Viroflay Salaire

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  Viroflay
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Les salaires sur les positions chez Viroflay

Viroflay recrute pour des postes:

directeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • activités dans le cadre de la coordination administrative du GCSMS
  • assurer la publication et la conservation des actes
  • informer les membres du groupement lors des assemblées générales de l’activité du Groupement
  • mettre en œuvre la politique définit par les membres
  • représenter le GCSMS dans le partenariat local suivant une répartition convenue avec l’administrateur
  • superviser la gestion matérielle des différents stocks et veille à la bonne utilisation des locaux mis à sa disposition
  • elaboration et suivi du budget
  • se porter garant de la bonne organisation administrative du groupement en lien étroit avec les services supports

Exigences

  • déplacements fréquents, disponibilité

coordinateur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • titulaire du diplôme d’Educateur de Jeunes Enfants, vous êtes autonome et force de proposition auprès des élus et savez garantir la mise en œuvre des projets et contrats

Responsabilité

  • recenser et contrôler les besoins en matériel en lien avec la procédure d’achat public
  • evaluer les directrices
  • accompagner le développement des compétences des agents
  • elaborer le budget prévisionnel du secteur et en assurer le suivi
  • des parents : Informer les familles sur les propositions offertes par la commune et écouter la demande afin de pouvoir y ajuster l’offre ; favoriser la communication avec les parents, quels qu’ils soient, et leur accueil par les personnels ; instaurer une réflexion et une aide apportée quand la relation s’avère difficile
  • coordinateur Convention territoriale globale : Coordonner la mise en œuvre et l’évaluation de la politique globale du territoire ; assurer le suivi administratif et financier du CTG
  • de la CAF : Coordonner la Convention territoriale globale ; développer des relations avec la CAF, ses techniciens petite enfance ; assurer le montage de projets, d’évaluations, d’établissement de tableaux de bord ; coordonner des actions inscrites dans le Contrat Enfance Jeunesse ; coordonner, suivre et évaluer les actions inscrites dans le CEJ en lien avec les porteurs de projets et les conseillers techniques de la CAF
  • gérer les remplacements d’agents absents en crèches