VIT INSER Salaire

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  Lesquin
2 BOULEVARD THOMSON, 59810 LESQUIN
SIREN: 808477814
  Production
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Les salaires sur les positions chez VIT INSER

VIT INSER recrute pour des postes:

technicien

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • vérifier les placements de la matière reçue et les patronages remis par le bureau d’étude
  • vérifier les placements de la matière reçue et les patronages remis par le bureau d'étude
  • vérifier la conformité du matelas à couper
  • vos missions, si vous les acceptez…
  • effectuer les réglages, la programmation et le paramétrage de la machine de coupe Lectra en fonction de la matière et des exigences clients

Exigences

  • vous avez suivi une formation technique de type CAP couture, BAC PRO habillement, BTS modéliste
  • expérience 1 à 7 ans
  • vous appréciez l’opérationnalité de la fonction et connaissez par ailleurs toutes les règles de qualité et de sécurité pour mener vos missions dans de parfaites conditions
  • au-delà de l'expérience que vous avez, nous recherchons une personne qui Connaisse les machines Lectra, sache Organiser les surfaces de travail et soit en capacité de vérifier la conformité des produits
  • niveau de qualification BEP/CAP, Employé/Opérateur/Ouvrier Spe/Bac, Technicien/Employé Bac +2
  • votre dynamisme, votre enthousiasme sont des qualités que l’on vous reconnaît volontiers. Vous avez le sourire et ça fait la différence
  • vous appréciez l'opérationnalité de la fonction et connaissez par ailleurs toutes les règles de qualité et de sécurité pour mener vos missions dans de parfaites conditions
  • … Vous êtes toujours là ? Alors nous sommes faits pour nous entendre

community manager

Exigences

  • créatif avec une sensibilité esthétique et une qualité rédactionnelle, vous aimez lire, découvrir et créer du contenu
  • vous passez des heures sur les réseaux sociaux/professionnels, blogosphère et forums...Vous êtes reconnu pour votre fiabilité, réactivité et agilité
  • vous suivez actuellement une formation marketing ou communication digitale et vous êtes passionné par le digital et les réseaux sociaux
  • vous êtes à l'aise avec les différents outils bureautiques et avec les logiciels de création
  • informations utilesLocalisation : Lesquin
  • niveau de qualification Technicien/Employé Bac +2, Agent de maîtrise/Bac +3/4, Ingénieur/Cadre/Bac +5
  • … Vous êtes toujours là ? Alors nous sommes faits pour nous entendre

Responsabilité

  • plus concrètement et pour ne pas perdre le fil, vous serez en charge de l’élaboration et de la mise en œuvre de la stratégie de Community management
  • vos missions, si vous les acceptez…
  • vous proposerez des recommandations
  • la marque Confectio est née il y a une année et grandit très vite ! Nous avons aujourd’hui besoin de vus pour gérer les réseaux sociaux dans la perspective d'animer la marque, développer la notoriété et sa visibilité ! ça vous dit ?
  • plus concrètement et pour ne pas perdre le fil, vous serez en charge de l'élaboration et de la mise en œuvre de la stratégie de Community management
  • vous rédigerez des articles sur les actualités de la marque que vous pourrez partager au niveau du groupe et sur nos réseaux

chef

Type de contrat

  • CDD - 6 mois
  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 2 100 - 2 300 EUR par mois

Exigences

  • lesquin
  • vous connaissez le monde de l'insertion ou vous avez une appétence pour le secteur textile
  • vous avez une expérience significative du management et avez l'âme d'un entrepreneur
  • doté d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu pour votre pédagogie, votre sens de l'organisation, votre rigueur, votre autonomie et votre souplesse
  • vous aimez accompagner, transmettre et faire grandir votre équipe avec bienveillance et exigence !Votre dynamisme, votre enthousiasme sont des qualités que l’on vous reconnaît volontiers
  • votre bienveillance vous permet d'adapter votre accompagnement et votre management à la personne
  • les moteurs 2 temps et 4 temps? Vous connaissez les rouages et les rythmes
  • les moteurs 2 temps et 4 temps ? Vous connaissez les rouages et les rythmes

Responsabilité

  • animer son équipe autour des objectifs de production
  • planifier, organiser, contrôler les missions de votre équipe, en favorisant la polyvalence
  • garantir la sécurité de l’équipe et la bonne mise en œuvre des procédures qualité et environnementales
  • garantir la sécurité de l'équipe et la bonne mise en œuvre des procédures qualité et environnementales
  • rattaché à Franck le Directeur d’exploitation de Vit’Inser, vous évoluez dans un contexte de forte croissance
  • C’est dans le cadre d’une création de poste que nous avons besoin d’un Responsable d’Atelier SAV
  • garantir la qualité de vie au travail pour ses collaborateurs et favoriser un climat propice aux échanges et à la collaboration
  • co-construire et mettre en œuvre des projets d’amélioration continue

conseiller en insertion sociale et professionnelle

Exigences

  • vous avez, idéalement, une première expérience de l’insertion par l’activité économique
  • vous maitrisez les réseaux d’entreprises et connaissez les besoins en recrutement, la gestion administrative du personnel et les métiers en tension
  • vous maitrisez les réseaux d’entreprises et connaissez les besoins en recrutement, les métiers en tension
  • vous possédez d’excellentes capacités d’écoute, d’analyse et de flexibilité
  • expérience 1 à 7 ans, + 7 ans
  • expérience- 1 an, 1 à 7 ans, + 7 ans
  • niveau de qualification Technicien/Employé Bac +2

Responsabilité

  • la participation au recrutement des salariés en parcours d'insertion
  • la gestion administrative du personnel
  • L’identification des problématiques et des freins à l’emploi par un diagnostic
  • L'accompagnement social, pour la levée des freins à l'emploi
  • L'élaboration d'un projet professionnel avec la participation active du salarié et le suivi des actions
  • L’animation et la coordination d’un réseau de partenaires nécessaires à l’initialisation, le déploiement et l’aboutissement du parcours d’insertion
  • L'information des salariés sur l'emploi, les métiers, les aides mobilisables, l’animation d’ateliers de TRE, le coaching à l’emploi
  • le reporting social et le suivi administratif de votre activité

chef d'équipe

Exigences

  • vous êtes menuisier / ébéniste de métier
  • vous avez une expérience significative du management et avez l’âme d’un entrepreneur
  • doté d’un excellent relationnel, vous êtes reconnu pour votre pédagogie, votre sens de l’organisation, votre rigueur, votre autonomie
  • vous aimez travailler en équipe
  • votre bienveillance vous permet d’adapter votre accompagnement et votre management à la personne
  • expérience 1 à 7 ans, + 7 ans
  • niveau de qualification Technicien/Employé Bac +2, Agent de maîtrise/Bac +3/4

Responsabilité

  • planifier et organiser les missions de votre équipe, en favorisant la polyvalence
  • organiser les livraisons, en collaboration avec les autres Chefs d’équipe de Vit’Inser
  • garantir la production, dans le respect des délais, de la qualité et des budgets prévus
  • le conditionnement de petites pièces, pour des clients professionnels
  • garantir la sécurité de l’équipe et la bonne mise en œuvre des procédures qualité et environnementales
  • la collecte, rénovation et revente de mobiliers de bureau
  • aux côtés de votre équipe, contribuer à l’activité de fabrication de meubles
  • la fabrication de meubles éco-conçus à partir de palettes en bois usagées

assistant rh

Exigences

  • vous connaissez le monde de l’insertion et/ou vous avez une appétence pour le secteur textile
  • vous maitriser les outils spécifiques à la gestion des ressources humaines
  • vous avez première expérience réussie dans la gestion des ressources humaines
  • doté d’un excellent relationnel, vous êtes reconnu pour votre pédagogie, votre sens de l’organisation, votre rigueur, votre autonomie et votre souplesse
  • vous aimez travailler en équipe
  • expérience - 1 an, 1 à 7 ans
  • niveau de qualification Technicien/Employé Bac +2
  • niveau de qualification Technicien/Employé Bac +2, Agent de maîtrise/Bac +3/4

Responsabilité

  • la gestion administrative et logistique liée à la formation
  • L’aide à l’accueil et l’intégration des nouvelles recrues
  • etablissement des contrats de travail et suivi administratif (documents
  • etablissement des contrats de travail et suivi administratif
  • la mise en place des tableaux de bord et des outils de gestion RH
  • tenue du registre du personnel
  • suivi des visites médicales périodiques, reprise maladie et d’embauches
  • déclaration des accidents du travail

agent de conditionnement

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Insertion par l'activ.éco.

Horaires de travail

  • Temps partiel - 26H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Approvisionner une machine en matière première ou en produit
  • Conditionner des produits
  • Inspecter visuellement les produits finis pour détecter les défauts

manutentionnaire

Type de contrat

  • contrat durée déterminée insertion - 4 Mois Insertion par l'activ.éco

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • charger, décharger, manutentionner des produits
  • gestes et postures de manutention
  • trier et répartir les colis, marchandises selon les indications

Rémunération

  • horaire de 11,72 Euros

technicienne

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Insertion par l'activ.éco.

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros

Expérience

  • Débutant accepté