VIVADOM PETITE ENFANCE Salaire

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Nîmes
1028 ROUTE DE ROUQUAIROL, 30900 NIMES
SIREN:
514313253

Les salaires sur les positions chez VIVADOM PETITE ENFANCE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
chef
directeur de crèche

Comparaison des salaires — chef

Médiane du marché : 3220 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

POLE PARISIEN 3750 € +16.5%
VIVADOM PETITE ENFANCE 3500 € +8.7%
BOULANGERIE MOULIN DE PAÏOU 31 route de Cannes 3150 € -2.2%
ASSOCIATION AGE D OR DE LA SARTHE 3000 € -6.8%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

3 419 €/mois

Salaire net / mois

~2 667 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

3 333 €/mois

Recrutements / 12 mois

14

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
directeur de crèche 3 338 € 2 850 € +17,1% 2x / 12 mois
chef 3 500 € 3 333 € +5% 2x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez VIVADOM PETITE ENFANCE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
chef
3500 €
-3%
3417 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 730 €
/ mois
Cotisations
770 €
/ mois
Brut
3 500 €
/ mois
Net annuel
32 765 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

directeur de crèche
3338 €
-15%
2864 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 604 €
/ mois
Cotisations
734 €
/ mois
Brut
3 338 €
/ mois
Net annuel
31 249 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

VIVADOM PETITE ENFANCE recrute pour des postes:

puéricultrice

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure
  • préparer et donner le repas, la prescription médicale à l'enfant
  • réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux puéricultrices, aux parents
  • réaliser un suivi d'activité

Rémunération

  • mensuel de 1776,41 Euros

Responsabilité

  • il dispense les soins quotidiens d'hygiène et de confort
  • il participe à l'élaboration et la mise en place du projet pédagogique
  • L'équipe propose des journées à thème selon un calendrier festif
  • L'auxiliaire de puériculture prend en charge l'accueil des enfants et de leurs parents, en lien avec l'ensemble de l'équipe du multi-accueil
  • L'année 20223 sera marquée par la mise en place des siestes en extérieur et du projet passerelle
  • il est garant de l'aspect « hygiène et soin » au sein de la section
  • il garantit aux enfants un environnement rassurant, stimulant et propre, en se positionnant dans une équipe pluriprofessionnelle
  • L'auxiliaire de puériculture réalise des activités d'éveil et des soins visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant

infirmiere

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • informer l'enfant sur le fonctionnement du service, de la structure ou sur les types de soins réalisés, la durée d'hospitalisation
  • recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
  • renseigner des documents médico-administratifs
  • réaliser des actions d'éducation à la santé auprès des parents ou de professionnels de la petite enfance
  • surveiller l'évolution de l'enfant, repérer des modifications de l'état de santé ou des situations à risque et informer les parents, l'équipe soignante ou les services sociaux

Rémunération

  • mensuel de 1162,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • deux personnels d'entretien veillent à la propreté des locaux
  • vous organisez et mettez en place le PAI
  • vous serez capable de concevoir et mettre en ?uvre des actions de prévention ainsi que d'élaborer des protocoles d'urgence avec le directeur et le médecin référent
  • vous participez activement à l'écriture pédagogique et êtes porteurs de projets novateur
  • mais aussi des journées à thème

éducatrice de jeunes enfants

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux
  • 17H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • concevoir un projet éducatif
  • organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
  • concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics

Rémunération

  • mensuel de 2220,00 Euros à 2300,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1117,52 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 2235,00 Euros à 2300,00 Euros sur 12 mois
  • 1883,75

Responsabilité

  • vous impulsez une dynamique autour du projet éducatif et permettez à chacun d'accorder son positionnement professionnel avec des valeurs communes

adjoint de direction

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
  • informer l'enfant sur le fonctionnement du service, de la structure ou sur les types de soins réalisés, la durée d'hospitalisation
  • réaliser des actions d'éducation à la santé auprès des parents ou de professionnels de la petite enfance
  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • surveiller l'évolution de l'enfant, repérer des modifications de l'état de santé ou des situations à risque et informer les parents, l'équipe soignante ou les services sociaux

Rémunération

  • mensuel de 2291,00 Euros à 2291,00 Euros sur 12 moisMutuelleCE

animatrice 2d-3d

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux A pouvoir très rapidement
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
  • animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage
  • informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
  • préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance

Rémunération

  • selon convention collective
  • mensuel de 1565,00 Euros à 1565,00 Euros sur 12 moisMutuelleCE

Responsabilité

  • L'animateur d'éveil accueille les enfants en lien avec l'ensemble de l'équipe, assure leur bien-être, respecte leur rythme de vie et veille à leur hygiène, leur sécurité et leur confort
  • il favorise le lien de confiance professionnels-parents-enfants

directeur

Rémunération

  • A partir de 34 k€ brut annuel
  • mensuel de 1901,25 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 2291,64 Euros sur 12 moisCCN ALISFA 4/6/1983

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux forfait annuel 210h
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans - en direction de crèche
  • débutant accepté

Exigences

  • règles d'hygiène et d'asepsie
  • techniques de communication
  • gestion budgétaire
  • techniques de gestion du stress
  • psychologie de l'enfant
  • étapes du développement de l'enfant
  • système Hazard Analysis Critical Control Point
  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

Responsabilité

  • elaborer le projet d’établissement en collaboration avec l’équipe, les parents, les partenaires
  • piloter l'activité de la structure
  • promouvoir l'EAJE et ses activités
  • entretenir et développer les relations avec les familles et les partenaires
  • manager/participer à la GRH et à l'administration du personnel
  • il/Elle accompagne en ce sens l'ensemble de l'équipe à atteindre cet objectif à travers les différentes actions mises en place
  • représenter l’établissement et la structure auprès des différents partenaires
  • assurer la gestion administrative et financière de la structure en lien avec le chef de service

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

puériculteur

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • élaborer le projet d’établissement en collaboration avec l’équipe, les parents, les partenaires
  • piloter l'activité de la structure
  • promouvoir l'EAJE et ses activités
  • élaborer le projet d'établissement en collaboration avec l'équipe, les parents, les partenaires
  • entretenir et développer les relations avec les familles et les partenaires
  • manager/participer à la GRH et à l'administration du personnel
  • il/Elle accompagne en ce sens l'ensemble de l'équipe à atteindre cet objectif à travers les différentes actions mises en place

Type de contrat

  • localiser avec Mappy
  • temps plein, CDI
  • CDD de remplacement

Rémunération

  • 2 901,00€ par mois

Exigences

  • 3 ans- Direction de crèche souhaitéCette expérience est indispensable
  • savoirs
  • cadre légal et règlementaire des politiques publiques de la famille et de l'enfance
  • bac ou équivalent management participatif- Formation Management appréciée
  • gestion des ressources humaines et d'encadrement d'équipe
  • droit du travail et droit social
  • principes de gestion financière d'un établissement ou d'un service
  • environnement institutionnel du secteur de la Petite Enfance

agent de propreté de locaux

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • nettoyer du matériel ou un équipement
  • évacuer des déchets courants

Exigences

  • entretenir des locaux
  • suivre l'état des stocks
  • 3 mois- SUR MEME TYPE DE POSTECette expérience est indispensable
  • définir des besoins en approvisionnement
  • baliser les zones glissantes
  • préparer le matériel adapté

directeur de crèche

Rémunération

  • Annuel de 40050.0 Euros
  • Salaire brut : Annuel de 41000.0 Euros sur 12.0 mois

Type de contrat

  • CDD - 8 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Expérience

  • 6 Mois

Exigences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
  • Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • Faire preuve de sens des responsabilités
  • Faire preuve de réactivité
  • Avoir le sens du service

auxiliaire de puériculture

Type de contrat

  • CDD - 1 Mois Contrat travail
  • CDD - 9 Mois Contrat travail
  • CDD - 16 Jour(s) Contrat travail
  • CDD - 2 Mois Contrat travail
  • CDD - 7 Jour(s) Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée
  • Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
  • Temps partiel - 21H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2223.75 Euros sur 12 mois
  • Salaire brut : Mensuel de 2223.75 Euros sur 12.0 mois
  • Salaire brut : Mensuel de 1778.91 Euros sur 12.0 mois
  • 1719,29€ brut mensuel (AP) ou 1586,92€ brut mensuel (CAP AEPE)
  • Salaire brut : Mensuel de 1334.22 Euros sur 12.0 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Petite enfance - Accompagnant Éducatif PetiteEnfance
  • Bac ou équivalent Petite enfance - DEAP
  • Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture
  • CAP, BEP et équivalents Petite enfance - ou DE Auxiliaire Puericulture

Exigences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Accueillir des enfants
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Pathologies de l'enfant
  • Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant