directeur
3 fois dans les derniers 85 jours, dernièrement 2024-05-01
Responsabilités
- adhérer aux valeurs et aux projets portés par l'Association VAAMM
- participer avec les élus du CA à l'élaboration et au suivi des projets associatifs
- définir une stratégie, élaborer et mettre en œuvre le projet d'établissement
Voir plus +26 - définir une stratégie, élaborer et mettre en œuvre le projet de service
- élaborer et actualiser les documents réglementaires du service
- gérer le parc automobile
- rechercher à tout moment la cohérence de ses actions avec chaque Projet Individualisé d'Accompagnement
- assurer la sécurité des professionnels et des usagers
- piloter la démarche qualité du service
- représenter le service auprès des instances d'élaboration des politiques publiques
- animer les réunions de cadres
- promouvoir et garantir l'expression des usagers et l'exercice effectif de leurs droits
- en lien étroit avec les Chefs de Service et avec le support des ressources du Siège, il/elle est responsable du fonctionnement général, administratif, financier, humain et technique de l'ensemble des activités de l'établissement et des services et des relations avec les partenaires extérieurs
- en lien étroit avec les Chefs de Service et avec le support des ressources du Siège, il/elle est responsable du fonctionnement général, administratif, financier, humain et technique de l'ensemble des activités des services et des relations avec les partenaires extérieurs
- participer aux IRP, à la négociation et à la rédaction des projets d'accords d'entreprise
- collaborer très étroitement avec les familles
- recruter le personnel du service, cadres et non-cadre, selon les modalités définies par le règlement associatif
- sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général et dans le cadre de sa Délégation, le directeur de l'EAM les Charmilles
- le directeur de l'EAM-GEM-LIAT est membre de droit, avec voix consultative, du Comité de Coordination et Conseil d'Administration de l'association
- garantir le suivi budgétaire et l'équilibre financier du service
- sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général et dans le cadre de sa Délégation, le directeur du SESSAD
- PCPE est membre de droit, avec voix consultative, du Comité de Coordination et Conseil d'Administration de l'association
- préparer l'EPRD, l'ERRD et le PPI
- assurer l'interface entre la direction générale et les équipes
- vérifier et valider des différents écrits de professionnels
- conduire la stratégie de communication externe
- définir une politique de prévention des risques
- élaborer et déployer le Plan de Développement des Compétences du personnel
- avoir la responsabilité hiérarchique de l'équipe de professionnels
Exigences
- animer, coordonner une équipe
- code des marchés publics
- législation sociale
Voir plus +26 - piloter une activité
- gestion administrative et financière d'un établissement
- management d'équipe
- conduite du changement
- connaissance de l'environnement et des dispositifs médico-sociaux
- capacité à développer et entretenir des partenariats
- maîtrise des procédés d'évaluation des activités et de la qualité des prestations
- une bonne connaissance des TSA et du fonctionnement d'un FAM et d'un SAMSAH seront des plus
- une bonne connaissance des troubles du spectre autistique, du fonctionnement d'un FAM et d'un SAMSAH seront des plus
- sens de l'organisation
- particularités du poste
- capacités d'analyse et d'anticipation
- un document de Délégation de pouvoirs détaille toutes les missions à remplir et constitue le cadre opérationnel
- capacité de décision
- rémunération selon CCN 1966
- poste multi sites
- développer et maîtriser le système d'information
- aisance relationnelle
- aisance rédactionnelle
- véhicule de fonction
- vous possédez une aptitude confirmée au management, une capacité à fédérer les équipes, de l'écoute et des capacités de communication, le sens des responsabilités et de fortes valeurs éthiques
- maitrise de l'outil informatique
- astreintes au FAM
- aptitudes à la négociation
- une bonne connaissance des troubles du spectre autistique, du fonctionnement d'un service ambulatoire ou encore des mécanismes d'inclusion scolaires seront des plus
- sens de l'éthique
Salaire dans d'autres entreprises sur le poste directeur
| MICHAEL PAGE INTERNATIONAL FRANCE | 29166 € | 13000 € 29166 € |
| CLEMENCE CONSULTING | 17000 € | 13000 € 29166 € |
| VO2 | 16400 € | 13000 € 29166 € |
| Orcan Intelligence | 16000 € | 13000 € 29166 € |
| UNIVERSITE CLAUDE BERNARD LYON 1 | 15708 € | 13000 € 29166 € |
| MGT CONSEIL | 15500 € | 13000 € 29166 € |
| NEXORIS | 15000 € | 13000 € 29166 € |
| COGITEAM | 15000 € | 13000 € 29166 € |
| GROUPE ASTEK | 13000 € | 13000 € 29166 € |
| E3M MANAGEMENT | 13000 € | 13000 € 29166 € |