VIVRE EN COTENTIN Salaire
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Les salaires sur les positions chez VIVRE EN COTENTIN
VIVRE EN COTENTIN recrute pour des postes:
chargé de développement
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- concevoir des indicateurs
- définir les modalités de mise en oeuvre des solutions retenues
- analyser les besoins du client
- définir les objectifs et le cadre de l'intervention
- préconiser des améliorations en matière d'organisation, de gestion, de procédures
- bonne capacité d'expression écrite et orale
- bonne maîtrise des différents types d'acteurs
- capacité d'analyse
Rémunération
- indice 320 de la conv. co
directeur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée avec une période d’essai de 3 mois renouvelable
Responsabilité
- sous la gouvernance du président et du Conseil d’administration de l’association
- assurer la gestion administrative, budgétaire et financière du CPIE
- coordonner et organiser le suivi administratif et financier des projets et des conventions
- réponse aux appels d’offres
- encadrement de la comptabilité
- conformité juridique des conventions
- gestion des locaux, des investissements, des moyens techniques
-
Rémunération
- selon la grille de la convention collective de l’animation Groupe H à négocier selon l’expérience
Exigences
- expérience de gestion et comptabilité d’une organisation associative. Capacité à mobiliser, fédérer, animer, conduire une équipe et savoir déléguer
- maîtrise des outils informatiques, Permis B
- sens du dialogue, qualités d’écoute, aisance dans la négociation
- maitriser les procédures d’appel d’offre, appel à projet, conventionnement et dossier de subvention
- capacité de communication et d’expression en public, d’argumentation
- concerné.e, intéressé.e voire engagé.e sur les thématiques environnementales, biodiversité et développement durable
- de formation supérieure minimum et/ou avec une expérience en gestion administrative et financière, gestion de projet
educateur
Type de contrat
- CDD - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Horaires annuels
Rémunération
- selon convention collective ECLAT
Zone de voyage
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Expérience
- Débutant accepté - expérience souhaitée
Éducation
- Bac+2 ou équivalents - BTS GPN, DUT animateur scientifique
Exigences
- Capacité à animer, conduire un projet pédagogique
- Capacité à concevoir des outils pédagogiques
- utiliser les outils bureautiques et informatiques
- Proposer des améliorations pour optimiser les processus
- Recueillir et analyser les besoins client
- connaissance des milieux naturels
- règles de sécurité d'accompagnement sur terrain
- Avoir l'esprit d'équipe
Autorisation
- B - Véhicule léger
médecin du travail
Avantages
- ordinateur portable
- voiture de fonction
- voiture de service
- interessement
- mutuelle
- tickets restaurants
- carte carburant
Exigences
- appel Médical Search
- médecin du travail
- experience : Débutant accepté
- moins de 5 ans, 5 à 10 ans, Plus de 10 ans
- vous êtes titulaire d'un DES ou CES en médecine du travail ou équivalent
- DES ou CES médecine du travail
- vous êtes inscriptible à l'Ordre des médecins en France
- médecin h-f inscrit-e au Conseil National de l'Ordre des Médecins, le-la candidate doit être titulaire d'une spécialisation en médecine du travail
Responsabilité
- vous assurez la surveillance médicale des agents de votre secteur en conformité avec la réglementation
- contribuer aux projets d'équipe avec collaboration de l'ensemble des membres de l'association
- vous avez un rôle exclusivement préventif consiste à éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail
- développer et coordonner des actions sur le terrain pour supprimer et/ou réduire les risques professionnels existants
- votre indépendance est garantie dans l'ensemble de vos missions
- vous êtes le conseiller de La Poste, des agents, des représentants du personnel notamment pour l'amélioration des conditions de travail, l'adaptation des postes, l'hygiène, la prévention et l'éducation sanitaire dans le cadre de l'entreprise
- du recrutement à l'intégration dans votre future équipe de soins ou d'encadrement, l'Appel Médical s'occupe de vous
- dans le cadre de la mise en oeuvre de son plan santé sécurité au travail, La Poste renforce ses équipes de santé au travail
La langue
- allemand
- anglais
manipulatrice d'électroradiologie médicale
Avantages
- salle de sport
- mutuelle
Exigences
- contrôler la qualité d'un cliché médical
- surveiller les réactions, la tolérance de la personne lors de la réalisation de l'examen radiologique et intervenir selon nécessité
- radiologie
- développer un cliché médical
- installer la personne, positionner l'appareil de radiologie et réaliser le cliché
- experience : Débutant accepté
- compétences en radioprotection
- préparer les accessoires et informer la personne sur le déroulement de l'examen
Responsabilité
- L'Accueil, l'information et la prise en charge des patients
- contrôler le bon fonctionnement des équipements
- la Réalisation des examens
- L'Application des règles de radioprotection
- la Surveillance de l'état de santé des patients
- renseigner des documents médico-administratifs
- L'entretien et la maintenance de l'équipement d'imagerie médicale
- vous aurez pour mission de dispenser des traitements de radiothérapie externe à visée curative ou palliative aux patients hospitalisés ou en ambulatoire
La langue
- anglais
- allemand
- espagnol
- italien
- portugais
éducatrice spécialisée
Avantages
- ordinateur portable
- voiture de service
- mutuelle
- voiture de fonction
- remboursement transport
- tickets restaurants
Exigences
- capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
- organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
- capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
- suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
- exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
- communication interne
- exemple : travailler efficacement sans responsable
- réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
Responsabilité
- accompagner le jeune dans son parcours social d'insertion en collaboration avec l'ensemble des partenaires sociaux et territoriaux
- élaborer un projet socio-éducatif individualisé avec le jeune
- développer les compétences parentales
- elaborer et étayer le recueil d'information permettant l'aide à la prise de décision
- rendre compte de son intervention
- réaliser un diagnostic social
- travailler en partenariat avec les dispositifs de droits communs
- proposer, mettre en place et animer des projets d'activité avec et pour les jeunes
La langue
- anglais
- roumain
- espagnol
- arabe
technicienne de maintenance
Avantages
- ordinateur portable
- telephone portable
- salle de sport
- voiture de fonction
- plan d'epargne
- carte carburant
- mutuelle
- voiture de service
Exigences
- changer une pièce défectueuse
- exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
- réparer une pièce défectueuse
- réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
- capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
- capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
- identifier les composants et les pièces défectueuses
- réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
Responsabilité
- renseigner les documents spécifiques à l'intervention
- veiller à conserver le véhicule propre et à respecter les visites d'entretien
- effectuer les contrôles complémentaires avant restitution au client
- entretenir les outils de travail
- diagnostiquer les pannes
- présenter les spécificités techniques au client et l'accompagner dans son utilisation
- identifier, réparer ou remplacer les éléments des systèmes défectueux
- gérer vos documents en intervention et votre stock de pièces de rechange
La langue
- portugais
- allemand
- japonaise
- tchèque
- espagnol
- néerlandais
- italien
- arabe