VOLKSWAGEN GROUP FRANCE II Salaire
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Villers-Cotterêts
11 AVENUE DE BOURSONNE, 02600 VILLERS COTTERETS
SIREN:
832277370
Automobile

Les salaires sur les positions chez VOLKSWAGEN GROUP FRANCE II

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
chef

Comparaison des salaires — chef

Médiane du marché : 3221 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

POLE PARISIEN 3750 € +16.4%
BOULANGERIE MOULIN DE PAÏOU 31 route de Cannes 3150 € -2.2%
ASSOCIATION AGE D OR DE LA SARTHE 3000 € -6.9%
VOLKSWAGEN GROUP FRANCE II 2500 € -22.4%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

13

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

VOLKSWAGEN GROUP FRANCE II recrute pour des postes:

assistant de direction

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • assurer une activité transverse d'Assistant.e au sein de la Direction Volkswagen Utilitaires et vis-à-vis des autres Direction/Département/Services de la Direction
  • gérer en dépannage la billetterie pour l'ensemble de la Direction avec l'outil XERA
  • suivre les réclamations clients reçues à la Direction VW VU
  • gérer l'agenda du Directeur
  • assurer le classement de l'information générale des dossiers, des projets, des rapports, des courriers, leur accessibilité et leur confidentialité
  • gérer la flotte Marketing dans le respect des Directives Groupe
  • gérer la logistique des déplacements du Directeur et des personnes l'accompagnant, dans le respect de la directive en vigueur
  • pilotage des personnels administratifs de la Direction

Exigences

  • vous disposez d'une première expérience sur un poste d'assistant.e de direction ou assistant.e commerciale
  • vous avez un niveau d'anglais professionnel
  • vous êtes reconnu.e pour votre discrétion, votre fiabilité, votre adaptabilité, votre réactivité et votre capacité à solutionner les problèmes
  • vous maîtrisez parfaitement le Pack-Office et avez une bonne maitrise de l'outil KRSM
  • doté.e d'un excellent relationnel, vous avez à coeur de satisfaire vos interlocuteurs et contribuez à créer une ambiance de travail agréable

juriste

Rémunération

  • 45 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • accompagner le département IRDP dans le cadre du monitoring et des analyses de conformité des divisions de VGF
  • accompagner le département IRDP dans le cadre de la mise en oeuvre des actions correctives et mesures organisationnelles nécessaires
  • accompagner le département IRDP pour la mise en oeuvre du " Privacy by Design " dans le cadre des projets
  • assurer une veille règlementaire globale
  • en outre, il examinera, analysera et fera des recommandations pour la mise en oeuvre et l'amélioration des politiques de conformité et des Directives en matière de protection des données
  • participer à l'examen des demandes de support internes et des requêtes externes et y apporter des réponses
  • accompagner le département IRDP dans le cadre de la mise en oeuvre et le déploiement des formations portant sur la protection des données et le respect des règles de confidentialité
  • se tenir informés des évolutions juridiques, réglementaires, des tendances et des lignes directrices pertinentes en matière de risques liés aux données et à la vie privée via notamment des formations et un développement des compétences continus

Exigences

  • maitrise de la réglementation relative à la protection des données
  • expertise dans le monitoring, l'analyse conformité, respect de la vie privée, etc
  • connaissance des outils informatiques
  • diplôme : BAC +5 : Master en Droit spécialisation protection des données, cybersécurité ou diplôme équivalent
  • rigueur, organisation, gestion des priorités
  • aisance relationnelle & Communication
  • expérience : de minimum 5 ans d'expérience dans le domaine du Droit et de la Protection des Données
  • capacité analytique, synthétisation

responsable sap

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • gérer les différentes ressources internes et externes pour chaque fournisseur de maintenance des solutions applicatives
  • piloter et superviser des ressources externes dans le but de répondre aux besoins et aux exigences de la société
  • mettre en place des plans d'actions pour les typologies de tickets répétitifs et/ou à risques
  • travail d'équipe : Coordination, management, supervision, etc
  • évaluer, planifier et coordonner les ressources
  • piloter les différentes phases de TMA
  • promouvoir la politique de la Direction IT
  • garantir que les applications sont opérationnelles et vérifier que les incidents et évolutions sont traités dans le respect des SLAs contractuels

Exigences

  • diplômé BAC+5
  • relationnel : Sens du service, écoute active, etc

chef de produit

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • mettre en oeuvre le plan Marketing pour ses produits
  • être le Responsable des "price index", analyse, recommandations, mise en oeuvre
  • gérer le développement produit tout au long de leur cycle de vie
  • etre le Responsable des "Mix PO et production"
  • participer à l'élaboration des plans marketing service
  • participer à l'élaboration des plans Marketing
  • coordonner le lancement des nouveaux produits avec les différents services de la marque et transverse
  • contribuer à la politique pricing Pièces de Rechange

Exigences

  • vous avez une première expérience significative en Marketing/Produit idéalement dans les secteurs automobile/technologique/digital
  • vous avez 5 ans d'expérience minimum
  • vous êtes diplômé d'un Master en Commerce / Vente et/ou Marketing
  • vous avez une première expérience significative en après-vente automobile
  • vous disposez idéalement d'une expérience de minimum 3 ans dans le secteur automobile
  • vous maîtrisez le Pack Office et êtes plutôt à l'aise sur les outils informatiques
  • vous êtes à l'aise avec l'utilisation du Pack office
  • vous avez des qualités d'expression et de communication

architecte

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • définir la stratégie d'urbanisation du Système d'Information de Volkswagen Group France
  • garantir que la cartographie et la documentation d'architecture est tenue à jour
  • porter l'innovation auprès de l'ensemble des parties prenantes au regard de l'architecture existante du SI
  • assurer une veille technologique sur les bonnes pratiques du marché
  • piloter le développement de l'architecture du SI dans son ensemble, pour répondre aux besoins des directions métiers, en cohérence avec la stratégie et les politiques de sécurité et de maîtrise des risques de l'entreprise
  • participer aux choix projets, en termes d'évaluation, de conception et d'implémentation, et s'assurer qu'ils s'intègrent, en respectant les standards de l'entreprise, de manière cohérente, efficace et durable dans l'architecture du SI

Exigences

  • vous avez de solides connaissances sur le fonctionnement et l'architecture des systèmes d'information
  • vous justifiez d'une solide expérience dans l'architecture d'entreprise, acquise au sein d'une société de services ou d'une direction IT
  • vous êtes à l'aise dans la prise de parole en public, argumentez et défendez avec conviction vos idées
  • technophile et curieux.se, vous réalisez une veille constante en informatique
  • des qualités rédactionnelles de synthèse sont également nécessaires pour mettre à jour la documentation d'architecture
  • force de proposition et créatif.ve, vous savez prendre de la hauteur de vue et anticiper les évolutions futures
  • last but not least, you are fluent in English
  • dôté.e d'un excellent relationnel, vous allez au devant des autres pour analyser et comprendre le fonctionnement de l'entreprise et ses processus métiers

chargé de développement

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • 1.     Coordonne et met en oeuvre les nouveaux projets stratégiques de la Marque liés à son développement ainsi qu'à celui de son réseau
  • 4.    Maintient à jour le support de présentation institutionnel de la Marque destiné à la prospection de nouveaux investisseurs
  • 3.    Visite et anime le réseau de concessionnaires pour promouvoir et déployer la stratégie de la Marque et s'assurer de sa bonne mise en place
  • 8.   Assiste le Chef du Service dans la production des reporting à destination de la Maison Mère et des demandes ponctuelles
  • 6.    Assure la cohérence des standards architecturaux, Vente et Service de la Marque
  • respecter les directives, procédures et instructions de travail de 'vgf' en vigueur pour cette description de poste
  • respecter la législation française en vigueur notamment au niveau de la protection du consommateur
  • 5.    Garantit la mise à jour régulière et la viabilité de la Scorecard de la Marque destinée à fournir une vision 360° de la performance des Distributeurs à la Direction et aux BDM dans la perspective de RDV et visites réseau

Exigences

  • agile, dynamique et flexible, vous êtes orienté solutions et savez gérer des situations complexes
  • vous disposez d'une expérience professionnelle confirmée d'au moins 5 ans et disposez d'une bonne connaissance du marché automobile et de ses évolutions
  • organisé et structuré , fort esprit analytique et proactif
  • maîtrise du pack office
  • excellent médiateur et fin diplomate, vous disposez de qualités indéniables en matière de négociation et de communication
  • A l'écoute et pédagogue, vous êtes capable de coopérer, coordonner et interagir avec des interlocuteurs divers sur des projets transverses
  • dôté d'excellentes qualités de communication et d'un très bon sens relationnel, vous avez déjà animé des présentations, au cours desquelles vous avez démontré votre capacité à argumenter et convaincre

coordinateur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • définit et suit les critères
  • prépare le challenge
  • gère les récompenses
  • alerte les experts en cas d'incohérence
  • compile les données et crée des supports appropriés à destination du PEM
  • identifie les données pertinentes pour le suivi de la stratégie des concessionnaires et la définition de leur Business plan sur la zone d'influence concernée
  • collecte les données et prépare les analyses de façon régulière
  • coordonne le développement des nouveaux outils ou la mise à disposition de nouveaux KPIs

Exigences

  • vous disposez d'une première expérience professionnelle dans le domaine automobile, de préférence dans l'Après-Vente
  • dôté.e d'un esprit analytique et rigoureux.se, vous êtes à l'aise avec les chiffres
  • positif.ve et enthousiaste, vous avez un excellent sens relationnel et recherchez un poste au contact de notre réseau de distributeurs
  • orienté.e solutions et résultats, vous avez à coeur d'aider vos interlocuteurs, tout en sachant faire preuve de fermeté et d'assertivité
  • disponible, réactif.ve, vous êtes autonome, engagé.e et savez gérer vos priorités
  • vous êtes parfaitement à l'aise dans la prise de parole en public et avez déjà démontré vos qualités d'orateur
  • vous êtes diplômé d'un BAC +5 en marketing, commerce ou en banque/finance

data architect

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • organiser et animer le collectif data pour la mise en place d'une approche commune
  • accompagner la stratégie Data de VGF
  • etre le référent data lors des échanges DSI/Compliance
  • participer à la mise en place des projets et structurer la data Platform cloud
  • construire et assurer le reporting des KPIs data
  • collaborer avec nos équipes en charge de l'intégration des données
  • impulser une culture de la « Data » et accompagner les problématiques de gestions des risques et de DPIA
  • garantir une cartographie et une cohérence des données

Exigences

  • organisé.e et rigoureux.se, vous faites preuve d'esprit de synthèse et d'analyse
  • agile, dynamique et flexible, vous êtes orienté.e solutions et business
  • fiable et autonome, vous avez à coeur d'atteindre vos objectifs, tout en appréciant de travailler en équipe
  • vous êtes capable de conceptualiser et urbaniser les systèmes d'information
  • vous êtes familier avec la réglementation GDPR
  • vous êtes diplômé.e d'une formation ingénieur en Data et disposez d'une expérience minimum de 5 ans, idéalement dans la mise en place d'une plate-forme data de type AWS
  • dôté.e d'excellentes qualités de communication et d'un esprit fédérateur, vous avez démontré votre capacité à exposer vos idées et argumenter votre point de vue

chargé de recrutement

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • etre le point de contact de la communauté de stagiaires/alternants pendant leur expérience in situ
  • développer et animer les relations/partenariats avec les écoles
  • piloter la campagne des forums et actions écoles au niveau national
  • coopérer avec l'ensemble des directions opérationnelles pour identifier leurs besoins
  • piloter les recrutements des stagiaires/alternants et identifier les futurs potentiels
  • consolider et animer les relations/partenariats avec les Ecoles
  • identifier les besoins opérationnels actuels, ceux de demain, par périmètre
  • accompagner le Département des Ressources Humaines sur des projets RH, de recrutement et SIRH

Exigences

  • vous êtes issu d'un Master 2 avec une spécialisation Ressources Humaines
  • vous êtes créatif et dynamique, doté d'un excellent relationnel et vous appréciez vous exprimer en public
  • vous avez une 1ère expérience réussie d'au moins 2 ans dans le domaine du recrutement, des relations Ecoles et/ou de la communication RH
  • vous avez le goût du travail en équipe tout en ayant une autonomie réelle dans la réalisation de vos missions
  • poste basé majoritairement à Roissy-en-France avec des déplacements à prévoir
  • organisé , rigoureux , vous savez négocier, argumenter et convaincre

responsable marketing

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • cohérence entre national et local, pour les messages, les périodes de communication, les objectifs, les besoins locaux
  • assurer le suivi des agences
  • assure le lien avec les divers acteurs internes ou externes nécessitant un relais local
  • chef de projet 360 sur les projets à dominante locale, avec l'appui des Experts Publicité / Digital
  • soutenir les ouvertures et lancement de nouveaux distributeurs (plan de communication, outils, PLV... et les opérations 100% retail
  • outils de communication locale
  • briefer les agences sur la mise en place des campagnes
  • piloter la stratégie retail marketing en cohérence avec les partis pris Marque

Exigences

  • vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en communication au sein d'une marque, idéalement dans le secteur automobile
  • une expérience dans la gestion d'un site web est un pré-requis pour ce poste
  • humble, positif.ve, vous disposez également d'un très bon sens relationnel
  • vous êtes diplômé.e d'un bac +4/5 type Master en Marketing / communication et disposez d'une expérience d'au moins 3 ans en marketing /communication
  • adaptable et dôté.e d'une bonne capacité de travail, vous savez gérer plusieurs projets en même temps
  • last but not least, you are fluent in English
  • organisé.e et curieux.se, vous faites preuve d'un esprit agile et de pro activité : vous avez à coeur de trouver des solutions pour les partenaires en allant à leurs côtés ou dans les outils
  • vous maîtrisez obligatoirement le Pack Office