VOLUNTAE Salaire
Les salaires sur les positions chez VOLUNTAE
Salaire estimé
€ 3750
Salaire médian chez VOLUNTAE
VOLUNTAE recrute pour des postes:
chargé de recrutement
Rémunération
- 45 - 50 k€ brut annuel
- 35 - 40 k€ brut annuel
- 35-45KEUR brut fixe annuel + 12 RTT + tickets restaurant
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- planifier le processus d'intégration des nouveaux arrivants, e.g. sollicitation des contributeurs internes, préparation des packs dédiés, coordination des agendas
- vous aimez mettre en place, structurer, améliorer
- c
Exigences
- assurer la coordination administrative jusqu'à la mise en place du contrat de travail
- superviser l'intégration des nouveaux collaborateurs
- proposer et mettre en place les actions liées au développement et à la notoriété et l'image employeur; développer les relations écoles
- vous aimez évoluer dans un environnement challengeant
- etre force de proposition sur l'évolution des moyens et outils de recrutement
- vous avez un grand sens de l'adaptation et une forte réactivité. Vous aimez évoluer dans un environnement challengeant
- « Voluntae, votre réussite est notre volonté »
responsable informatique
Rémunération
- 35 - 40 k€ brut annuel
- 38kEUR brut fixe annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- planifier les déploiements avec les équipes commerciales, logistiques et les clients
- vérifier les configurations techniques requises pour assurer le succès des installations
- installer, paramétrer et configurer l'ensemble des périphériques et matériels électroniques servant au fonctionnement des Points de Ventes
- être le point de contact de premier niveau pour garantir un haut niveau de SLA
- etablir un processus de maintenance et d'intervention structuré et structurant
- effectuer des visites régulières et ponctuelles sur les sites installés
- mettre en place les process et les outils de Gestion de Parc Matériel
Exigences
- vous disposez d'une formation informatique BAC +2 minimum et vous justifiez d'une expérience en génie électrique/informatique d'1 an minimum
juriste contentieux
Rémunération
- 40 - 50 k€ brut annuel
- à partir de 45 000,00€ par an
- 35-45K€ brut fixe annuel selon profil et expérience + tickets restaurant
Type de contrat
- FULL_TIME
- temps plein, CDI
Responsabilité
- pour le compte de ce client, nous recherchons un Juriste Contentieux
- gérer et suivre les procédures collectives et procédures de rétablissement personnel avec Liquidation Judiciaire
- Gérer et suivre les procédures collectives et procédures de rétablissement personnel avec Liquidation Judiciaire
- organiser et optimiser les process de gestion
- mettre en place les KPI spécifiques de votre activité et établir des reportings
- doté de véritables compétences dans le domaine des procédures collectives, vous aimez manager des projets et vous serez amené à terme à manager une équipe
- mettre en place les KPI spécifiques de votre activité et établir des reportings
- doté de véritables compétences dans le domaine des procédures collectives, vous aimez manager des projets et vous serez amené à terme à manager une équipe
Exigences
- vous souhaitez manager à moyen terme une équipe
- vous faites preuve de créativité
- « Voluntae, votre réussite est notre volonté » Référence de l’offre : SO12
- vous êtes force de proposition, vous aimez mettre en place et manager des projets
- « Voluntae, votre réussite est notre volonté »
analyste financier
Rémunération
- 55 - 60 k€ brut annuel
- 55 - 60 kEUR annuel sur 13 mois selon profil et expérience + variable de 15% + Participation, intéressement, plan d'épargne entreprise, plan épargne retraite collectif
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- vous avez une très forte appétence pour le secteur immobilier
- analyse financière, modélisations financières, reporting, asset management
- vous aimez le travail en équipe, vous êtes curieux et enthousiaste. La rigueur et l'autonomie sont des qualités indispensables dans la réussite de vos missions. De plus, vous êtes créatif et vous prenez des initiatives
Responsabilité
- réaliser les supports des présentations internes et externes relatives aux investissements réalisés
- nous recherchons pour notre client un Portfolio Manager/ Analyste financier dans le cadre d'une évolution de poste en interne
- appuyer les asset managers dans leurs modélisations financières
- etre l'interface entre les assets managers et la direction financière
- informations du poste
- poste en CDI, 39H
- analyse financière, reporting, asset management
- rattaché directement au directeur Asset management et au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes, vous serez l'interface entre la Direction financière et l'Asset management
analyste
Rémunération
- 50 - 60 k€ brut annuel
- 40 - 45 k€ brut annuel
- 35 - 40 k€ brut annuel
- le Salaire : 35-39KEUR brut fixe annuel selon profil et expérience avec 12 RTT par an
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- mutuelle
La langue
- anglais
Responsabilité
- vous intégrez le département Agence et Conseil en transaction locative de la société
- analyser les questionnaires de contrôle transmis aux contrôlés ; analyser les procédures et leur mise en oeuvre
- rédiger des rapports de synthèse et préconiser des recommandations au vu des éléments analysés
- suivre les résultats des contrôles effectués
- gestion des échanges périodiques avec Immostat et les entités EMEA
- réalisation d'études périodiques institutionnelles, d'études clients et thématiques ponctuelles
- vous analyserez et exploiterez un ensemble des donne´es de marche´, techniques, marketing pour re´diger des analyses chiffre´es et des pre´sentations pour re´aliser des recommandations sur la strate´gie de commercialisation de l'actif
- en tant qu'Analyste junior, votre mission est d'accompagner les consultants de l'agence dans la pre´paration des pitchs pour l'obtention de mandats de commercialisation d'actifs immobiliers
Exigences
- « Voluntae, votre réussite est notre volonté »
- vous savez cibler les informations stratégiques pour développer une analyse de marché pertinente
- vous faites preuve d'organisation, de rigueur, d'autonomie et de curiosité
- vous avez une parfaite maîtrise des outils informatiques avec une pratique des outils de base de données
- vous avez de très bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles
- vous avez le sens des priorite´s
- de formation Master 2 en Droit pénal, Droit des Affaires, Compliance, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans ce domaine. Capacité d'analyse, rigueur, aptitudes rédactionnelles sont vos atouts
- vous avez de bonnes connaissances en mode´lisation financie`re et des connaissances de base en immobilier
clerc de notaire
Rémunération
- 35 - 55 k€ brut annuel
- 35 000,00€ à 55 000,00€ par an
Type de contrat
- FULL_TIME
- temps plein, CDI
Exigences
- vous possédez une expérience minimum de 3 ans réussie en tant que clerc de notaire idéalement dans le Droit Immobilier
- organisé et rigoureux , vous êtes un bon communicant et avez le sens des responsabilités
- cle
- « Voluntae, votre réussite est notre volonté »
- si vous souhaitez vous investir au sein d’une étude qui vous permettra d’évoluer, cette offre est pour vous
- si vous souhaitez vous investir au sein d'une étude qui vous permettra d'évoluer, cette offre est pour vous
- « Voluntae, votre réussite est notre volonté » Référence de l’offre : NOT1
Responsabilité
- la constitution des dossiers
- L'organisation des rendez-vous
- la rédaction des actes courants en totale autonomie
- la coordination des différents intervenants au dossier
- le suivi des dossiers de A à Z jusqu'à la signature
expert immobilier
Rémunération
- 35 - 50 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- contribuer a` de´finir la strate´gie et la politique en matie`re d'entre´e et sortie des biens immobiliers
- re´diger des avis de valeur synthe´tiques et complets
- participer aux e´valuations de portefeuille en cours d'acquisition en re´alisant l'estimation de la valeur ve´nale et/ou en vente force´e des biens immobiliers attache´s aux cre´ances
- en tant qu'Expert immobilier, vous serez rattache´ au Directeur du De´partement Cre´ances Hypothe´caires et Corporate et vous serez au sein d'une équipe de 3 personnes
- vous aurez un réel rôle de conseil et vous participerez activement à la stratégie
- participer aux comite´s de fixation des mises a` prix et des enche`res dans le cadre de la gestion des cre´ances hypothe´caires
- contro^ler les e´le´ments d'e´valuation produits par les experts externes et piloter la relation avec les intervenants externes sur le me´tier de l'expertise
- suivi du parc immobilier : re´aliser la visite des biens, estimer et optimiser la revente des biens de´tenus
Exigences
- en tant qu'Expert immobilier, vous êtes autonome, rigoureux et avez le goût du travail en équipe Cette entreprise est faite pour vous
- 40% du temps en déplacement sur toute la France
gestionnaire de trésorerie
Rémunération
- 35 - 40 k€ brut annuel
- 35-40KEUR annuel brut fixe selon profil et expérience et Ticket Restaurant.Vous justifiez d'une formation supérieure en comptabilité ou finance
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- monitorer les transferts des flux de trésorerie
- actualiser les positions bancaires
- contrôler les commissions bancaires
- paramétrage des entités et comptes bancaires Groupe dans SAGE 1000
- délégations de signatures
- forte participation aux projets Groupe
- ouvertures & clôtures de comptes bancaires
- actualisation de la base juridique de Trésorerie et base des signataires habilités
Exigences
- vous avez une excellente capacité d'analyse et de synthèse. Alors ce poste est fait pour vous
responsable rh
Rémunération
- A partir de 50 k€ brut annuel
- A partir de 55 k€ brut annuel
- 45 - 60 k€ brut annuel
- 60KEUR brut fixe annuel selon profil et expérience
Type de contrat
- FULL_TIME
- temps plein, CDI
Responsabilité
- pilotage de l' Administration du personnel , supervision de la paie et management d'une alternante
- responsable de l'accueil et de la logistique
- cette liste n'est pas exhaustive
- gestion des procédure d'entrée et de sortie
- supervision des paies et charges sociales et coordination avec l'expert-comptable chargé le cas échéant de l'établissement des bulletins de paie et des déclaration et transmissions de données sociales
- archives
- optimisation des procédures
- lien avec les délégués du personnel
Exigences
- vous disposez d'une formation comptable BAC+5 et vous justifiez d'une expérience de minimum 10 ans en cabinet d'expertise comptable et vous souhaitez travailler dans l'environnement associatif
- la maîtrise des relations sociales est un pré requis
- structuré et synthétique, vous avez une excellente expression orale et écrite et vous êtes force de proposition
- vous avez évolué dans des PME et idéalement dans un contexte de croissance externe
- vous êtes opérationnel et aimez le terrain et vous savez mettre en place des process
- en tant que Responsable comptable, administratif et RH, vous avez déjà travaillé en équipe ; la rigueur, l'organisation, l'écoute et la proactivité sont vos points forts
- vous êtes à l'écoute et vous avez le sens du service
- vous disposez d'une formation supérieure BAC +5 en Ressources Humaines et vous avez minimum 10 ans d'expérience sur une même fonction
chef de produit marketing
Type de contrat
- FULL_TIME
Rémunération
- 55 - 60 k€ brut annuel
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- en tant que chef de produit, vous serez rattaché au directeur marketing
- vous vous appuyez sur l'expertise technique de la Direction de projets et collaborez e´troitement avec les directions commerciale et juridique
- vous êtes le garant des spe´cificite´s produits dans le cadre de lancement de nouvelles offres, d'animation et d'e´volution de solutions existantes, en ade´quation avec les attentes des clients et des forces de vente
- pour ce faire, vous analysez en amont le marche´ et recueillez les besoins clients. Vous de´finissez et mettez en place un plan Marketing et pilotez la performance commerciale des offres
- =>Stratégie marketing : concevoir, proposer et mettre a` jour le plan marketing de son ou ses produits
Exigences
- vous avez une connaissance des marche´s de l'expertise comptable, bancaire et e´diteurs/fintech
- vous avez une pratique professionnelle des réseaux sociaux
- structuré et synthétique, vous avez une excellente expression orale et écrite et vous êtes force de proposition
- vous disposez d'une formation supérieure BAC +5 type Ecole de commerce et vous avez 5 ans min d'expérience
Évolution des revenus pour le poste de comptable
Évolution des revenus pour le poste de contrôleur de gestion
Évolution des revenus pour le poste de directeur
Évolution des revenus pour le poste de assistant de direction
Évolution des revenus pour le poste de gestionnaire paie
Évolution des revenus pour le poste de directeur administratif et financier
Évolution des revenus pour le poste de consolideur
Évolution des revenus pour le poste de coordinateur
Évolution des revenus pour le poste de juriste
Évolution des revenus pour le poste de assistant de gestion
Évolution des revenus pour le poste de chargé administration
Évolution des revenus pour le poste de ingénieur
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez VOLUNTAE
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
4215 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).