VORTEX Salaire
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820953560
Services de construction et de rénovation

Les salaires sur les positions chez VORTEX

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
assistant de direction
assistante de ressources humaines

Comparaison des salaires — assistant de direction

Médiane du marché : 2174 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

MDC PARTENAIRE 3750 € +72.5%
VORTEX 2000 € -8%
REFLET EMPLOI 1700 € -21.8%
CAMPING PACHACAID 1000 € -54%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

VORTEX recrute pour des postes:

chargé administration

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 9 Mois CUI - CAE

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux Travail le samedi en temps d'expo

Expérience

  • 6 mois - souhaité dans l' art et la culture

Exigences

  • apporter un appui à des partenaires institutionnels
  • concevoir un plan d'action de projet
  • gestion administrative
  • gestion comptable
  • gestion de projet
  • identifier de nouveaux axes d'intervention
  • participer à l'élaboration d'un projet de développement local
  • élaborer un projet de développement local

Rémunération

  • horaire de 11,27 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels

Responsabilité

  • mise en œuvre de la programmation annuelle, gestion et veille administrative, mise en place de la stratégie
  • de communication et d'information ainsi que de la médiation
  • il. elle est placé.e sous l'autorité directe du président et du conseil d'administration

chargé de développement

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois CUI - CAE

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux Travail le samedi en temps d'expo

Expérience

  • 6 mois - souhaité dans l' art et la culture

Exigences

  • gestion de projet
  • gestion comptable
  • gestion administrative
  • élaborer un projet de développement local
  • participer à l'élaboration d'un projet de développement local
  • identifier de nouveaux axes d'intervention
  • apporter un appui à des partenaires institutionnels
  • concevoir un plan d'action de projet

Rémunération

  • mensuel de 1603,22 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels

conducteur

Exigences

  • le métier de conducteur requiert une grande disponibilité

Responsabilité

  • CONDUCTEUR : Le rôle du conducteur est de transporter des personnes en toute sécurité à l'endroit voulu, en respectant les horaires,et en mettant tout en œuvre pour faire du trajet un moment agréable pour tous les usagers

agent de transport

Commerce

  • transport

Responsabilité

  • saisir et contrôler les éléments variables de paie dans le logiciel d'exploitation
  • reporter l'évolution de l'activité à sa hiérarchie
  • le service exploitation intégré au sein de la DGO conçoit et organise de façon optimale l'offre de transport en réponse à la demande de la clientèle
  • contrôler et suivre l'exercice effectué par les conducteurs
  • optimise l'enchaînement des transports
  • remonter les données d'exploitations nécessaires à la facturation
  • assurer la liaison et la transmission des informations avec les autorités organisatrices

assistant administratif

Responsabilité

  • traitement des embauches
  • suivi des visites médicales du travail et du permis
  • mise à jour des dossiers conducteurs
  • traitement des STC en lien avec le service paie
  • traitement et élaboration de courriers divers en lien avec l’activité du salarié
  • accueil téléphonique des salariés sur sa zone d’activité
  • suivi des procédures
  • gestion du transfert de personnel de son secteur

Exigences

  • vous disposez d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles avec maîtrise du Pack Office, êtes rigoureux, patient, autonome avec une bonne gestion des priorités
  • de formation Bac+2 à Bac+3 dans le domaine administratif et/ou ressources humaines, vous avez une première expérience dans ce domaine
  • assistant rh: 1 an
  • bac +3

Type de contrat

  • temps plein, CDI

chauffeur

Commerce

  • transport

Exigences

  • accueillir la clientèle à bord du véhicule et préciser la destination et les impératifs avec le client
  • véhicule léger Exigé
  • conduire et déposer le client à son lieu de destination
  • déterminer un itinéraire en fonction des délais et des particularités du trafic
  • réaliser l'entretien du matériel
  • renseigner les documents de bord d'un véhicule
  • 3 ans de permis obligatoire
  • 3 ans de permis demandé

Type de contrat

  • CDD à temps partiel
  • CDI à temps partiel

Responsabilité

  • transporter des enfants de leur domicile à l'école et de l'école à leur domicile
  • garantir une conduite prudente et responsable
  • assurer la sécurité des enfants et des équipements
  • être capable de dispenser les premiers secours
  • être disponible le matin et en fin d'après-midi

agent exploitation

Rémunération

  • 1 800,00€ /mois

Exigences

  • capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues et stressantes
  • concevoir le planning d'affectation des conducteurs sur le réseau ou la zone d'intervention
  • organiser et planifier les mouvements du matériel roulant selon la densité du trafic, les véhicules disponibles
  • réaliser un suivi d'activité
  • suivre et contrôler la réalisation du transport, identifier les anomalies et mettre en place les mesures correctives
  • vérifier les éléments d'activité du personnel
  • capacité à faire des choix pour agir, à prendre en charge son activité et à rendre compte, sans devoir être encadré de façon continue
  • exemple : garder son calme

Responsabilité

  • saisir et contrôler les éléments variables de paie dans le logiciel d'exploitation
  • saisir et contrôler les éléments variables de paie dans le logiciel d’exploitation
  • reporter l'évolution de l'activité à sa hiérarchie
  • reporter l’évolution de l’activité à sa hiérarchie
  • optimise l'enchaînement des transports
  • contrôler et suivre l'exercice effectué par les conducteurs
  • contrôler et suivre l’exercice effectué par les conducteurs
  • le service exploitation intégré au sein de la DGO conçoit et organise de façon optimale l’offre de transport en réponse à la demande de la clientèle

Type de contrat

  • temps plein, CDI

assistante de direction

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • filtrer des appels téléphoniques
  • organiser le planning d'un responsable, collaborateur
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • rédiger des supports de communication interne
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
  • exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction

Responsabilité

  • vous devrez comprendre et traiter les dossiers stratégiques de la DG
  • vous préparez les dossiers quotidiens pour les rendez-vous internes de la DG
  • lors des réunions, vous serez en charge des prises de notes et rédaction de rapports
  • vous serez parfois amené à effectuer des opérations comptables liées à l'organisation administrative de la DG
  • vous assurez la gestion du planning de votre supérieur et procédez à des triages par importance des informations mises à sa disposition pour sélectionner les actions prioritaires

Éducation

  • bac+3, Bac+4 ou équivalents

assistante de ressources humaines

Exigences

  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • administrer des dossiers individuels de salariés
  • contrôler les bulletins de salaires du personnel
  • gestion administrative des contrats de travail
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • gestion administrative du temps de travail
  • réaliser la gestion des arrêts maladie
  • exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide

Responsabilité

  • traitement des embauches
  • suivi des visites médicales du travail et du permis
  • mise à jour des dossiers conducteurs
  • traitement et élaboration de courriers divers en lien avec l'activité du salarié
  • traitement des STC et des acomptes en lien avec le service paie
  • accueil téléphonique des salariés
  • suivi des procédures
  • gestion du transfert de personnel de son secteur

assistant de direction

Type de contrat

  • temps partiel, Apprentissage
  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 2 000,00€ /mois

Responsabilité

  • soutenir dans ses missions quotidiennes l'assistante de direction
  • vous devrez comprendre et traiter les dossiers stratégiques de la DG
  • établir les notes de frais des conducteurs pour passage en comptabilité
  • vous préparez les dossiers quotidiens pour les rendez-vous internes de la DG
  • commandes de fournitures
  • gestion du courrier
  • lors des réunions, vous serez en charge des prises de notes et rédaction de rapports
  • archivages et mises à jour des dossiers conducteurs

Exigences

  • vous avez également une parfaite maîtrise des outils bureautiques
  • de formation Bac +3 idéalement de type « Assistant de Direction » ou « Assistant de gestion », vous justifiez également d'au moins 5 ans d'expérience en Assistanat de Direction de haut niveau
  • assistant de direction : 5 ans
  • vous avez une bonne maîtrise du Pack Office, vous avez un bon relationnel, d''excellentes capacités rédactionnelles et un bon sens de l'organisation
  • vous préparez un BTS gestion PME/PMI, un DUT Gestion des Entreprises et des Administrations ou un diplôme Bac+2 équivalent
  • vous préparez un BTS gestion PME/PMI, un DUT Gestion des Entreprises et des Administrations ou un diplôme Bac+2/Bac+3 équivalent
  • merci de nous fournir impérativement CV + LM + calendrier d'alternance