vyv 3 BRETAGNE Salaire
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Landerneau
Les salaires sur les positions chez vyv 3 BRETAGNE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
vyv 3 BRETAGNE recrute pour des postes:
comptable
Rémunération
- A partir de 25 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- tenue de dossiers comptables
- elaboration de situations
- management d'une équipe composée de comptables
- accompagnement des compétences
- supervision de la comptabilité générale et analytique
- tenue des dossiers de révision à destination des Commissaires aux comptes
- elaboration des comptes administratifs et ERRD
- participation au process budgétaire
Exigences
- bonnes connaissances en comptabilité générale et analytique
- esprit critique et de synthèse
- capacités d’encadrement et d’animation d’équipe
- bonne communication écrite et orale
- rigoureux
aide soignant
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- vous travaillerez en équipe
- vous assurerez également le rôle d’intermédiaire entre l’entourage et l’équipe soignante
- vous assurerez également le rôle d'intermédiaire entre l'entourage et l'équipe soignante
- D'accompagner la nuit les personnes accueillies dans les actes essentiels en tenant compte de leurs besoins et leur degré d’autonomie
- force de proposition, vous participerez à l’animation et à l’organisation des activités dans le respect du projet d’accompagnement de la personne accueillie
- force de proposition, vous participer à l'animation et à l'organisation des activités dans le respect du projet d'accompagnement de la personne accueillie
- vous serez au cœur de l’accompagnement de la personne âgée : soin d’hygiène, soin relationnel, gestion de l’environnement
- vous serez au cœur de l'accompagnement de la personne âgée : soin d'hygiène, soin relationnel, gestion de l'environnement
Exigences
- etre titulaire du Diplôme d’Aide-Soignant
- vous souhaitez mettre vos capacités d’écoute et de bienveillance au service des résidents que nous accompagnons
- organisé , autonome
- avoir une expérience en ehpad et idéalement la nuit
- vous avez le diplôme AIDE SOIGNANT
- capacité d'écoute et d'observation
- savoir travailler en équipe et avoir un bon contact relationnel
- vous êtes autonome, avec une capacité d'organisation, et un très bon relationnel
Rémunération
- adhérent à la convention collective FEHAP
Type de contrat
- cdd temps plein 1 mois
Agent hôtelier
Type de contrat
- CDI
- CDD
Responsabilité
- Accompagner les personnes accueillies dans les actes essentiels de la vie quotidienne au moment des repas.
- Adapter la communication aux personnes accueillies et à leur entourage.
- Entretenir les locaux et le matériel spécifique des établissements médico-sociaux.
- Rechercher, traiter et transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins.
- Organiser son travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
- Entretenir les locaux et le matériel spécifique aux établissements médico-sociaux.
- Accompagner et aider les résidents dans les actes de la vie courante.
- Préparer et servir les repas.
Exigences
- CAP maintenance et hygiène des locaux.
- BEP carrières sanitaires et sociales.
- BEP bio-services.
- BEP métiers de l’hygiène, de la propreté et de l’environnement.
- Première expérience en hôtellerie, en accueil de nuit ou dans des fonctions liées à l’entretien, à l’hygiène et au confort des locaux.
- Rigueur, autonomie et excellent sens du service.
- Faire preuve de rigueur et d’autonomie.
- Posséder un excellent sens du service.
Avantages
- Reprise d’ancienneté à 100 %.
- Primes pour les week-ends et jours fériés.
- Prime Laforcade.
- Œuvres sociales du CSE.
- 6 semaines de congés payés.
- Majoration pour les week-ends et les jours fériés.
médecin
Responsabilité
- la coordination médicale et l'encadrement
- encadrer et animer l'équipe soignante
- coordonner les interventions des professionnels de santé internes et externes
- elaborer et mettre en œuvre le projet de soins en lien avec le projet d'établissement
- garantir la cohérence et la continuité des soins
- participer à la commission de coordination gériatrique
- evaluation et suivi des résidents
- assurer le suivi de l'évolution de la santé des résidents
Exigences
- docteur en médecine avec une expérience en gériatrie ou en médecine gériatrique souhaitée
- sens des responsabilités, rigueur, qualités relationnelles
- aptitudes à la coordination, au travail en équipe pluridisciplinaire
audioprothésiste
Type de contrat
- CDI
Responsabilité
- Évaluer les besoins des patients et co-construire une offre adaptée à leur déficience auditive.
- Présenter les solutions auditives et sélectionner l'équipement adapté aux troubles auditifs des patients.
- Accompagner les patients lors de l'adaptation, des contrôles d'efficacité et du suivi prothétique.
- Participer à la définition d'objectifs communs au sein de l'équipe.
- Contribuer au développement du réseau en formulant des propositions.
- Développer continuellement ses compétences grâce à des formations.
- accompagner régulièrement vos patients dans le cadre de ladaptation, des contrôles defficacité et du suivi prothétique
- contribuer au développement du réseau en étant force de proposition
Exigences
- Être titulaire du diplôme d'État d'audioprothésiste.
Avantages
- Primes trimestrielles et annuelles.
- Six semaines de congés payés.
- Accord de forfait mobilité durable.
- Carte déjeuner d'une valeur de 9,50 €, prise en charge à 60 % par l'employeur.
- Mutuelle prise en charge à 75 % par l'employeur.
- Dispositif d'épargne salariale.
- Avantages proposés par le comité social et économique, notamment des chèques vacances, une billetterie et des chèques cadeaux.
- Remises sur les achats de soins en optique, audio, dentaire et pharmacie.
orthophoniste
Responsabilité
- analyser et évaluer la situation du/de la jeune, puis élaborer un diagnostic en orthophonie
- réalise des bilans orthophoniques
- développer des outils de communication améliorée
- proposer des formations/sensibilisations auprès des professionnels, et développer cette mission auprès des familles
- participer au développement de notre réseau sur les territoires
- assure des séances de rééducation individuelle et collective
- en lien avec ce diagnostic, les préconisations médicales et le projet du/de la jeune, concevoir puis proposer des accompagnements adaptés
- accompagne l’évolution de l’enfant en ce qui concerne
Exigences
- promouvoir la bientraitance
- connaissance du public et des pathologies associées
- connaissance de l’environnement institutionnel médico-social
- capacité relationnelle et d’adaptation
- aisance relationnelle et travail en équipe pluridisciplinaire
- souci de la juste distance
- ecoute et créativité
- discrétion et respect de la confidentialité
directeur
Rémunération
- 70 - 80 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
cuisinier
Responsabilité
- vous appliquerez et respecterez les normes d'hygiène
- respecter le cycle des menus établis
- appliquer, maintenir et contrôler les normes d’hygiène
- assurer le suivi de la maintenance et l’hygiène des locaux et des matériels de cuisine
- participer aux commissions menus
- remettre en température les repas
- evaluer la conformité, la qualité et l’état à la livraison par rapport à la commande initiale
- réaliser les repas sur le plan technique
Exigences
- organisé , autonome
- capacité d'écoute et d'observation
- bon relationnel
- organisation, autonomie
- bon relationnel, écoute
- envie de travailler auprès des personnes âgées
- sens des responsabilités
- connaître et respecter la méthode HACCP, et les règles d’hygiène
Type de contrat
- CDD à temps plein jusqu’au 31/07/2023
auxiliaire de puériculture
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- accueillir, informer et accompagner l'enfant et sa famille
- accompagner et prendre soin de l'enfant dans les activités de la vie quotidienne
- participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évolution du projet pédagogique dans la ligne du projet éducatif
- elaborer et mettre en œuvre des projets d'activité d'éveil et de soutien à la parentalité
- travailler en équipe pluridisciplinaire et participer activement à la vie de la structure
- participer à l'élaboration, la mise en œuvre et au suivi du projet pédagogique
- respecter les normes d'hygiène et de sécurité des espaces et du matériel
- respecter les règles HACCP dans le cadre de la préparation et l'administration des repas
Exigences
- diplôme Etat d'Auxiliaire de Puériculture exigé
- créativité, réactivité et adaptabilité
- les avantages
- compétences spécifiques
- expérience appréciée
- capacité de travail en équipe
directeur de crèche
Rémunération
- 33 800€
Responsabilité
- mettre en œuvre et assurer le suivi du projet d'établissement et du projet pédagogique de la crèche
- veiller à l'application et au respect de la règlementation au sein de la structure
- veiller à l'état de santé, au bien-être et au bon développement des enfants accueillis
- assurer et/ou coordonner des soins adaptés
- assurer un rôle de prévention, d'éducation et de conseil auprès des familles et des professionnels
- assurer l'encadrement, le management et la coordination de l'équipe pluridisciplinaire
- assurer la gestion administrative de la structure
- développer et participer à des partenariats avec les acteurs pédagogiques et financiers internes et externes
Exigences
- connaissances du développement de l'enfant et de ses besoins
- rigueur, méthode et organisation
- connaissances sur les maladies infantiles courantes et les conduites à tenir
- bon relationnel professionnel avec l'équipe, les enfants, les familles et les partenaires
- connaissance et application des règles d'hygiène et de bientraitance
- capacité à manager une équipe
- maitrise des techniques de soins et d'observation de l'enfant
- intérêt pour les projets et le travail partenarial