Les salaires sur les positions chez VYV 3 Centre-Val de Loire
Salaire estimé
€ 2405
Salaire médian chez VYV 3 Centre-Val de Loire
€ 1841Salaire le plus bas
€ 2643Le salaire moyen
€ 3750Salaire le plus élevé
VYV 3 Centre-Val de Loire recrute pour des postes:
chef
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
vous élaborez et assurez le suivi des plannings, la gestion de l'absentéisme, le suivi des congés et prévoyez les remplacements nécessaires
il exerce une fonction d'animation et de gestion de l'équipe pluridisciplinaire en interne et d'un réseau partenarial en externe
vous évaluez les besoins en personnel et participez au recrutement avec la directrice d'établissement
vous avez un rôle de coordination et d'harmonisation des pratiques avec vos homologues du DAME
vous favorisez l'intégration, l'accueil et celui des familles des enfants nouvellement admis dans le dispositif
vous assurez le suivi des projets personnalisés des enfants accueillis
membre de l'équipe de direction du DAME, le chef de service contribue à la mise en oeuvre, au suivi et à l'évaluation du projet de l'unité ambulatoire du DAME
vous fixez les objectifs et mettez en place les outils nécessaires pour obtenir une qualité de soins et d'accueil tout en respectant la sécurité
chargé de développement
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
elaboration de la stratégie de développement
etre force de proposition dans l'élaboration de la stratégie enfance du territoire
co construire les plans de développement en lien avec la direction locale et la direction enfance du groupe
assurer des relations de proximité avec les équipes terrain et les membres de la coordination petite enfance
suivre les travaux de développement des établissements
assurer un reporting précis des activités commerciales et un suivi administratif des contrats de vente
contrat à durée indéterminée
etablir et réaliser un plan de prospection pour rencontrer les élus locaux et les entreprises de la région Centre-Val de Loire et détecter puis valider des opportunités de projets de crèches ou de vente de places en crècheRépondre aux appels d’offres publics et privés relatif à la gestion d’établissements et/ ou réservation de places , en lien avec les fonctions supports de l’entreprise et du groupe
Exigences
A pourvoir dès que possible
déplacements à prévoir au sein des structures, flexibilité indispensable
educateur
Exigences
titulaire du diplôme d’état d’Éducateur de Jeunes Enfants, avec une expérience professionnelle auprès de jeunes enfants
titulaire du diplôme d'état d'Éducateur de Jeunes Enfants, avec une expérience professionnelle auprès de jeunes enfants
expérience 1 à 7 ans
vous avez le sens des responsabilités, des qualités de créativité ; vous faites preuve de patience et de disponibilité. Vous appréciez le travail en équipe et les relations, tant avec les enfants qu'avec les parents
Responsabilité
assure l'encadrement du travail de l'équipe et met en œuvre le projet pédagogique du lieu d'accueil, en concertation avec l'ensemble des professionnels et en cohérence avec les engagements professionnels de la Filière Petite Enfance de la M.F.C.V.L
assure l’encadrement du travail de l’équipe et met en œuvre le projet pédagogique du lieu d’accueil, en concertation avec l’ensemble des professionnels et en cohérence avec les engagements professionnels de la Filière Petite Enfance de la M.F.C.V.L
optimise l'activité, en fait le suivi et l'analyse en lien avec la Coordination
assure le suivi administratif et financier de la micro-crèche en lien avec la coordination
optimise l’activité, en fait le suivi et l’analyse en lien avec la Coordination
etablit des relations avec les différents partenaires et intervenants extérieurs . Assure le lien avec les prestataires de service
est garant de la qualité d'accueil, des conditions d'hygiène, de sécurité et de bien-être des enfants
est garant de la qualité d’accueil, des conditions d’hygiène, de sécurité et de bien-être des enfants
assistant administratif
Responsabilité
vous êtes l’interface sur le volet administratif avec l’ensemble des fonctions supports du siège
vous assurez le suivi des plannings sur le logiciel OCTIME
vous vérifiez et suivez les demandes de contrats et avenants en lien avec le service RH du siège
vous participez à l’élaboration du plan de formation et au suivi en lien avec le service développement RH du siège
vous transmettez au service paie les éléments variables de la paie validés par les responsables
vous assurez la gestion logistique des services et êtes en lien avec le service des moyens généraux
vous êtes référent qualité et à ce titre vous avez des missions particulières en lien avec la direction qualité du siège
vous gérez l’agenda des responsables en organisant leurs rendez-vous et réunions dans un souci d’optimiser leur temps
Type de contrat
CDI à temps partiel 80%
Exigences
titulaire d'un BAC+2 type Assistant de gestion/de Direction ou d’un BAC ou équivalent complétés par une expérience significative à un poste similaire
nous apprécions vos qualités humaines : rigueur, capacités d’écoute, bon relationnel, adaptabilité, autonomie et sens du travail en équipe
connaissance souhaitée des logiciels AGEVAL, Apologic, RésidESMS, OCTIME
maitrise des outils bureautiques
aptitudes rédactionnelles avérées
aide soignant
Exigences
vous avez le Diplôme d’état Professionnel d’Aide-Soignant valorisé idéalement par une expérience auprès de personnes âgées
A pourvoir dès que possible
nous apprécions vos qualités humaines : capacité d’écoute, d’observation et de contact, respect de la personne et de son entourage, de son environnement, dans un esprit de bientraitance et d’éthique. Vous aimez travailler en équipe
vous aimez travailler en équipe
permis de conduire indispensable
nous apprécions vos qualités humaines : capacité d’écoute, d’observation et de contact, respect de la personne et de son entourage, de son environnement, dans un esprit de bientraitance et d’éthique
Responsabilité
vous avez un rôle de conseil et de prévention auprès des personnes âgées, de leur famille et de leur entourage pour une prise en charge optimale
sous la responsabilité des infirmières coordonnatrices, vous vous rendrez au domicile de patients pour leur assurer des soins d’hygiène et de confort et contribuer ainsi à leur maintien à domicile, en liaison avec les autres intervenants
psychologue
Rémunération
A partir de 32 k€ brut annuel
40 - 45 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
audioprothésiste
Rémunération
A partir de 45 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
coordinateur
Rémunération
A partir de 36 k€ brut annuel
37 - 45 k€ brut annuel
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
masseur
Rémunération
22 - 100 k€ brut annuel
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Avantages
mutuelle
Responsabilité
L'organisation du travail et de la répartition des tâches
la continuité des prises en charge en soins de rééducation et de masso-kinésithérapie
L'élaboration du planning et de sa saisie sur le logiciel de gestion de planning
du recrutement des professionnels de l'équipe de rééducation
sous la responsabilité du médecin chef, vous êtes garant de la qualité des soins et de la prise en charge spécifique des patients en par l'équipe de rééducation
de l'organisation de l'accueil et de l'encadrement des étudiants
vous gérez l'équipe de rééducateurs : organisation du travail, saisie sur le logiciel de gestion de planning , recrutement des professionnels de l'équipe de rééducation, encadrement des étudiants
vous élaborez les objectifs de soins et participez à leur mise en place selon le projet médical de l'établissement
Exigences
diplôme ou formation en management
A pourvoir dès que possible
diplôme d'Etat de masseur-kinésithérapeute
capacité à animer une équipe
médecin généraliste
Rémunération
100 - 130 k€ brut annuel
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Évolution des revenus pour le poste de audioprothésiste
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
3.8k €
2024
3.8k €
2025
Évolution des revenus pour le poste de coordinateur
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
3.8k €
2024
3.8k €
2025
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez VYV 3 Centre-Val de Loire