VYV 3 Centre-Val de Loire Salaire
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Tours

Les salaires sur les positions chez VYV 3 Centre-Val de Loire

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
coordinateur
3k €
0%

Tendances salariales - coordinateur

Salaire annuel moyen

Actuel

3000€

Dernière offre

Période moyenne

3000€

sur 2 points

0800 €1.6k €2.4k €
0800 €1.6k €2.4k €3.2k €
2024
2025

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez VYV 3 Centre-Val de Loire

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
audioprothésiste
3750 €
-27%
2774 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 925 €
/ mois
Cotisations
825 €
/ mois
Brut
3 750 €
/ mois
Net annuel
35 106 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

coordinateur
3000 €
-1%
2977 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 340 €
/ mois
Cotisations
660 €
/ mois
Brut
3 000 €
/ mois
Net annuel
28 085 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

psychologue
2666 €
-1%
2643 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 080 €
/ mois
Cotisations
586 €
/ mois
Brut
2 666 €
/ mois
Net annuel
24 958 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

2634 €

Salaire estimé

€ 2452

Salaire médian chez VYV 3 Centre-Val de Loire

€ 1841 Salaire le plus bas
€ 2634 Le salaire moyen
€ 3750 Salaire le plus élevé

VYV 3 Centre-Val de Loire recrute pour des postes:

chef

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous élaborez et assurez le suivi des plannings, la gestion de l'absentéisme, le suivi des congés et prévoyez les remplacements nécessaires
  • il exerce une fonction d'animation et de gestion de l'équipe pluridisciplinaire en interne et d'un réseau partenarial en externe
  • vous évaluez les besoins en personnel et participez au recrutement avec la directrice d'établissement
  • vous avez un rôle de coordination et d'harmonisation des pratiques avec vos homologues du DAME
  • vous favorisez l'intégration, l'accueil et celui des familles des enfants nouvellement admis dans le dispositif
  • vous assurez le suivi des projets personnalisés des enfants accueillis
  • membre de l'équipe de direction du DAME, le chef de service contribue à la mise en oeuvre, au suivi et à l'évaluation du projet de l'unité ambulatoire du DAME
  • vous fixez les objectifs et mettez en place les outils nécessaires pour obtenir une qualité de soins et d'accueil tout en respectant la sécurité

chargé de développement

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • elaboration de la stratégie de développement
  • etre force de proposition dans l'élaboration de la stratégie enfance du territoire
  • co construire les plans de développement en lien avec la direction locale et la direction enfance du groupe
  • assurer des relations de proximité avec les équipes terrain et les membres de la coordination petite enfance
  • suivre les travaux de développement des établissements
  • assurer un reporting précis des activités commerciales et un suivi administratif des contrats de vente
  • contrat à durée indéterminée
  • etablir et réaliser un plan de prospection pour rencontrer les élus locaux et les entreprises de la région Centre-Val de Loire et détecter puis valider des opportunités de projets de crèches ou de vente de places en crècheRépondre aux appels d’offres publics et privés relatif à la gestion d’établissements et/ ou réservation de places , en lien avec les fonctions supports de l’entreprise et du groupe

Exigences

  • A pourvoir dès que possible
  • déplacements à prévoir au sein des structures, flexibilité indispensable

educateur

Exigences

  • titulaire du diplôme d’état d’Éducateur de Jeunes Enfants, avec une expérience professionnelle auprès de jeunes enfants
  • titulaire du diplôme d'état d'Éducateur de Jeunes Enfants, avec une expérience professionnelle auprès de jeunes enfants
  • expérience 1 à 7 ans
  • vous avez le sens des responsabilités, des qualités de créativité ; vous faites preuve de patience et de disponibilité. Vous appréciez le travail en équipe et les relations, tant avec les enfants qu'avec les parents

Responsabilité

  • assure l'encadrement du travail de l'équipe et met en œuvre le projet pédagogique du lieu d'accueil, en concertation avec l'ensemble des professionnels et en cohérence avec les engagements professionnels de la Filière Petite Enfance de la M.F.C.V.L
  • assure l’encadrement du travail de l’équipe et met en œuvre le projet pédagogique du lieu d’accueil, en concertation avec l’ensemble des professionnels et en cohérence avec les engagements professionnels de la Filière Petite Enfance de la M.F.C.V.L
  • optimise l'activité, en fait le suivi et l'analyse en lien avec la Coordination
  • assure le suivi administratif et financier de la micro-crèche en lien avec la coordination
  • optimise l’activité, en fait le suivi et l’analyse en lien avec la Coordination
  • etablit des relations avec les différents partenaires et intervenants extérieurs . Assure le lien avec les prestataires de service
  • est garant de la qualité d'accueil, des conditions d'hygiène, de sécurité et de bien-être des enfants
  • est garant de la qualité d’accueil, des conditions d’hygiène, de sécurité et de bien-être des enfants

assistant administratif

Responsabilité

  • vous êtes l’interface sur le volet administratif avec l’ensemble des fonctions supports du siège
  • vous assurez le suivi des plannings sur le logiciel OCTIME
  • vous vérifiez et suivez les demandes de contrats et avenants en lien avec le service RH du siège
  • vous participez à l’élaboration du plan de formation et au suivi en lien avec le service développement RH du siège
  • vous transmettez au service paie les éléments variables de la paie validés par les responsables
  • vous assurez la gestion logistique des services et êtes en lien avec le service des moyens généraux
  • vous êtes référent qualité et à ce titre vous avez des missions particulières en lien avec la direction qualité du siège
  • vous gérez l’agenda des responsables en organisant leurs rendez-vous et réunions dans un souci d’optimiser leur temps

Type de contrat

  • CDI à temps partiel 80%

Exigences

  • titulaire d'un BAC+2 type Assistant de gestion/de Direction ou d’un BAC ou équivalent complétés par une expérience significative à un poste similaire
  • nous apprécions vos qualités humaines : rigueur, capacités d’écoute, bon relationnel, adaptabilité, autonomie et sens du travail en équipe
  • connaissance souhaitée des logiciels AGEVAL, Apologic, RésidESMS, OCTIME
  • maitrise des outils bureautiques
  • aptitudes rédactionnelles avérées

aide soignant

Exigences

  • vous avez le Diplôme d’état Professionnel d’Aide-Soignant valorisé idéalement par une expérience auprès de personnes âgées
  • A pourvoir dès que possible
  • nous apprécions vos qualités humaines : capacité d’écoute, d’observation et de contact, respect de la personne et de son entourage, de son environnement, dans un esprit de bientraitance et d’éthique. Vous aimez travailler en équipe
  • vous aimez travailler en équipe
  • permis de conduire indispensable
  • nous apprécions vos qualités humaines : capacité d’écoute, d’observation et de contact, respect de la personne et de son entourage, de son environnement, dans un esprit de bientraitance et d’éthique

Responsabilité

  • vous avez un rôle de conseil et de prévention auprès des personnes âgées, de leur famille et de leur entourage pour une prise en charge optimale
  • sous la responsabilité des infirmières coordonnatrices, vous vous rendrez au domicile de patients pour leur assurer des soins d’hygiène et de confort et contribuer ainsi à leur maintien à domicile, en liaison avec les autres intervenants

psychologue

Rémunération

  • A partir de 32 k€ brut annuel
  • 40 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

audioprothésiste

Rémunération

  • A partir de 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

coordinateur

Rémunération

  • A partir de 36 k€ brut annuel
  • 37 - 45 k€ brut annuel
  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

masseur

Rémunération

  • 22 - 100 k€ brut annuel
  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • L'organisation du travail et de la répartition des tâches
  • la continuité des prises en charge en soins de rééducation et de masso-kinésithérapie
  • L'élaboration du planning et de sa saisie sur le logiciel de gestion de planning
  • du recrutement des professionnels de l'équipe de rééducation
  • sous la responsabilité du médecin chef, vous êtes garant de la qualité des soins et de la prise en charge spécifique des patients en par l'équipe de rééducation
  • de l'organisation de l'accueil et de l'encadrement des étudiants
  • vous gérez l'équipe de rééducateurs : organisation du travail, saisie sur le logiciel de gestion de planning , recrutement des professionnels de l'équipe de rééducation, encadrement des étudiants
  • vous élaborez les objectifs de soins et participez à leur mise en place selon le projet médical de l'établissement

Exigences

  • diplôme ou formation en management
  • A pourvoir dès que possible
  • diplôme d'Etat de masseur-kinésithérapeute
  • capacité à animer une équipe

médecin généraliste

Rémunération

  • 100 - 130 k€ brut annuel
  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME