WAT - WE ARE TOGETHER Salaire
Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
2 avis au total
Lille
679 AV DE LA REPUBLIQUE ORC COMMUNICATION CORPORATE ET METIERS 59800 LILLEFrance
SIREN: 493291108
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Les salaires sur les positions chez WAT - WE ARE TOGETHER
WAT - WE ARE TOGETHER recrute pour des postes:
social media manager
La langue
- anglais
Rémunération
- selon profil
Type de contrat
- CDI
Responsabilité
- suivi des performances…
- conseil au quotidien
- modération
- votre future mission ?
- réflexion et rédaction de recommandations stratégiques dans le cadre d'appel d'offres
- mais ça ne vous suffit pas, alors pour optimiser vos stratégies clients et identifier de nouvelles opportunités, vous réalisez en continu une veille stratégique et concurrentielle
- onboarding des nouveaux arrivants
- création, diffusion et sponsorisation de contenus engageants
Exigences
- organisé et rigoureux
- et si on parlait de vous ?
- titulaire d'un bachelor ou master en communication, vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans en tant que social media manager acquise en agence
assistant de gestion
Rémunération
- selon profil
Responsabilité
- attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site talent.com
- dans le cadre du développement d’un nouvel ERP, vous– accompagnerez l’équipe en place dans la mise en œuvre/gestion de projet d’un nouvel ERP,– participerez au paramétrage de la base de données– effectuerez de la saisie comptable– et gérerez des tableaux de bord mensuels
directeur
Exigences
- c’est ma mère qui vous a parlé de moi ? Alors clairement, il faut que vous passiez nous voir
concepteur
La langue
- anglais
Rémunération
- selon profil
Type de contrat
- CDI
Exigences
- nous sommes 5 planneurs et new biz et 1 responsable com
- allez venez
- ça c’est pour votre côté créatif
- et puis bien sûr, et après promis on arrête de parler, ce serait parfait si vous aviez déjà une expérience d'au moins 3 à 5 ans en agence
- vous vous reconnaissez dans ce profil hybride stratégique et créatif mais vous hésitez encore ? Bon okay, ça mérite un peu de détails
- last but not least, le « planning » : être en veille, rédiger des tribunes, des newsletters, afficher vos convictions lors de webinars et ainsi contribuer au rayonnement de l’agence sera votre ultime mission
Responsabilité
- vous pourrez aussi contribuer aux appels d’offres , du brief client jusqu’à la reco et à la soutenance orale
- vous aurez pour mission d’aider les équipes de l’agence à trouver LES concepts qui font mouche, à concevoir des campagnes marquantes, des manifestes qui « donnent les poils », des plateformes de marques, des activations print ou digitales
- D’abord, vous allez intégrer une équipe au top : nous sommes 5 planneurs et new biz et 1 responsable com
- vous pourrez aussi contribuer aux appels d’offres , du brief client jusqu’à la reco et à la soutenance orale. Ça c’est pour votre casquette new biz
trader
Rémunération
- selon profil
Type de contrat
- CDI
Exigences
- vous êtes créatif, futé, force de proposition, vous apprenez vite et faites preuve de rigueur
- vous êtes créatif, futé, vous apprenez vite et faites preuve de rigueur
- vous ave une vision ROIste et savez mettre tous les indicateurs en place pour analyser vos metrics
- vous êtes force de proposition et cherchez en permanence de nouvelles solutions et stratégies à tester
- vous justifiez d'une expérience réussie en gestion opérationnelle de campagnes de search et social ads
- vous êtes créatif, futé, vous apprenez vite et faites preuve de rigueur ;- Vous avez une vision ROIste et savez mettre tous les indicateurs en place pour analyser vos metrics ;- Vous êtes force de proposition et cherchez en permanence de nouvelles solutions et stratégies à tester ;- Vous justifiez d’une expérience réussie en gestion opérationnelle de campagnes de search et social ads ;- Vous avez un esprit analytique et aimez les chiffres ;- Une certification Google Adwords ou Google Analytics serait un plus
- diplômé d'une école de commerce ou en webmarketing, vous avez une première expérience réussie dans la gestion opérationnelle de campagnes d'acquisition
- diplômé d'une école de commerce ou webmarketing, vous avez une première expérience réussie dans la gestion opérationnelle de campagnes d'acquisition
Responsabilité
- vous participez à l'élaboration des recommandations stratégiques
- vous serez responsable de la gestion quotidienne des problématiques de trafficking et d'advertising
- vous élaborez les reportings réguliers
- MISSIONS :- Vous mettez en place les campagnes SEA et Social Ads (Facebook Ads
designer ui
Rémunération
- selon profil
Type de contrat
- alternance
Responsabilité
- vous imaginez tous composants et interfaces pour définir la meilleure expérience utilisateur
- vous contribuez à définir les besoins et objectifs projets avec les experts du pôle Digital et les équipes conseil
chef
La langue
- anglais
Rémunération
- selon profil
Type de contrat
- CDI
Responsabilité
- concrètement ? Vous maîtrisez le projet de A à Z : le calendrier, la qualité des éléments produits, la technicité , et un peu de comptabilité
- de la création : imaginer, concevoir, brainstormer, profiler
- MISSIONS :- Vous mettez en place les campagnes SEA et Social Ads (Facebook Ads
Exigences
- vous êtes créatif, futé, vous apprenez vite et faites preuve de rigueur ;- Vous avez une vision ROIste et savez mettre tous les indicateurs en place pour analyser vos metrics ;- Vous êtes force de proposition et cherchez en permanence de nouvelles solutions et stratégies à tester ;- Vous justifiez d’une expérience réussie en gestion opérationnelle de campagnes de search et social ads ;- Vous avez un esprit analytique et aimez les chiffres ;- Une certification Google Adwords ou Google Analytics serait un plus
- diplômé d’une école de commerce ou en webmarketing, vous avez une première expérience réussie dans la gestion opérationnelle de campagnes d’acquisitionEnvoyez-nous votre CV, accompagné d’un petit mot doux
consultant
La langue
- anglais
Rémunération
- selon profil
Type de contrat
- CDI
Responsabilité
- vous construirez des stratégies de contenus multicanales
- all Contents recrute son/sa EDITORIAL SENIORMissionsPour l’activité de conseil, vous participerez à l’élaboration des réponses aux appels d’offres
- vous aurez à piloter des projets et contrôler leur gestion
- vous contribuerez à chaque étape : axes stratégiques, briefs créatifs, conception de dispositifs et outils, méthodologies, présentation des références et dossiers administratifs
- et en plus ? Rassembler toutes les données marché et repères nécessaires pour renforcer vos préconisations auprès de vos interlocuteurs
- développement d'un portefeuille de clients
- vous participerez aux rendez-vous de présentation des propositions inbiz/newbiz et de prospection pour le référencement de l’agence
- mais la dimension commerciale ne s'arrête pas là car assurer une bonne relation avec les partenaires média lors de l'élaboration des propositions, des négociations et du suivi des prestations… ça aussi, c'est essentiel
Exigences
- votre enthousiasme est contagieux
- pour finir, enfin presque, on vous imagine avec une formation supérieure avec une 1ère expérience d’au moins 2 ans idéalement en agence de communication RH ou au sein d’un media emploi
- vous avez une expérience professionnelle confirmée en agence de communication
- vous possédez une solide culture générale, les sujets sociétaux vous concernent, et les tendances culturelles vous passionnent.· Curieux, dynamique et réactif, vous êtes force de proposition, mais votre conviction ne vous empêche d’être à l’écoute et de faire appel à votre capacité d’analyse.· Votre ouverture d’esprit est constante, vous aimez les nuances, les rencontres et toujours apprendre.· Votre français oral et écrit est irréprochable, et la maîtrise de l’anglais serait bienvenue.· Vous avez une expérience professionnelle confirmée en agence de communication
- vous possédez une solide culture générale, les sujets sociétaux vous concernent et les tendances culturelles vous passionnent
- soft SkillsVous cultivez votre goût pour la culture quelles que soient ses formes ou ses origines
- autonome mais pas seul
- pour vraiment finir, on commence quand ?
directeur artistique
Responsabilité
- préparation et création d’éléments graphiques
- recherche de visuels, typos, vidéos
- préconisation de photographes, illustrateurs… et préparation de briefs
- scénarisations
- préparation des éléments de présentation…
- déclinaison d’outils
- elaboration de pistes graphiques
Exigences
- créatif, vous appréciez le travail en équipe et recherchez une expérience significative et enrichissante en agence