WATTALPS Salaire

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  Grenoble
32 RUE DES BERGES, 38000 GRENOBLE
Téléphone:  +33 4 58 00 54 91
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Les salaires sur les positions chez WATTALPS

WATTALPS recrute pour des postes:

operateur de production

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • identifier des non-conformités
  • vérifier le montage/assemblage et procéder aux ajustements, retouches
  • vérifier, positionner et fixer les pièces et les éléments de l'assemblage
  • surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
  • surveiller l'assemblage de pièces

Rémunération

  • mensuel de 2100,00 Euros à 2300,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • assemblage et tests de batteries lithium-ions

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • chaudronnerie, tôlerie et tuyauterie
  • conception et Dessin Assistés par Ordinateur
  • constituer un dossier d'études industrielles
  • identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • réaliser et faire évoluer les schémas, les plans de détails, de sous-ensembles ou d'ensembles
  • élaborer une nomenclature
  • étudier et concevoir des pièces, sous-ensembles ou ensembles

Rémunération

  • annuel de 28000,00 Euros à 37000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • conception mécanique
  • générer les plans et les nomenclatures des batteries et des sous-ensembles
  • en lien avec le responsable développement produit, concevoir et réaliser les pièces mécaniques des batteries sur Solidworks, et s'assurer des bonnes relations avec les fournisseurs
  • participer aux échanges avec les clients pour les batteries prototypes et s'assurer d'une bonne intégration de l'ensemble des contraintes liées à la batterie

responsable qualité

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • matthieu Desbois-Renaudin
  • en lien avec la direction et les équipes techniques, définir et animer les procédures sécurité de l’entreprise
  • gestion et mise en place ERP/PDM
  • S’assurer de la pertinence des procédures de sécurité de l’entreprise et les faire vivre
  • déployer la démarche environnementale de l’entreprise
  • mettre en place et participer aux Audits fournisseurs
  • en lien avec la direction, définir et déployer les processus qualité de l’entreprise
  • tenir à jour le document unique de l’entreprise

architecte

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • mettre en place les outils de tests électriques pour les batteries
  • participer à la définition de l’architecture électrique batterie et au dimensionnement des composants de sécurité
  • coordonner et participer au développement de l’électronique de gestion batterie WATTALPS
  • les batteries lithium-ions de WATTALPS sont de grande dimension (tension de 50 à 1000V
  • énergie de 10 à 200 kWh), de forte densité énergétique et à destination d’engins industriels principalement
  • rédiger les documents de spécifications système et définir les tests de validation système
  • 2.4- Mettre en place et gérer les outils électriques en support à l’activité de WATTALPS
  • développer des petits outils électriques/électroniques en soutien à la production et les maintenir

Exigences

  • electronique mixte
  • sécurité électrique
  • familiarité avec les protocoles de communications CAN
  • expérience significative dans un développement selon la norme ISO 26262 et/ou ISO 13849 et/ou IEC 61508
  • langage C/C++ pour le logiciel embarqué

assistant de gestion

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • gérer le courrier : arrivée et départ
  • gérer les retards de livraison : information du Service Achats et relance des Fournisseurs
  • etablir les ouvertures de compte
  • créer et maintenir les fichiers Fournisseurs
  • préparer les éléments variables de paye et transmission au gestionnaire de paye
  • vérifier, faire approuver et effectuer le paiement des notes de frais tous services
  • etablir le planning des congés et des absences
  • programmer les virements bancaires chaque début de semaine et les faire valider par la Direction

Exigences

  • assistant de gestion ou similaire: 5 ans
  • bac +2

ingénieur

Rémunération

  • 40 - 55 k€ brut annuel
  • 40 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

ingénieur

Rémunération

  • 40 - 60 k€ brut annuel
  • 40 - 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

technicien

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • FULL_TIME
  • Contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12.0 moisMutuelle
  • 25 - 45 k€ brut annuel
  • 25 - 40 k€ brut annuel
  • Salaire brut : Annuel de 25000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais
  • Déplacements : Ponctuels Zone internationale

Expérience

  • 24 Mois
  • Débutant accepté

Éducation

  • Aucune formation scolaire électricité - Habilitation électrique

Exigences

  • Accompagner la réalisation de préséries et le démarrage de l'industrialisation de produits
  • Analyser la qualité d'un produit
  • Analyser un document de production
  • Lire et exploiter un plan, un schéma
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • S'adapter aux changements
  • Travailler en équipe
  • Élaborer des processus et des modes opératoires techniques

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

responsable marketing

Rémunération

  • 35 - 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

technico commercial

Rémunération

  • 40 - 65 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME