WEBHELP SAINT AVOLD Salaire
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Saint-Avold
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Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez WEBHELP SAINT AVOLD

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

WEBHELP SAINT AVOLD recrute pour des postes:

téléconseiller

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • 35H Horaires variables

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • conseiller, accompagner une personne
  • développer et fidéliser la relation client
  • techniques de vente par téléphone
  • maitrise de l'outil informatique
  • définir les besoins en assurance d'un client
  • développer un portefeuille clients et prospects
  • proposer un service, produit adapté à la demande client
  • rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision

Rémunération

  • mensuel de 1748,00 Euros à 1749,00 Euros sur 12 moisPrimes
  • mensuel de 1748,00 Euros à 1750,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1678,95 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

commercial

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • conseiller une clientèle ou un public
  • définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
  • définir les modalités d'une vente avec un client
  • effectuer une démonstration devant un client ou un public
  • élaborer des propositions commerciales

Rémunération

  • annuel de 45000,00 Euros à 55000,00 Euros sur 12 moisPrimes

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Départemental

superviseur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans
  • 1 an
  • 2 ans

Exigences

  • coordonner l'activité d'une équipe
  • conseiller un client
  • présenter ou identifier l'objet de l'appel
  • réaliser un suivi d'appel
  • techniques de vente par téléphone

Rémunération

  • annuel de 22000,00 Euros à 22890,00 Euros sur 12 moisPrimes
  • mensuel de 1709,28 Euros à 1859,00 Euros sur 12 moisPrimes
  • annuel de 22800,00 Euros à 22897,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • 1 Pilotage de la performance de votre équipe

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Régional

chef

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans - en centre d'appels ou service client
  • 3 ans

Exigences

  • analyser les besoins du client
  • concevoir des indicateurs
  • définir les modalités de mise en oeuvre des solutions retenues
  • définir les objectifs et le cadre de l'intervention
  • préconiser des améliorations en matière d'organisation, de gestion, de procédures
  • apporter un appui à des partenaires institutionnels
  • concevoir un plan d'action de projet
  • identifier de nouveaux axes d'intervention

Rémunération

  • annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 mois
  • annuel de 30000,00 Euros à 33000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous coordonnez l'ensemble des projets d'amélioration continue du site
  • nous recherchons un Chef de Projet en Amélioration Continue pour notre site de Metz
  • vous accompagnez les projets dans l'appropriation et l'amélioration des méthodes et des outils leur permettant d'atteindre leurs objectifs de satisfaction client DO et Webhelp

téléconseillère

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • conseiller un client
  • principes de la relation client
  • présenter ou identifier l'objet de l'appel
  • réaliser un suivi d'appel
  • techniques de vente par téléphone
  • bonne élocution
  • très bonne maîtrise de l'outil informatique
  • écoute, patience

Rémunération

  • mensuel de 1678,95 Euros à 1679,00 Euros sur 12 mois
  • horaire de 10,85 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • réception des appels entrants uniquement
  • appels entrants: gestion du SAV, service en ligne, paiement, réclamation ect
  • prise de commandes et conseil
  • votre mission principale sera d'assurer une relation client à distance de qualité et répondant aux attentes
  • intérimaire
  • vous assurez la satisfaction client et vous respectez les process

conseiller clientèle

Exigences

  • nous recherchons avant tout des profils performants, avec un bon état d'esprit, souhaitant s'investir sur du long terme à nos côtés
  • assurer la gestion des appels entrants et gestion des mails
  • traiter les demandes clients
  • gérer les réclamations

juriste

Exigences

  • master 2 Droit Social / Etudiant inscrit au CRFPA / Elève-avocat
  • connaissances solides de la législation collective et individuelle du travail
  • qualités rédactionnelles
  • maîtrise du Pack Office
  • réactif, discret, synthètique, pragmatique, force de proposition, autonome
  • stage pour une durée de 6 mois à compter de septembre 2019

Responsabilité

  • mettre à jour des documents contractuels, trames de documents relatives au disciplinaire et rupture de contrat de travail
  • rédiger des délégations de pouvoirs
  • suivre les contentieux sociaux
  • rédiger des réponses opérationnelles aux demandes des RRH tant en relations individuelles que collectives
  • rédiger les réponses à d'éventuelles lettres de contestations
  • assurer une veille sociale afin d'appréhender et analyser les différentes évolutions susceptibles d'influencer l'entreprise
  • etablir un benchmark des accords collectifs
  • en tant que Juriste droit social, tu es rattaché à la DRH Adjointe. Tu interviendras tant sur des problématiques de relations individuelles que collectives en véritable appui