WEPA FRANCE Salaire
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Bousbecque
AVENUE DE L EUROPE, 59166 BOUSBECQUE
Téléphone:
+33 3 20 11 53 01
SIREN:
507500635
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Production

Les salaires sur les positions chez WEPA FRANCE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
responsable qualité
juriste
animateur environnement
référent
contrôleur de gestion
coordinateur hse
chef d'équipe
gestionnaire paie
chargé de développement
assistant administration des ventes
assistant administratif
1 / 2

Comparaison des salaires — responsable qualité

Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

WEPA FRANCE 4166 € +25%
AUBERT FRANCE 3666 € +10%
ERBA DIAGNOSTICS FRANCE 3500 € +5%
GH DEV 2666 € -20%
ABEILLE ROYALE 2500 € -25%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

5

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

WEPA FRANCE recrute pour des postes:

animateur

Rémunération

  • 36 - 42 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • participe à la montée en compétences des équipes opérationnelles et de maintenance
  • pilote et contrôle la mise en place des modules et systèmes d'excellence de fabrication de l'usine
  • participe activement au déploiement du coaching sur le site
  • apporte son support à l'usine en mettant en œuvre les programmes ManEx et les outils d'amélioration continue en fonction des priorités de l'usine
  • prépare et anime des chantiers Kaizen et des formations en coordination avec les managers

Exigences

  • vous avez une formation amélioration continue avec une 1ère  expérience réussie en industrie
  • vous maitrisez parfaitement les outils du Lean et êtes à l aise avec l animation de groupes de travail.  Enfin votre sens de l écoute, votre capacité à fédérer, votre conscience professionnelle, votre  enthousiasme, votre exemplarité font de vous la personne de la situation

conducteur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 40H Travail en 3X8

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • identifier les anomalies ou les dysfonctionnements d'une production
  • surveiller le déroulement des cycles de transformation du papier ou du carton

Rémunération

  • horaire de 11,07 EurosPrimesChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • contrôler le fonctionnement d'un outil ou équipement
  • au sein d'une équipe autonome postée en 5*8, le conducteur/trice est en charge du bon fonctionnement de machines automatisées
  • démarrer la machine ou l'équipement et surveiller le déroulement des opérations de production
  • régler les paramètres des machines et des équipements
  • réaliser sur les installations le changement d'habillage
  • il/Elle transforme des bobines mères dans un process à flux continu en veillant à appliquer les standards au niveau de l'hygiène, de la sécurité, de qualité et de l'environnement

technicien de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 40H Travail posté
  • 35H Travail en 3X8

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • réaliser un diagnostic technique
  • réparer un équipement, une machine, une installation
  • changer une pièce défectueuse
  • identifier les composants et les pièces défectueuses
  • réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
  • réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
  • réparer une pièce défectueuse
  • vous maitrisez / êtes autonome en mécanique, électrique

La langue

  • allemand
  • anglais

Rémunération

  • mensuel de 2750,00 Euros à 3000,00 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas
  • mensuel de 1850,00 Euros à 2400,00 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas

Responsabilité

  • il doit également rendre compte de ses interventions sur GMAO (ou
  • objectif le minimum d'arrêts techniques du process (maintenance préventive et
  • curative)
  • le Technicien de maintenance est chargé d'effectuer des diagnostics précis et de
  • intervient également pour préparer, organiser et réaliser des opérations de
  • autre support) et faire des demandes d'interventions complémentaires afin de
  • garantir le bon état technique de l'outil de production en ayant à l'esprit comme
  • cette mission impose d'être acteur en santé et sécurité au travail pour

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

chef de projets

Rémunération

  • A partir de 36 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • conduire des avant-projets et des études de faisabilité afin de définir les objectifs du projet
  • garantir la réalisation des objectifs
  • assurer la gestion transverse de l'ensemble des ressources intervenant sur le projet
  • analyser, identifier et anticiper les risques projet
  • identifier et évaluer les moyens industriels à mettre en œuvre, proposer des solutions techniques
  • rattaché au Directeur du site, le chef de projet industriel gère en autonomie plusieurs projets pour le site de Torvilliers en lien avec le groupe
  • piloter les AMDEC process, définir des actions et garantir leur réalisation
  • etablir et réaliser le suivi du planning détaillé des projets pour garantir le respect des livrables et des jalons de la démarche projet industriel

Exigences

  • vous maîtrisez idéalement les outils Lean et Qualité , et êtes à l’aise avec l’environnement informatique
  • des déplacements réguliers en France et ponctuels à l’international sont à prévoir

technicien de maintenance industrielle

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • changer une pièce défectueuse
  • identifier les composants et les pièces défectueuses
  • réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
  • réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
  • réparer une pièce défectueuse
  • titulaire d'un BAC Pro / BTS en maintenance industrielle avec au minimum 2 ans d'expérience professionnelle
  • vous disposez des habilitations électriques
  • vous maitrisez / êtes autonome en mécanique, électrique, pneumatique et hydraulique

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • mensuel de 1900,00 Euros à 2300,00 Euros sur 12 moisPrimes

Responsabilité

  • vous effectuez de la maintenance préventive lors d'arrêts techniques
  • colis produits tous les 2 ou 3 mois
  • vous assurez le dépannage des équipements et infrastructures du site, sur appel des encadrants, des autres services et sur demande de votre responsable hiérarchique
  • vous proposez des axes d'améliorations sur les équipements et infrastructures du site, suite à des pannes récurrentes
  • vous proposez des axes d'améliorations sur les gammes de maintenance préventive

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

responsable développement

Rémunération

  • A partir de 34 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • ==>Gestion de carrière/ mobilité
  • vous êtes leader du développement des compétences internes et accompagnez les équipes techniques sur ce sujet
  • vous serez l’interlocuteur privilégié des organismes partenaires , et du traitement de la taxe d’apprentissage
  • vous animerez le processus de people review du site
  • ==> Recrutement
  • vous aurez en charge la gestion des recrutements pour tout type de profil
  • il conviendra de rédiger les offres d’emploi, s’occuper de la diffusion, procéder au tri des candidatures et mener les premiers entretiens
  • rattaché au Responsable RH de site, vous êtes en charge du Développement des Ressources Humaines, et alimentez les RH opérationnels sur toutes les données relatives à votre champ d’intervention

Exigences

  • vous aurez un attrait tout particulier pour le recrutement
  • vous vous appuierez sur votre capacité d’analyse, votre relationnel et votre intelligence situationnelle pour mener à bien vos missions

gestionnaire paie

Rémunération

  • A partir de 29 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • du personnel de préférence dans le secteur industriel.  Vous maitrisez les mécaniques de paie et connaissez le droit au travail
  • vous avez un esprit d’analyse et vous êtes reconnu pour votre professionnalisme, votre intégrité, votre implication et votre enthousiasme
  • enfin vous partager les valeurs de Respect, d’Engagement et de Durabilité du groupe WEPA
  • vous êtes titulaire d’un BAC+3 en ressources humaines/gestion sociale et vous justifiez de minimum 5 ans d’expérience en paie/adm
  • venez rejoindre notre univers de douceur et de moelleux pour contribuer à la dynamique sociale de notre équipe de 400 collaborateurs
  • la pratique de Chronos pour la GTA, IRIS Personnel pour la paie, Oracle comme SIRH serait en plus et bien entendu la maitrise des incontournables outils Microsoft
  • vous remplissez le prérequis et vous vous reconnaissez dans ce projet et les valeurs du groupe … Alors envoyez votre candidature xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

Responsabilité

  • gère les formalités administratives liées au personnel
  • traite les arrêts de travail et le suivi des IJSS en subrogation
  • etablit les bulletins de paie jusqu’au règlement et les déclarations sociales
  • traite les éléments préparatoires de la paie
  • renseigne les salariés sur les aspects sociaux
  • forme les utilisateurs a la bonne utilisation du logiciel de gestion des temps
  • apporte un support auprès des opérateurs et des managers

technicien

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • intégré à l’équipe européenne de l’IT client Services et positionné sur notre site de Bousbecque, vous serez directement rattaché à l’IT Client Service Manager

Exigences

  • passionné/e par l’informatique, vous préparez actuellement un Bac +2 / +3 Technicien, en maintenance et support informatique

responsable maintenance

Rémunération

  • A partir de 39 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • vous organisez la réalisation des interventions par l’équipe maintenance en vous assurant du respect des règles de sécurité
  • vous mettez en place la maintenance préventive et vous contribuez à développer les équipements
  • en collaboration avec le magasin, vous optimisez le système de gestion des pièces détachées pour garantir leur disponibilité
  • rattaché au responsable d’unité de production du site, vous êtes responsable de la disponibilité des machines, des actions planifiées de maintenance et de la réduction des temps d’arrêt machine pour l’atelier de transformation
  • vous intervenez sur la résolution de problèmes techniques et le développement des bonnes pratiques en collaboration avec l’équipe process et la production
  • votre expertise technique, notamment en mécanique, vous permet de développer les compétences techniques de l’équipe maintenance et des opérateurs de production
  • responsable du budget maintenance pour votre atelier, vous définissez des indicateurs de performance et un plan d’action pour les atteindre et vous supervisez les fournisseurs externes

Exigences

  • vos grandes qualités relationnelles, votre leadership et votre exemplarité vous permettent d’être un élément motivateur dans l’organisation
  • vous faites preuve de diplomatie et à la fois de fermeté
  • une pratique courante de l’anglais est exigée
  • vous êtes disponible dès maintenant pour intégrer notre équipe
  • vous êtes disponible dès maintenant pour intégrer notre équip
  • de formation supérieure technique ou Ingénieur de formation, vous justifiez d’une expérience de minimum 10 ans dans l’animation d’équipe de maintenance dans le domaine de l’industrie de production

chef d'équipe de production

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail de nuit

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • règles de sécurité
  • modalités d'approvisionnement d'une ligne de production
  • suivre l'approvisionnement
  • contrôler un approvisionnement
  • planifier les étapes d'une production

Rémunération

  • mensuel de 2900,00 Euros à 3200,00 EurosPrimes

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais