Salaire WILLING

Responsabilités

• définir un accompagnement sur mesure en lien avec la stratégie du client
• concevoir des solutions en prenant en compte les aspects techniques, fonctionnels, business
• la définition du cadre de travail méthodologique PMPG
  Voir plus +68
• accompagner nos clients dans la compréhension de leurs problématiques organisationnelles, métier/SI
• mise en place en place des réglementations bancaires
• cadrer, définir et recueillir des besoins
• L'accompagnement de nos clients dans l analyse et la compréhension de leurs problématiques stratégiques, organisationnelles et métiers
• L'accompagnement de nos clients dans l'analyse et la compréhension de leurs problématiques stratégiques, organisationnelles et métiers
• accompagnement de nos clients dans l'analyse et la compréhension de leurs problématiques organisationnelles, métier, et SI
• analyser, synthétiser et assurer la rédaction des spécifications fonctionnelles
• faire évoluer l'organisation, en réalisant des diagnostics, en remodelant et optimisant les processus, et en facilitant le changement
• garantir le suivi de la Definition of Done
• concevoir les architecture techniques des nouveaux projets en coordination avec l'ensemble des équipes
• L’application de ce cadre de travail au sein de l’organisation du département
• analyse et assurer la traduction fonctionnelle des besoins métiers
• suivi des montées de version des logiciels embarqués sur les DAB/GAB
• prendre en charge le périmètre conseil de nos activités aéronautiques
• définition de la cartographie des risques
• suivre et piloter votre mission et votre client
• en tant que consultant AMOA en monétique sur notre bureau de Strasbourg, vous interviendrez plus particulièrement pour l'un de nos clients dans le secteur bancaire
• la migration des DAB
• assurer le management des équipes et le suivi opérationnel des missions afin de garantir la satisfaction client
• gérer le backlog, constituer une roadmap et tester les solutions
• inspecter et contrôler l'atteinte des objectifs de qualité
• concevoir des solutions multi-domaines en coordination avec les architecte des autres domaines
• participation aux instances de pilotage et préparation des supports idoines
• animer le processus d'élaboration du cahier des charges et décliner les feuilles de route
• optimisation des processus et de la gestion des risques
• identifier et analyser les forces/atouts et faiblesses/axes d'amélioration d une organisation, ses processus, ses outils
• le cadrage et la sécurisation de programmes et de projets complexes de transformation
• rattaché à notre bureau de Lyon, vous intervenez opérationnellement auprès de nos différents clients du secteur de la banque, de l assurance et de la protection sociale/prévoyance dans leur transformation, depuis les phases d élaboration de stratégie/recommandations jusqu'à leur mise en œuvre et pilotez les équipes formées sur-mesure en fonction du projet qui vous est confié
• définir et déployer un processus d émergence collective de la stratégie de transformation, de sa raison d être et de sa trajectoire de mise en œuvre ;​
• contribuer au travail sur la stratégie d'entreprise et sa déclinaison au sein de GDP en lien avec l'architecte d'entreprise
• gestion du retroplanning, des jalons projets et levée d’alertes
• assurer la gestion du projet à travers la coordination des différents acteurs
• la gestion des incidents, leur prise en charge par les éditions, ainsi que l'analyse des conséquences comptables
• réalisation de reporting des risques de crédit
• cartographier et évaluer les risques et leurs impacts
• la réingénierie et le déploiement de processus
• la rédaction de stratégie d’homologation
• dans le cadre du développement de notre cabinet parisien et de l équipe bluegreen, nous recherchons un consultant senior en organisation et stratégie de transformation afin d'accompagner nos clients dans leurs projets et dans différents secteurs d activité
• la récolte des besoins métiers
• en lien avec la stratégie du client, définir un accompagnement sur mesure
• rédaction de cahiers des charges, expression de besoins ; aide au choix de solutions, pilotage du déploiement
• vous et votre future équipe, conseillez et accompagnez les décideurs dans leur démarche de transformation
• dans le cadre du développement de notre cabinet, nous recherchons un Consultant en Transformation & Gestion de Projet
• la participation au développement commercial du cabinet
• en lien avec la stratégie du client, définir un accompagnement sur-mesure
• suivre l'avancement des projets à travers des indicateurs pré-définis en veillant au respect des engagements
• participer au déploiement des bonnes pratiques en entreprise en coordination avec les équipes produits
• mise en place d’un reporting complet
• le développement commercial et notamment la participation à la rédaction de propositions commerciales
• planifier les actions et être le garant du respect des délais
• la gestion et l'encadrement de collaborateurs disposant d'expertises sectorielles et/ou métiers
• dans le cadre du développement des équipes « Finance » à Lille, nous recherchons un consultant pour participer à des projets de transformation de Directions Financières de grands Groupes
• pilotage de projet de bout en bout
• rédiger un rapport de diagnostic / état des lieux
• la conduite du changement au sein des organisations
• en tant que Consultant Willing, au-delà de cette opportunité vous serez amené à participer et à travailler sur des sujets internes au cabinet et au développement de l'équipe bluegreen s juniors)
• accompagnement de nos clients dans l'analyse et la compréhension de leurs problématiques organisationnelles, métier et SI
• accompagner le changement et la transformation des directions financières
• accompagnement de nos clients dans l'analyse et la compréhension de leurs problématiques organisationnelles, Métier/SI
• vous interagissez avec l'ensemble des départements et des managers de la production, des services techniques, maintenance, logistique
• accompagnement de nos clients dans l'analyse et la compréhension de leurs problématiques organisationnelles, métiers et SI
• pouvoir s'inscrire dans une démarche d'accompagnement au changement
• fédérer une communauté de leaders techniques autour d'une vision
• contribution à la définition des nouveaux processus métiers supportant la transformation
• contrôler la transition vers la phase opérationnelle du projet
• L’adéquation des besoins métiers avec les moyens proposées par nos fournisseurs
• user stories, blacklog, cérémonies, test …
• définir des préconisations

Exigences

• vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 années acquises en cabinet de conseil
• vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 années acquises en cabinet de conseil
• votre expérience dans la conduite/pilotage de projets de transformation, la conception des processus, vous permettront d'être un interlocuteur compétent et crédible
  Voir plus +12
• maitrise parfaite du cycle de vie d'un produit et des pratiques associées
• relation client
• vous possédez au minimum 4 ans d’expérience en cabinet de conseil et maîtrisez les méthodologies intrinsèques au consulting
• vous possédez au minimum 4 ans d expérience en cabinet de conseil et maîtrisez les méthodologies intrinsèques au consulting
• comprendre les problématiques de performance, de disponibilité, d'observabilité d'un produit / service digital
• vous disposez d'une formation supérieure
• vous justifiez d'expériences solides d'au moins 6 ans en qualité de Consultant en communication ou de Chef de projet communication
• conseil Stratégique
• vous disposez d une formation supérieure
• vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans acquise en cabinet de conseil sur des
• une bonne connaissance des méthodologies de projet Agile est nécessaire pour réussir dans le cadre de ces fonctions
• accompagner les collaborateurs dans l'appropriation des nouvelles méthodes

Gains pour le poste consultant

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• la formalisation des demandes d’arbitrage vis-à-vis de la direction générale en CODOP
• la consolidation des indicateurs, du budget
• animer le processus d'élaboration du cahier des charges/d'expression des besoins et décliner les feuilles de route
  Voir plus +31
• schéma directeur des systèmes d’information
• evaluer les capacités actuelles et prévisionnelles en termes de ressources, de tâches et proposer des ajustements
• L’aide à la décision dans la priorisation des actions
• il assure une cohérence globale avec la stratégie portée par le Comex, notamment le projet d’entreprise ACTIV 21-25
• la participation à des comités grand site pour sonder la satisfaction client
• veiller au respect des budgets
• il prête une attention particulière à la digitalisation des processus en vigueur et à la recherche d’outils innovants
• o Création, déploiement et promotion du Schéma Directeur du SI
• la participation à l’amélioration continue des processus et des pratiques
• o Il est garant du respect du niveau de sécurité du SI exigé
• grace à votre expérience, vous orientez la DSI vers un véritable centre de services en accompagnant le développement de vos collaborateurs
• dans le cadre du renforcement de la cohérence des fonctions support, notre client recherche son Directeur du Système d‘information
• la garantie du maintien en condition opérationnelle du SI
• le management
• rattaché hiérarchiquement à l’Associé en charge de la Croissance, vous formerez une équipe avec le/les Directeur d’Agence
• la réalisation de reporting auprès du Directeur Délégué, la communication auprès du Comex et de l’ensemble de l’équipe de direction
• participer à la planification du projet à travers l'élaboration de stratégies et plans de projet détaillés répondant aux besoins du client- de la définition des objectifs et des délais, au suivi des coûts, des ressources et des risques
• la mise en œuvre et l'évolution des processus et des bonnes pratiques définis au niveau de la DSI, la responsabilité de l’obtention des différentes certifications pour le volet SI
• au sein de notre cabinet, vous prendrez en charge, la croissance et le développement de notre structure sur un périmètre géographique déterminé
• À l'interface des entités Métiers et SI, vous intervenez sur des missions de conseil et d'accompagnement, sur des problématiques de transformation SI auprès des Directions Informatiques et Métiers
• la supervision des projets, le pilotage des contrats de prestation avec les fournisseurs extérieurs et internes, en lien avec le manager
• au maintien de la cohérence inter-fonctionnelle et interservices
• en tant que Consultant Willing, au-delà de cette opportunité vous serez amené à participer et à travailler sur des sujets internes au cabinet s, etc.)
• interlocuteur privilégié des dits services, vous êtes le garant du bon déroulement des différents projets de Transformation SI et œuvrez tant sur le plan organisationnel, méthodologique que technologique
• suivre l'avancement des projets à travers des indicateurs pré-définis en veillant au respect des engagements, au maintien de standards élevés en matière d'efficacité et de performance
• le Directeur du Système d‘information porte la politique du SI, garantit l’efficience et l’évolution des systèmes à l’usage des collaborateurs, assure la cohérence des environnements techniques et fonctionnels ainsi que la sécurisation du SI et du périmètre applicatif
• vous disposez de vos propres techniques pour obtenir une première rencontre avec un décisionnaire et d’une véritable expertise pour construire et maintenir votre pipeline commercial
• prospecter : vous faites preuve d’une motivation, d’une ténacité et d’une organisation sans faille dans votre activité de prospection
• etude d’impact des nouvelles solutions informatiques sur l’organisation
• on gagne ensemble
• on perd ensemble

Exigences

• force de proposition / autonomie / prise de décision / Ecoute
• apporter un regard neuf sur les pratiques et une culture différente
• démarche de création de collectif entre directeurs
  Voir plus +22
• vous êtes orienté résultat avec une passion pour le développement commercial
• vous êtes diplômé d'une école de commerce, d'Ingénieurs ou d'un cursus universitaire
• savoir être
• issu d'une formation supérieure niveau Bac+5, vous justifiez d'une expérience réussie d’au moins 10 ans d’expérience
• rigueur, discrétion, qualités relationnelles, gestion du changement
• vous êtes reconnu pour votre sens analytique, vos compétences organisationnelles ainsi que votre capacité à délivrer des messages impactants et synthétiques
• votre capacité d’analyse et d’écoute, vous permet d’appréhender les besoins métiers
• vous faites preuve d assertivité et de pragmatisme dans la conduite de vos missions
• vous êtes autonome sans être un soliste, savez prendre des initiatives notamment pour améliorer la pratique commerciale interne et avez un goût prononcé pour le détail
• vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans acquise en Direction de Projet idéalement en conseil- sur des projets d'envergure
• vous disposez d’une culture qualité, que vous saurez mettre à profit dans un contexte sécurité exigeant
• pilotage de projet
• compétence managériale
• compétences spécifiques
• issu d'une formation supérieure niveau Bac+5 en informatique, vous justifiez d'une expérience réussie d’au moins 5 ans dans le management d’équipes, ainsi que d’une expérience significative dans la direction de projets, notamment en termes de conduite de changement dans le cadre d’une transformation numérique
• vous maîtrisez les suites collaboratives type Office 365 / Google Business
• vous justifiez d'excellentes capacités de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.Vous aimez travailler en équipe et êtes attaché à inscrire votre activité dans un cadre coopératif.Votre pédagogie et votre capacité à vulgariser des concepts techniques complexes
• ous êtes Manager ou Directeur/rice Conseil souhaitant évoluer vers des fonctions de développement et croissance ou de "Business Developer /Sales /Commercial", avec au moins 5 ans d’expérience de services Conseil aux entreprises
• vous avez une excellente connaissance des méthodologies de projet Agile ; in fine, vous avez pu renforcer vos compétences à travers l'acquisition d'une ou plusieurs certifications Agiles
• faire preuve d’exemplarité, de loyauté, d’équité et incarne la culture d’entreprise
• si vous vous reconnaissez dans cette offre, n’hésitez pas, contactez-nous et envoyez-nous votre candidature à : xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
• fédérer autour d’objectifs et donner du sens aux actions pour susciter l’adhésion

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste directeur

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• analyser et cadrer des besoins métiers
• gérer les réclamations
• assurer la bonne journalisation des demandes de changement et répliquer les informations en lien avec les spécifications et les tickets
  Voir plus +27
• gestion des réclamations
• exprimer les besoins métier
• identifier les bugs dans l’outil et assurer leur bonne résolution avec les équipes techniques
• mener des enquêtes de satisfaction de l’outil et remonter les retours auprès des équipes respectives de paramétrage
• analyser l’adéquation de la solution proposée avec les besoins et les enjeux métiers
• amélioration des reportings
• analyser l'adéquation de la solution proposée avec les besoins et les enjeux métiers
• participer aux ateliers clients pour définir le périmètre de la solution
• rédiger les spécifications fonctionnelles/techniques ainsi que les user stories
• amélioration des processus en place de gestion
• améliorer le processus de gestion déjà en place
• rédiger les cahiers des charges
• pilotage des sujets et amélioration pragmatique des processus
• définir les processus métier cibles
• former et accompagner la montée compétences des utilisateurs
• respecter les plannings et les délais
• soutenir les équipes de développement lors des points de contact réguliers
• suivre l’évolution de l’outil et les tests de demande de changement
• au-delà de cette opportunité, vous serez amené à participer et à travailler sur des sujets internes
• au-delà de cette opportunité vous serez amené à participer et à travailler sur des sujets internes au cabinet s,…)
• gérer les tests des user stories
• vous évoluerez sur votre périmètre d’intervention en autonomie, vous serez force de proposition et vous élargirez et développerez vos compétences
• en tant que Consultant Willing, au-delà de cette opportunité vous serez amené à participer et à travailler sur des sujets internes au cabinet s)
• en tant que Consultant Willing, au-delà de cette opportunité vous serez amené à participer et à travailler sur des sujets internes au cabinet s,…
• gérer la synchronisation de l’outil et le support durant le développement
• définir la campagne de test et le suivi
• vous évoluerez sur votre périmètre d’intervention avec une grande autonomie, vous serez force de proposition et vous élargirez et développerez vos compétences

Exigences

• vous savez faire preuve de rigueur, d'esprit d analyse et de synthèse
• vous savez faire preuve de rigueur, d’esprit d’analyse et de synthèse
• vous possédez une expérience significative d'au moins 4 ans en conseil ou en cabinet d'Audit idéalement dans le secteur des assurances
  Voir plus +8
• vous possédez une expérience significative d’au moins 5 ans en conseil ou en cabinet d’audit idéalement dans le secteur des assurances
• vous possédez une expérience significative d’au moins 4 ans en conseil ou en cabinet d’Audit idéalement dans le secteur des assurances
• vous êtes issu d'une formation supérieure du type école de Commerce, d'Ingénieur ou d'un Cursus Universitaire
• vous êtes issu d’une formation supérieure du type école de commerce, d’Ingénieur ou d’un cursus universitaire
• vous êtes issu d’une formation supérieure du type école de Commerce, d’Ingénieur ou d’un Cursus Universitaire
• vous démontrez votre aisance dans des situations relationnelles et techniques complexes
• vous êtes issu d’une formation supérieure Ecole de Commerce, d’Ingénieur ou d’un cursus Universitaire et possédez une expérience d’au moins 4 années acquises en cabinet de conseil et sur du management de projets
• vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• rattaché hiérarchiquement au Directeur Associé en charge du Développement et de la Croissance, vous formerez un binôme avec le Directeur de bureau ou d’Agence
• rattaché hiérarchiquement au Directeur en charge de la Croissance, vous formerez une équipe avec le/les Directeur d’Agence
• rattaché hiérarchiquement à la Directrice en charge de la Croissance, vous formerez une équipe avec la Directrice d Agence
  Voir plus +7
• rattaché hiérarchiquement à la Directrice en charge de la Croissance, vous formerez une équipe avec le Directeur d’Agence
• au sein de notre cabinet, vous prendrez en charge, la croissance et le développement de notre structure Nantaise sur le périmètre Pays de Loire-Bretagne
• au sein de notre cabinet, vous prendrez en charge, la croissance et le développement de notre structure sur un périmètre géographique déterminé
• closing, Closing, Closing : vous savez comment convertir un prospect en un nouveau client, en particulier comment réussir à parcourir le last mile pour finalement obtenir la signature du contrat
• on gagne ensemble
• prospecter : vous faites preuve d’une motivation, d’une ténacité et d’une organisation sans faille dans votre activité de prospection
• on perd ensemble

Exigences

• une expérience significative en cabinet de conseil ou dans la vente de Conseil en Management, est absolument nécessaire pour votre réussite
• un réseau de décideurs pertinents au sein de grands groupes en région Auvergne-Rhône-Alpes est un plus
• vous êtes orienté résultat avec une passion pour la conquête commerciale
  Voir plus +7
• vous êtes orienté résultat avec une passion pour le développement commercial
• vous êtes Commercial / Business Developer / Sales , ou encore Consultant Senior ou Manager Conseil souhaitant évoluer vers des fonctions de développement et croissance, avec au moins 3 ans d expérience de services Conseil aux entreprises
• vous êtes Commercial / Business Developer / Sales , ou encore Consultant Senior ou Manager Conseil souhaitant évoluer vers des fonctions de développement et croissance, avec au moins 3 ans d’expérience de services Conseil aux entreprises
• vous êtes Manager ou Directeur/rice Conseil souhaitant évoluer vers des fonctions de développement et croissance ou Responsable de Compte, avec au moins 5 ans d’expérience de services Conseil aux entreprises
• vous êtes curieux et vous vous intéressez aux expertises, aux références et compétences présentes au sein du cabinet, ainsi qu'au marché du conseil et à son évolution
• vous êtes autonome sans être un soliste, savez prendre des initiatives notamment pour améliorer la pratique commerciale interne et avez un goût prononcé pour le détail
• si vous vous reconnaissez dans cette offre, n hésitez pas, envoyez-nous votre candidature

Gains pour le poste commercial

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• § Recueil des besoins en recrutement
• au sein du cabinet de Paris, vous travaillez au sein du service RH et sous la responsabilité du DRH
• § Gestion et mise à jour de l'ERP
  Voir plus +27
• sourcing / Qualification / Entretien d’embauches
• vous assistez la Responsable Recrutement dans l'exécution des actions liées à la gestion des ressources humaines
• § Rédaction et diffusion des offres d'emploi
• au sein de notre cabinet de Marseille, vous travaillez sous la responsabilité de la Responsable Recrutement et du DRH
• gestion et suivi des visites médicales
• maintien à jour du DUERP
• au sein de notre cabinet de Bordeaux, vous travaillez sous la responsabilité de la Responsable Recrutement et du DRH
• § Sourcing et qualifications téléphoniques
• région dans le cadre des recrutements
• pilotage d’une équipe de 3 chargés de recrutement
• réalisation des statistiques mensuellement
• gestion des relations écoles
• gestion des besoins en recrutements
• intégration de nouveaux collaborateurs
• remontée des informations et des indicateurs auprès de la DRH
• vous prenez part au pilotage de l'équipe et du processus de recrutement des nouveaux/lles
• veille au respect des procédures internes
• § Assurer le reporting des activités de recrutement
• § Développer et entretenir les relations avec les écoles de la région
• § Participation à l'ensemble du processus d'intégration des nouveaux collaborateurs
• vous êtes amené à travailler également aux côtés du service commercial et des directeurs
• maintien à jour de la GPEC
• garant du suivi des réunions hebdomadaires RH et directeurs
• RECRUTEMENT - Sourcing / Qualification / Entretien d’embauches ; - Gestion des relations écoles ; - Gestion des relations avec les prestataires/partenaires
• MANAGEMENT - Pilotage d’une équipe de 3 chargés de recrutement ; - Gestion des besoins en recrutements ; - Intégration de nouveaux collaborateurs
• vous êtes amené à travailler également aux côtés du service commercial et de la direction dans le cadre des recrutements
• cette liste est non exhaustive, vos tâches peuvent être amenées à évoluer en fonction de votre implication

Exigences

• d'au moins 7 ans d'expérience sur les métiers RH et recrutement
• rigoureux , organisé et réactif , vous êtes en mesure de vous adapter à une organisation qui connait une croissance d'envergure et le recrutement vous anime au quotidien
• rigoureux , organisé et réactif , vous êtes en mesure de vous adapter à une organisation
  Voir plus +9
• vous avez idéalement une première expérience en cabinet de conseil ou société de services
• vous faites preuve d’un très bon relationnel
• vous êtes reconnu pour votre investissement et votre implication
• issu d'une formation BAC + 5 , vous justifiez d'au moins 2 années d'expérience dans le recrutement en ESN ou en cabinet de conseil en transformation
• issu d'une formation BAC + 5 en Ressources Humaines ou Ecole de commerce, vous justifiez d'au moins minimum 7 ans d'expérience sur les métiers RH et recrutement
• vous faites preuve d’un bon relationnel
• vous disposez d’une aisance rédactionnelle et d’un esprit de synthèse
• CONTACT : Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n’hésitez pas, envoyez-nous votre candidature à : xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
• issu d'une formation BAC + 5 en Ressources Humaines ou Ecole de commerce, vous justifiez

Offres actuelles pour le poste: