WILLING Salaire
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Toulouse
48 RUE SAINT ROME, 31000 TOULOUSE
Téléphone:
+33 5 81 60 89 61
SIREN:
791856727
Administration

Les salaires sur les positions chez WILLING

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
commercial
ingénieur

Comparaison des salaires — commercial

Médiane du marché : 2410 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

WILLING 5000 € +107.5%
OUEST BEDDING 3166 € +31.4%
EQUIPEMENTS SCIENTIFIQUES 2500 € +3.7%
Gorillas 1200 € -50.2%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Les salaires sur les positions chez WILLING

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
ingénieur
3333 €
1%
3360 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 600 €
/ mois
Cotisations
733 €
/ mois
Brut
3 333 €
/ mois
Net annuel
31 202 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

WILLING recrute pour des postes:

responsable paie

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • §  Coordonner l’activité du service paie et garantir la continuité et le bon fonctionnement du service
  • §  Collecter les informations liées à l’établissement de la paie
  • §  Réaliser et émettre les bulletins de paie
  • §  Gérer les déclarations sociales, administratives et fiscales et élaborer la DSN
  • §  Être référent du service à l’interne comme à l’externe
  • §  Assurer le suivi et la mise à jour des paramétrages du logiciel Paie et être l’interlocuteur de l’éditeur logiciel
  • §  Être en veille permanente vis-à-vis de la législation et des évolutions conventionnelles et vérifier la mise en conformité avec la réglementation
  • §  Travailler en collaboration avec les autres services du Siège

Exigences

  • vous maitrisez idéalement le logiciel Paie Silaé et avez une expertise sur les outils RH / SIRH
  • vous faites preuve de beaucoup de rigueur dans votre travail, d'esprit d'analyse et de synthèse
  • §  Connaissance de la législation
  • vous évoluerez au sein d'un environnement exigeant et en pleine croissance, une grande réactivité est donc demandée

business analyst

Rémunération

  • 45 - 50 k€ brut annuel
  • 45 - 55 k€ brut annuel
  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous savez faire preuve de rigueur, d'esprit d analyse et de synthèse
  • vous savez faire preuve de rigueur, d’esprit d’analyse et de synthèse
  • vous possédez une expérience significative d'au moins 4 ans en conseil ou en cabinet d'Audit idéalement dans le secteur des assurances
  • vous possédez une expérience significative d’au moins 5 ans en conseil ou en cabinet d’audit idéalement dans le secteur des assurances
  • vous possédez une expérience significative d’au moins 4 ans en conseil ou en cabinet d’Audit idéalement dans le secteur des assurances
  • vous êtes issu d'une formation supérieure du type école de Commerce, d'Ingénieur ou d'un Cursus Universitaire
  • vous êtes issu d’une formation supérieure du type école de commerce, d’Ingénieur ou d’un cursus universitaire
  • vous êtes issu d’une formation supérieure du type école de Commerce, d’Ingénieur ou d’un Cursus Universitaire

Responsabilité

  • analyser et cadrer des besoins métiers
  • gérer les réclamations
  • assurer la bonne journalisation des demandes de changement et répliquer les informations en lien avec les spécifications et les tickets
  • gestion des réclamations
  • exprimer les besoins métier
  • identifier les bugs dans l’outil et assurer leur bonne résolution avec les équipes techniques
  • mener des enquêtes de satisfaction de l’outil et remonter les retours auprès des équipes respectives de paramétrage
  • analyser l’adéquation de la solution proposée avec les besoins et les enjeux métiers

directeur commercial

Rémunération

  • A négocier
  • 60 - 100 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous êtes orienté résultat avec une passion pour le développement commercial
  • vous êtes autonome sans être un soliste, savez prendre des initiatives notamment pour améliorer la pratique commerciale interne et avez un goût prononcé pour le détail
  • vous êtes Manager ou Directeur/rice Conseil souhaitant évoluer vers des fonctions de développement et croissance ou de "Business Developer /Sales /Commercial", avec au moins 5 ans d’expérience de services Conseil aux entreprises
  • si vous vous reconnaissez dans cette offre, n’hésitez pas, envoyez-nous votre candidature à : xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
  • si vous vous reconnaissez dans cette offre, n’hésitez pas, envoyez-nous votre candidature à : xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

Responsabilité

  • rattaché hiérarchiquement à l’Associé en charge de la Croissance, vous formerez une équipe avec le/les Directeur d’Agence
  • au sein de notre cabinet, vous prendrez en charge, la croissance et le développement de notre structure sur un périmètre géographique déterminé

commercial

Rémunération

  • A partir de 60 k€ brut annuel
  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • allemand
  • anglais

Responsabilité

  • rattaché hiérarchiquement au Directeur Associé en charge du Développement et de la Croissance, vous formerez un binôme avec le Directeur de bureau ou d’Agence
  • rattaché hiérarchiquement au Directeur en charge de la Croissance, vous formerez une équipe avec le/les Directeur d’Agence
  • rattaché hiérarchiquement à la Directrice en charge de la Croissance, vous formerez une équipe avec la Directrice d Agence
  • rattaché hiérarchiquement à la Directrice en charge de la Croissance, vous formerez une équipe avec le Directeur d’Agence
  • au sein de notre cabinet, vous prendrez en charge, la croissance et le développement de notre structure Nantaise sur le périmètre Pays de Loire-Bretagne
  • au sein de notre cabinet, vous prendrez en charge, la croissance et le développement de notre structure sur un périmètre géographique déterminé
  • closing, Closing, Closing : vous savez comment convertir un prospect en un nouveau client, en particulier comment réussir à parcourir le last mile pour finalement obtenir la signature du contrat
  • on gagne ensemble

Exigences

  • une expérience significative en cabinet de conseil ou dans la vente de Conseil en Management, est absolument nécessaire pour votre réussite
  • un réseau de décideurs pertinents au sein de grands groupes en région Auvergne-Rhône-Alpes est un plus
  • vous êtes orienté résultat avec une passion pour la conquête commerciale
  • vous êtes orienté résultat avec une passion pour le développement commercial
  • vous êtes Commercial / Business Developer / Sales , ou encore Consultant Senior ou Manager Conseil souhaitant évoluer vers des fonctions de développement et croissance, avec au moins 3 ans d expérience de services Conseil aux entreprises
  • vous êtes Commercial / Business Developer / Sales , ou encore Consultant Senior ou Manager Conseil souhaitant évoluer vers des fonctions de développement et croissance, avec au moins 3 ans d’expérience de services Conseil aux entreprises
  • vous êtes Manager ou Directeur/rice Conseil souhaitant évoluer vers des fonctions de développement et croissance ou Responsable de Compte, avec au moins 5 ans d’expérience de services Conseil aux entreprises
  • vous êtes curieux et vous vous intéressez aux expertises, aux références et compétences présentes au sein du cabinet, ainsi qu'au marché du conseil et à son évolution

business developer

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • diplômé d’une École de Commerce, d’Ingénieur ou d’un cursus Universitaire, vous bénéficiez d’au moins 2 ans d’expériences
  • vous savez allier méthode, rigueur et flexibilité
  • doté d’une bonne aisance relationnelle et capacité d’adaptation, vous travaillez facilement en autonomie comme en équipe

Responsabilité

  • en tant que Consultant Willing, au-delà de cette opportunité vous serez amené à participer et à travailler sur des sujets internes au cabinet s,…)

contrôleur de gestion

Rémunération

  • A négocier
  • suivant profil et ancienneté

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • établir les budgets prévisionnels annuels
  • contrôle du réalisé vs budgété, analyse des écarts
  • participer aux clôtures comptables mensuelles et annuelles
  • valider l’imputation comptable et analytique de l’ensemble des coûts
  • réaliser des analyses sur des sujets ponctuels
  • faire des propositions d’évolution des outils de contrôle de gestion
  • support lors des Audits
  • etablir le prévisionnel court terme

Exigences

  • dynamique
  • rigoureux, Autonome, Organisé

directeur artistique

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • vous travaillerez sur de nombreux projets, variés et excitants pour de grands comptes
  • vous êtes polyvalent , capable de créer une identité, créer des animations After effect et des illustrations, imaginer une maquette de magazine, imaginer des environnements utilisateurs, faire un shooting
  • vous avez une parfaite maîtrise de la suite Adobe, avez le goût du travail en équipe, de la discussion créative, de la solidarité entre membres de l’équipe
  • vous savez travailler dans l’urgence, animer une présentation en front avec le client, rédiger des notices créatives qui serviront à ceux qui doivent porter les projets
  • en un mot, vous êtes un graphiste complet
  • vous avez une très bonne capacité à synthétiser un brief pour le transformer en intentions créatives, êtes capable de comprendre ou d’apprendre l’univers de vos interlocuteurs
  • vous cherchez un cadre de travail agréable, très comparable à l’agence de communication dans sa structure mais très différent dans son fonctionnement et sa base clients

Exigences

  • nous sommes à la recherche d’un profil confirmé, avec une expérience significative en agence ou indépendant ayant longuement collaboré avec des agences
  • les plus : vous avez votre propre univers, êtes passionné par les tendances graphiques, vous aimez la technologie, êtes émerveillé devant un croquis et vous débordez d’enthousiasme
  • si vous vous reconnaissez dans cette offre, n’hésitez pas, contactez-nous et envoyez-nous votre candidature  par mail
  • si vous vous reconnaissez dans cette offre, n’hésitez pas, contactez-nous et envoyez-nous votre candidature par mail

coordinateur

Rémunération

  • A négocier
  • 37 - 47 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous intègrerez l’équipe qui est en charge des déploiements du logiciel chez le client et vous y assurerez leur coordination
  • coordonner les plannings du déploiement, les équipes clientes et logiciels et les informations associées au projet
  • §  la qualité applicative des outils
  • §  préparer et organiser les projets de déploiement
  • dans le cadre du développement de notre cabinet et pour accompagner l’un de nos partenaires dans le secteur de la prévoyance et de la santé sociale, nous recherchons Un Chef de Projet Déploiement
  • §  l’opérabilité fonctionnelle pour les utilisateurs
  • §  piloter, mesurer et communiquer l’état d’avancement et maitriser les budgets alloués
  • §  préparer et animer les instances de pilotage avec le client, dont il sera l’interlocuteur privilégié

Exigences

  • vous êtes diplômé d'une école de Commerce, d'Ingénieur Généraliste ou d'un cursus Universitaire
  • §  Formation master – école d’ingénieur / de commerce
  • la connaissance de l’assurance santé serait un plus
  • §  Expérience de conduite de projets de même nature - 3 ans minimum
  • §  Expérience/ connaissance de l’univers de la protection sociale demandée
  • une expérience d’au moins 5 ans d'expérience acquise en pilotage/coordination de projet au sein d'un cabinet de conseil et dans le secteur de la prévoyance et de la santé sociale
  • disposant d’une bonne aisance relationnelle, vous savez être force de proposition et vous mobilisez vos capacités d’analyse et de synthèse au service de votre client

assistant rh

Responsabilité

  • marie-Cécile BATIGNE
  • connaissance en droit du travail
  • gestion des dossiers RH
  • préparation des éléments de paie
  • gestion des contrats
  • mise à jour des documents sociaux
  • traitement des congés
  • sourcing de profils en lien avec le service recrutement

Exigences

  • expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire exigée
  • rigoureux et exigeant , sait gérer les priorités et s’adapter à la charge de travail
  • bac +3 à Bac+4 RH

consultant

Rémunération

  • 45 - 54 k€ brut annuel
  • A négocier
  • 40 - 45 k€ brut annuel
  • 45 - 56 k€ brut annuel
  • 43 - 55 k€ brut annuel
  • 35 - 41 k€ brut annuel
  • 38 - 46 k€ brut annuel
  • 50 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME