33 personnes cas contact de patients atteints du #monkeypox ont reçu une première dose de vaccin en dix jours (au 7 juin),
Le rapport ?
Vous m'avez retiré les mots de la bouche on se demande vraiment quel est le rapport?
Une blonde super branchée nouvelles technologies se commande une pizza par internet.
A l'autre bout de la souris, l'opérateur lui demande si elle veut l'avoir coupée en six ou douze morceaux.
La blonde répond quelques clics plus loin :
En 6 SVP. Je ne serai jamais capable de manger 12 morceaux.
Le cabinet se démarquait à ses débuts en respectant ses salariés, ses clients et proposait des offres cohérentes ce qui a assurément contribué à sa réussite.
4 ans après, le constat est plus amer : séminaires, évolutions, communication interne, considération des collaborateurs et des clients ont suivi la progression inversée du chiffre d'affaire.
La personnalité des dirigeants est son principal défaut, malgré les bonnes volontés de tous les salariés.
Séminaires et réunions où vous pourrez entendre que "vous êtes d'une rare médiocrité", "la porte se prend dans les 2 sens : pour rentrer et pour sortir", attente dans le couloir les patrons finissent leur partie de FIFA, menaces de licenciement dans l'open space, mail préconisant le travail en horaire étendu seront autant de vaines tentatives pour renforcer la cohésion d'équipe.
Bien que la salaire soit attractif au départ (si bien négocié), il ne permet pas de s'épanouir pleinement dans cette structure ou le management est désastreux (dictature de dirigeant, personnels virés sans égards).
La direction doit être bien informé de ces pratiques ? Vous travaillez encore chez eux ? Je me pose une question comment ils arrivent à recruter quand même ?
Toujours beaucoup d'efforts menés pour les séminaires annuels, la communication interne et les perspectives d'évolution.
Je n'ai jamais entendu de tels propos en réunion concernant mon expérience.
J’accompagne une manager en prise de poste récente, afin de travailler son leadership et d’équilibrer son côté maternant très présent, sans le perdre car ça fait partie de sa personne.
Moi j aime bien willing
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S'engager dans la formation professionnelle quand on vient d'une fonction commerciale c'est découvrir d'autres horizons et relever de nouveaux !
La Fondation s'engage pour la jeunesse et contribue à ouvrir des chemins de réussite à celles et ceux pour qui des portes se sont fermées.
Chez Abeille Assurances nous avons une ambition : assurer toujours mieux votre avenir. Donner des ailes à votre avenir, c’est aussi vous donner les moyens et la confiance d’agir en toutes circonstances. #DonnerDesAilesAVotreAvenir
Vous prenez des alternants. ?
quelle est la grille de salaire ?
Un parfait terrain pour se developper
Êtes vous présent à Vetsaill s ?
Je recommande vivement l’expertise d’Aurelie pour vos besoins de marketing automation
Avez vous une Agence à Limoges ?
L'optimiste est un adepte de la doctrine selon laquelle le noir est blanc
Alternante chez Willing, je ne peux que recommandé l'entreprise !
Super Mamie
Une expérience humaine à réaliser
Top !! Une entreprise humaine
Super environnement !!!!
Pas plus que ca pas la meilleure solution
Audrey BAT #recrute. Connaissez-vous quelqu’un qui pourrait être intéressé ?
Une très bonne expérience passée chez Willing
Alors pourquoi cette note ?
Une entreprise dynamique où la prise d'initiative est encouragée et saluée.
Je ne comprends pas ... Votre commentaire et votre note sont en désaccord !!
Seul le service comptable était très bien et humain.
avez vous une offre Finance ?
pas convaicnu par l'offre SCM
Choix de projet/opportunité limité Mobilité intra-équipe réduite Mobilité internationale très limitée
C était mieux avant
Site internet frauduleux à mettre des commentaires comme ça !!!!!
ON VEUT DES VRAIS AVIS !!!!!
ÇA MARCHE FORT LA FRANCHISE
Le secteur a le vent en poupe et ne cesse de se développer. Il y a peu on comptait 1 927 réseaux, 78 000 points de vente pour un chiffre d’affaires total de 64 000 000 000 et 669 000 emplois
La rémunération du poste de chef chez WILLING - exigences typiques : connaitre les principales fonctions d'une DSI pour assurer la fluidité des échanges avec les équipes techniques, connaitre les principales fonctions d’une DSI afin d’assurer la fluidité des échanges avec les équipes techniques, § Connaitre les principales fonctions d’une DSI afin d’assurer la fluidité des échanges avec les équipes techniques, offre typique : type de contrat. Combien gagnez-vous ici ?
Moyenne 3750 € par mois
Statistiques salariales basées sur les offres d'emploi publiées sur Internet