Avis WILLING
Le cabinet se démarquait à ses débuts en respectant ses salariés, ses clients et proposait des offres cohérentes ce qui a assurément contribué à sa réussite.
4 ans après, le constat est plus amer : séminaires, évolutions, communication interne, considération des collaborateurs et des clients ont suivi la progression inversée du chiffre d'affaire.
La personnalité des dirigeants est son principal défaut, malgré les bonnes volontés de tous les salariés.
Séminaires et réunions où vous pourrez entendre que "vous êtes d'une rare médiocrité", "la porte se prend dans les 2 sens : pour rentrer et pour sortir", attente dans le couloir les patrons finissent leur partie de FIFA, menaces de licenciement dans l'open space, mail préconisant le travail en horaire étendu seront autant de vaines tentatives pour renforcer la cohésion d'équipe.
Bien que la salaire soit attractif au départ (si bien négocié), il ne permet pas de s'épanouir pleinement dans cette structure ou le management est désastreux (dictature de dirigeant, personnels virés sans égards).
Modèle ALTRAN ! Comme un des fondateurs
Toujours beaucoup d'efforts menés pour les séminaires annuels, la communication interne et les perspectives d'évolution.
Je n'ai jamais entendu de tels propos en réunion concernant mon expérience.
Les utilisateurs ont partagé des avis divers sur l'entreprise WILLING. Certains ont apprécié l'emplacement au cœur de la ville rose et ont trouvé l'entreprise agréable à vivre, tandis que d'autres ont exprimé des critiques sur le management de la direction. Quelle a été votre expérience en travaillant chez WILLING ? Avez-vous ressenti un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle ?
Comment décririez-vous l’évolution de l’ambiance de travail chez WILLING ces dernières années ?
Cartographie de WILLING
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI