WILO INTEC Salaire

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Aubigny-sur-Nère
50 AVENUE EUGENE CASELLA, 18700 AUBIGNY SUR NERE
SIREN:
398340190

Les salaires sur les positions chez WILO INTEC

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
responsable qualité
acheteur
comptable
technicien
approvisionneur

Comparaison des salaires — responsable qualité

Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

WILO INTEC 4333 € +30%
AUBERT FRANCE 3666 € +10%
ERBA DIAGNOSTICS FRANCE 3500 € +5%
GH DEV 2666 € -20%
ABEILLE ROYALE 2500 € -25%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 588 €/mois

Salaire net / mois

~2 019 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

2 666 €/mois

Recrutements / 12 mois

19

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
comptable 2 750 € 2 740 € +0,4% 3x / 12 mois
technicien 2 333 € 2 500 € -6,7% 2x / 12 mois
approvisionneur 2 250 € 2 599 € -13,4% 1x / 12 mois
acheteur 3 750 € 3 333 € +12,5% 1x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez WILO INTEC

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
acheteur
3750 €
-9%
3414 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 925 €
/ mois
Cotisations
825 €
/ mois
Brut
3 750 €
/ mois
Net annuel
35 106 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

approvisionneur
2250 €
19%
2668 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 755 €
/ mois
Cotisations
495 €
/ mois
Brut
2 250 €
/ mois
Net annuel
21 063 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

comptable
2750 €
5%
2867 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 145 €
/ mois
Cotisations
605 €
/ mois
Brut
2 750 €
/ mois
Net annuel
25 744 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

responsable qualité
4333 €
-14%
3731 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
3 379 €
/ mois
Cotisations
954 €
/ mois
Brut
4 333 €
/ mois
Net annuel
40 554 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

technicien
2333 €
11%
2568 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 820 €
/ mois
Cotisations
513 €
/ mois
Brut
2 333 €
/ mois
Net annuel
21 840 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

WILO INTEC recrute pour des postes:

technicienne

La langue

  • anglais
  • allemand

Responsabilité

  • léa OGER
  • prenez en charge le déploiement, l'administration et la maintenance préventive et curative des équipements informatiques, des postes aux serveurs, en passant par les bases de données et la téléphonie
  • êtes le 1er point de contact pour les utilisateurs en cas de difficulté rencontrée pour apporter support et conseil : sur vos sujets de prédilection, et les autres, toujours avec le sourire
  • au sein de l'équipe de Frédéric Guédon, les 5 techniciens et Administrateurs Réseaux et Systèmes prennent en charge l'ensemble des thématiques liées à l'exploitation des outils et équipements informatiques du site
  • pour gagner en efficacité, chaque membre de l'équipe gère son propre périmètre de manière autonome, tout en étant en soutien sur les sujets portés par son binôme en cas d'absence
  • êtes partie prenante du partenariat avec les équipes Méthodes et Maintenance pour continuer à adapter le SI aux enjeux de la production
  • secteur d’activité du poste FABRICATION D'AUTRES POMPES ET COMPRESSEURS

Exigences

  • expérience Minimum 3 ans
  • une première expérience en milieu industriel vous apporte une vision des enjeux essentiels de ce type d'environnement
  • votre sens de la pédagogie et votre contact chaleureux mettent les utilisateurs en confiance quand ils rencontrent des difficultés
  • vous l'aurez compris, avoir le sens du collectif est indispensable pour rejoindre cette équipe
  • votre BTS Informatique et réseaux vous donne les bases techniques pour réussir dans ce poste
  • vous considérez votre travail comme un terrain de jeu et vous aimez apprendre, tester et proposer de nouvelles solutions en faisant preuve d'imagination
  • vous vous reconnaissez dans cette description et ne demandez qu'à en savoir plus ? Alors postulez :)

responsable logistique

La langue

  • anglais
  • allemand

Responsabilité

  • en tant que Responsable Logistique Atelier , votre rôle est de manager et fédérer votre équipe
  • au sein du service Atelier, vous pilotez une équipe d’une dizaine de magasiniers
  • vous avez en charge la responsabilité de la gestion et du bon fonctionnement de l’approvisionnement de tout le site de production
  • les collaborateurs que vous managez doivent être rigoureux, respecter les délais et travailler en réactivité
  • pour cela, vous êtes en charge de faire appliquer et respecter les règles en matière de qualité et de sécurité
  • vous participez également aux processus de recrutement ainsi qu’à la gestion des intérimaires de votre service
  • vous impulsez la démarche Kaizen auprès de votre équipe et êtes garant.e de la politique des 5 S dans votre périmètre
  • en relation avec la Direction Logistique, vous participez aux projets d'évolution de votre activité et vous proposez les investissements nécessaires à son développement

Exigences

  • véritable manager dans l’âme vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans à un poste similaire
  • vous êtes rigoureux.se, avez une bonne gestion des priorités, et vous savez accompagner l’équipe sur des points aussi bien techniques qu’humains
  • les sujets de Qualité et de Conformité vous intéressent tout particulièrement
  • vous disposez d’une expérience d’au moins deux ans au sein d’une UAP industrielle avec les usages de KAIZEN
  • vous êtes très méthodique et avez un sens de l’initiative développé
  • votre sens de l’écoute est indispensable, à la fois auprès de vos équipes mais il vous permet aussi d’être au plus près des volontés des clients

chargé de développement

Rémunération

  • A partir de 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle
  • salle de sport

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • coordonner l’activité recrutement de WILO INTEC et animer la politique de mobilité interne
  • contribuer au déploiement de la marque employeur de WILO INTEC
  • coordonner la mise en oeuvre des dispositifs de gestion de la performance et des carrières
  • coordonner et animer la mise en œuvre de projets relatifs à la gestion des emplois et des compétences
  • effectuer le reporting de ses activités
  • participer à la démarche de développement durable et d’amélioration continue de l’entreprise
  • participer à la démarche sécurité de l’entreprise

Exigences

  • issu d'une formation supérieure en ressources humaines
  • vous bénéficiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire, acquise dans le secteur de l'industrie
  • vous êtes doté de capacités opérationnelles avec une orientation résultat et avez le goût du terrain
  • vous avez une très bonne connaissance des environnements matriciels et internationaux
  • vous savez vous adapter à un environnement challengeant. Vous êtes proactif et orienté solutions
  • vision stratégique et sens de l’anticipation : savoir se projeter à moyen terme sur les évolutions règlementaires et métier

techniciens de maintenance

La langue

  • allemand

Exigences

  • de formation en #électrotechnique, #maintenance, vous justifiez d’une première expérience dans une fonction similaire, avec de bonnes bases techniques
  • avec calme et persévérance, vous abordez les problématiques et savez gérer vos priorités
  • D’esprit technique, résolument orienté terrain, vous êtes apprécié également pour votre bonne humeur, esprit d’équipe, communication et qualités humaines
  • disposant d’un réel sens du service clients, vous savez vous organiser avec rigueur et méthode

Responsabilité

  • À partir de vos interventions, vous participez activement à la démarche d’amélioration continue en proposant des solutions
  • vous renseignez la GMAO et apportez toutes les modifications nécessaires à la base documentaire

business analyst

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • rattaché au Directeur du Sales Excellence du marché « Industrie », vous aurez à mener des actions de structuration et d’amélioration des activités du Pôle Sales Excellence

gestionnaire paie

La langue

  • allemand

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • maitrise des techniques de paie et de gestion des temps
  • bonne maitrise des outils bureautiques et logiciels RH
  • capacités d’analyse, de synthèse, de rédaction
  • raisonnement logique et structuré, aisance dans la pratique de données chiffrées
  • confidentialité et réponse assurée
  • de formation Bac+2 en GRH/Administration/Gestion du personnel, vous justifiez d’une expérience significative
  • merci d’adresser votre dossier complet de candidature à notre Cabinet Conseil RH PETRACCA
  • sous la réf GRHP 0321

Responsabilité

  • la préparation et suivi des déclarations obligatoires
  • L’interface avec les salariés et les organismes sociaux
  • une partie du reporting RH
  • un niveau de polyvalence au sein de l’équipe
  • la prise en charge de certains projets
  • une veille juridique et sociale
  • la gestion complète de la paye et la gestion des temps - paramétrage et adaptation nécessaire en fonction des évolutions de l’actualité sociale

responsable paie

La langue

  • allemand
  • anglais

Responsabilité

  • assurer toute la gestion administrative du personnel
  • réaliser une veille permanente sur l’activité sociale dont vous avez la charge
  • entretenir les relations avec les organismes sociaux
  • participer à l’organisation d’événements de l’entreprise
  • effectuer les reporting RH : garantir la conformité des données, élaborer les tableaux de bord sociaux, bilans, enquêtes et rapports RH
  • assurer le conseil RH auprès de l’ensemble du personnel : accueil, information, accompagnement

Exigences

  • vous possédez de bonnes connaissances en législation sociale et fiscale
  • exemplaire, doté d’un excellent relationnel et de qualités d’écoute, organisé, autonome, vous savez faire preuve de réactivité, de rigueur et de discrétion
  • D’un esprit critique constructif, vous participez à la création de propositions innovantes
  • vous possédez le sens du service client
  • votre potentiel vous permettra de vous épanouir au sein de notre organisation en évolution
  • de formation initiale supérieure en ADP, RH, Droit social ou gestion des organisations, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans dans une fonction similaire : en particulier dans la gestion de la paie au sein d’un environnement industriel et commercial avec une dimension internationale
  • vous maîtrisez les outils bureautiques, statistiques et les logiciels des gestions des temps et paie
  • des déplacements ponctuels sont possibles

technico commercial

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • pour son site d’Aubigny sur Nère – sur l’axe Orléans Bourges , nous recherchons, en CDI, un TECHNICO COMMERCIAL
  • fournir un support technique à la vente aux représentants de la zone, pour l’offre standard des applications OEM
  • S’assurer d’une bonne application des processus de vente
  • L’identification et la remontée de besoins produits clients non couverts par l’offre standard
  • du lancement d’un nouveau produit
  • la création de nouveaux articles
  • la modification/évolution d’un produit et de sa documentation technique

Exigences

  • sens du service client
  • proactivité
  • esprit d’équipe
  • aisance à communiquer et à animer son réseau dans un contexte international
  • bonne appréhension des questions techniques, de leur analyse et de leur suivi rigoureux
  • autonomie
  • expérience significative en support à la vente
  • ouverture d’esprit

technicienne de maintenance industrielle

Exigences

  • changer une pièce défectueuse
  • identifier les composants et les pièces défectueuses
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
  • réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
  • réparer une pièce défectueuse
  • capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit
  • exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide

Éducation

  • bac+2 ou équivalents

technicienne de maintenance

Exigences

  • vous justifiez d'une expérience significative dans une fonction similaire
  • rompu aux méthodes de diagnostics, vous possédez d'excellentes connaissances techniques
  • disposant d'un réel sens du service clients, vous savez vous organiser avec rigueur et méthode

Responsabilité

  • À partir de vos interventions, vous proposez des améliorations et participez activement à la démarche Kaizen
  • vous renseignez la GMAO et apportez toutes les modifications nécessaires à la base documentaire