WINEOS

Responsabilités

• objectifs de la mission et tâches Activités Recueillir et analyser les besoins métiers en termes de données
• animer des ateliers de travail avec le métier Modéliser les objets d'entreprise
• il/Elle définit la cible SI à moyen et long terme avec l’aide des équipes du département Product & Tech en adéquation avec la stratégie de l’entreprise
  Voir plus +68
• design des solutions pour les nouvelles fonctionnalités de la roadmap
• préconiser des choix techniques en vue d’assurer la cohérence de cette évolution
• garantir le bon fonctionnement de l’application CRM notamment sur la partie de développements spécifiques
• préconise des choix techniques en vue d’assurer la cohérence de cette évolution
• accompagnement des équipes produit durant le build
• produit et maintient les blueprints d’architecture décrivant la cible du SI, ainsi que les éléments de cartographie permettant les analyses d’architecture
• participation aux recettes des fonctions CRM globales
• il garantit la cohérence, la pérennité et analyse les impacts techniques des nouvelles solutions et leur cohérence avec l’architecture existante
• vérifie et analyse les impacts techniques des nouvelles solutions et leur cohérence avec l’architecture existante
• prendre en charge les travaux d’architecture sur les enablers sous-tendant ces différents projets et/ou les travaux d’intégration dans le SI BP
• validation de l’architecture avec les équipes sécurité et réseau
• installation des middlewares
• prise en compte des standards techniques de l’éditeur en terme de développement APEX et diffusion de ces standards auprès des autres développeurs de l’équipe
• prendre en charge les travaux d’architecture sur différents projets sur les Domaines d’architecture Data, et Gestion de la Relation Client
• garantir la cohérence, la pérennité et analyse les impacts techniques des nouvelles solutions et leur cohérence avec l’architecture existante
• formalise et promeut la cible SI, ainsi que l’organisation des chantiers IT associés
• il/elle participe à la préparation des revues d’architecture, assiste au comité et vérifie l’application des recommandations
• identifie les principaux sujets portés par la guilde, prépare les ateliers
• aide les équipes produits à définir le cycle de vie des produits, identifie les principaux impacts sur le SI
• mission au sein de la Squad CRM qui fonctionne en agile pour développer et maintenir le produit nommé OSCAR
• garantir la cohérence, la pérennité et analyser les impacts techniques des nouvelles solutions et leur cohérence avec l’architecture existante
• vérifier et analyser les impacts techniques des nouvelles solutions et leur cohérence avec l’architecture existante
• définir et gérer le patrimoine documentaire des systèmes
• rédaction des cahiers des charges d’architectures techniques
• préconiser des choix techniques
• participe à la mise en place et à l’administration d’un référentiel outillé, et au support auprès des autres équipes de P&T
• organiser les choix de veille technologique et planifier les mises à jour critiques
• formalisation des documents d’architecture
• définition et gestion des standards techniques
• définir l’architecture technique à l’état de l’art du ou des systèmes d’information, dans un contexte de conteneurisation des nouveaux systèmes et systèmes legacy
• définir l’architecture technique du ou des systèmes d’information
• cible SI et stratégie d’évolution
• cadre d’architecture d’entreprise
• il/elle vérifie que les pratiques et outils sont correctement appliqués dans le groupe
• anime la guilde et aide les membres de celle-ci à formaliser, promouvoir et appliquer les principes et standards d’architecture
• participe en cas de besoins, aux études menées par les équipes produits notamment lors des RFI/RFP
• il organise les choix de veille technologique
• organise les choix de veille technologique
• coordination avec les équipes Ops
• livrables
• définir et maintenir l’architecture technique de tout ou partie du système d’information en veillant à la cohésion entre les aspects matériels, applicatifs, systèmes d’exploitation, réseaux
• organiser les choix de veille technologique
• L’architecte d’entreprise participe à la conception, à la documentation et à la maintenance du cadre d’architecture d’entreprise
• réalisation et mise à jour des classes de tests
• il garantit les bonnes performances de l’architecture, de la stabilité, d’évolution, et des délais de réponse des services
• communiquer l’architecture auprès des équipes projet
• promouvoir l’architecture technique auprès des informaticiens
• comité d’architecture
• contribue à l’idéation et à l’innovation au sein de Product & tech
• il communique l’architecture auprès des équipes projet
• vérifie que les principes sont correctement adaptés en normes, règles et directives et appliqués par l’organisation
• garantir le bon choix de solutions dans le respect de la priorisation des solutions standards vis à vis du spécifique
• renforcer les équipes d’architecture dans l’instruction des dossiers de décision
• définit et gère les standards techniques
• services répondant aux attentes; l’architecte frontend est le garant du résultat final du point de vue technologique et technique
• guilde d’architecture
• analyse la dette technique et propose des plans de remédiation
• accompagnement des équipes Build et Run pour la construction du pipeline CI/CD
• définir et gérer les standards techniques
• contexte du Groupe X : Collaboration étroite avec les architectes des autres entités du Groupe, et avec X. Possibilité de déplacements
• travailler en équipe avec les équipes IT et développement
• promeut l’architecture technique auprès des informaticiens
• référentiel d’architecture
• pour tout nouveau projet ou toute nouvelle technologie, participe à l’étude d’impact sur l’architecture existante ou prévisionnelle
• remontée des météos et des alertes
• pour tout nouveau projet ou toute nouvelle technologie, participer à l’étude d’impact sur l’architecture existante ou prévisionnelle
• recette des environnements
• participe ou anime les ateliers avec les parties prenantes de l’entreprise pour définir la vision

Exigences

• talend Open Studio
• conga Composer
• la mission nécessite de solides compétences techniques dans les technologies liées aux postes de travail
  Voir plus +5
• souhait d’une personne motivée par une mission de longue durée et impliquée autant techniquement que sur les enjeux métiers
• la mission nécessite de solides compétences techniques dans les technologies liées aux postes de travail. En particulier
• bonne capacité de communication
• capacité à prendre des initiatives pour automatiser des tâches manuelles
• langues

Gains pour le poste architecte

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• organisation du lancement des cadrages et des projets
• conduite des cadrages des projets
• cadrage du projet
  Voir plus +51
• préparation des supports de réunion et des instances de pilotage pour G&C
• identification et gestion des risques des projets
• animer les cadreurs, vérifier l’avancement des sujets, alimenter le backlog des besoins et prioriser leur traitement en cadrage par les cadreurs en fonction de leur charge et de leur connaissance
• animation de réunions et rédaction de comptes rendus
• conduite des projets
• définition de la trajectoire de réalisation et élaboration du planning
• reportings hebdomadaires au client sur l’activité d’AMOA
• la ressource interviendra dans le pilotage de projets en lien avec la sécurité de
• elle travaillera en étroite collaboration avec les experts en protection des postes de travail, de la mobilité et des environnements collaboratifs
• pilotage et participation aux expérimentations en collaboration avec les fournisseurs et les autres entités internes
• suivi des développements
• devis de l'ensemble des pièces
• réalisation du reporting des activités des projets
• conseil sur les aspects techniques et fonctionnels
• animation des ateliers de conception, recette, plan de déploiement
• approvisionnement et réception
• liste des pièces critiques de l'unité / étude de vulnérabilité /
• pilotage et participation aux études technico économiques
• réalisation d’études et de tests techniques sur les composantes de la solution Vidéo
• suivi QCDR
• responsable des études amonts de définition de besoin, des benchmarks et le cas échéant, de mise en oeuvre de POC
• les comptes rendus des réunions, comités et groupes de travail
• pilotage et réalisation de cahiers des charges fonctionnels et techniques
• les présentations pour les différentes réunions, comités et groupes de travail
• gestionnaire de une crise en prod. Sorte de chef d’orchestre des différents éléments pour apporter des solutions pour résoudre la crise, éventuellement il peut rapporter directement au PS, si je suis absente
• contribution au suivi budgétaire et aux achats nécessaires
• dans le cadre de sujets Marketplace et flux de données, le candidat sera amené à piloter des projets moyens
• gestion de la configuration NetLimiter
• mise en place de la comitologie et animation des comités de projets et de pilotage, arbitrage si nécessaire
• livrables
• suivi des projets d’évolution du système de vidéo protection
• mise à niveau des composantes applicatives de la solution Vidéo
• assister et produire des slides pour les différentes comito sur des sujets qu’ils portent plus particulièrement
• pilotage de l’implémentation : support à la contractualisation des travaux sous-traités, lotissement, priorisation et suivi des livraisons des fabricants , organisation et pilotage de la recette
• pilotage des livrables et go-live
• traitement des incidents pendant en l’absence du N3
• réalisation des livrables : cahier des charges, plan projet, comité d’investissement
• coordination avec les métiers et les chefs de projets IT des autres domaines fonctionnels et techniques
• accompagnement dans la mise en place de processus d’exploitation/maintenance et d’indicateurs de qualité du service
• collecte et formalisation des besoins
• gestion de projets annexes métiers
• définir avec les autres DM les MF/besoins devant être intégrées dans le pre PI planning
• faire un point hebdo avec le domaine et anime avec les cadreurs la revue des besoins mensuelle
• gestion de l’active Directory pour les utilisateurs de la solution Vigi360
• cadrage du périmètre, alignement des parties prenantes
• pilotage de la MOE en charge de la réalisation
• gestion du Centréon de la solution Vigi360
• les retours d’expérience des différentes expérimentations
• réalisation des livrables : spécifications fonctionnelles
• environnement technique
• coordination de l’ensemble des acteurs des projets de son portefeuille

Exigences

• maîtrise technico-fonctionnelle de la solution ServiceNow
• connaissance ITIL, SLA, de maintenance et gestion de projet
• chef de projet
  Voir plus +25
• quelqu’un qui sait travailler avec beaucoup d’interlocuteurs et sur plusieurs sujets à la fois
• ingénieur avec capacité de compréhension dans les domaines E I A
• le Titulaire justifiera expérience de 5 ans minimum dans le domaine du Digital Workplace, en gestion de projets techniques
• bonne connaissance des briques de services de l’offre Office 365
• sens de et Rigueur
• idéalement, il aura déjà travaillé sur un projet de migration vers O365 pour une grande entreprise
• maîtrise des enjeux et des processus autour de la migration de services On Premise vers O365
• sens affirmé du service aux clients et sens du résultat
• une grande polyvalence, autonomie, dynamisme, proactivité et sens de l'organisation sont également des prérequis
• la connaissance du Retail est indispensable
• le Titulaire devra démontrer une expérience professionnelle récente et significative dans le pilotage de portefeuilles de projets
• connaissance des technologies relatives à la sécurisation des services O365
• très bonnes qualités rédactionnelles
• quelqu’un pouvant reporter aux DM et remonter les alertes à bon escient
• pour la réussite de cette mission une expérience d’au moins 8 ans est requise dans des missions similaires
• connaissances générales des référentiels et réglementations SSI
• esprit d’équipe au sein organisation complexe
• capacité de reporting et esprit de synthèse
• le profil demandé doit avoir entre 3 et 5 ans d'expérience en gestion de projet dont au moins une expérience significative dans le secteur du luxe
• leadership, capacité et d’adaptation
• LE DMD est une courroie de transmission entre la partie domaine et produit, il travaille avec le reste des DM/appui DM/chefs de projet/cadreurs sur le backlog ainsi que les trajectoires domaines
• quelqu’un ayant évolué dans un contexte agile côté fonctionnel, ayant un bon relationnel mais qui sait aussi être ferme quand il le faut
• rigueur et sens de l’organisation, engagement et orientation résultat
• quelqu’un pouvant gérer des conflits ou problème sous tension, pouvant animer son PM et cadreurs, qui connait son périmètre d’action et ne déborde pas notamment sur les activités du PM
• bonne maîtrise de la gestion de projets, bon relationnel, qualités de communication, capacité à s’organiser et à travailler dans un environnement multiculturel

Gains pour le poste chef

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• design
• il/elle participe aux workshops de design, vérifie si besoin le fonctionnement actuel sur la solution SAP existante
• le nouveau collaborateur travaillera au sein d’un collectif composé de MOA , MOE , ainsi que des équipes de développement
  Voir plus +59
• spécifications techniques pour les développeurs
• il/elle définit une solution optimisée, avec un taux de spécifique réduit et il challenge le besoin et les solutions si nécessaire
• jeux de tests, cahiers de tests
• il/elle rédige dans les livrables de design un descriptif de la solution proposée
• il/elle réalise, teste et documente le paramétrage standard nécessaire
• suivi quotidien des activités
• compétences / qualités attendues
• ténacité pour relancer les acteurs partie prenante de la migration
• réalise des audits réguliers, apporte un rôle de conseil en informant le client des nouvelles normes et méthodes
• 3/ Suivi des développements et suivi des installations
• il/elle accompagne les équipes support et fonctionnelles pendant la phase de support post-golive
• participe et / ou réalise les études de cadrage métier en amont des projets ou en phase projet
• la fourniture de cahiers des charges aux équipes de développement et le suivi des développements
• industrial Planning: Confirmé
• il/elle valide les développements réalisés en exécutant des tests unitaires
• réaliser des études thématiques permettant d’identifier les pistes d’optimisation opérationnelle en banque
• au sein de la Business Unit VALUE CHAIN FOR INDUSTRY, nous avons pour mission de construire, transformer et maintenir les processus de planification, production et livraison de nos produits en entrepôt
• rigueur dans l’exécution de la procédure
• 2/ Participation aux ateliers de conception
• la réussite des campagnes de tests
• objectifs de la mission et tâches
• assure la communication sur les différentes normes
• pro activité / force de proposition pour améliorer la procédure/solution
• il/elle prépare les données de tests pour les développeurs
• 4/ Préparation et suivi de la phase de testing, exécution des tests et coordination technique
• analyse les processus métiers existants, décrit les processus métiers cibles et mesure les impacts du projet d’évolution du SI ou autres
• expérience d’au moins 5 ans en analyse de données
• 1/ Comitologie et gouvernance projet, préparation des supports et CR, suivi du planning de réalisation
• compréhension des impacts Business
• oriente les solutions du SI au regard de ces évolutions
• L’équipe PLANNING OPE a pour objectif principal d’assurer l’adéquation entre les besoins , et les capacité de nos fournisseurs au travers d’un processus S&OP et d’un workflow autour de la cotation de nos produits
• optimisation technique des traitements
• il s’assure que toutes les informations nécessaires ont bien été transmises au responsable test et au responsable support pour que ceux-ci puissent les dérouler correctement
• expérience d’au moins 3 ans en accompagnement de démarches d’amélioration continue
• connaissance de l’ABAP
• il/elle forme les équipes support & rédige la documentation nécessaire pour faire évoluer la solution
• support
• il/elle rédige les spécifications détaillées pour les développements SAP, les interfaces qui seraient nécessaires et les cas de tests unitaires correspondants
• support et compte-rendu des instances de pilotage
• communication écrite et orale
• il/elle crée les demandes dans l’outil JIRA et les met à jour
• tests d’intégration et de non régression
• le service Pilotage des process bancaires apporte aux établissements de la communauté Equinoxe les données, outils et méthodes pour améliorer l’efficacité opérationnelle de leurs process bancaires et anime une communauté dans le cadre d’un programme dédié
• fait respecter une démarche qualité et est garant de la mise en place des procédures qualités, généralistes ou spécifiques à l’informatique
• il/elle travaille le cas échéant à la bonne intégration de la solution finance avec les autres équipes SAP des autres domaines
• connaissance des process front to back en milieu bancaire
• L’équipe Pilotage des process bancaires déploie actuellement le kit de pilotage destiné à suivre l’usage et les résultats de la solution fonctionnelle mise en œuvre par le programme
• analyser et faire évoluer les tableaux de bord reprenant les indicateurs clé nécessaires au pilotage de chaque filière et à l’analyse des écarts entre établissements
• design technique et la mise en œuvre des évolutions dans le cadre de projets & les corrections nécessaires à la stabilisation de la solution Planning
• capacité à interagir avec de multiples interlocuteurs
• la mission vise à déployer ce kit de pilotage et à accompagner les premiers usages ainsi que les démarche d’amélioration continue en banques, au travers notamment, la co-animation d’un comité des usages data
• suit et accompagne la mise en oeuvre des projets de transformation et / ou d’optimisation et animr la conduite du changement
• qualifie, forme, communique et détermine les risques associés aux changements
• est responsable de la bonne application des méthodes
• expérience de projets avec dimension informatique
• aptitudes professionnelles
• il/elle exécute ces tâches
• analyse les processus métier et modèles organisationnels existants, en dégage des opportunités d’amélioration au regard des évolutions d’organisation ou de SI
• compétences techniques et fonctionnelles : Compétences techniques

Exigences

• connaissance des schémas pricing SD
• aisance relationnelle
• MM, conditions et facturation indispensables
  Voir plus +12
• autonome
• rigoureux
• dynamique
• appétence technique
• connaissance technique en ABAP
• aisance dans l’expression orale et bonne capacité rédactionnelle
• rigueur
• esprit d’équipe
• abap: Confirmé
• esprit de synthèse et pragmatisme pour conceptualiser rapidement les enjeux et apporter des solutions efficientes
• dynamisme et créativité pour apporter des propositions innovantes
• curiosité et esprit critique pour l’analyse des chiffres

Gains pour le poste consultant

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• réception des demandes suite à des dysfonctionnements
• effectue le suivi du traitement des incidents Niveau
• émet et organise des demandes d’actions préventives de fond
  Voir plus +18
• traite les demandes et les dysfonctionnements constatés en autonomie ou avec l’accompagnement des partenaires techniques
• enregistre des incidents ou anomalies de fonctionnement signalées
• répond aux demandes et problèmes des utilisateurs en enregistrant les informations pertinentes
• les principales activités
• prend des mesures préventives pour assurer la stabilité des applications et des infrastructures et éviter de potentielles interruptions de service
• traitement ou déclenchement des actions de support correspondantes
• livrables
• suivi des incidents
• transfère si nécessaire les incidents déclarés aux entités compétentes
• exploite la base d’incidents : relances, consolidation, analyse de tendance
• tient à jour la base de données des documents d’exploitation et enregistre tous les incidents de service dans un journal et/ou les outils mis à disposition
• 3 à 4 ans d’expérience dans un support technique ou ayant opéré sur des projets en recette
• garantit une prestation de service en accord avec le niveau de service établi
• gestion de la fraude : Accertify
• traite le 1er niveau des incidents ou anomalies : diagnostic, identification, information, résolution, formulation
• alerte sa hiérarchie sur tout incident qui est hors norme
• maintient à jour les indicateurs de suivi pour mener les revues d’incidents
• analyse et qualifie l’origine des dysfonctionnements constatés

Exigences

• la connaissance du secteur du Retail est un plus
• langues
• les principales compétences
  Voir plus +10
• rigoureux et orienté résultat
• autonome, dynamique, sachant anticiper et s’adapter, esprit d’initiative
• curieux , ouvert d’esprit avec le sens du service et du client
• pré-diagnostique et qualifie
• SOFTskills
• capacité à travailler autant en équipe qu’individuellement
• diplomatie et capacité de négociation
• bac +3/4 ou jeune ingénieur
• agile: Expert confluence: Expert jira: Expert PKI: Expert Prince2: Expert
• anglais: Courant

Gains pour le poste technicien

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• identifier les enjeux de la plateforme et ceux du marché
• etudier les utilisateurs pour identifier les points bloquants ou d’amélioration d’une plateforme
• elaborer des profils types d’utilisateurs internes/externes
  Voir plus +15
• création des storytellings en conformité avec l’identité du groupe
• nous avons comme projet de créer et d’implémenter des projets digitaux permettant de faciliter les
• proposition de mock-ups
• activités business et celles de nos utilisateurs finaux. Notre équipe composée de Product owner
• mise en place d’A/B Testing avec différentes méthodes/outils afin d’optimiser la performance des
• développeurs, Scrum master, est chargée de mener à terme ces projets utilisent les méthodes AGILE
• plateformes
• SCRUM ou KANBAN. Rattaché à la CDO, il/elle doit assurer un rôle d’interface et d’analyste entre
• réaliser des maquettes et prototypes répondant au besoin métier dans une démarche UX
• l’utilisateur final et les équipes produits sur la partie expérience utilisateur et interface utilisateur
• intégrer ces maquettes avec l’aide des développeurs
• il/elle sera donc en lien avec les différents métiers (Développeurs, Product Owner, Marketing
• production, Professionnalisation et Conduite du changement)
• livrables
• en votre qualité de UX/UI Designer, vous avez un rôle central et vos principales

Exigences

• savoir définir un objectif et identifier des enjeux pour les appliquer sur la création de la plateforme
• maitriser les outils et méthodes pour le testing et la création des maquettes/prototype via FIGMA
• bonnes connaissances techniques des technologies front-end, notamment les languages web
  Voir plus +9
• associés HTML et CSS pour le web, mais aussi des notions en React, next JS, TypeScript serait un plus
• culture web approfondie et bonne compréhension des tendances concernant le graphisme et la
• technique sur internet
• culture user centric
• appréciée
• bonne Connaissance de l’outil FIGMA
• des notions en gestion de projet agile sont également appréciées
• le candidat possède une expérience en webdesign ou UX/UI avec une bonne expérience en intégration
• web responsive . La constitution d’un portfolio présentant ses travaux sera fortement

Gains pour le poste designer ui

Offres actuelles pour le poste: