WINK Salaire
Les salaires sur les positions chez WINK
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Comparaison des salaires — oncologue
Médiane du marché : 8889 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — cardiologue
Médiane du marché : 9750 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — médecin généraliste
Médiane du marché : 6021 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — radiologue
Médiane du marché : 9900 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — pneumologue
Médiane du marché : 7500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — gynécologue
Médiane du marché : 8389 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — allergologue
Médiane du marché : 8000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — ophtalmologue
Médiane du marché : 12500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — dentiste
Médiane du marché : 5833 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — rhumatologue
Médiane du marché : 9417 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — endocrinologue
Médiane du marché : 8333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — gynecologue obstetricien
Médiane du marché : 9392 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — pédopsychiatre
Médiane du marché : 4792 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — medecin geriatre
Médiane du marché : 7097 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — designer ux
Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
10 344 €/mois
Salaire net / mois
~8 157 €/mois
environ, avant impôt sur le revenu
Médiane du marché
10 000 €/mois
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
| Poste | Entreprise | Marché | Écart | Recrutement |
|---|---|---|---|---|
| endocrinologue | 9 809 € | 9 583 € | +2,4% | 3x / 12 mois |
| rhumatologue | 9 843 € | 10 000 € | -1,6% | 2x / 12 mois |
| pneumologue | 10 916 € | 10 000 € | +9,2% | 2x / 12 mois |
| allergologue | 10 222 € | 9 167 € | +11,5% | 1x / 12 mois |
| dentiste | 10 000 € | 6 083 € | +64,4% | 1x / 12 mois |
| ophtalmologue | 10 139 € | 16 000 € | -36,6% | 1x / 12 mois |
- Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
- 3 à 4 recrutements
- 1 à 2 recrutements
Les salaires sur les positions chez WINK
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
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Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
WINK recrute pour des postes:
assistant de gestion
Rémunération
- 23 - 24 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- agence de terrain, elle adapte constamment ses méthodes et outils aux besoins identifiés
- vous appréciez le travail en équipe · Votre dynamisme et vos prises d’initiative vous caractérisent · Organisation et rigueur ne vous sont pas inconnus · Vous avez un réel esprit de synthèse · Vous êtes acculturé aux outils informatiques et outils de gestion de projet · Déplacements à prévoir dans le cadre de vos différentes missions · Votre cursus académique ???? Seules vos compétences comptent, mais aussi votre envie de participer à des projets de concertation dans le cadre de la démocratie participative
auditeur
Rémunération
- 30 - 31 k€ brut annuel
- 40 - 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- mutuelle
Exigences
- ouvert et curieux, vous faites preuve d’excellentes qualités rédactionnelles qui vous permettront d’être à l’écoute de nos clients
- si vous postulez, vous serez reçu en visio ou en présentiel par la DRH et un des responsables de groupe d’audit
- de formation école de commerce, université ou DSCG, vous bénéficiez d’une première expérience réussie de plus de 3 ans en cabinet, en audit ou en expertise-comptable
- exécute les missions dans le respect des normes professionnelles et des procédures internes et des délais sous la supervision de son responsable; Assure la bonne tenue des dossiers; Réalise des travaux d’audit simples; Partage ses connaissances avec les autres collaborateurs du cabinet; Participe au contrôle final des dossiers ; Participe à l’élaboration des éléments de clôture
- conscient que la qualité du recrutement est un premier signal important à envoyer à nos futures recrues, nous mettons un point d’honneur à proposer un processus de recrutement efficace et vous ferons un retour sous quinzaine
- travailler pour EXA vous permettra de découvrir l’ile de la Réunion et la zone océan indien si vous ne les connaissez pas encore, tout en intégrant une équipe de professionnels motivés et compétents, intervenants sur tout le secteur d’activité de l’ile
directeur commercial
Rémunération
- 61 - 90 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- connaissance marché et métier, vous mettez en œuvre
- collaboration étroite avec le Président et le Directeur Technique et grâce à votre
Exigences
- de formation technique en Ingénierie ou technique du bâtiment et de la construction ou de formation commerciale type école de commerce, vous disposez d'une expérience de 10 ans minimum à une fonction de Responsable ou Directeur commercial dans un environnement similaire
technicien de maintenance industrielle
Rémunération
- 25 - 35 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- quel est votre rôle ?
- uel est le profil idéal ? Capable de diagnostiquer une panne sur l'ensemble du parc industriel en s’appuyant sur la documentation machine et une méthode de résolution de problème développée Automatisme Robotique Technologies
automaticien
Rémunération
- 33 - 36 k€ brut annuel
- 50 - 55 k€ brut annuel
- 30 - 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- définition du principe technique de l'automatisme de la machine, création et mise au point du programme
- organisation de son travail pour le respect des objectifs, du planning et des procédures
- vérification de sa conception
- analyse de l'impact de la conception sur le coût global de l'automatisme
- utilisation et élaboration des standards
- compte-rendu de l'avancement au responsable automatisme
- concevoir et réaliser de la partie automatisme des machines spéciales
- information sur les nouvelles technologies afin de les utiliser pour les nouveaux produits
Exigences
- le poste est ouvert en CDI, statut technicien, rémunération sur 13 mois , salaire entre 32 et 36k€ brut annuel , intéressement, participation
monteur
Rémunération
- 30 - 55 k€ brut annuel
- selon votre expérience et vos attentes
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- prépare les machines avant livraison et supervision du chargement
- décide des solutions techniques en concertation avec l’équipe projet
- revue du budget et planning de montage des machines spéciales avec responsable montage
- fait remonter les besoins en investissements matériels du service
- prépare et vérifie la machine pour les réceptions
- mise en service des machines sur le site client
- organise son travail pour atteindre les objectifs fixés et respecter les procédures
- aide à la définition des gammes de montage et les procédés employés avec l’encadrement du service montage
deviseur
Rémunération
- 30 - 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- etudier et analyser le cahier des charges du client
- etablir des devis en suivant les plans fournis
- définir les solutions techniques adaptées
- effectuer des métrés sur plans
- elaborer le dossier technique
- consulter les fournisseurs
- définir les moyens humains et matériel pour la réalisation des ensembles
- définir les délais
Exigences
- quel est votre profil ? De formation de type minimum bac +2 minimum dans le domaine technique, vous disposez idéalement d'une expérience de 3 ans minimum à un poste similaire
ajusteur monteur
Rémunération
- 30 - 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- ajuster et monter des sous-ensembles et réglages de machines
- contrôler au travers des plans et outils de contrôle adéquats en cas de suspicion de non-conformité
- renseigner les dossiers de suivi de montage et contrôle qualité de son affaire
- participer activement à l’amélioration de la qualité en lien avec les autres services tels que le BE, service achats, services fabrication et approvisionnement
Exigences
- `Quel est votre profil ? Vous justifiez d'une expérience de performance comparable et/ou similaire Débutant accepté
coordinateur pédagogique
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- planifier les emplois du temps
- suivre pédagogiquement des étudiants
- participer à des évènements campus
- recruter des intervenants / étudiants / surveillants examens
- coordonner et mettre en oeuvre le processus d’évaluation des formations en collaboration avec l’équipe pédagogique
- mettre en œuvre et animer les réunions
- participer à des projets transverses nationaux
- participer et améliorer en continu la formation
expert-comptable
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- en tant qu’interlocuteur/trice privilégié de nos clients, tu gères en toute autonomie un portefeuille clients diversifiés
- tu es garant de la satisfaction de la relation clients
- tu es le référent technique d’une partie de l’équipe
- tu es garant du respect des délais et de la qualité du travail rendu aux clients
- établissant un véritable lien de confiance avec tes clients, tu entretiens une communication régulière avec eux afin de les informer de l’avancée de leur dossier, anticiper leurs besoins et garantir leur satisfaction
- tu réalises la production comptable de tes clients. Mais pas de saisie chez nous grâce à nos outils innovants
- véritable soutien pour les clients, tu les accompagnes tout au long de l’année dans leur développement et sur leurs questions courantes comptables, fiscales et juridiques. En fin d’année, tu les conseils au moment du rendez-vous bilan
- tu encadres une partie de l’équipe de production