WINSIDE TECHNOLOGY Salaire
Les salaires sur les positions chez WINSIDE TECHNOLOGY
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Comparaison des salaires — ingénieur
Médiane du marché : 3240 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — développeur java
Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — delivery manager
Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — responsable rh
Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chef
Médiane du marché : 3219 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — analyste
Médiane du marché : 3115 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Les salaires sur les positions chez WINSIDE TECHNOLOGY
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
WINSIDE TECHNOLOGY recrute pour des postes:
chef de projets
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- O Assurer le support N3 des centres de Services afin de garantir leur autonomie
commerciale
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 40H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
- négocier un contrat
- établir un devis
- suivre la réalisation d'une prestation technique
- établir un contrat de vente
Rémunération
- annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 moisPrimes
développeuse web
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 40H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- architecture web
- langage informatique Java
- méthode AGILE
- méthodologie Scrum
Rémunération
- annuel de 48000,00 Euros à 55000,00 Euros sur 12 mois
talent specialist
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- développer/améliorer le programme de gestion et suivi des Collaborateurs de la BU Digitale
- travail en interaction avec les équipes Business afin d’être au plus près des besoins de nos clients
- recruter/attirer de nouveaux talents IT : pré-qualification, test des candidats, présentation de notre société et des propositions d’embauches
- gestion de carrière des Collaborateurs
- suivi RH et formation : négociation salariale, évaluation RH, administration RH…
- recruter/attirer de nouveaux talents IT : pré-qualification, test des candidats, présentation de notre société et des propositions d’embauches
- suivi RH et formation : négociation salariale, évaluation RH, administration RH…
- assurer le on-boarding des nouveaux Collaborateurs
Exigences
- vous disposez d'expérience en tant que Chargé RH au sein d'un cabinet de conseil en IT et souhaitez obtenir un nouveau challenge dans une société nouvelle et en plein développement
- vous disposez d'expérience en tant que Chargé RH au sein d'un cabinet de conseil en IT et souhaitez obtenir un nouveau challenge dans une société nouvelle et en plein développement
développeur java
Rémunération
- A négocier
- A partir de 45 k€ brut annuel
- SELON PROFIL
Type de contrat
- FULL_TIME
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
La langue
- anglais
Avantages
- mutuelle
Commerce
- numérique et Développement informatique
- Numérique et Développement informatique
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- 3 ans
Exigences
- application web
- concevoir une application web
- déterminer des mesures correctives
- recueillir et analyser les besoins client
- rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
- développement et Data, Infrastructure, Agilité
- de minimum 3 ans d’expérience professionnelle en développement Java
- ️ Tu as 3 ans d'expérience minimum sur une fonction similaire
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
Responsabilité
- développer de nouvelles fonctionnalités en React, et en Java ainsi que des API Rest
- participer à la conception et à l évaluation des features à implémenter
- ✨ Développer de nouvelles fonctionnalités en React, et en Java ainsi que des API Rest
- ✨ Participer à la conception et à l’évaluation des features à implémenter
- participer à la conception et à l'évaluation des features à implémenter
- développer de nouvelles évolutions structurantes pour l'application
- coder les features et les tests associés dans le respect des normes, de l'ergonomie et des bonnes pratiques de développement
- ✨ Coder les features et les tests associés dans le respect des normes, de l’ergonomie et des bonnes pratiques de développement
ingénieur
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée Horaires annuels
Rémunération
- Salaire brut : Annuel de 45000.0 Euros à 55000.0 Euros sur 12 moisIndemnité transportsTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santéIntéressement / participation
- A partir de 46 k€ brut annuel
- A négocier
Zone de voyage
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Expérience
- 2 An(s)
Exigences
- Configurer et optimiser des systèmes DevOps
- Déterminer des mesures correctives
- Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
- Avoir l'esprit d'équipe
- Avoir le sens du service
- Faire preuve d'autonomie
La langue
- Anglais
chef
Rémunération
- A partir de 40 k€ brut annuel
- 48 - 62 k€ brut annuel
- 58 - 60 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
développeur net
Rémunération
- 48 - 60 k€ brut annuel
- 48 - 53 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
designer ui
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- 🎯Vision et cohérence UX/UI
- 📌 Structurer, prioriser et maintenir le backlog UX
- structurer, prioriser et maintenir le backlog UX
- les missions du poste
- 🛠 Définir et piloter la cohérence UX/UI sur l’ensemble du périmètre applicatif
- définir et piloter la cohérence UX/UI sur l'ensemble du périmètre applicatif
- ✏ Concevoir des parcours utilisateurs et des interfaces sur l’application cœur de métier
- concevoir des parcours utilisateurs et des interfaces sur l'application cœur de métier
Exigences
- 6 ans minimum d’expérience en UI Design, en agence, en CDI ou en freelance
- les profils juniors ou sortants d’école ne seront pas retenus
- forte sensibilité pour la cohérence d’expérience et la qualité graphique
- connaissance des contraintes d’intégration front appréciée
- capacité à argumenter, défendre ses idées et recevoir la critique constructive
- soft skills
tech lead java
Rémunération
- 55 - 65 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME