WISOLV Salaire
Évaluation
0 évaluation
3 avis
Les salaires sur les positions chez WISOLV
WISOLV recrute pour des postes:
développeur fullstack
Commerce
- informatique
designer
Commerce
- communication
Responsabilité
- tu intégreras une équipe agile composée de Product owner, d’un Scrum master et de développeurs encadrés par un Lead développeur
- ta première mission sera d’intervenir, dans nos locaux, sur la refonte d’un produit SaaS conséquent
- analyser les besoins
- déplacement chez le client, animer des ateliers, apporter son expertise
- utiliser des méthodologies reconnues
- concevoir des interfaces logiciels multi-device
- concevoir des IHM serait un plus
- mise en place de chartes graphiques digitales, design system et son évolution
Exigences
- analyser les besoins du client
- tu es curieux, inventif, proactif, avec une bonne capacité d’analyse
- capacité à être proactif, à initier, à imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou pour améliorer une situation
- réaliser des éléments graphiques de composition à l'aide d'outils graphiques informatiques
- traiter des images numériques
- ● Environnement technique
- HTML 5 / CSS / Javascript / Framwork JS
- angular / Angular JS / React
ingénieur
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 38 000,00€ /an
- 38K brut annuel + commissions sur les ventes
Exigences
- vous bénéficiez d’une expérience commerciale réussie auprès d’un éditeur de logiciel ou dans une SSII
- vous savez vous adapter à un langage et un environnement informatique
- doté d’un réel tempérament de chasseur, vous aimez prospecter, convaincre, vendre
- double compétence technique et commerciale
- maîtrise des techniques de négociation et des techniques de vente
- dynamisme, réactivité et force de persuasion
- si vous vous reconnaissez à travers ce profil, c’est peut-être vous la personne qu’il nous faut
- ingénieur d'affaire esn ou similaire: 2 ans
Responsabilité
- assurer une veille économique et technologique sur le marché afin de détecter les opportunités commerciales
- détecter les opportunités de nouveaux contrats en évaluant en permanence les besoins du client
- analyser les besoins et les projets et proposer des solutions sur les plans technique, humain et financier
- suivre et anticiper les offres des concurrents afin d'identifier leurs avantages et faiblesses
- présenter l'entreprise, ses produits, ses services
- communiquer auprès des clients sur les nouvelles offres de service de l'entreprise : évolution de la prestation, évolution des technologies traitées
- dans le cadre de notre croissance, et souhaitant asseoir notre expertise sur notre zone géographique, mais aussi sur de nouveaux territoires, nous recherchons un ingénieur d’affaires expérimenté ; avec 2 ans d’expérience au minimum dans la vente de prestations de produit et services complexes à forte valeur ajoutée auprès d’entreprises et collectivités
- répondre aux appels d'offre en partenariat avec les équipes techniques de l'entreprise
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).