WORK 2000 01 Salaire

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  Bourg-en-Bresse
2 RUE DU PALAIS, 01000 BOURG EN BRESSE
SIREN: 817464928
  Ressources humaines
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Les salaires sur les positions chez WORK 2000 01

Salaire estimé

€ 1920

Salaire médian chez WORK 2000 01

€ 1760 Salaire le plus bas
€ 1959 Le salaire moyen
€ 2833 Salaire le plus élevé

WORK 2000 01 recrute pour des postes:

agent de fabrication

Type de contrat

  • mission intérimaire - 8 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail posté

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • approvisionner une machine en matière première ou en produit
  • conditionner des produits
  • détecter, localiser les défauts d'aspect des produits et les trier

Rémunération

  • horaire de 11,70 Euros à 11,80 EurosPrimes

Responsabilité

  • alimenter la machine en matière

assistant administratif

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 20H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • logiciels comptables

Rémunération

  • horaire de 12,00 Euros à 13,00 EurosPrimes

Responsabilité

  • vous aurez la charge de navigué entre deux établissements

hotesse

Commerce

  • service clients
  • Service clients

Responsabilité

  • réaliser les opérations d'enregistrements des achats et effectuer les opérations de paiement
  • remonter les informations et remarques clients
  • maintenir un environnement de travail propre et en état
  • respecter les procédures : ouverture/fermeture de caisse, contrôle

Exigences

  • si cette offre vous intéresse vous pouvez postuler en envoyant votre CV à l'adresse toulouse@work2000.fr

agent d'entretien

Responsabilité

  • nettoyage de locaux privés et professionnels
  • dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants
  • aérer les espaces
  • approvisionner les distributeurs de savon, d'essuie-main
  • assurer la sécurité des utilisateurs des locaux
  • assurer la gestion de l'approvisionnement en matériel et produits

Exigences

  • titulaire du permis B
  • niveau de qualification BEP/CAP
  • expérience demandée : 6mois - 1 an

electricien

Responsabilité

  • reprise, déplacement et/ou création des sorties de câblages en faux plancher pour alimentation des postes de travail
  • reprise, déplacement et/ou création de matériels électriques
  • déplacement et poses de matériels électriques
  • paramétrage et déplacement de luminaires
  • mise à jour de la GTB et de la GMAO
  • déplacement et poses de tableaux, coffrets divers
  • déplacement de thermostats
  • mise en place de goulottes pour le passage de câbles électriques, informatiques et téléphonies en cas de risque de chute des agents

Exigences

  • savoir chiffrer les travaux
  • aide et propose des solutions d'intervention
  • etre force de proposition pour améliorer les installations clients
  • connaissance des risques liés aux installations et à l'exécution des missions qui vous sont confiées
  • autonomie, rigueur, méthode, capacité d'adaptation et disponibilité sont les qualités qui vous permettront de réussir dans ce poste
  • habilitation électrique
  • niveau de qualification BEP/CAP, Employé/Opérateur/Ouvrier Spe/Bac
  • expérience- 1 an, 1 à 7 ans, + 7 ans

Rémunération

  • 10% IFM + 10% ICP + Indémnité kilométrique

plaquiste

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • expérience exigée 3 à 5 ans, avec un CAP et/ou BP
  • expérience 1 à 7 ans
  • niveau de qualification BEP/CAP

Responsabilité

  • faire les prises de côtes
  • lecture de plan
  • effectuer tous travaux de traçage, coupes, assemblages des ossatures métalliques
  • mise en peinture
  • pose de placoplâtre
  • finitions bandes joints, ponçage, préparation
  • des supports
  • une quarantaine d'agences qui continuent de proposer un partenariat dans un souci de qualité interne qui implique une parfaite écoute pour obtenir la satisfaction optimale de nos clients et intérimaires en proposant des contrats d'intérim, CDD et CDI

assistant de gestion

Responsabilité

  • assistance auprès de la direction
  • gérer les emplois du temps, les courrier, organiser les déplacements, les réunions
  • actualiser, classer, archiver les dossiers et les fichiers clients et fournisseurs
  • renseigner et conseiller la clientèle, traiter et résoudre les litiges clients
  • enregistrer et suivre les commandes
  • gérer les fournisseurs et les sous- traitants
  • etablir des devis, repondre aux appels d'offres
  • une quarantaine d'agences qui continuent de proposer un partenariat dans un souci de qualité interne qui implique une parfaite écoute pour obtenir la satisfaction optimale de nos clients et intérimaires en proposant des contrats d'intérim, CDD et CDI

Exigences

  • maîtrise des outils bureautiques, bases de données, tableurs, logiciel comptable, logiciels spécifiques
  • bonnes connaissances en gestion, comptabilité
  • connaissance en BTP serait un plus
  • licence professionnelle gestion PME-PMI- assistant de manager- gestion administrative
  • BTS assistant de gestion PME-PMI- assistant de direction- assistant de manager- comptabilité et gestion
  • formation de niveau Bac +2/3
  • expérience 1 à 7 ans, + 7 ans
  • DUT gestion entreprises et administrations- gestion administrative et commerciale

cuisinier

Responsabilité

  • élaborer les menus, lancer les commandes, encadrer une équipe
  • préparer les sauces, les pâtisseries
  • soigner la présentation de chaque plat
  • anticiper les préparations du lendemain
  • coordonner les commis de cuisine s'il y a lieu
  • en fin de service, nettoyer la cuisine ou le laboratoire
  • sélectionner les produits frais ou les produits en liaison froide, les préparer : éplucher, couper, émincer, vider, faire mariner, barder…
  • réaliser les cuissons des légumes, des viandes, poissons : faire revenir, sauter, frire, flamber, blanchir…

Exigences

  • expérience dans la restauration
  • aimer relever des défis
  • poste en CDI ou INTERIM
  • expérience 1 à 7 ans, + 7 ans
  • niveau de qualification Technicien/Employé Bac +2, BEP/CAP, Employé/Opérateur/Ouvrier Spe/Bac

plongeur

Rémunération

  • non défini

Exigences

  • réactivité
  • une expérience similaire est souhaitée
  • aimabilité client
  • expérience : 1 à 7 ans
  • expérience 1 à 7 ans
  • niveau de qualification : BEP/CAP, Employé/Opérateur/Ouvrier Spe/Bac, Technicien/Employé Bac +2
  • niveau de qualification BEP/CAP, Employé/Opérateur/Ouvrier Spe/Bac, Technicien/Employé Bac +2

Responsabilité

  • chez WORK 2000 – 01, vous rencontrerez, Laura, Marie et Nathalie. Elles seront à votre écoute afin de vous accompagner dans votre recherche du poste idéal
  • une quarantaine d'agences qui continuent de proposer un partenariat dans un souci de qualité interne qui implique une parfaite écoute pour obtenir la satisfaction optimale de nos clients et intérimaires en proposant des contrats d'intérim, CDD et CDI
  • professionnelle et de proximité ! Notre agence recrute les meilleurs talents et aujourd’hui, vous avez la possibilité d’en faire partie

serveur

Exigences

  • gestion du stresse
  • autonomie exigée ainsi qu'une expérience similaire
  • amabilité clients
  • place à prendre en Serveur mais aussi Chef de Rang si vous avez plusieurs années d'expériences
  • dynamique
  • expérience 1 à 7 ans
  • niveau de qualification BEP/CAP, Employé/Opérateur/Ouvrier Spe/Bac, Technicien/Employé Bac +2

Responsabilité

  • installer les clients
  • prendre les commandes
  • réaliser les commandes
  • envoyer les commandes
  • servir les plats
  • création des cartes
  • une quarantaine d'agences qui continuent de proposer un partenariat dans un souci de qualité interne qui implique une parfaite écoute pour obtenir la satisfaction optimale de nos clients et intérimaires en proposant des contrats d'intérim, CDD et CDI

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

1959 €