XEROLAB Salaire

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Évreux
337 RUE GAY LUSSAC, 27000 EVREUX
Téléphone:
+33 6 73 30 74 28
SIREN:
480571116

Les salaires sur les positions chez XEROLAB

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

XEROLAB recrute pour des postes:

commercial

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté - expérience dans la vente B to B
  • 1 an

Exigences

  • développer et fidéliser la relation client
  • négocier un contrat
  • élaborer une stratégie commerciale
  • établir un contrat de vente
  • établir un plan de tournée de prospection
  • évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
  • exel
  • outils bureautiques

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • 35 - 55 k€ brut annuel
  • 22 KE annuels minimum
  • annuel de 40000,00 Euros à 60000,00 Euros sur 12 mois
  • annuel de 40000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • prospecter, développer et fidéliser un portefeuille clients, en gérant le processus commercial de A à Z
  • mener des actions de prospection
  • réaliser de la veille de marché, identifier les opportunités business
  • la mise en œuvre du plan d'action du Groupe
  • participer aux événements commerciaux du secteur
  • la Direction Commerciale accompagne chaque collaborateur dans la performance
  • elle leur enseigne tous les savoirs techniques leur permettant d'aller chercher efficacement les nouveaux clients qui constitueront leur portefeuille
  • rattaché à notre équipe commerciale, tu as pour mission d’élargir ton portefeuille clients/prospects en commercialisant nos

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone départementale

responsable développement

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • définir une stratégie commerciale
  • analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
  • déterminer le potentiel d'un client ou prospect
  • mettre en oeuvre une stratégie commerciale
  • définir les plans d'actions annuels d'une entreprise

Rémunération

  • mensuel de 1700,00 Euros à 1850,00 Euros sur 12 moisPrimesPc portable

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

Responsabilité

  • au sein de l'équipe commerciale, vous contribuerez au développement d'un portefeuille clients et prospects sur votre zone géographique

commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • méthodes de plan de prospection
  • définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
  • élaborer des propositions commerciales
  • conseiller une clientèle ou un public
  • effectuer une démonstration devant un client ou un public
  • définir les modalités d'une vente avec un client

Rémunération

  • mensuel de 1700,00 Euros à 1850,00 Euros sur 12 moisPrimesPc portable
  • annuel de 30000,00 Euros à 50000,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental
  • déplacements : Quotidiens

Responsabilité

  • participation aux sessions de prospection physique et téléphonique
  • analyse des besoins et rédaction de propositions commerciales
  • réponse aux appels d'offres
  • négociation et clôture des contrats commerciaux
  • suivi commercial, financier et technique
  • mise à jour des données CRM relatives au portefeuille
  • mise en ?uvre du plan d'action commercial du groupe dans le respect des objectifs fixés par la direction

assistante commerciale

Rémunération

  • 20 000,00€ à 22 000,00€ /an

Responsabilité

  • gestion du standard téléphonique et de l’accueil physique des clients
  • gestion des contrats de maintenance à travers l’enregistrement, la facturation, et le suivi)
  • gestion de l’outil CRM

Exigences

  • votre aisance relationnelle, rédactionnelle, votre dynamisme et votre polyvalence seront de véritables atouts pour réussir sur vos missions.L’utilisation du logiciel SAGE est indispensable
  • fonction de référencement
  • administration des ventes et SA- Administration, gestion, organisation

responsable marketing

Responsabilité

  • plein temps
  • chartres, Évreux
  • 6 mois
  • développement de l’e-réputation via le site web et les réseaux sociaux
  • animation de la communication interne
  • mise en place et pilotage d’évènements internes et externes
  • mise en place et gestion de partenariats
  • d’un support opérationnel quotidien auprès de la force de vente

Type de contrat

  • CDI

Exigences

  • maîtrise du Pack Office
  • maîtrise de la suite Adobe
  • autonomie, dynamisme, rigueur, réactivité et créativité, culture digitale, culture graphique,…
  • expérience minimum 1 an en communication / marketing

assistant de direction

Responsabilité

  • assistanat de la direction
  • prise de RDV
  • tenue agenda
  • gestion du courrier
  • mise à jour et actions marketing d’une base de données ADV
  • organisation et réservation des déplacements

Exigences

  • vous avez de bonnes connaissances en communication interne, une aisance rédactionnelle
  • vous êtes titulaire du permis B
  • expérience requise : 2 à 5 ans
  • vous êtes titulaire d’un BTS « Assistant de direction » ou vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans dans le domaine