YETIGEL INTERNATIONAL Salaire
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Avignon
220 RUE DES 4 GENDARMES D OUVEA, 84000 AVIGNON
Téléphone:
+33 4 90 82 66 34
SIREN:
350564878
Production

Les salaires sur les positions chez YETIGEL INTERNATIONAL

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

YETIGEL INTERNATIONAL recrute pour des postes:

assistante de direction

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • assistance personnelle des directeurs
  • assistance de la direction
  • accueil et réception des invités, clients, fournisseurs etc. au téléphone, aux bureaux ou sur les lieux de rdv prévus
  • gestion des bureaux et des fournitures, du matériel et du parc automobile
  • communication interne
  • gestion administrative du courrier
  • aide à la facturation et au classement

Exigences

  • À l’aise avec les chiffres et les mathématiques, vous savez organiser et suivre vos plans d’action avec rigueur
  • réaliste et les pieds sur terre, vous savez la valeur des choses et pouvez gérer les dépenses et budgets intelligemment
  • logique, stratégique et organisée, vous pouvez anticiper les besoins et organiser les missions en cours pour les optimiser
  • dynamique et débrouillard , autonome, proactif/ve vous n'avez pas peur de contacter qui de droit pour débloquer des situations et faire avancer les projets en cours
  • sociable, avec une bonne aisance relationnelle, vous êtes à l’écoute de vos nombreux interlocuteurs et vous savez les convaincre de vous accompagner dans les développements de l'entreprise
  • maitrise avancée de la suite Office

assistant de direction

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • assistance personnelle des directeurs
  • assistance de la direction
  • assistance administrative et RH
  • accueil et réception des invités, clients, fournisseurs etc. au téléphone, aux bureaux ou sur les lieux de rdv prévus
  • gestion des bureaux et des fournitures, du matériel et du parc automobile
  • communication interne
  • aide à la facturation et au classement

Exigences

  • À l’aise avec les chiffres et les mathématiques, vous savez organiser et suivre vos plans d’action avec rigueur
  • réaliste et les pieds sur terre, vous savez la valeur des choses et pouvez gérer les dépenses et budgets intelligemment
  • logique, stratégique et organisée, vous pouvez anticiper les besoins et organiser les missions en cours pour les optimiser
  • dynamique et débrouillard , autonome, proactif/ve vous n'avez pas peur de contacter qui de droit pour débloquer des situations et faire avancer les projets en cours
  • sociable, avec une bonne aisance relationnelle, vous êtes à l’écoute de vos nombreux interlocuteurs et vous savez les convaincre de vous accompagner dans les développements de l'entreprise
  • BAC + 2 ou plus avec spécialisation Commerciale, Administation, RH ou formation équivalente obligatoire
  • maitrise avancée de la suite Office

assistant commercial

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • préparer et compléter les fiches techniques, fiches produits et dossiers de référencement clients
  • pour faire face à notre développement, nous recrutons pour l'ensemble de nos marques : un Assistant Commercial , pour accompagner notre développement commercial, assurer un support de qualité aux clients et fluidifier la communication entre les équipes commerciales, qualité et production
  • contribuer aux réponses aux appels d'offre clients
  • assurer le suivi des tableaux de bord commerciaux, des performances, relances, projets clients
  • coordonner les échanges entre les pôles commerce / qualité / production pour garantir le bon déroulement des opérations
  • mettre à jour les bases de données produits, tarifs, spécifications
  • assister les responsables commerciaux dans leur préparations aux négociations avec les centrales d'achat et autres clients
  • assurer le support administratif des équipes commerciales : traitement des commandes, relances, coordination avec la logistique

Exigences

  • expérience souhaitée dans un environnement agroalimentaire / GMS / export
  • maîtrise des outils bureautiques , rigueur dans le suivi administratif
  • formation Bac+2 à Bac+3 minimum
  • qualités personnelles : autonomie, rigueur, sens du service, polyvalence, bonne communication écrite et orale
  • type de poste : CDI

informaticien

Responsabilité

  • concevoir et déployer une solution Airtable sur mesure pour l’ensemble des services
  • analyser les besoins des équipes et traduire les process en automatisations efficaces
  • créer des tableaux, scripts et automatisations intégrant Airtable, Office, etc
  • former les équipes à l’utilisation des outils développés et assurer un support continu
  • vous avez pour objectif de concevoir, déployer et gérer des solutions informatiques basées sur Airtable et dans le but d’optimiser les processus internes du groupe
  • garantir la sécurité, la fiabilité et la cohérence des données sur l’ensemble du système

Exigences

  • avignon
  • formation en informatique, gestion de projets ou équivalent
  • maîtrise des outils no-code et des API
  • expérience confirmée en gestion de projet digital

juriste

Exigences

  • expérience en recouvrement exigée
  • capacité à gérer des dossiers de recouvrement de bout en bout
  • bac +5 en droit, idéalement avec spécialisation en : Droit immobilier, Droit des affaires et Procédures civiles d’exécution
  • maîtrise du : Droit immobilier , Procédures civiles d’exécution, Bonne connaissance des procédures contentieuses locatives

Responsabilité

  • selon les besoins du groupe et lorsque son activité principale liée aux baux le permettra, la personne pourra être amenée à intervenir, en appui du service juridique, sur des missions complémentaires en droit des affaires, au bénéfice de l’ensemble des filiales
  • ces missions pourront notamment inclure des recherches et de la veille juridique, la revue ou l’analyse ponctuelle de documents contractuels, la préparation de notes ou fiches de synthèse, ainsi qu’un appui aux équipes sur certains sujets commerciaux, contractuels, assurantiels ou administratifs
  • participation à la sécurisation juridique des contrats
  • huissiers de justice, avocats, notaires
  • la personne recrutée pourra également participer à la gestion administrative, au classement, à la traduction de documents et à l’archivage des dossiers
  • élaboration de stratégies de recouvrement adaptées
  • suivi des échéanciers et négociations avec les locataires

assistante commerciale

La langue

  • anglais

chef

Exigences

  • proactif, persévérant, avec un goût prononcé pour les challenges

assistant qualité

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • CDI

Exigences

  • autonomie, rigueur, esprit d’équipe et force d’initiative
  • organisé , sens des priorités, réactif , dynamique, aisance de travail de terrain
  • pédagogie, diplomatie, bonne communication et bon relationnel
  • maitrise avancée obligatoire du Pack Office, de la GPAO, d’un ERP, de l’IFS Food
  • expérience de 3 ans minimum requise en production agroalimentaire
  • BAC + 3 ou plus avec spécialisation Qualité ou formation équivalente obligatoire

Responsabilité

  • aider à développer, mettre en place, tenir à jour, communiquer une politique d’entreprise déclinée à chaque service
  • mettre en place des processus liés à la gestion des ressources, aux procédés opérationnels, à la certification et à la labellisation des produits