YOLE DEVELOPPEMENT Salaire

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  Villeurbanne
75 COURS EMILE ZOLA, 69100 VILLEURBANNE
Téléphone:  +33 4 87 25 86 40
  https://www.yolegroup.com
SIREN: 421162785
  Conseils et services aux entreprises
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Les salaires sur les positions chez YOLE DEVELOPPEMENT

YOLE DEVELOPPEMENT recrute pour des postes:

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • attractive selon profil

assistant commercial

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans - sur poste similaire

Exigences

  • enregistrer les données d'une commande
  • renseigner un client
  • réceptionner les appels téléphoniques
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande
  • établir un devis

La langue

  • anglais

Rémunération

  • chèque repasselon profil

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • charpennes, 60 personnes sur site) et de garantir un service client optimal

technicien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • selon profil

Responsabilité

  • dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons actuellement en CDI, deux Techniciens Laboratoire Microélectronique
  • rattaché au Responsable du Département Laboratoire, vous serez en charge des analyses physiques de composants électroniques, au sein d'une équipe de 5 personnes

chargé de recrutement

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • annabelle RUET
  • §  La définition des profils avec les managers, l’élaboration des fiches de poste, la rédaction et diffusion des annonces
  • § La définition des profils avec les managers, l’élaboration des fiches de poste, la rédaction et diffusion des annonces
  •     le sourcing sur différents supports
  •     La participation aux différentes étapes d’entretien
  •     L’interaction régulière avec les Managers tout au long des process
  • §  Le pilotage du process de recrutement en interaction avec les Managers
  •  L’interaction régulière avec les Managers tout au long des process

Exigences

  • expérience Minimum 4 ans
  •  Une première expérience réussie en recrutement idéalement sur des profils cadres/techniques
  • §  Une première expérience réussie en recrutement
  • §  Une expérience à l’international ou dans le recrutement de profils internationaux serait un réel plus
  • § Une expérience à l’international ou dans le recrutement de profils internationaux serait un réel plus
  • §  Expérience de 5 ans minimum en recrutement
  • § Expérience de 5 ans minimum en recrutement
  •  Formation supérieure Bac + 5

contrôleur de gestion

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • placé sous la responsabilité du DAF et dans l’objectif d’aider la Direction à prendre des décisions sur le pilotage opérationnel et stratégique du Groupe, vous participez à la gestion de l'activité financière afin d’optimiser sa rentabilité financière

chargé de communication

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • annabelle RUET
  • suivi et déploiement des traductions en chinois
  • développer et coordonner les évènements internes Groupe
  • développer la marque employeur en coordination avec l’équipe Communication Externe et Corporate et la faire vivre
  • mesurer l’efficacité des actions mises en place au travers d’un suivi des performances et la réalisation de reportings / de KPIs
  • gérer la promotion du contenu des produits et des actualités de l'entreprise à travers les réseaux sociaux chinois
  • dans le cadre de notre développement et de la structuration du Groupe, nous créons un poste de Chargé de Communication Interne et Communication RH en CDI au sein de notre siège afin de déployer en interne notre politique de Communication en France et à l’étranger
  • accueillir et former les salariés de chaque entité aux outils et bonnes pratiques en matière de communication

Exigences

  • § Expérience de 5 ans minimum sur une fonction similaire
  • minimum 5 ans
  • § Doté d’un excellent relationnel, vous faites preuve d’autonomie et de hauteur de vue
  • métier
  • chargé de communication
  • statut du poste
  • cadre du secteur privé
  • zone de déplacement

chargé de développement

La langue

  • anglais
  • allemand
  • coréen

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • dans le cadre de notre forte croissance, nous créons des postes de Chargé de développement commercial/Chargé d'affaires
  • études spécifiques pour nos activités Photonics & Sensing et nos activités Semiconductor, Memory & Computing
  • identifier de nouveaux clients potentiels et renforcer les relations avec les clients actuels
  • définir la stratégie commerciale en collaboration avec votre manager et contribuer à développer les activités de la division
  • définir la stratégie commerciale en collaboration avec votre manager et contribuer à développer les activités de la division
  • vous interagirez également avec les autres divisions si nécessaire
  • suivre les tendances du marché de l'industrie, des technologies et les perspectives de marché dans les secteurs concernés
  • suivre les tendances du marché de l'industrie, des technologies et les perspectives de marché dans les secteurs concernés

Exigences

  • minimum 5 ans d'expérience dans l'industrie des semi-conducteurs avec une expérience dans le domaine de la photonique/capteurs/Mems ou dans le domaine des semi-conducteurs /mémoire/computing
  • collaborer avec les équipes d'analystes pour se tenir régulièrement au courant des dernières tendances techniques et de marché

electronicien

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • ouverture et le démontage des systèmes électroniques complexes
  • extraction des nomenclatures des cartes
  • identification des composants standards et caractérisation des composants spécifiques
  • chiffrage des nomenclatures obtenues
  • participation à la mise à jour des bases de données de composants et prix
  • chiffrage de coûts d’assemblage
  • contacts avec les clients et les équipes du laboratoire en interne
  • vous intègrerez l’équipe en charge des analyses de systèmes électroniques composée de 6 personnes

Exigences

  • 2 ans d’expérience ou plus, de préférence chez un fabricant de cartes électroniques
  • volonté de s’investir dans une structure à taille humaine à fort potentiel de développement
  • organisation rigoureuse, aptitude à travailler en équipe et esprit investigateur
  • titulaire d’un Bac+2 / 3 en Génie Electronique

directeur

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • FULL_TIME

Rémunération

  • A négocier

Responsabilité

  • diriger les activités et participer à la stratégie de développement de la division Photonics & Sensing
  • construire une stratégie compétitive avec le COO et le challenger sur ses choix d'orientation
  • atteindre les objectifs définis par le COO
  • apportez votre réflexion, vos stratégies et vos idées pour faire progresser les valeurs et la culture de l'entreprise
  • travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing et commerciales
  • soutenir le Team Leader et le Business Unit Manager de la Division dans la gestion de leurs activités
  • promouvoir les activités de Yole et participer aux salons dédiés dans le monde entier. Assurer des présentations lors de conférences internationales
  • superviser et gérer les employés attachés à la Division pour assurer leur évolution professionnelle

Exigences

  • votre connaissance du marché de la microélectronique et vos qualités relationnelles vous permettront de réussir pleinement dans ce poste
  • diplôme de l'enseignement supérieure en Ingénierie ou en Business Management
  • bonne organisation et compétences en management d'équipes
  • minimum 10 ans d'expérience dans le domaine des semi-conducteurs ou en Business Management requis

administrateur système

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • fournir un support technique pour les problèmes matériels et logiciels que nos utilisateurs rencontrent sur site ou à distance
  • stephanie JOSEPH
  • administrer les pare-feux, serveurs, malwares et autres systèmes connexes
  • surveiller quotidiennement le réseau de l'entreprise et répondre immédiatement aux problèmes de sécurité ou d'utilisabilité
  • gérer la politique de sauvegarde
  • assurer la vérification technique du matériel de bureau et le suivi de la maintenance
  • réaliser l'inventaire et le suivi des actifs informatiques de l'entreprise
  • assurer le contact avec nos prestataires

Exigences

  • minimum 3 ans d'expérience dans un département informatique
  • licence ou Master en informatique
  • votre esprit d'équipe, votre sens du service et votre rigueur vous aideront dans vos tâches
  • fort intérêt pour les innovations technologiques en électronique