YOUMAN PRO Salaire
5/5
5/5
5 évaluations
11 avis
5 100%
4 0%
3 0%
2 0%
1 0%
Les salaires sur les positions chez YOUMAN PRO
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
YOUMAN PRO recrute pour des postes:
acheteuse
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- définir des besoins en approvisionnement
- identifier des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- négocier des prix
- négocier un contrat
- évaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Rémunération
- annuel de 35000,00 Euros à 50000,00 Euros sur 12 moisMobilePc portable
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
Responsabilité
- vous aussi vous souhaitez être fiers de fournir des produits et des services de haute performance à vos clients ?
dessinatrice en construction
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Exigences
- constituer et faire évoluer les nomenclatures des plans, dossiers de définition
- identifier la demande et réaliser les ébauches, schémas de pièces, systèmes, sous-ensembles ou ensembles
- réaliser et faire évoluer les schémas, les plans de détails, de sous-ensembles ou d'ensembles
- réaliser les relevés dimensionnels de pièces, sous-ensembles ou ensembles
- étudier et concevoir des pièces, sous-ensembles ou ensembles
Expérience
- 3 ans
Rémunération
- annuel de 25000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 moisChèque repas
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
technicienne de maintenance industrielle
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- changer une pièce défectueuse
- identifier les composants et les pièces défectueuses
- réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
- réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
- réparer une pièce défectueuse
Rémunération
- annuel de 25000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- en outre, il sera directement rattaché au responsable de maintenance
- vos missions principales
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
directeur commercial
La langue
- anglais
Exigences
- permis B
- vous êtes diplômé de l’enseignement supérieur à orientation commerciale et/ou industrielle
- vous démontrez une expérience en gestion d’équipe commercial
- vous avez une forte affinité et connaissance du secteur industriel
- vous êtes rigoureux , organisé , analytique, proactif et fiable
- vous avez l’esprit commercial et êtes orienté s résultats et solutions
- vous êtes capable de déléguer et d’identifier les priorités
- vous communiquez aisément en Français et en Anglais
Type de contrat
- CDI
Rémunération
- 60 000,00€ à 90 000,00€ par an
Responsabilité
- définir la stratégie commercial en fonction des objectifs fixés par la direction
- coordonner, former, fédéré, motiver et superviser l’équipe
- vous tenez des réunions hebdomadaires avec votre département
- intégrer et suivre les objectifs de performance afin d’augmenter l’efficacité et le rendement de votre département
- concevoir et suivre les procédures de contrôle interne, documenter les règles et les méthodes de fonctionnement
- assurer la croissance du département et accompagner l’équipe dans la réalisation des objectifs
- taux de réponses aux candidatures : 52%
- rapporter l’évolution des dossiers, de manière synthétique et structurée, à la hiérarchie et aux clients
directeur des ressources humaines
Responsabilité
- vous savez gérer et motiver une équipe de collaborateur RH
- taux de réponses aux candidatures : 52%
- en tant que membre du CODIR, vous collaborez avec l’ensemble des services afin d’élaborer et de déployer activement la stratégie de l’entreprise
- vous définissez et mettez en œuvre une politique RH en parfaite cohérence avec la vision, la stratégie et les valeurs de l'entreprise
chef de production
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- CDI
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
- contrôler l'aspect d'un produit
- contrôler la gestion des stocks
- organiser l'approvisionnement du chantier
Rémunération
- 35 000,00€ à 40 000,00€ par an
- annuel de 30000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- L’organisation et de la planification des différents ateliers
- la définition et la répartition des différents postes de travail, en prenant en compte les méthodes et les besoins
- le suivi des cadences de production mais aussi de la mise en œuvre d’actions d’amélioration continue
- la mise en place de tableaux de bord de gestion ; vous veillez à la bonne performance de la production
- L’animation et de la direction des chefs d’équipe
- la supervision de la sécurité, de la propreté, de la quantité, de la qualité ainsi que des coûts et des délais
- taux de réponses aux candidatures : 83%
- D’être l’intermédiaire entre les différents services ; vous travaillez en étroite collaboration avec ces derniers
expert-comptable
Rémunération
- 50 - 65 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- D'assurer la gestion et la révision des dossiers clients
- etablir les déclarations fiscales
- constituer les bilans et les liasses fiscales
- de la saisie jusqu'à l'établissement des bilans et des liasses fiscales ainsi que la présentation au client
- manager les collaborateurs
- avec votre équipe, environ 5 personnes, vous serrez en gestion d'un portefeuille de dossiers, divers et variés
- vous accueillez et conseillez les nouveaux clients composés essentiellement de créateurs ou repreneurs d’entreprises
- vous assurez le développement de la clientèle du cabinet et vous proposez des nouvelles missions à valeur ajoutée, paies, assistances juridiques
technicien de production
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- gestion de production
- logiciels de Gestion de Production Assistée Par Ordinateur
- planifier un processus de fabrication
- suivre l'avancement des ordres de fabrication
- vous disposez d'un Bac Pro en Productique Mécanique ou d'un Bac+2 en Production, Mécanique ou électronique
Rémunération
- annuel de 25000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 mois
technicienne de maintenance
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- affecter le personnel sur des postes de travail
- contrôler le déroulement des étapes de production et le rythme de travail
- contrôler un moyen de production
- planifier l'activité du personnel
- surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
Rémunération
- annuel de 25000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 mois
chef
Rémunération
- A partir de 50 k€ brut annuel
- 30 - 45 k€ brut annuel
- A partir de 30 k€ brut annuel
- composé d'un fixe + primes + frais + ordinateur portable + smartphone + véhicule société. CDI
Type de contrat
- FULL_TIME
- temps plein, CDISalaire: 25000,00€à32000,00€par anHoraires:* Périodes de travail de 8 heuresExpérience:* Expérience en supervision: 2ans Permis/certificat:* Permis B
Avantages
- ordinateur portable
Responsabilité
- L’organisation et de la planification des différents ateliers
- la définition et la répartition des différents postes de travail, en prenant en compte les méthodes et les besoins
- philippe Michel
- le suivi des cadences de production mais aussi de la mise en œuvre d’actions d’amélioration continue
- animer et fidéliser le portefeuille client de votre secteur, composé principalement d'acteurs de la GMS & Distribution spécialisée
- organiser et planifier la prospection commerciale dans votre zone géographique
- la mise en place de tableaux de bord de gestion ; vous veillez à la bonne performance de la production
- L’animation et de la direction des chefs d’équipe
Exigences
- expérience Minimum 3 ans
- vous disposez idéalement d'une première expérience réussie dans la vente
- enthousiaste, organisé et proactif, vous avez du mordant et êtes reconnu pour votre capacité à développer commercialement un secteur
- D’un naturel conquérant vous avez une parfaite élocution et un bon relationnel
- vous disposez d’un Bac Pro ou Bac+2 dans les domaines de la maintenance ou de l’électrotechnique
- vous souhaitez rejoindre une société à taille humaine qui saura vous accompagner et vous faire grandir dans un environnement de travail agréable et sain