YSL Salaire

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Beuvry
19 RUE DES BRUYERES, 62660 BEUVRY
SIREN:
835076316

Les salaires sur les positions chez YSL

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
auxiliaire petite enfance

Comparaison des salaires — auxiliaire petite enfance

Médiane du marché : 1648 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

YSL 1867 € +13.3%
Le Réseau les Chérubins 1555 € -5.6%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Les salaires sur les positions chez YSL

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
auxiliaire petite enfance
1867 €
-4%
1800 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 457 €
/ mois
Cotisations
410 €
/ mois
Brut
1 867 €
/ mois
Net annuel
17 478 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

YSL recrute pour des postes:

caissière

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • accueillir et accompagner le client tout au long de l’encaissement
  • soutenir l’équipe de vente en cas de litige client
  • fidéliser le client via la collecte d’information et l’excellence du service
  • assurer l’accueil téléphonique des clients
  • utiliser le logiciel interne de CRM
  • gérer la détaxe
  • suivre les mails envoyés par les clients et les transmettre aux vendeurs
  • aujourd’hui, les collections Saint Laurent incluent le prêt-à-porter féminin et masculin, les chaussures, les sacs, la petite maroquinerie, les bijoux, les foulards, les cravates et les lunettes

Exigences

  • expérience réussie sur un poste de caissier
  • sensibilité produit et bonnes connaissances de la mode, culture générale
  • savoir s’adapter à un environnement complexe et changeant
  • etre polyvalent et organisé
  • respecter ses engagements sur l’exécution des tâches
  • maintenir une communication permanente et qualitative avec la direction de la boutique et les différents interlocuteurs
  • nous croyons que la diversité sous toutes ses formes

directeur

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • encadrer, motiver et animer l’équipe
  • mettre en place des plans d’action définis avec le Siège et assurer le suivi
  • définir les tâches et objectifs confiés aux collaborateurs
  • promouvoir la fidélisation de la clientèle, en particulier des meilleurs clients et des V
  • garantir la mise en conformité de toutes les procédures aux normes de sécurité, aux exigences internes et aux dispositions légales et gérer l’organisation des stocks, les ressources humaines et les objectifs de développement durable
  • P. dans le but d’atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés
  • développer la culture d’entreprise en interne comme en externe
  • être garant de l’image de la boutique avec les codes de la Maison

Exigences

  • expérience significative en vente au sein d’une Maison de mode du luxe exigée
  • expérience réussie en tant que manager
  • sensibilité produits et culture mode
  • capacité d’adaptation, ouverture d'esprit, curiosité naturelle, attitude authentique et créative
  • transmettre des informations utiles à l’équipe à échéance régulières
  • aisance relationnelle, capacité d’écoute et esprit d’équipe
  • dynamisme, réactivité, polyvalence et gestion des priorités
  • rechercher des solutions et maintenir une attitude positive en toutes circonstances

talent specialist

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous êtes diplômé d’une formation supérieure en Ressources Humaines
  • vous avez un excellent relationnel, écoute, diplomatie
  • vous êtes curieux, généreux, enthousiaste
  • vous avez 4 à 6 ans d’expérience en recrutement acquise dans un environnement dont le client est au centre des préoccupations
  • inspirant & généreux : savoir faire découvrir l’univers Saint Laurent, faire vivre une belle expérience candidat
  • vision créative : capacité de trouver des canaux de sourcing variés et d’identifier des profils divers
  • force de conviction : attirer des candidats d’autres environnements, convaincre des managers d’intégrer les talents clés identifiés
  • nous croyons que la diversité sous toutes ses formes

Responsabilité

  • coordination de l’intégration
  • reporting régulier d’activité, suivi budgétaire et préparation des demandes de recrutement interne
  • en relation avec les managers opérationnels, identification des besoins spécifiques de chaque poste à recruter
  • application de la politique Talent Acquisition globale & feedback réguliers aux équipes groupe
  • sa responsabilité s’étend de la qualification du besoin jusqu’à l’intégration du collaborateur
  • il/elle s’assure de recruter des profils variés qui ont comme point commun la passion du retail, l’esprit client en plus d’un fort intérêt pour la Maison
  • aujourd’hui, les collections Saint Laurent incluent le prêt-à-porter féminin et masculin, les chaussures, les sacs, la petite maroquinerie, les bijoux, les foulards, les cravates et les lunettes
  • identification proactive des canaux de sourcing et développement de stratégies adaptées, répondant au volume et à l’exigence de recrutement des boutiques

vendeur

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • offrir une expérience unique et personnalisée de qualité à une clientèle exigeante
  • apporter son support au développement d’un portefeuille client
  • contribuer au développement du chiffre d’affaires pour atteindre les objectifs fixés
  • être garant de l’image de la boutique en ligne avec les codes de la Maison
  • être force de proposition sur les différents univers produits de la Maison
  • aujourd’hui, les collections Saint Laurent incluent le prêt-à-porter féminin et masculin, les chaussures, les sacs, la petite maroquinerie, les bijoux, les foulards, les cravates et les lunettes

Exigences

  • expérience de 2 ans minimum, au sein d’une Maison de mode du luxe exigée
  • sensibilité produits et culture mode
  • capacité d’adaptation, ouverture d'esprit, curiosité naturelle, attitude authentique et créative
  • aisance relationnelle, capacité d’écoute et esprit d’équipe
  • dynamisme, réactivité, polyvalence et gestion des priorités
  • saint Laurent s'engage à créer une main-d’œuvre diversifiée
  • nous croyons que la diversité sous toutes ses formes
  • genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle

Auxiliaire petite enfance / auxiliaire de puériculture

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail par roulement

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1867.02 EurosCSEPrimesTitres restaurant / Prime de panier

Expérience

  • 2 An(s) - Crèche, micro-crèche, multi-accueil

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Petite enfance - CAP AEPE, AP, Bac ASSP
  • Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture - CAP AEPE, AP, Bac ASSP

Exigences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Accueillir des enfants
  • Accueillir la famille de l'enfant
  • Animer des activités culturelles et artistiques
  • Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
  • CAP accompagnant éducatif petite enfance
  • Etapes du développement de l'enfant
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

auxiliaire petite enfance

Rémunération

  • Mensuel de 1867.02 Euros

visual merchandiser

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • en tant que merchandiser visuel régional votre rôle est de collaborer avec le responsable du merchandising visuel pour vous assurer que tous les magasins et franchises de votre région adhèrent dûment aux directives d’image de Saint Laurent lors de la mise en place des collections en boutique

commercial

Avantages

  • mutuelle
  • tickets restaurants
  • plan epargne
  • plan d'epargne
  • remboursement transport
  • ordinateur portable
  • carte carburant
  • voiture de fonction

Exigences

  • lire la suite
  • élaborer des propositions commerciales
  • experience : Débutant accepté
  • +700 postes de commerciaux en quelques clics
  • définir les modalités d'une vente avec un client
  • définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
  • commercial : 1 an
  • RDV sous 7 jours

Responsabilité

  • accompagnement professionnel : une équipe de 150 experts au Siège est disponible pour répondre à toutes vos questions
  • mettre en place l’étiquetage des produits et si besoin l’affichage des signalétiques et promotions
  • vos missions
  • réaliser des contrôles d'hygiène
  • etre garant de la qualité et de la fraîcheur des produits
  • réapprovisionner les rayons tout au long de la journée
  • un démarrage en toute sécurité
  • développer les ventes en fidélisant les clients

La langue

  • japonaise
  • russe
  • polonais
  • néerlandais
  • arabe
  • anglais
  • allemand
  • espagnol

technicien

Avantages

  • voiture de fonction
  • salle de sport
  • voiture de service
  • ordinateur portable
  • plan d'epargne
  • tickets restaurants
  • plan epargne
  • interessement

Exigences

  • rigueur
  • permis B
  • permis B obligatoire
  • autonomie
  • dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
  • exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
  • formation : BAC+2
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude

Responsabilité

  • vous restituez au client les écarts constatés
  • votre mission
  • vous rédigez le rapport de vérification
  • vos missions
  • A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ?
  • identifier, réparer ou remplacer les éléments des systèmes défectueux
  • offre émise par
  • brand research

La langue

  • portugais
  • polonais
  • italien
  • thaï
  • japonaise
  • tchèque
  • espagnol
  • allemand

magasinier

Avantages

  • remboursement transport
  • titres restaurants
  • participation aux benefices
  • plan epargne
  • mutuelle
  • ordinateur portable
  • cheques vacances
  • plan d'epargne

Exigences

  • gestionnaire de stock : 1 an
  • acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production
  • gestion De Stock: 2 ans
  • titre professionnel de préparateur de commandes en entrepôt
  • réceptionner un produit
  • logistique: 2 ans
  • vous appréciez travailler en équipe au quotidien et savez utiliser le calcul mental au quotidien
  • vérifier la conformité de la livraison

Responsabilité

  • informer les clients sur les caractéristiques des produits achetés et proposer la vente de produits complémentaires
  • préparation de commandes
  • accueillir les clients dans la cour des matériaux
  • préparation des commandes
  • préparer les commandes du client dans les différentes zones de stockages
  • préparer les commandes
  • votre quotidien ?
  • gestion des stocks

La langue

  • chinoise
  • anglais
  • polonais
  • japonaise
  • turc
  • portugais
  • espagnol
  • italien