ZENITUDE GROUPE Salaire
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Schiltigheim
15 RUE DE LA HAYE, 67300 SCHILTIGHEIM
Téléphone:
+33 9 80 08 55 05
SIREN:
520816489
contact@zenitude-groupe.com
Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez ZENITUDE GROUPE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

ZENITUDE GROUPE recrute pour des postes:

gestionnaire paie

Rémunération

  • A négocier
  • annuel de 24000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 mois

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Avantages

  • mutuelle

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • administrer des dossiers individuels de salariés
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • législation sociale
  • réaliser des déclarations réglementaires
  • vous êtes curieux , autonome et rigoureux et vous appréciez le travail en équipe
  • titulaire d 'un Bac +2 minimum dans le domaine des Ressources Humaines avec une spécialité Paie, vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire
  • et si vous veniez partager l'aventure d'un groupe ambitieux, dynamique et humain ?

Responsabilité

  • etablir en totale autonomie les bulletins de salaires
  • vous êtes autonome sur la gestion de la paie et les déclarations sociales
  • etablir les DSN mensuelles et évènementielles
  • réaliser les fins de contrat
  • rédaction contrats de travail et avenants, lettre d'avertissements, de licenciements
  • affiliation aux caisses mutuelle-prévoyance
  • retraite et médecine du travail

commercial

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • vous prospectez les entreprises implantées sur la zone Aéroportuaire & région île de France
  • vous maintenez et développer les relations commerciales avec les clients existants
  • vous serez amener à réaliser des propositions commerciales & à optimiser le chiffre d’affaires hôtels
  • vous serez impliqué dans l’approche des acteurs évènementiels & loisirs sur la région Parisienne
  • vous répondez aux appels d’offres du secteur Aérien
  • vous avez une compréhension des mécanismes de ventes liés à un ou plusieurs segments de vente tel que le segment Corporate – Long séjours – loisirs – MICE

Exigences

  • vous bénéficiez d’une ou plusieurs expériences significatives dans la vente sur le secteur des résidences hôtelières / hôtels
  • vous êtes structuré et savez faire preuve d’un bon niveau d’autonomie

assistant en communication

La langue

  • anglais

Exigences

  • communication interne
  • vous avez une très bonne connaissance de l'ensemble du web, des médias sociaux et des outils associés
  • vous disposez d'une excellente capacité rédactionnelle
  • vous maîtrisez les bases des logiciels de création
  • vous êtes passionné.e, curieux.se, polyvalent.e, organisé.e, créatif.ve
  • vous avez une première expérience en communication et / ou en hôtellerie
  • niveau minimum requis : Bac + 3

Type de contrat

  • temps plein, Alternance

Responsabilité

  • mettre en place des actions d’acquisition et d’engagement pour le développement de la communauté
  • gestion de la photothèque
  • création graphique et mises à jour des contenus print et des affichages sur les sites
  • suivi & analyse des performances
  • création et entretien de la base de données
  • veille concurrentielle et technique
  • E-réputation : réponse aux commentaires et messages, support aux établissements
  • création de contenus web multi canal et mises à jour

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • outils bureautiques
  • accueillir une clientèle
  • planifier des rendez-vous
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • saisir des documents numériques

Rémunération

  • mensuel de 1700,00 Euros à 1900,00 Euros sur 12 mois

assistant administratif

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • gestion des Ressources Humaines
  • droit immobilier
  • recueillir et traiter les réclamations d'usagers, clients, résidents
  • actualiser les informations mises à la disposition d'un public
  • analyser une demande de location

Rémunération

  • mensuel de 1650,00 Euros à 1800,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle

coordinateur

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • vous établissez les cotations pour les demandes de groupe et de séminaire pour nos différents hôtels de la région Occitane
  • vous assurez les relances et suivi de dossiers en cours
  • vous négociez avec les clients- intermédiaires afin de convertir les demandes
  • vous définissez la fiche de l’évènement au travers du PMS pour la mise en place via la fiche de service
  • vous participez à la stratégie commerciale pour le développement du segment Groupe & MICE

Exigences

  • vous bénéficiez d’une ou plusieurs expériences significatives dans le domaine de la vente interne lié au MICE & aux groupes
  • vous êtes structuré et savez faire preuve d’un bon niveau d’autonomie
  • vous avez un bon sens de la négociation

barman

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • service des boissons commandées par les clients, réalisation des cocktails classiques de la carte et proposition de nouvelles compositions
  • maintien d'une atmosphère chaleureuse et professionnelle adaptée à l'établissement et à son standing
  • tenue de la caisse, de la gestion des stocks des boissons (inventaires, commandes, réception et rangement des bouteilles
  • gestion du nettoyage des machines et des équipements du bar

Exigences

  • D'excellentes qualités relationnelles, de la rigueur de travail et une grande disponibilité sont vos meilleurs atouts pour ce poste

responsable paie

Responsabilité

  • piloter le service Paie / RH- superviser et manager une équipe composée d’une Gestionnaire Paie RH et d’une Apprentie Paie RH
  • gérer la Paie en établissant fiches de salaires et déclarations sociales ; Préparer les contrats de travail, avenants, procédure disciplinaire…
  • exercer une veille sur l'ensemble des obligations légales liées au domaine social
  • assurer la mise en œuvre des accords et des évolutions réglementaires et législatives
  • connaître et savoir organiser les élections des Institutions Représentatives du personnel
  • mettre en place les accords d’entreprises

chargé de communication

Commerce

  • communication

Rémunération

  • 2 000,00€ /mois

Exigences

  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • améliorer le positionnement d'un site web
  • évaluer l'e-réputation d'un site web
  • outils de web analyse - web analytics
  • logiciel emailing
  • administrer un site web
  • concevoir des supports de communication visuelle
  • rédiger le contenu d'un support de communication

Responsabilité

  • 1)Rédaction de contenus et publication de contenus web et print
  • 1)Rédaction de contenus et publication de contenus web et print - Suivi de la ligne éditoriale web
  • gestion de la photothèque - Planification des shootings - Préparation des briefs en cohérence avec la ligne éditoriale
  • suivi de la ligne éditoriale web
  • validation des reportages - Mise à jour et actualisation sur les plateformes en ligne
  • communication print- Élaboration des supports de communication- Suivi prestataires, suivi outils facturation, réception, logistique et diffusion des supports- Suivi des dossiers de signalétique avec le prestataire groupe
  • gestion de la photothèque- Planification des shootings selon les besoins des établissements- Préparation des briefs en cohérence avec la ligne éditoriale- Gestion du prestataire et suivi de la facturation- Validation des reportages- Mise à jour et actualisation sur les différentes plateformes en ligne
  • rédaction de contenus- Rédaction et publication de contenus web et print- Rédaction de témoignages clients- Suivi de la ligne éditoriale web

Éducation

  • BAC + 5 Communication

Type de contrat

  • temps plein, CDI

réceptionniste

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail de nuit Travail en journée Travail durant les vacances scolaires Travail le dimanche Travail le samedi

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 12.18 EurosIndemnité transports

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Effectuer le suivi des réservations
  • Identifier, traiter une demande client
  • Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de réactivité
  • Avoir le sens du service

La langue

  • Anglais