ZUCCHETTI FRANCE Salaire
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Gennevilliers

Les salaires sur les positions chez ZUCCHETTI FRANCE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
key account manager
commercial

Comparaison des salaires — key account manager

Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

SERENDIP 5833 € +40%
Primrecrut 5000 € +20%
AIX EN PROVENCE 4166 € —
ZUCCHETTI FRANCE 3333 € -20%
ATLANTEM 2500 € -40%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 500 €/mois

Salaire net / mois

~1 950 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Les salaires sur les positions chez ZUCCHETTI FRANCE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
commercial
2500 €
26%
3134 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 950 €
/ mois
Cotisations
550 €
/ mois
Brut
2 500 €
/ mois
Net annuel
23 404 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

ZUCCHETTI FRANCE recrute pour des postes:

chef

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • vous collaborez avec l'équipe produit pour répondre aux différentes demandes et enjeux de nos clients
  • vous êtes polyvalent et souhaitez participer à toutes les phases de commercialisation de notre solution
  • vous analysez et cadrez les besoins de nos clients potentiels afin de présenter les offres répondant le mieux à leurs attentes
  • au sein de la Business Unit RH, nous commercialisons un ATS auprès de 200 clients actifs et nous lançons désormais la commercialisation de notre SIRH : Zucchetti HR !Nous recherchons donc un Chef de Projet, directement rattaché au Responsable Commercial et au Directeur de la BU, qui participera activement au lancement et à la réussite de ce nouveau produit en France.C'est un poste complet et évolutif dont les missions seront les suivantes :Phase d'avant-vente
  • vous interviendrez dans la phase de closing, en équipe, afin de construire la meilleure offre budget / fonctionnalités /délais de mise en place
  • en lien avec les équipes Commerciale et Produit RH, vous participez à la construction des futures offres de notre SIRH
  • vous assurez la gestion et le déploiement de nos solutions auprès des clients : rétroplanning, conseils, paramétrages, tests, formations
  • dans le cadre d'une nouvelle offre, vous participez à la construction et à l'optimisation des processus de mise en place et de gestion des demandes clients

Exigences

  • vous êtes organisé , structuré et savez gérer les priorités afin de piloter plusieurs projets en parallèle
  • vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans la gestion et la mise en place de SIRH ou solution de gestion des talents

technicien

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • créer, mettre à jour, maintenir les données client dans le système de tickets
  • informer les utilisateurs de l’état d’avancement des problèmes en cours
  • transmettre, si nécessaire, les problèmes non résolus à une équipe de support de niveau supérieur
  • recevoir les problèmes enregistrés dans le système de tickets, éventuellement enregistrer et classer les problèmes reçus par téléphone dans le système de tickets
  • récupérer dans les environnements du client toutes les données nécessaires pour analyser et résoudre les problèmes de rapport ou trouver une solution de contournement temporaire
  • mettre à jour les environnements des clients avec des correctifs et des versions majeures du portefeuille de logiciels de l’entreprise et de Microsoft

Exigences

  • BA en informatique / ingénierie ou combinaison équivalente de formation technique et d’expérience de travail de minimum 3 ans
  • expérience antérieure de minimum 3 ans dans le même rôle
  • expérience avérée dans le support POS de restaurant
  • expérience avec des applications Microsoft .NET ou avec des piles technologiques similaires
  • capacité à communiquer facilement en Français et en anglais et à travailler en équipe
  • posséder des connaissances avec SQL et les SGBD relationnels
  • avoir une connaissance des réseaux et des systèmes d’exploitation
  • assurer le service à la clientèle et la satisfaction de la clientèle

ingénieur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • identifier les besoins des clients et définir les exigences techniques
  • assurer le respect des réglementations légales
  • configurer, installer, prendre en main et exploiter les solutions logicielles de l'entreprise
  • obtenir et maintenir un haut niveau de connaissances sur ces produits
  • support de 1er et 2ème niveau
  • gestion et supervision de l'hébergement interne
  • soutenir l'équipe dans la phase d'avant-vente, en préparant et en fournissant des démonstrations et des présentations

Exigences

  • MASTER en informatique, cursus ingénieur ou équivalent en enseignement technique et d'expérience professionnelle
  • administration de systèmes Windows / VMware / Linux
  • avoir une expérience de l'administration de bases de données
  • démontrer des connaissances sur le réseau et la sécurité
  • avoir la connaissance des architectures et protocoles classiques
  • être capable d'analyser les problèmes et de développer des solutions innovantes, en exploitant de nouvelles opportunités afin d'atteindre les objectifs visés
  • faire preuve d'un haut niveau de motivation personnelle et d'esprit d'équipe
  • connaissances élémentaires du développement applicatif et du cycle de vie logiciel

comptable

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous aimez les chiffres et analysez vite les situations
  • vous êtes pragmatique et vous savez adapter à toutes les situations
  • vous maitrisez parfaitement la comptabilité et êtes très à l’aise avec les logiciels ERP
  • vous êtes impérativement diplomé en comptabilité et justifiez d’une expérience significative en matière de gestion administrative et comptable
  • vous êtes d’un naturel proactif et efficient : vous anticipez naturellement les problèmes pour les résoudre efficacement et tout en sachant communiquer sur vos actions quotidiennes

Responsabilité

  • vous surveillez la trésorerie de l’entreprise et avez la charge du recouvrement avec l’aide du service commercial. Vous anticipez les risques clients
  • vous êtes responsable de votre organisation, du flux des informations entre les différents intervenants et du bon fonctionnement administratif interne
  • vous superviser et traitez les commandes et les factures : éditions, saisies et mises à jour dans l’ERP
  • vous assurez la relation administrative avec nos clients, et faites le lien avec notre service comptable et autres services administratifs / juridiques du groupe

chargé administration

La langue

  • anglais

Avantages

  • ordinateur portable
  • tickets restaurants
  • mutuelle

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • CDI

Rémunération

  • à partir de 30 000,00€ par an
  • attractive et selon expérience

Exigences

  • vous aimez les chiffres et analysez vite les situations
  • vous êtes pragmatique et vous savez adapter à toutes les situations
  • vous maitrisez la comptabilité et êtes très à l’aise avec les logiciels ERP
  • vous êtes de nature commerciale et justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans en matière de gestion administrative et comptable
  • vous êtes d’un naturel proactif et efficient : vous anticipez naturellement les problèmes pour les résoudre efficacement et tout en sachant communiquer sur vos actions quotidiennes

Responsabilité

  • vous surveillez la trésorerie de l’entreprise et avez la charge du recouvrement avec l’aide du service commercial. Vous anticipez les risques clients
  • vous êtes responsable de votre organisation, du flux des informations entre les différents intervenants et du bon fonctionnement administratif interne
  • vous traitez les commandes et les factures : éditions, saisies et mises à jour dans l’ERP
  • vous assurez la relation administrative avec nos clients, et faites le lien avec notre service comptable et autres services administratifs / juridiques du groupe

chef de projet informatique

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser et définir les besoins de l'entreprise, des utilisateurs en matière d'organisation et de systèmes d'information et de télécoms
  • procéder au choix de réalisation, de traitement en interne ou par sous-traitance et en contrôler la conformité de réalisation
  • piloter un projet
  • coordonner les différentes étapes d'un projet
  • concevoir le schéma directeur à partir des orientations fixées par la direction et des besoins des services utilisateurs et superviser les modalités de mise en oeuvre

Rémunération

  • annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 mois

business developer

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

commercial

Rémunération

  • A négocier
  • A partir de 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

key account manager

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous justifiez d’une expérience réussie dans la relation client ou le développement commercial, idéalement dans le monde des logiciels
  • prendre en charge un portefeuille de clients existants
  • assurer une communication proactive avec les clients pour comprendre leurs besoins et anticiper leurs attentes
  • suivre la satisfaction des clients et résoudre rapidement les problèmes éventuels en collaboration avec le service support
  • vous êtes organisé , structuré et savez gérer les priorités afin de piloter plusieurs projets en parallèle
  • maintenir à jour les informations administratives des comptes clients

Responsabilité

  • identifier des opportunités de ventes additionnelles au sein du portefeuille existant
  • maintenir le CRM à jour en enregistrant toutes les interactions avec les clients et prospects
  • vous participez également à l'amélioration continue de notre solution en partageant avec l'équipe Produit des demandes d'évolutions basées sur les retours d'expériences de nos clients et prospects
  • participer activement aux activités de développement commerciales en mettant en œuvre des actions spécifiques
  • réaliser des démonstrations avec des prospects et suivre le processus jusqu'à la vente
  • au sein du pôle Commerce & Marketing composé de 5 personnes, vous participez activement à la fidélisation et à la croissance de notre parc client

consultant

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME