104 CENT QUATRE Salaire

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Paris
104 RUE D AUBERVILLIERS, 75019 PARIS 19
SIREN:
508372927

Les salaires sur les positions chez 104 CENT QUATRE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

104 CENT QUATRE recrute pour des postes:

directeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • déployer la stratégie éditoriale de communication print, web, réseaux sociaux, et relations presse
  • piloter la mise en œuvre des actions et la création des contenus spécifiques sur les divers supports digitaux
  • entretenir et développer les relations partenariales et coordonner la création de contenus et de supports avec tous types de médias
  • membre du CODIR, rattaché·e au Directeur et à la Secrétaire Générale - Adjointe au Directeur, vous, pilotez la mise en œuvre des plans de communication, en lien avec chaque responsable des pôles print, web et presse
  • piloter la création des supports récurrents print en lien avec apporteurs de contenus internes et externes et les équipes graphistes interne et externes
  • contribuer à la qualification et à un usage rationnel de la base de contacts professionnelle et presse, et entretenir un réseau d influence fructueux pour l établissement
  • exécuter le budget de la Direction, et en effectuer le reporting auprès de la direction financière, en lien avec chaque responsable de pôle

Exigences

  • réelle capacité de conseil stratégique doublée d'une dimension opérationnelle
  • capacité d'anticipation et d'impulsion, doublée d'excellentes qualités rédactionnelles, ainsi que d une grande adaptabilité
  • qualités relationnelles et de diplomatie évidentes
  • de formation supérieure BAC+5, de type CELSA, ou IEP, vous avez une ou plusieurs expériences réussies dans ce type de fonction au sein d un établissement culturel, ou d une collectivité
  • forte sensibilité au spectacle vivant et à l art contemporain, Curiosité pour tout ce qui a trait à l innovation, réel intérêt pour les missions à dimension de service public

chef de projets

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • rédaction des projets de candidature, constitution des équipes ad hoc en collaboration avec la direction générale
  • amélioration des documents ressources, des moyens et des outils graphiques
  • participation à la communication du service et à l animation de son réseau de partenaires
  • veille sur l actualité du secteur d activité
  • veille sur les appels d'offre :téléchargement, analyse et production d'argumentaire sur les dossiers de consultation
  • illustration et mise en page des livrables, production graphique des projets et appui technique au service ; Suivi administratif
  • ces tâches, dont la liste n est pas exhaustive, sont susceptibles d évoluer en fonction du profil du candidat et des dossiers à gérer
  • A sein du CENTQUATRE-PARIS, la Direction Ingénierie & Innovation intervient en ingénierie culturelle sur des missions d assistance à maitrise d ouvrage, études et recommandations stratégiques, accompagnement des politiques culturelles, conception et définition de programmes urbains, gestion et montage d équipements, organisation d événements

Exigences

  • de formation Master 2 dans le domaine de l Architecture, l Urbanisme et l Aménagement, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans la gestion de projet en ingénierie culturelle

juriste

Exigences

  • expérience Minimum 4 ans
  • qualités rédactionnelles, sens de l’organisation et rigueur, esprit d’analyse
  • formation supérieure en droit public, expérience significative de juriste en droit public

Responsabilité

  • gestion de la licence entrepreneurs du spectacle
  • accompagnement des services prescripteurs dans la définition des besoins et choix de la procédure en relation avec les directions concernées
  • rédaction des documents de consultation : cahiers des charges, avis de publicité, règlements de consultation
  • participation au choix préalable
  • aide à la préparation des conseils d’administration
  • classement et archivage des dossiers
  • veille juridique
  • aide à la rédaction des conventions des occupations du domaine public

chargé de développement

Rémunération

  • 35 - 40 k€ brut annuel
  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • définition et mise en œuvre du plan de développement des compétences
  • suivi administratif et financier des formations
  • conduite de projet
  • chargée de la relation avec les salariés et les managers concernant les demandes de formation
  • expérience confirmée d’au moins minimum 2 ans sur un poste équivalent
  • accompagner et conseiller les managers en matière de GRH et de GPEC
  • élaboration des bilans annuels
  • conduire des entretiens individuels et/ou collectifs

Responsabilité

  • pilotage du processus de recrutement : définition du besoin de postes à pourvoir et interface avec les managers, entretien RH des candidats, suivi des candidatures
  • suivi de l’intégration des candidats
  • gestion des mobilités internes

responsable paie

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous justifiez d'une expérience significative réussie sur un poste similaire de 5 ans minimum

Responsabilité

  • o   Réaliser la DSN
  • o   S’assurer de la bonne conformité des paies au regard des éléments variables de paies
  • o   Participer aux déclarations des charges
  • o   Contrôler les éléments variables de paie et notamment le temps de travail des salariés et la gestion des absences
  • o   Garantir la fiabilité de ce paramétrage et des traitements de paie en conformité avec les évolutions réglementaires, légales et conventionnelles, ainsi qu'avec les accords d'entreprise
  • o   Assurer le paramétrage de l'outil de paie
  • o   Gérer des paies et STC complexes
  • o   Mettre en place des actions d'optimisation du processus de paie

comptable

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 32000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 moisMutuelle

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 2 Mois

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents

Exigences

  • Codifier un mandat
  • Codifier un titre
  • Codifier une facture
  • Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • Logiciels comptables

psychologue

Type de contrat

  • CDD - 11 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel

Rémunération

  • Salaire brut : Taux horaire : 15.55

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 11 Mois

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents psychologie