Les salaires sur les positions chez 17 A 19

17 A 19 recrute pour des postes:

conseillère en économie sociale et familiale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • renseigner un public, des usagers

Rémunération

  • chèque repasBrut 2 050 euros
  • chèque repas2050 brut + segur

Responsabilité

  • aller à la rencontre des personnes en individuel ou en groupe
  • elle va à la rencontre des personnes en individuel ou en groupe
  • informer, orienter et relayer auprès des partenaires extérieurs
  • elle informe, oriente et relaye auprès des partenaires extérieurs
  • proposer un complément d'accompagnement socio-éducatif
  • elle propose un complément d'accompagnement socio-éducatif
  • mettre à disposition des compétences techniques
  • elle met à disposition des compétences techniques

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Départemental

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 32H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • planifier des rendez-vous
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • saisir des documents numériques
  • outils informatiques

Rémunération

  • mensuel de 1600,00 Euros à 1600,00 Euros sur 13 moisChèque repasMutuelle

Responsabilité

  • sous l'autorité du Directeur, vous serez chargé de l'accueil des visiteurs, résidants et partenaires au Siège Social et de l'accueil téléphonique
  • vous devrez assurer le secrétariat en effectuant l'arrivée et le départ du courrier, la mise à jour du livret d'accueil du salarié, le classement des contrats de travail

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • comptabilité générale
  • réaliser un bilan comptable
  • codifier une facture
  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • contrôler la gestion de la trésorerie
  • superviser les procédures de gestion financière
  • superviser les procédures de gestion administrative

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2100,00 Euros sur 13 moisChèque repasMutuelle
  • mensuel de 2000,00 Euros à 2150,00 Euros sur 13 moisChèque repasMutuelle
  • mensuel de 2500,00 Euros à 2600,00 Euros sur 13 moisChèque repasCE

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais
  • déplacements : Ponctuels Départemental

Responsabilité

  • en relation avec le Directeur de l'association, vous managez une équipe de 4 collaborateurs
  • accessoirement, vous êtes amené à travailler sur des sujets transversaux en collaboration avec d'autres membres du personnel et serez amenez à proposer et/ou contribuer aux évolutions techniques pour sécuriser et optimiser l'organisation de la structure
  • sous l'autorité du Directeur, vous rejoignez une équipe comptable de 2 personnes et serez chargé d'assurer la comptabilité des achats et de la trésorerie
  • vous êtes garant du respect de la procédure d'approvisionnement et assurerez le contrôle budgétaire des dépenses

agent de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • éléments de base en plomberie
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude
  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • contrôler une installation électrique

Rémunération

  • mensuel de 1749,00 Euros à 1750,00 Euros sur 13 moisChèque repasMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Départemental

animatrice 2d-3d

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • techniques de médiation
  • normes rédactionnelles
  • réaliser les actions socioculturelles et en effectuer le suivi
  • définir une stratégie de communication
  • concevoir un projet d'actions socioculturelles
  • développer un projet socioculturel
  • mettre en place des actions socioculturelles avec des partenaires

Rémunération

  • mensuel de 880,00 Euros à 880,00 Euros sur 13 moisChèque repasMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

animatrice

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • réaliser les actions socioculturelles et en effectuer le suivi
  • organiser et animer des séances d'échanges avec le public ou de prévention sur la citoyenneté, la santé, l'endettement
  • définir une stratégie de communication
  • mettre en place des actions de communication
  • concevoir un projet d'actions socioculturelles

Rémunération

  • mensuel de 1760,00 Euros à 1760,00 Euros sur 13 moisChèque repasMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Départemental

technicien

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail en astreinte Travail le dimanche Travail le samedi
  • 35H/semaine Travail en journée Travail de nuit Travail en astreinte Travail le dimanche Travail le samedi

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 moisVéhiculePrimes
  • Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesVéhicule

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents

Expérience

  • 4 An(s)

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents

Exigences

  • Analyser les pannes et déterminer les interventions nécessaires
  • Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
  • Configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur
  • Effectuer la maintenance préventive des équipements de bureautique
  • Installer un équipement chez un client
  • Réaliser un câblage réseau de matériels informatiques ou bureautiques
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve d'autonomie

La langue

  • Anglais

Autorisation

  • B - Véhicule léger

auxiliaire de vie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • effectuer les courses d'une personne
  • ergonomie
  • faciliter la résolution de questions et démarches administratives
  • mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
  • préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • respecter les règles d'éthique et de déontologie
  • surveiller l'état de santé d'une personne

Avantages

  • voiture de service
  • mutuelle

Rémunération

  • mensuel de 2050,00 Euros à 2287,00 Euros sur 13 moisChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Zone départementale

Responsabilité

  • aller à la rencontre et créer un lien avec les résidents lors de temps individuel ou collectif
  • etablir un contact avec les partenaires santé accompagnant les résidents
  • identifier les besoins d'information et de sensibilisation santé, des résidents en collaboration avec les équipes des pensions de famille
  • aller à la rencontre et créer un lien avec les résidents âgés de la résidence, lors de temps individuel
  • etablir avec le résidant un état des lieux de ses besoins en matière de santé globale
  • participer aux réunions d'équipe des Pensions de Famille
  • renforcer ces partenariats et en développer de nouveaux
  • identifier les besoins en matière de santé globale des résidents, en lien avec la responsable RS

commercial

Responsabilité

  • nous recherchons un Ingénieur Commercial Grands Comptes B2B afin d’adresser une liste de Grands comptes régionaux en Rhône-Alpes
  • vous développez également le chiffre d’affaires par la conquête de nouveaux clients
  • commercialiser les produits et solutions d’impression Canon, c’est accompagner les clients dans la gestion de leur flux documentaire
  • en tant qu’Ingénieur Commercial Sédentaire B to B, vous jouez un rôle clé dans la gestion de la relation clients et de leur fidélisation
  • en tant que Commercial Sédentaire B2B, vous jouez un rôle clé dans la gestion de la relation clients et de leur fidélisation. Vous développez également le chiffre d’affaires par la conquête de nouveaux clients
  • véritable “ Business Developer “, vous jouez un rôle clé dans le développement de notre filiale Fac-similé par diverses missions orientées business
  • en tant qu’Ingénieur Commercial Sédentaire B2B, vous jouez un rôle clé dans la gestion de la relation clients et de leur fidélisation. Vous développez également le chiffre d’affaires par la conquête de nouveaux clients
  • des initiatives internes pour favoriser le bien-être, la cohésion et l’engagement

Exigences

  • rejoindre Canon France, c’est bien plus qu’intégrer un leader mondial de l’image et du document, c’est faire le choix d’une entreprise audacieuse, visionnaire et résolument tournée vers l’avenir
  • nous sommes fiers de notre héritage, mais notre véritable force réside dans notre capacité à nous réinventer pour anticiper les besoins de demain
  • nous cultivons un environnement de travail dynamique et inclusif, où la diversité, l’équité et l’inclusion ne sont pas que des mots, ce sont des engagements concrets
  • notre philosophie et notre action sont guidées par le principe du Kyosei, qui signifie “ Vivre et travailler ensemble pour le bien commun “
  • elle se traduit par un engagement fort en faveur de l’environnement, de l’économie circulaire, et par des initiatives sociétales concrètes, notamment auprès de la jeunesse, à qui nous donnons les moyens d’imaginer et de construire un monde meilleur

agent de nettoyage

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1802.0 Euros sur 13.0 moisMutuelleChèque repas

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • 12 Mois

Exigences

  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • Baliser les zones glissantes
  • Caractéristiques des produits d'entretien
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs