1ER ETAGE BUREAUX Salaire
1/5
1/5
1 évaluation
3 avis
5 0%
4 0%
3 0%
2 0%
1 100%
Les salaires sur les positions chez 1ER ETAGE BUREAUX
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
1ER ETAGE BUREAUX recrute pour des postes:
chargé de recrutement
Commerce
- ressources humaines
- Ressources humaines
La langue
- anglais
Type de contrat
- alternance
- stage
Exigences
- doté d'une bonne communication orale et écrite, vous êtes organisé et rigoureux , pro actif , polyvalent et force de proposition
- 1 an ou plus
- etudiant en fin de formation dans une école RH ou en faculté de gestion, vous avez acquis une première expérience en entreprise idéalement dans l'univers du Retail et êtes orienté Business Partner
Responsabilité
- recueillir des besoins auprès des managers et assurer le suivi hebdomadaire
- diffuser les annonces pour la population Retail France, Europe ainsi que CDI/CDD
- créer du contenus pour les jobbards
- participation 360 sur tous les projets recrutements
- piloter le sourcing et envoi des CV aux managers, suivre les candidatures transmises
- réaliser les pré-entretiens téléphoniques, prises de références et entretiens
- organiser et animer les sessions de recrutements collectifs;Suivre de la relation école
- garantir le respect des process de recrutement
Éducation
- bac+5
- bac+4
directeur
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- cette liste est non exhaustiveVous justifiez au moins d'une première expérience réussie sur une fonction similaire
- vous êtes reconnus pour votre force commerciale
- vous êtes autonome, organisé et savez faire preuve de réactivité; vous avez par ailleurs de très fortes capacités managériales et savez fédérer vos équipes
- une expérience dans le secteur du Retail est indispensable pour ce poste
Responsabilité
- assurant la sélection et le choix des candidats en vue des recrutements, la mise en œuvre des contrats de travail correspondant, en proposant les éventuelles sanctions disciplinaires ou procédures de rupture de contrats de travail
- faisant le nécessaire pour que chaque magasin soit parfaitement entretenu et informant le siège de toute nécessité de travaux d'entretien ou de réparation
- renforçant le contrôle des points de vente afin de veiller au respect des procédures administratives, sociales, financières et commerciales et en développant le chiffre d'affaires des boutiques en veillant à leur rentabilité, assurer le respect du ratio masse salariale/chiffre d'affaires tel que défini par la direction
- assurant le suivi et la gestion des stocks
- faisant respecter les normes d'implantation et d'aménagement des boutiques ainsi que la présentation des vitrines décidées par le siège
- vous participez à l'ensemble des réunions organisées par la Direction et aux événements auxquels participe notre entreprise
- mettant tout en œuvre pour assurer une meilleure commercialisation des produits dans les conditions générales élaborées par le siège
magasinière
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 6 mois
Exigences
- acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production
- charger des marchandises, des produits
- réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots
- réceptionner un produit
- vérifier la conformité de la livraison
Rémunération
- annuel de 20500,00 Euros sur 12 mois
assistant administratif
Exigences
- rigoureux et fiable, vous êtes reconnu pour votre réactivité, de votre sens du service, de votre discrétion
- issu d’une formation supérieure en Assistanat de Direction ou école de commerce
- vous faites preuve d’une bonne capacité d’autonomie et de bon sens
- vous avez une forte capacité d’adaptation auprès d’interlocuteurs variés, et vos qualités relationnelles seront des atouts indispensables pour ce poste
Responsabilité
- permanent contract Au sein de l’équipe Studio, vos missions seront les suivantes : • Assurer le bon fonctionnement général du lieu de travail du Département ; • Être le responsable des Services Généraux du Département ; • Mettre à jour le planning , les notes RH, comptes rendus de réunions et l’organigramme équipe ; • Organiser les parcours d’intégration, la logistique, l’administration et l’accueil des nouveaux venus ; • Être un facilitateur pour l’ensemble de l’équipe, un véritable support ; • Organiser les événements équipe ; • Gérer l’agenda du studio ; • Gérer les notes de frais ; • Organiser les voyages et déplacements ; • Pouvoir anticiper les besoins ; • Etre en soutien de l’agenda de la Direction Studio et Direction Artistique • Suivi mensuel des dépenses au regard du budget ; • Suivi des factures et transmission aux membres concernés sur notre logiciel Baseware ; • Préparation de différents documents comité de direction, ou autres documents en lien avec le département marketing , formation ou autres
- cette liste est non-exhaustive et peut-être amenée à évoluer
mécanicien
Éducation
- non renseigné
Exigences
- connaissance et maîtrise des machines industrielles
- 3 ans ou plus
- autonome et réactif
- agréable, souriant, disponible et sachant travailler en équipe
- expérience : 7 ans d'expérience en tant que Mécanicien dans un atelier
- idéalement maîtrise du flou
Responsabilité
- rattaché au Responsable d’Atelier
- basé au Siège
- lire les fiches techniques avant la mise en travail
- etudier et comprendre le patronage avec la Modéliste avant le montage du modèle
- être force de proposition auprès de la Modéliste afin d'optimiser une future industrialisation du modèle
- assembler le modèle coupé
- suivre le bien-allé du vêtement tout au long de la fabrication
- repasser soigneusement pendant toutes les phases de montage
contrôleur de gestion
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- un premier stage au sein d’un service Finance/Audit et idéalement en contrôle de gestion constitue un plus
- basé à Paris, 1er
- liste non exhaustiveVous avez une formation bac + 5 type école de commerce, d'ingénieur ou troisième cycle universitaire, spécialisation finance, audit ou contrôle de gestion
- vous êtes impliqué et sérieux , avec un esprit d'analyse et de synthèse, et faites preuve de ténacité
- début : Juillet 2022
- vous avez au moins 5 ans d'expérience en audit et/ou contrôle de gestion et au moins une expérience dans un environnement Retail, si possible dans le secteur du prêt à porter
- etudiant en cours de formation dans une école de commerce ou une université avec une spécialisation en finance/contrôle de gestion, vous êtes intéressé par le secteur du retail et souhaitez acquérir/développer votre expérience dans ce secteur avec un stage très opérationnel
Responsabilité
- réaliser la clôture des frais magasins et analyser les marges opérationnelles des magasins
- rattaché à la directrice du contrôle de gestion, au sein d'une équipe de quatre personnes, vous êtes garant de l'exactitude de l'information financière et participez aux analyses financières et opérationnelles de la marque
- participation à l’élaboration du budget et des reforecasts : CA, coûts magasins, frais de siège
- réaliser la clôture des CAPEX et se charger du suivi et bon respect du budget
- coordination et intégration et de la comptabilité de nos filiales
- réaliser la clôture et également le suivi du P&L Digital
- cadrage du chiffre d’affaires et du parc magasins pour le flash pré-clôture
- suivi et reporting des frais de fonctionnement siège
technicien
Exigences
- vous avez au moins 2 années d’expérience sur un poste similaire
- vous disposez d’une expérience technique en montage et de connaissances sur la qualité des produits haut de gamme
- vous avez travaillé avec un logiciel type PLM et savez maîtriser la gestion des données
- vous êtes autonome, proactif et rigoureux
Responsabilité
- organiser les essayages production et contrôler les modèles en essayage
- mettre à jour les outils de suivi
- aider la Responsable Industrialisation à réaliser les tests entretien et qualité
- contrôler les préparations
- suivre et relancer les arrivées matières et fournitures
- contrôler la qualité, mesurer et repasser les contretypes avant essayage
- mettre à jour les dossiers techniques
- réaliser la veille concurrentielle
modéliste
Exigences
- vous êtes passionné , investi , avez le sens du détail et aimez travailler en équipe. Vous faites preuve d’une forte sensibilité mode
- le poste est à pourvoir en CDD dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité
- vous justifiez d’une expérience d’au moins 7 ans en tant que Modéliste dans un atelier et vous êtes spécialisé dans le PAP moyen-haut de gamme femme et plus particulièrement dans le tailleur
Responsabilité
- réaliser les toiles de moulages et gérer les patronages
- réaliser les dossiers techniques
- suivre les modèles
- réaliser les patronages
- suivre les dossiers et la coupe en étant force de propositions quant au montage des modèles auprès de l’équipe de mécaniciens
- cette liste est non-exhaustive
approvisionneur
La langue
- anglais
Exigences
- de formation supérieure ingénieur textile ou équivalent, vous possédez une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire
- vous avez une grande connaissance du textile, des matières premières et des problématiques de production
- vous êtes organisé , dynamique, rigoureux et force de proposition
Responsabilité
- collaborer avec le Style sur les tissus sélectionnés en développement et apporter l’expertise technique
- réserver les écrus Tissus
- calculer les besoins
- négocier les prix et délais
- saisir les commandes
- suivre et approuver les lab dips et tirelles de production avant exports
- lancer et suivre les tests qualité matières
- suivre les livraisons à l’entrepôt avec les différents transporteurs ou chez les façonniers
responsable qualité
La langue
- anglais
Exigences
- issu d’une formation de modéliste, vous avez au minimum 5 années d’expériences sur un poste similaire
- vous disposez d’une expérience technique en montage et de connaissances sur la qualité des produits haut de gamme
- vous êtes sérieux , dynamique et curieux . Vous faites preuve d’une grande rigueur et d’une grande autonomie
- vous avez travaillé avec un logiciel type PLM et savez maîtriser la gestion des données
- se déplacer en usines
Responsabilité
- revoir la qualité des modèles avant les sessions d’achat
- superviser le lancement et le suivi des commandes de répétitions presse
- superviser les contrôles des nomenclatures, patronages, fiches techniques issues de l’Atelier
- être en lien avec le service après-vente concernant la remontée de problématiques de produits défectueux sur la partie Façon
- développer et mettre au point des modèles opérations commerciales
- réaliser de potentiels lancements d’essais de techniques de montage auprès des façonniers
- rédiger les fiches produits explicatives pour les modèles le nécessitant
- définir les process d’industrialisation sur le prêt à porter