1ER ETAGE Salaire
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Les salaires sur les positions chez 1ER ETAGE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
1ER ETAGE recrute pour des postes:
ouvrière d'entretien polyvalente
Responsabilité
- afficher plus d'offres
- assurer le suivi et la maintenance de tous les aspects liés à la sécurité des bâtiments et des véhicules
- planifier les révisions, contrôles techniques et réparations des véhicules
- effectuer ponctuellement les transports des enfants ou adolescents de l'établissement
- agent / Agente de maintenance des bâtiments 57- HAYANGEVous aurez en charge :- L'acheminement des ouvriers sur différents sites, la livraison de matériels de jardinage,- Des travaux de jardinage (taille de haies et autres arbustes, tonte,...CDD - Temps plein Publié il y a 3 jours CDDTemps plein
- effectuer les petites réparations courantes : plomberie, peinture, vitrerie, serrurerie, maçonnerie, menuiserie, seul ou avec la présence de jeunes
- signaler toute défaillance, panne ou dysfonctionnement des systèmes de sécurité au responsable hiérarchique Les habilitations électriques à jour seraient appréciées. CDD éventuellement renouvelable
Exigences
- qualification : Ouvrier qualifié
- B- Véhicule légerCe permis est indispensable
- 1 an- souhaité en maintenance bâtimentCette expérience est indispensable
cuisinière
Responsabilité
- afficher plus d'offres
Exigences
- CAP, BEP et équivalents cuisine Cette formation est indispensable
- 2 ans- dans la cuisine de collectivité Cette expérience est indispensable
secrétaire de direction
Type de contrat
- CDD / Remplacement
Exigences
- expérimenté
- rigueur, autonomie et prise d'initiative
- adaptation rapide au poste attendue
Responsabilité
- taches principales à réaliser : gestion administrative des dossiers des salariés et préparation des éléments de paye ; suivi des factures des prestataires ; tenue de la caisse de l'établissement
- expérience indispensable en Ressources humaines : suivi des dossiers du personnel, élaboration des contrats de travail, DPAE, etc
- quelles que soient les raisons du placement, tout est mis en œuvre pour impliquer au maximum les parents dans l’élaboration du projet personnalisé de l’enfant, dans son application, son suivi régulier et son évolution
psychologue
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- PART_TIME
- CDD - 2 Mois Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
- 35H/semaine Travail en journée Horaires annuels
- Temps partiel - 17H50/semaine Travail en journée
- Temps partiel - 14H/semaine Travail en journée Travail par roulement
- Temps partiel - 23H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Complémentaire santéSelon la CCN66
- selon convention CCN 66
- Ordinateur portableCSEComplémentaire santéIndemnité transportsCoefficient selon CCN 66
- 32 - 48 k€ brut annuel
- CSESelon Convention 1966
- Indemnité transportsVéhiculeTéléphone mobileOrdinateur portableCSESelon convention 66
- Selon la CCN66
- Selon Convention 1966
Zone de voyage
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
- Déplacements : Jamais
- Déplacements : Fréquents
Expérience
- 3 An(s)
- Débutant accepté
- 1 An(s)
- 4 An(s)
- 1 An(s) - poste similaire
Éducation
- Bac+5 et plus ou équivalents Psychologie
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - MASTER 2 EN PSYCHOLOGIE
- Bac+5 et plus ou équivalents Psychologie - Master en psychologie
Exigences
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
- Réaliser un accompagnement psychologique
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Avoir l'esprit d'équipe
Autorisation
- B - Véhicule léger
chef
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- CDD - 6 Mois Contrat travail
- FULL_TIME
- CDD - 3 Mois Contrat travail
- CDD - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
- 39H/semaine Travail en journée
- 35H/semaine Travail en astreinte Travail en journée
- 39H/semaine Travail en journée Travail en astreinte
- 39H/semaine Travail en journée Travail durant les vacances scolaires
- 39H/semaine Travail en astreinte Travail en journée
- Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée Horaires annuels
Rémunération
- selon convention CCN 66
- VéhiculeTéléphone mobileCSEOrdinateur portableSelon convention 66
- Salaire selon Coefficient selon CCN66
- Selon Convention 66
- 32 - 48 k€ brut annuel
- Selon convention 66
- Téléphone mobileOrdinateur portableselon convention CCN 66
- Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2700.0 Euros sur 12.0 moisSelon CCN66
Zone de voyage
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
- Déplacements : Fréquents
- Déplacements : Ponctuels
Expérience
- 1 An(s)
- 2 An(s) - dans la protection enfance
- 1 An(s) - MANAGEMENT D'EQUIPE
- 12 Mois
Éducation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - CAFERUIS
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé - diplôme d'État éducateur spécialisé
- Bac ou équivalent - CAFERUIS
- Bac+5 et plus ou équivalents - CAFERUIS
- Aucune formation scolaire - ACCOMPAGNEMENT JEUNES MAJEUR(E)S
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Accompagnement éducatif et social - CAFERUIS
Exigences
- Animer, coordonner une équipe
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Législation sociale
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
- Maîtrise de l'outil informatique (Word/Excel)
Autorisation
- B - Véhicule léger
educateur
Type de contrat
- CDD - 1 Mois Contrat travail
- CDD - 3 Mois Contrat travail
- CDI Contrat travail
- CDD - 12 Mois Contrat travail
- CDD - 2 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
- 35H/semaine Travail en journée Travail en horaires décalés Travail les week-ends et jours fériés
- 35H/semaine Travail en journée Travail en horaires décalés
- 35H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés
- 35H/semaine Travail en journée Travail en astreinte Travail les week-ends et jours fériés
- 35H/semaine Travail par roulement
- 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés Travail par roulement
- Temps partiel - 17H53/semaine Travail en journée
Rémunération
- Grille CCN66
- Selon convention CCN66
- Complémentaire santéSelon la CCN66
- Salaire selon CCN 66
- Selon CCN66
- Rémunération selon CCN 66 et suivant expérience
- Selon la CCN66
- Salaire selon CCN 66 et expérience
Zone de voyage
- Déplacements : Fréquents
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
- Déplacements : Fréquents Zone régionale
- Déplacements : Ponctuels
- Déplacements : Quotidiens
Expérience
- Débutant accepté
- 3 An(s)
- Débutant accepté - dans le médicosocial, éducateur etc.
- 6 Mois - domaine du handicap
- 3 An(s) - dans le médicosocial, éducateur etc.
- 3 An(s) - Éducateur spécialisé ou EJE
- Débutant accepté - L'expérience est un avantage
- 1 An(s)
Éducation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé - DEES / DEME
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant - DEJE
- Bac ou équivalent Accompagnement éducatif et social - DEES ou DEEJE ou CAFME
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant - DE Educateur de Jeunes Enfants
- Bac+2 ou équivalents Éducateur spécialisé - DEES DEEJE ou CAFME
- Bac+2 ou équivalents Moniteur-éducateur - DEES ou DEEJE ou CAFME
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé - DEES ou DEME
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé - ou équivalent
Exigences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne
- Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe
- Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation
Autorisation
- B - Véhicule léger
éducateur spécialisé
Rémunération
- Selon convention 66
- Selon Convention 1966
- selon CCN 66
- Selon la CCN66
- Selon CCN66
- Rémunération selon dispositions de la CCN 66, et suivant expérience
- selon la convention collective 1966
- CSEOrdinateur portableComplémentaire santéCoefficient selon CCN 66
Type de contrat
- CDD - 3 Mois Contrat travail
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
- 35H/semaine Horaires annuels
Zone de voyage
- Déplacements : Fréquents
- Déplacements : Ponctuels
Expérience
- 6 Mois - Protection de l'enfance
- 2 An(s) - secteur protection de l'enfance
- Débutant accepté
Éducation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Aide sociale enfance - DEES ou DEEJE
- Bac ou équivalent Moniteur-éducateur
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé
- Bac+2 ou équivalents Accompagnement éducatif et social - CESF / EJE / DEETS
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé - D.E. Educateur Sécialisé
Exigences
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
- Diplôme d'Etat de moniteur éducateur
- Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif personnalisé
- Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
- Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée
- Contribuer à l'évaluation des activités éducatives
- Guider une personne dans les démarches à accomplir
- Gérer une situation conflictuelle
Autorisation
- B - Véhicule léger
educatrice
Type de contrat
- CDD - 1 Mois Contrat travail
- CDD - 12 Mois Contrat travail
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés Travail en astreinte
- 35H/semaine Travail en journée
- 35H/semaine Travail en horaires décalés Travail les week-ends et jours fériés Travail par roulement
- 35H/semaine Travail en horaires décalés Travail les week-ends et jours fériés Travail en journée
- 35H/semaine Travail en horaires décalés Travail les week-ends et jours fériés
- 35H/semaine Travail en astreinte Travail les week-ends et jours fériés Travail en journée
Rémunération
- Selon la CCN66
- Selon convention CCN66
- Ordinateur portableTéléphone mobileCSEVéhiculeSelon convention 66
- Selon convention 66
- Ordinateur portableTéléphone mobileCSESelon convention 66
Zone de voyage
- Déplacements : Fréquents
- Déplacements : Ponctuels
Expérience
- 3 An(s)
- Débutant accepté
- 2 An(s)
Éducation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé
- Bac ou équivalent Accompagnement éducatif et social - DEES ou DEEJE ou CAFME
- Bac+2 ou équivalents - Diplôme ES /EJE/AS/CESF,
Exigences
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée
- Mener des actions de suivi social spécifiques
- Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe
Autorisation
- B - Véhicule léger
infirmier
Rémunération
- Selon CCN66
- selon convention CCN 66
- Selon convention 66
- CSETéléphone mobileOrdinateur portableIndemnité transportsSelon convention 66
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- CDD - 4 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- Temps partiel - 15H/semaine Travail en journée
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps partiel - 17H50/semaine Travail en journée
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
- Déplacements : Ponctuels
Expérience
- Débutant accepté
- 1 An(s)
Exigences
- Apporter un appui technique pour le personnel
- Concevoir des protocoles de soins
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Piloter une activité
- Protocoles de soins
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Réaliser des soins infirmiers
- Avoir l'esprit d'équipe
Éducation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier
Autorisation
- B - Véhicule léger
directeur
Rémunération
- 32 - 48 k€ brut annuel
- CSEVéhiculeTéléphone mobileOrdinateur portableSelon Convention 1966
- 41 - 50 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
- CDD - 9 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 39H50/semaine Travail en journée Travail en astreinte
Zone de voyage
- Déplacements : Quotidiens
Expérience
- 1 An(s)
Exigences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés