360 RH Salaire
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Vannes
2 RUE ELLA MAILLART, 56000 VANNES
SIREN:
529217168
Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez 360 RH

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

360 RH recrute pour des postes:

comptable

Rémunération

  • 48 - 50 k€ brut annuel
  • 60 - 80 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • révision comptable
  • supervision des bilans et liasses fiscales
  • gérer la comptabilité générale et la comptabilité analytique de la société
  • encadrement d'une équipe de Collaborateurs Comptable
  • gérer les relations avec les cabinets comptables des filiales
  • conseil comptabilité clients
  • consolider les comptes et calculer le résultat fiscal pour des comptes audités
  • contrôler les déclarations sociales, la DSN

Exigences

  • vous disposez d'au moins 4 ans d'expériences professionnelles sur un poste similaire acquis en cabinet d'expertise comptable
  • vous êtes diplômé d'une formation supérieure en comptabilité , avec une expérience d'au moins 7 ans en cabinet d’expertise comptable ou en entreprise avec une approche multi-filiales
  • vous êtes motivé , autonome, organisé et rigoureux
  • vous possédez une bonne connaissance des outils informatiques et maîtrisez le Pack Office
  • vous faîtes preuve d'une forte capacité d’adaptation et de polyvalence
  • vous faites preuve de rigueur, de proactivité et d'autonomie
  • vous bénéficiez d'une expérience en management d'équipe et faîtes preuve de solides qualités relationnelles afin d'échanger avec vos interlocuteurs internes et externes
  • vous disposez à minima d'une formation de niveau BAC+2 ou équivalent en comptabilité

contrôleur de gestion

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • votre rôle consistera à collecter, analyser et synthétiser les informations et les données sociales permettant d’optimiser la politique RH et ses coûts financiers
  • mise en place et pilotage de l’outil décisionnel et suivi des indicateurs
  • construction de l’ensemble des requêtes et indicateurs liés à la paie
  • compilation des données sociales nationales de la paie
  • recueil et analyse des données sociales RH
  • consolidation mensuelle et annuelle des données RH Paie et sociales
  • production de données et études spécifiques à destination des instances
  • anticipation des coûts financiers de la gestion et de la politique RH de l’association

Exigences

  • vous justifiez d’une expérience d'au moins 4 ans sur une fonction similaire
  • vous avez de bonnes connaissances en paie
  • dynamique et organisé , vous êtes reconnu pour votre esprit d'analyse et de synthèse
  • la connaissance des logiciels CEGI ALPHA et PYRAMIDE serait un plus
  • vous faites preuve de rigueur et vous avez une aisance relationnelle
  • la connaissance des secteurs sanitaire et médico-social serait un plus également

consultante

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents psychologie travail - psychologie du travail, ergonomie

Horaires de travail

  • 35H Autre

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Exigences

  • Opérationnel techniquement à la prise de poste
  • Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
  • Conseiller des entreprises
  • Construire un plan de développement professionnel continu
  • GRH
  • Gérer les carrières
  • Mener un entretien, une interview, une audition

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 29000.00 Euros sur 12 moisselon convention collective

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone régionale

Expérience

  • 3 An(s) - psycho travail ou bilan compétences

chef

Rémunération

  • 35 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • participation et/ou animation des ateliers de spécifications technico-fonctionnelles
  • réalisation des études d’impacts sur les processus existants
  • prise en charge des demandes d’assistance utilisateurs, des anomalies, des nouveaux besoins et des évolutions demandées
  • formation et accompagnement des utilisateurs sur les outils
  • recueil des besoins métiers et aide à la rédaction des cahiers des charges
  • veille permanente sur le bon fonctionnement entre les outils GTA et paie
  • conception et industrialisation du reporting avec l’outil BO GTA
  • administration du système de gestion des temps et assistance des équipes sur la réalisation de la paie

Exigences

  • vous disposez d'une première expérience réussie, d’au moins 2 ans, principalement en GTA et en gestion de projet SIRH
  • vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe
  • vous êtes de nature efficient , dynamique et volontaire
  • vous êtes force de proposition, vous aimez concevoir et porter des projets, rédiger et manipuler les chiffres
  • vous maîtrisez la suite office 365 et les outils de requêtage
  • vous disposez d'une formation de Niveau BAC+5 ou équivalent, type école de commerce, d’ingénieur ou université, spécialisée en RH ou SI

gestionnaire paie

Rémunération

  • 37 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

business analyst

Rémunération

  • 55 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

responsable paie

Rémunération

  • 45 - 50 k€ brut annuel
  • 45 - 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

responsable rh

Rémunération

  • 40 - 60 k€ brut annuel
  • 48 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

directeur d'agence

Rémunération

  • 35 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • L'élaboration et la mise en oeuvre de la stratégie commerciale de l'agence en collaboration avec la direction générale
  • L'animation et la supervision de l'équipe commerciale et technique
  • la fidélisation de la clientèle existante et le développement de nouveaux partenariats
  • la gestion administrative et financière de l'agence
  • le respect des normes et des règles en vigueur dans le domaine de la construction de piscines

Exigences

  • vous justifiez d'une expérience significative de 5 ans minimum en tant que Directeur d'Agence
  • vous maîtrisez le secteur de la construction de piscines
  • vous êtes rigoureux et avez le sens de l'organisation
  • vous êtes doté d'un excellent relationnel et avez le sens du service client
  • vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+5 ou équivalent
  • vous avez une forte capacité à manager une équipe, à fédérer les collaborateurs autour d'un projet commun et à les accompagner dans leur montée en compétences

formateur

Rémunération

  • 35 - 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • en tant que formateur , vous aurez pour 1ère mission de former les utilisateurs ADP Décidium sur la nouvelle version de l'outil de requêtes Business Object
  • poste évolutif avec d'autres projets de formations à venir. De quoi ne pas vous ennuyer

Exigences

  • nous recherchons avant tout une personnalité, quelqu'un qui aime apprendre et transmettre