3A Salaire
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Montreuil
17 RUE DE LA REVOLUTION, 93100 MONTREUIL
SIREN:
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Services de TI

Les salaires sur les positions chez 3A

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
responsable développement

Comparaison des salaires — responsable développement

Médiane du marché : 3750 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Le Mercato de l'Emploi 4055 € +8.1%
3A 3750 € —
HADLEY SEARCH 3333 € -11.1%
OPAL RT EUROPE 3272 € -12.7%
COMMUNAUTE AGGLOMERATION PAYS DE MEAUX 2500 € -33.3%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

7

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

3A recrute pour des postes:

conductrice de travaux

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans
  • 5 ans

Exigences

  • identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
  • planifier des opérations de chantier
  • contrôler l'état des stocks
  • contrôler la gestion des stocks
  • définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
  • planifier les travaux
  • sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires

Rémunération

  • annuel de 32000,00 Euros à 42000,00 Euros sur 12 mois
  • annuel de 36000,00 Euros à 42000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • votre rôle consistera à piloter l'ensemble du process, en relation avec les équipes terrain et la hiérarchie de l'entreprise : métré et mise en oeuvre des plans, commande des matériaux, relation avec les équipes de pause, suivi des objectifs, réception de chantiers
  • au sein d'une structure à taille humaine particulièrement dynamique, avec un projet de développement ambitieux, vous interviendrez sur des chantiers de gros œuvre et de second œuvre, sur l'ensemble de l'Ile-de-France
  • de manière plus globale, vous serez tenu de veiller au respect des normes de sécurité, de sauvegarde de la santé des ouvriers, et des normes environnementales et d'urbanisme

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 21H Horaires normaux
  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans
  • 3 ans

Exigences

  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • concevoir un tableau de bord
  • dispositifs d'assurance-qualité
  • outils bureautiques
  • saisir des documents numériques
  • accueillir une clientèle
  • planifier des rendez-vous
  • réaliser la gestion administrative du courrier

Rémunération

  • mensuel de 1150,00 Euros à 1250,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 2250,00 Euros à 2350,00 Euros sur 12 moisMutuelle

Responsabilité

  • 3A recherche un Assistant pour son Client, Organisme de contrôle des installations électriques, incendie et construction
  • votre mission, variée et stimulante, comprendra l'accueil des visiteurs, une part de contact clients , la facturation, la gestion du courrier courant
  • vous serez également sollicité sur des tâches plus spécifiquement liées au métier : élaboration des financements, service après-vente, tenue des plannings des chantiers
  • des tâches de recouvrement feront également partie des prérogatives du poste
  • vous serez également sollicité si besoin) pour la réalisation de travaux spécifiques au secteur d'activité : préparation et mise à jour des manuels qualité, mise en place des dossiers d'agrément, audits internes

mécanicien automobile

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 10 ans

Exigences

  • procédures d'entretien de véhicules
  • intervention de service rapide
  • changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
  • détecter les dysfonctionnements du véhicule et des équipements
  • déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements

Rémunération

  • mensuel de 2700,00 Euros à 3000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • au sein d'une équipe à taille humaine, vous serez sollicité sur l'ensemble des tâches de maintenance en mécanique générale, incluant le diagnostic initial, l'entretien courant , ainsi que des interventions sur les éléments moteur, boîte de vitesse, embrayage, essieux, roues, direction, freins, suspension, équipement électrique

carrossier

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 10 ans

Exigences

  • contrôler la géométrie des châssis, coques, berceaux et redresser les éléments de carrosserie déformés ou les remplacer
  • doser, adapter les tons des peintures et des laques de finition au véhicule et les appliquer
  • préparer les surfaces avant peinture du véhicule
  • remplacer les vitres ou réparer les impacts et fissures
  • réaliser la dépose/pose et le réglage des éléments amovibles de carrosserie, des équipements , des fermetures et des garnissages

Rémunération

  • mensuel de 2700,00 Euros à 3000,00 Euros sur 12 moisMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

Responsabilité

  • au sein d'une équipe à taille humaine, vous serez sollicité sur des tâches de réparation ou remise en forme des éléments endommagés de carrosserie ou de structure, ainsi que sur des tâches de peinture, dans le respect de la règlementation des règles de sécurité, et des méthodes propres à la marque

mécanicienne automobile

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 10 ans

Exigences

  • changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
  • détecter les dysfonctionnements du véhicule et des équipements
  • déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
  • intervention de service rapide
  • procédures d'entretien de véhicules
  • mécanicien / Mécanicienne automobile

Rémunération

  • mensuel de 2700,00 Euros à 3000,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 2700 Euros à 3000 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • au sein d'une équipe à taille humaine, vous serez sollicité sur l'ensemble des tâches de maintenance en mécanique générale, incluant le diagnostic initial, l'entretien courant , ainsi que des interventions sur les éléments moteur, boîte de vitesse, embrayage, essieux, roues, direction, freins, suspension, équipement électrique

carrossière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 10 ans

Exigences

  • réaliser la dépose/pose et le réglage des éléments amovibles de carrosserie, des équipements , des fermetures et des garnissages
  • contrôler la géométrie des châssis, coques, berceaux et redresser les éléments de carrosserie déformés ou les remplacer
  • remplacer les vitres ou réparer les impacts et fissures
  • préparer les surfaces avant peinture du véhicule
  • doser, adapter les tons des peintures et des laques de finition au véhicule et les appliquer
  • tôlerie

Rémunération

  • mensuel de 2700,00 Euros à 3000,00 Euros sur 12 moisMutuelle
  • mensuel de 2700 Euros à 3000 Euros sur 12 moisMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

Responsabilité

  • au sein d'une équipe à taille humaine, vous serez sollicité sur des tâches de réparation ou remise en forme des éléments endommagés de carrosserie ou de structure , dans le respect de la règlementation des règles de sécurité, et des méthodes propres à la marque
  • au sein d'une équipe à taille humaine, vous serez sollicité sur des tâches de réparation ou remise en forme des éléments endommagés de carrosserie ou de structure, ainsi que sur des tâches de peinture, dans le respect de la règlementation des règles de sécurité, et des méthodes propres à la marque

mécanicienne de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 10 ans

Exigences

  • procédures d'entretien de véhicules
  • intervention de service rapide
  • changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
  • détecter les dysfonctionnements du véhicule et des équipements
  • déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements

Rémunération

  • mensuel de 2500,00 Euros à 3000,00 Euros sur 12 moisMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

Responsabilité

  • au sein d'une équipe à taille humaine, vous serez sollicité sur l'ensemble des tâches de maintenance en mécanique générale, incluant le diagnostic initial, l'entretien courant , ainsi que des interventions sur les éléments moteur, boîte de vitesse, embrayage, essieux, roues, direction, freins, suspension, équipement électrique

responsable développement

Rémunération

  • A partir de 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Responsabilité

  • assurer une veille stratégique, concurrentielle et sectorielle
  • développer les grands comptes et coordonner les projets en ciblant et identifiant les partenaires
  • etre le représentant de l'école vis-à-vis des partenaires commerciaux externes
  • veiller au déploiement des événements promotionnels visant à développer la visibilité de la marque et de son offre
  • collaborer et décliner les plans d'actions commerciales
  • gérer les outils et la base documentaire pour les campagnes commerciales
  • assurer le reporting nécessaire au pilotage de l'activité commerciale
  • faire les études et les préconisations sur les potentialités de développement

Exigences

  • fixe + part-variable

commercial

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • profession commerciale Emploi non salarié
  • apprentissage

Horaires de travail

  • 27H Travail le week-end
  • 39H Travail en journée
  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an
  • 5 ans
  • 3 ans

Exigences

  • conseiller, accompagner une personne
  • mettre en place des actions de prospection
  • présenter et valoriser un produit ou un service
  • recueillir et analyser les besoins client
  • développer et fidéliser la relation client
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande
  • assurer une coordination efficace des activités
  • pas de lien de subordination

Rémunération

  • mensuel de 1350,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 moisPrimesParticipation/action
  • mensuel de 43500,00 Euros à 46500,00 Euros sur 12 moisPrimesRestauration
  • primesN/A
  • mensuel de 1350,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 moisPrimes
  • salaire selon profil et expérience

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais
  • déplacements : Fréquents Zone départementale

Responsabilité

  • vous piloterez et animerez les équipes commerciales de l'école au niveau national
  • en étroite collaboration avec le Directeur de 3A, vous définirez la stratégie de développement de l'école et la déclinerez au sein des établissements
  • vous détecterez et mettrez en oeuvre les opportunités de croissance pour contribuer au rayonnement et à la notoriété de l'école
  • les relances clients, la gestion pré-contentieux, un suivi comptable, et le management d'une équipe de deux assistantes commerciales et administratives feront partie de vos prérogatives
  • les tâches demandées incluent l'accueil des clients, la tenue du discours commercial en vue de valider les prospects, des tours de salle, et plus globalement une participation dynamique à la vie de la salle

comptable

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée
  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 4 An
  • 4 ans
  • 3 mois

Exigences

  • méthodes et procédures de contrôle comptable
  • procédures de contrôle comptable
  • réaliser des opérations comptables
  • commissariat au compte
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • élaborer des procédures administratives ou comptables
  • transmettre et faire respecter les règles et les procédures

Rémunération

  • annuel de 42000.00 Euros à 48000.00 Euros sur 12.0 moisPrimesRestauration
  • annuel de 42000,00 Euros à 48000,00 Euros sur 12 moisPrimesRestauration
  • annuel de 36000,00 Euros à 41000,00 Euros sur 12 moisPrimes

Responsabilité

  • il/elle sera en charge d'assurer, en autonomie et sous la supervision de l'expert comptable, la saisie et la revue des comptes jusqu'à l'établissement des bilans et liasses fiscales, ainsi que des missions sociales et juridiques
  • vous serez en charge d'assurer, en autonomie et sous la hiérarchie directe des Experts Comptables, la tenue et la revue des comptes en supervision de 2 Collaborateurs, jusqu'à l'établissement des bilans et liasses fiscales

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Zone départementale
  • déplacements : Fréquents Zone départementale
  • déplacements : Ponctuels Zone départementale
  • déplacements : Ponctuels Départemental