3E Salaire
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Nanterre
106 RUE DU VIEUX PONT, 92000 NANTERRE
Téléphone:
+33 1 81 70 96 10
SIREN:
831880083
Transport et logistique

Les salaires sur les positions chez 3E

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur commercial
responsable développement
secrétaire comptable
projectionniste

Comparaison des salaires — directeur commercial

Médiane du marché : 5000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

MYLIGHT SYSTEMS 6666 € +33.3%
PYRENEX 5833 € +16.7%
MONDIAL MENUISERIES 5000 € —
3E 4166 € -16.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

3E recrute pour des postes:

superviseur

Rémunération

  • A négocier
  • selon profil

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • supervision d'une équipe de 8 personnes
  • collecter et saisir les éléments variables non importés pour son périmètre
  • préparer les règlements par chèque et contrôler la bande de virement pour son périmètre
  • S'assurer de la qualité et de l'exhaustivité des dossiers des salariés
  • contrôler les charges sociales de son périmètre via Le portail DSN
  • les soldes de tout compte
  • entretenir une relation privilégiée avec les clients et contribuer à leur satisfaction
  • justifier les écarts entre les paiements et les résultats de paie

Exigences

  • la connaissance d'ADP GXP LINK est un véritable atout
  • parfaitement autonome sur la gestion de la paie, vous justifiez d'une expérience de 8 ans minimum en paie

gestionnaire paie

Rémunération

  • A négocier
  • selon profil

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • collecter et saisir les éléments variables non importés pour son périmètre
  • préparer les règlements par chèque et contrôler la bande de virement pour son périmètre
  • S'assurer de la qualité et de l'exhaustivité des dossiers des salariés
  • contrôler les charges sociales de son périmètre via Le portail DSN
  • entretenir une relation privilégiée avec les clients et contribuer à leur satisfaction
  • justifier les écarts entre les paiements et les résultats de paie
  • réaliser le paiement des acomptes et les saisies sur salaires
  • répondre à des demandes d'informations relatives à son périmètre d'activité

Exigences

  • la connaissance d'ADP GXP LINK est un véritable atout
  • parfaitement autonome sur la gestion de la paie, vous justifiez d'une expérience de 4 ans minimum en paie

chargé de recrutement

Rémunération

  • A négocier
  • selon profil

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • prise du brief auprès du manager et rédiger l'offre pour le poste à recruter
  • mise en forme et diffusion de l'offre sur les différents supports adaptés personnalisés ou non
  • rechercher des candidats sur les CVthèques et les réseaux sociaux
  • assurer la gestion d'un vivier de candidatures
  • rédiger ensuite un compte-rendu à transmettre au recruteur et/ou au manager
  • planifier, organiser et réaliser des entretiens physiques
  • vous maitrisez la chasse de profils sur les réseaux
  • participer au process d'intégration du collaborateur

Exigences

  • vous avez une excellente aisance relationnelle, de la détermination et de la persévérance. Vous êtes réactif/ve, à l'écoute et rigoureux/se

consultante

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Rémunération

  • annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 13 moisChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels International

projectionniste

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • temps plein, CDI

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - poste similaire

Exigences

  • projecteurs Christie - TMS CDS
  • démarrer un appareil de projection
  • lancer une projection manuellement ou au moyen d'un pupitre de commande
  • réglementation sécurité incendie
  • sélectionner un programme sur un serveur informatique et lancer la projection numérique
  • transférer un fichier informatique de film, bandes-annonces, publicités vers un serveur et intégrer les données de déclenchement de fonctions automatiques
  • CAP / BEP
  • vérifier le fonctionnement des appareils de projection, la qualité du son et de l'image et effectuer les réglages des projecteurs et des chaînes sonores

Rémunération

  • annuel de 22000,00 Euros sur 12 mois
  • à partir de 22 000,00€ par an
  • conventionnel selon profil + variables

Responsabilité

  • taux de réponses aux candidatures : 100%
  • assurer la gestion technique de 1er niveau des évènements
  • veille au maintien de la propreté des salles
  • contrôle des entrées et sorties de salles
  • accueil et information des spectateurs
  • charger et programmer des contenus et modifier les playlists
  • identifier les anomalies en matière de qualité du son de l’image du chauffage …
  • vente de billets, de confiseries, de boissons, etc…

responsable informatique

Rémunération

  • 40-44 k¤ selon profil

Exigences

  • vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire ou d'Administrateur/trice systèmes et réseaux

directeur financier

Rémunération

  • selon profil

Exigences

  • vous êtes reconnu pour vos compétences managériales et votre capacité à manager des projets
  • la connaissance de SAGE est un plus
  • 3e Sens
  • vous justifiez d'une expérience de 15 ans minimum, idéalement acquise dans le secteur du transport ou de la logistique et avez l'habitude d'évoluer dans des sociétés en restructuration
  • véritable meneur d'équipe, vous savez agir dans un contexte de définition des rôles et planification des agendas de vos équipes afin de déterminer et mettre en place la structure de l'organisation comptable par fonction et par métier

Responsabilité

  • vous mettez en place des tableaux de bord pour le suivi des indicateurs des différents services de la comptabilité
  • étudier, faire évoluer et harmoniser le plan et les procédures comptables avec le contrôle de gestion, les territoires, et le Groupe, afin de garantir le traitement correct de toutes les opérations en conformité avec les éventuelles directives
  • organisation des clôtures comptables périodiques
  • élaborer et superviser les états fiscaux
  • définir les calendriers de clôtures mensuelles à respecter impérativement, en lien avec le contrôle de gestion, vos équipes et vote hiérarchie
  • mettre en place des procédures d'arrêtés de comptes trimestriels destinés à une information Groupe
  • vous recrutez, au besoin, les collaborateurs, vous suivez leur potentiel afin d'optimiser leur progression, leur implication et leur comportement dans l'équipe
  • collaborer avec les contrôleurs de gestion pour analyser et optimiser ces procédures dans le but d'affiner le suivi du budget

key account manager

Exigences

  • vous justifiez d'une première expérience d'animation de réseau
  • vous avez de réelles qualités relationnelles et de négociation
  • vous savez faire preuve d'une grande adaptabilité, d'organisation et de proactivité
  • la connaissance de la restauration collective et du secteur de la santé est un véritable atout
  • le poste implique des déplacements en France

Responsabilité

  • connaître parfaitement le contrat et veiller à son application sur les différents sites de votre périmètre
  • manager en transverse la performance économique des sites
  • mener les négociations
  • accompagner sur la sécurité alimentaire
  • mettre en place des rituels de rencontre avec les Directeurs Régionaux pour piloter l'activité
  • informer la DG de l'évolution réglementaire en matière de restauration
  • le poste englobe les missions suivantes : vision globale du client, analyse de ses besoins, actions de fidélisation, mise en place et analyse de reporting, négociation

Rémunération

  • 40-42 k€ + 15% de variable + véhicule de fonction

merchandiser

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 35 - 40 k€ brut annuel
  • 35-40 K¤ + bonus
  • 35-40 K€ + bonus

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • veiller au bon respect des directives données et proposer des améliorations
  • accompagner les campagnes de communication et les événements pour chaque boutique
  • élaborer des guidelines et des books visuel merchandising pour ce qui est hors core-collection
  • proposer l'implantation des vitrines temporaires de promotion des nouveaux produits et refléter les thèmes festifs ou saisonniers
  • analyser les résultats des campagnes ponctuelles et la performance des implantations
  • agir en conformité avec la culture, les produits, l'image, chaque marché et la clientèle
  • préparer pour chaque boutique et pour chaque marque des recommandations d'implantation en fonction des collections implantée , des mises en avant et des actualités
  • S'assurer que les coûts et les travaux restent dans les limites du budget

Exigences

  • 3e Sens
  • de formation supérieure, vous avez une première expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur du retail et dans un environnement international

responsable marketing

Rémunération

  • 40 - 45 k€ brut annuel
  • 45 - 50 k€ brut annuel
  • 40 - 60 k€ brut annuel
  • 40-45 k€
  • 40-60 k¤ bonus
  • 65-70 k€ + variable
  • 65-70k€ + variable
  • 45-50k€ + variable

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous avez une excellente connaissance des enjeux marketing client et omnicanalité
  • créatif , vous êtes force de proposition et avez une sensibilité graphique
  • vous justifiez d'une premiÚre expérience en marketing digital, idéalement dans le secteur du retail
  • persévérant et rigoureux , vous êtes à la recherche du résultat et de la performance
  • vous avez une excellente connaissance des enjeux marketing client et omnicanalité
  • vous justifiez d'une première expérience en marketing digital, idéalement dans le secteur du retail
  • doté de capacités rédactionnelles, vous avez une bonne capacité de synthèse et d'analyse mais aussi de prise de décision
  • expérience Minimum 7 ans

Responsabilité

  • analyser et faire le reporting des actions marketing
  • laura Cohen
  • le déploiement et la mise en œuvre opérationnelle des projets en transverse
  • être l’interlocuteur privilégié de l’ensemble des pilotes de processus sur tous les sujets et problématiques marketing
  • L'élaboration de la roadmap omnicanale
  • vous êtes en charge du Marketing de l’offre commerciale et de l’Innovation, ainsi que de la
  • le déploiement et la mise en oeuvre opérationnelle des projets en transverse
  • développer la relation client en analysant les performances et en mettant en place puis en pilotant le suivi de la satisfaction-clients