53 MARSEILLE Salaire
Les salaires sur les positions chez 53 MARSEILLE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Comparaison des salaires — commercial
Médiane du marché : 2409 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — magasinier
Médiane du marché : 1970 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Les salaires sur les positions chez 53 MARSEILLE
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
53 MARSEILLE recrute pour des postes:
manutentionnaire
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux 1 samedi sur 2
Expérience
- 6 mois - expérience similaire
Exigences
- approvisionner une ligne de production
- assurer une maintenance de premier niveau
- charger des marchandises, des produits
- conditionner un produit
- contrôler un produit fini
- décharger des marchandises, des produits
- déplacer des charges avec un engin
- déplacer des produits vers la zone de stockage
Rémunération
- mensuel de 1775,00 Euros sur 12 moisPrimesParticipation/action
technicien de maintenance
Type de contrat
- CDI
Responsabilité
- prévenir des risques de panne par un entretien et des contrôles réguliers afin de détecter les anomalies de fonctionnement
- planifier les interventions avec les éventuels prestataires
- localiser la panne et analyser son niveau de gravité
- au sein de notre unité de fabrication et de notre centrale à béton basées à Brignoles , vous assurez la maintenance préventive et corrective des matériels mécaniques, hydrauliques et électriques ou régulant les installations
- maitriser les technologies utilisées sur l'installation : lecture de schémas électriques, des équipement industriels informatisés
- notes légales
Exigences
- vous êtes attiré par l'univers des matériaux de construction
- description additionnelle
- de formation Bac +2/3 - Technique avec expérience dans le domaine de la maintenance
- rigoureux, autonome et organisé, vous avez le sens de l'écoute et un bon relationnel vous permettant d'être à l'interne comme à l'externe un interlocuteur écouté
- négoce multi-spécialiste du Bâtiment, POINT.P a pour ambition de fournir à ses clients l'offre de matériaux et de services pour qu'ils construisent facilement et rapidement un habitat économe, confortable et beau
- POINT.P Matériaux de Construction est la principale enseigne de Saint-Gobain Distribution Bâtiment France, qui compte plus de 800 agences et près de 12 000 collaborateurs partout en France
vendeuse
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans - Vente rayon similaire
Exigences
- techniques de vente
- procédures d'encaissement
- techniques de mise en rayon
- encaisser le montant d'une vente
- réaliser la mise en rayon
- préparer les commandes
- accueillir une clientèle
- réaliser le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
Rémunération
- mensuel de 1650 Euros à 1800 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- votre quotidien ?
formateur
Responsabilité
- point
magasinier
Rémunération
- Mensuel de 2000.0 Euros à 2050.0 Euros
- Mensuel de 2000.0 Euros
- Mensuel de 1950.0 Euros
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2150.0 Euros
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2100.0 Euros
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2250.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Mensuel de 1950.0 Euros sur 12.0 mois
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
Expérience
- Débutant accepté
- 1 An(s)
- 2 An(s)
Exigences
- Charger, décharger, manutentionner des produits
- Etre force de proposition
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Assurer le suivi des stocks en temps réel
- Optimiser les flux de produits
- Organiser le traitement des commandes
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
vendeur
Type de contrat
- CDD - 24 Mois Contrat apprentissage
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 750.0 Euros à 1025.0 Euros
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2100.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Mensuel de 750.0 Euros à 1025.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Mensuel de 917.0 Euros à 1834.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Mensuel de 920.0 Euros à 1130.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 1980.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 1950.0 Euros sur 12.0 mois
Expérience
- Débutant accepté
Éducation
- Bac+2 ou équivalents
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Exigences
- Gestes et postures de manutention
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Réaliser la mise en rayon
- Techniques de mise en rayon
- Avoir l'esprit d'équipe
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
chef
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- CDD - 24 Mois Contrat apprentissage
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 3500.0 Euros à 3800.0 Euros
- Salaire brut : Mensuel de 850.0 Euros à 1100.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Mensuel de 2250.0 Euros à 2450.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Mensuel de 3100.0 Euros à 3500.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Mensuel de 3300.0 Euros à 3600.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Mensuel de 3100.0 Euros à 3800.0 Euros sur 12.0 mois
Expérience
- 2 An(s)
- Débutant accepté
- 1 An(s)
Exigences
- Communiquer les résultats aux parties prenantes
- Prospection commerciale
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Faire preuve de leadership
- Elaborer un plan marketing, une stratégie de marque et de communication
- Maîtriser les caractéristiques d'un produit ou d'un matériau
- Recueillir et analyser les besoins client
commercial
Rémunération
- Mensuel de 2000.0 Euros à 2400.0 Euros
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2400.0 Euros
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2350.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12.0 mois
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
Expérience
- Débutant accepté
- 2 An(s)
Exigences
- Développer et fidéliser la relation client
- Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
- Programmer et assurer le suivi des actions à conduire à l'issue des contacts avec les clients ou les prospects
- Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Faire preuve de rigueur et de précision
chauffeur
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 1950.0 Euros à 2100.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2100.0 Euros sur 12.0 mois
Expérience
- Débutant accepté
Exigences
- Livrer une commande
- Organiser des itinéraires de livraison optimisés
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
- Avoir le sens du service
- Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
- Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Magasinier conseil
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 1950.0 Euros
Expérience
- Débutant accepté
Exigences
- Charger, décharger, manutentionner des produits
- Etre force de proposition
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs