
5COM CONSULTING Salaire
Boulogne-Billancourt
121 RUE DU VIEUX PONT DE SEVRES, 92100 BOULOGNE BILLANCOURT
SIREN:
523586444Les salaires sur les positions chez 5COM CONSULTING
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Choisissez un poste
technicien
devops
ingénieur
Comparaison des salaires — technicien
Médiane du marché : 2416 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
5COM CONSULTING 4000 € +65.6%
SOLAR EXPANSION 2546 € +5.4%
BERKEM 2333 € -3.4%
ATELIERS ROBERT GOHARD 2000 € -17.2%
TERGI 2000 € -17.2%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
4 166 €/mois
Salaire net / mois
~3 247 €/mois
environ, avant impôt sur le revenu
Médiane du marché
3 583 €/mois
Recrutements / 12 mois
6
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
| Poste | Entreprise | Marché | Écart | Recrutement |
|---|---|---|---|---|
| devops | 3 333 € | 3 583 € | -7% | 1x / 12 mois |
- Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
- 3 à 4 recrutements
- 1 à 2 recrutements
Les salaires sur les positions chez 5COM CONSULTING
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
devops
3333 €
10%
3643 €Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
5COM CONSULTING recrute pour des postes:
chargé de recrutement
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- rechercher, identifier, contacter et présélectionner des candidats potentiels dans les cv-thèques et réseaux sociaux
- rédiger des offres attractives pour les postes ouverts, définis avec l'équipe commerciale
- participation à des forums étudiants, Salon IT & Ingénierie et/ou événements RH
- contacter les candidats potentiels pour définir l'adéquation avec les besoins
- placement de nos inter-contrats via d’autres partenaires ESN
- rédiger et publier les annonces en fonction des postes à pourvoir définis avec l'équipe commerciale
- prise en charge sur l’ensemble du processus de recrutement de A à Z
- contacter et qualifier les candidats potentiels pour définir l'adéquation avec les besoins
Exigences
- le profil idéal ?
- vous avez l'esprit d'équipe et avez le sens des responsabilités
- issu d'une formation en Ressources Humaines ou en école de commerce, le secteur IT vous attire et vous avez idéalement une première expérience dans ce milieu. Vous êtes reconnu pour votre pugnacité et votre aisance orale et rédactionnelle
- vous aimez le challenge et êtes orienté résultats
- issu d'une formation en Ressources Humaines ou école de commerce, vous justifiez de 3 ans minimum d’expériences réussies, en ESN ou cabinet, sur le recrutement de profils IT
- issu d'une formation en Ressources Humaines ou en école de commerce, le secteur IT vous attire et vous avez idéalement une première expérience dans ce milieu