rattaché à la Responsable Développement RH du pôle, vous aurez comme principale mission de définir la stratégie de recrutement des compétences et talents nécessaires pour l’entreprise dans le respect de la politique recrutement définie
le périmètre concerne les fonctions des Centres Techniques, les fonctions centrales et COSITE sur les sites de production
en parallèle, vous aurez à contribuer à déployer la marque employeur du Pôle en lien avec la responsable communication et participez à la mise en œuvre de la politique de mobilité interne en animant les plans de successions en lien avec les équipes RH, en créant et faisant vivre le vivier de talents, y compris les alternants positionnés sur des secteurs clés
et enfin, vous accompagnez la Responsable Développement RH sur des sujets de développement prioritaires pour le pôle
ensuite, vous pilotez le cycle de recrutement de A à Z et en fonction de la stratégie adoptée, vous pilotez les partenaires en recrutement choisis ou diffusez l’offre en interne
vous serez également en charge de développer la mobilité interne sur les postes clés
de façon systématique, vous réalisez des comptes rendus d’entretiens , effectuez un retour auprès des opérationnels et réalisez des reporting de suivi d’activité auprès de sa direction
Exigences
de formation supérieure orientée RH, vous valorisez une expérience d’au moins 5 ans dans une fonction similaire dans l’industrie ou dans un cabinet pour une population de Cadres et Techniciens
vous êtes reconnu pour vos qualités : bon relationnel, réactivité, adaptabilité, dynamisme, ténacité et votre capacité à convaincre
vous valorisez une bonne culture des métiers pour lesquels vous serez amené à recruter
technico commercial
Rémunération
A partir de 50 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
La langue
anglais
Responsabilité
véritable point d entrée des clients et/ou des prospects, vous devez analyser les besoins, conseiller, former, faire des démonstrations et proposer des solutions techniques
vous prenez en charge la rédaction et le suivi des offres
identifier les besoins du marché, réaliser une veille concurrentielle et enfin être force de proposition sur la roadmap produit
vous assurez également le pilotage de votre activité, prenez les décisions dans le cadre de vos responsabilités et dans le respect des règles
pour cela, vous serez amené à passer 30% de votre temps sur le terrain afin de rencontrer les clients et les prospects, organiser/participer aux salons professionnels et ainsi contribuer à renforcer la présence des produits et développer le CA
Exigences
vous maîtrisez les outils informatiques de bureautique standards
de formation supérieure technique Bac+2 minimum , vous valorisez une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine technique ou/et commercial
commercial
Rémunération
A partir de 45 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
La langue
anglais
Exigences
vous maîtrisez les outils informatiques de bureautique standards
de formation supérieure technique Bac+2 minimum , vous valorisez une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine technique ou/et commercial
Responsabilité
véritable point d’entrée des clients et/ou des prospects, vous devez analyser les besoins, conseiller, former, faire des démonstrations et proposer des solutions techniques. Vous prenez en charge la rédaction et le suivi des offres
vous assurez également le pilotage de votre activité, prenez les décisions dans le cadre de vos responsabilités et dans le respect des règles
pour cela, vous serez amené à passer 30% de votre temps sur le terrain afin de rencontrer les clients et les prospects, organiser/participer aux salons professionnels et ainsi contribuer à renforcer la présence des produits et développer le CA
ingénieur automobile
Rémunération
A partir de 55 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
La langue
anglais
Exigences
anglais courant
de formation supérieure , vous valorisez une expérience d’au moins 3 années en qualité d’Ingénieur Commercial dans le secteur automobile nécessitant la connaissance du mode de fonctionnement projet de comptes type RENAULT ou STELLANTIS
Responsabilité
pour cela, vous avez la responsabilité de la reprise du Projet à partir du kick off post nomination, vous identifiez tous les risques et opportunités de la prise d’affaire ainsi que les axes de négociations, vous validez avec le Chef de Projet toutes les évolutions produit/process ayant un impact important, vous animez le chiffrage, remettez les offres au client et enfin vous défendez les marges pour atteindre les objectifs fixés
de plus, vous assurez l’interface entre les différentes fonctions supports et les sites de production pour garantir que la rentabilité du Projet soit bien sous contrôle et assurez la transmission aux équipes commerciales Vie Série
basé au siège et rattaché au Responsable Commercial développement de projets , vous assurez le management commercial du client Stellantis pour les projets qui vous sont confiés afin d’en améliorer la rentabilité économique grâce aux négociations des modifications produits/process et des surcoûts liés au respect des jalons projet
ainsi, vous participez aux réunions avec les équipes Projet et Usines et êtes le garant du bon déroulement du projet et de l’image de la société auprès du client
ingénieur lean
Rémunération
A partir de 35 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
La langue
anglais
Responsabilité
coordonner le déploiement des outils d'amélioration continue
assurer les routines mensuelles de pilotage
améliorer les standards existants et en créer des nouveaux adaptés aux besoins du site
gérer des équipes projets sur l'ensemble de l'usine
réaliser des missions d’amélioration continue sur les sites de la division
préparer, animer et suivre les chantiers d'amélioration continue
capitaliser sur les améliorations techniques du site et en assurer la présentation lors de réunions mensuelles
gérer la diffusion des informations de la Direction
Exigences
doté d’un excellent relationnel, vous êtes reconnu pour vos qualités de rigueur, de réactivité et d'autonome
vous êtes doté de fortes capacités d'analyse et de synthèse et vous savez conduire le changement
formation, animation et audits de la maintenance niveau 1
gestion du curatif en relation avec les équipes centrales
missions d’industrialisation : suivre le lancement des nouveaux produits
gestion de la maintenance de niveau 2 à 5
amélioration du parc machine
négociation et optimisation des coûts d'automatisation et des coûts de maintenance
analyser des cahiers des charges et spécifications techniques des clients
suivi des investissements : élaboration de cahiers des charges, rédaction de qualification machines, choix des fournisseurs, élaboration de matrice de décision …
Exigences
de formation supérieure ingénieur ou équivalent, vous êtes débutant ou valorisez une première expérience
vous connaissez les méthodes d’amélioration continue et la CAO
poste basé en Région Parisienne
vous êtes un bon communiquant , orientation client, prise d’initiative, travail en équipe, transparence, autonomie, pragmatisme
vous souhaitez vous inscrire dans une entreprise qui vous permettra d'apprendre le métier d'ingénieur méthodes industrialisation avec une période d'intégration et de formation significative
chargé d'affaires
Rémunération
A partir de 55 k€ brut annuel
A partir de 50 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
développer le portefeuille d’affaires et assurer la relation clients
qualifier le besoin client et déterminer la faisabilité du projet
et gère aussi bien les aspects techniques, financiers ou commerciaux d’un chantier
définir la solution technique et être le garant de sa mise en oeuvre
elaborer la réponse technique
établir le devis
préparer et suivre les chantiers en termes de sécurité-qualité-coûts-délais
rattaché directement au Directeur Qualité du site, vous définissez, organisez, mettez en œuvre et contrôlez la mise en place de la démarche qualité d’une entité en collaboration avec tous les acteurs de la structure concernée pour répondre à la politique et aux orientations stratégiques choisies
membre du CODIR vous êtes directement rattaché au Directeur d’Usine et reportez fonctionnellement au Directeur Qualité de la division
former et accompagner l’ensemble des acteurs à la mise en place des démarches, des outils et des méthodes
animer et coordonner transversalement un réseau de « relai qualité » au sein de la structure
C’est dans un contexte de forte activité que vous aurez la responsabilité de l’équipe Qualité Client, Projets, Fournisseurs et de Production. Le site compte plus de 200p et doit relever des challenges pour améliorer son efficience industrielle
vous avez évolué idéalement dans le secteur de la métallurgie
vous avez évolué nécessairement dans le secteur automobile
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le poste est basé en Ile de France
le poste est basé dans l’Oise
directeur des opérations
La langue
anglais
Rémunération
50K€
Responsabilité
il/elle devra garantir l’efficacité opérationnelle de l’entité tout en impliquant les équipes et en garantissant le résultat d’exploitation
vous garantissez l’efficacité de l’organisation industrielle du site en définissant et en déployant les bonnes pratiques et indicateurs nécessaires
véritable bras droit du Président, vous proposez et pilotez les actions d’amélioration continue
vous aurez aussi la responsabilité du développement des compétences et veillez au maintien d’un bon climat social
directement rattaché au Président de l’entité , le Directeur des Opérations est chargé de remplir les objectifs de performance industrielle et de compétitivité
pour cela, vous managez une équipe de 40 à 50 personnes composée de l'encadrement , des 4 techniciens chargés d'Affaires , la fabrication et les activités de montage
votre rôle consiste à manager les équipes au quotidien et à mettre en place une organisation de production performante dans le respect des exigences Sécurité, Qualité, Coût et Délais
L'usine est dans un contexte de fort développement nécessitant un manager impliqué et autonome pour piloter son activité et mettre en oeuvre les plans d'amélioration et d'investissements qui permettront d'accélérer le développement de l'entreprise dans le cadre du déploiement de son plan stratégique
Exigences
cette expérience sera acquise idéalement dans le secteur de la métallurgie et dans un environnement exigeant
rigoureux et pragmatique, vous êtes attaché au respect des règles et des processus
quel est le profil idéal ?
vous êtes engagé et savez fédérer vos équipes en faisant preuve d’humilité et d’exemplarité
vous avez une approche terrain et êtes orienté résultat
de plus, vous maitrisez les outils d’amélioration continue et de résolution de problèmes
doté d’un excellent relationnel, vous êtes reconnu pour vos qualités managériales, vous savez conduire le changement et bénéficiez d’une autorité naturelle
de formation supérieure ingénieur ou équivalent, vous valorisez une expérience d’au moins 5 années en qualité de Directeur ou Responsable d’une unité de Production avec une dominante managériale forte