66 AU 70 Salaire
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Paris
66 RUE STENDHAL, 75020 PARIS 20
SIREN:
784714008
Organisations

Les salaires sur les positions chez 66 AU 70

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
chef
acheteur
contrôleur de gestion

Comparaison des salaires — chef

Médiane du marché : 3220 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

GRUPO ANTOLIN BESANCON 4333 € +34.6%
Agence nationale de l'habitat 3958 € +22.9%
66 AU 70 3333 € +3.5%
TRANSCAN E COMMERCE 2166 € -32.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 916 €/mois

Salaire net / mois

~2 275 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

3 333 €/mois

Recrutements / 12 mois

8

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
acheteur 2 916 € 3 333 € -12,5% 1x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez 66 AU 70

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
acheteur
2916 €
18%
3414 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 275 €
/ mois
Cotisations
641 €
/ mois
Brut
2 916 €
/ mois
Net annuel
27 298 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

chef
3333 €
3%
3417 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 600 €
/ mois
Cotisations
733 €
/ mois
Brut
3 333 €
/ mois
Net annuel
31 202 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

66 AU 70 recrute pour des postes:

agent d'entretien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Prépa.opérationnel.emploi

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • entretenir un espace extérieur
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres

Rémunération

  • selon profil

architecte

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • accompagner le développement de l'alternance
  • accompagner les entreprises dans le développement de la formation et particulièrement les TPE
  • accompagner les entreprises dans le développement de la formation et particulièrement les TPE- PME
  • attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site talent.com
  • accompagner les branches professionnelles dans le développement de certifications et l'observation de l'emploi
  • garantir le développement de fonctionnalités sur la plateforme Talend, en collaboration avec l'équipe Talend de l'Afdas
  • garantir le développement de fonctionnalités sur la plateforme Talend, en collaboration avec l’équipe Talend de l’Afdas
  • assurer la maintenance évolutive et corrective en condition opérationnelle des fonctionnalités déjà en place

Exigences

  • issu du monde du développement, vous avez évolué au fil du temps vers un poste de Lead Tech, puis d’Architecture
  • tous niveaux d'expérience acceptés
  • vous êtes reconnu pour votre rigueur, sens de l’organisation, esprit d’équipe
  • métier
  • vous faites preuve à la fois d’un réel sens de prise d’initiative et d’autonomie
  • chef de projet décisionnel
  • de bonnes qualités relationnelles, rédactionnelles et d’analyse sont essentielles pour ce poste
  • statut du poste

juriste

Avantages

  • titres restaurants
  • mutuelle

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • assurer la réponse aux éventuelles réclamations des candidats non retenus en relation avec les prescripteurs
  • conseiller les prescripteurs et répondre à leur demande sur toute question

Responsabilité

  • accompagner le développement de l'alternance
  • accompagner le développement de l'alternance
  • accompagner les entreprises dans le développement de la formation et particulièrement les TPE - PME
  • accompagner les entreprises dans le développement de la formation et particuliÚrement les TPE - PME
  • andréa DE SA
  • analyser la législation sociale et ses conséquences
  • accompagner les branches professionnelles dans le développement de certifications et l'observation de l'emploi
  • analyser la législation sociale et ses conséquences

Exigences

  • vous maitrisez la rÚglementation des marchés publics et de l'utilisation de profil acheteur
  • vos qualités relationnelles, vos capacités d'écoute et d'adaptation sont des facteurs clés pour réussir à ce poste
  • expérience Minimum 2 ans
  • communiquant , vous possédez une excellente expression orale et écrite ainsi qu'un sens du relationnel
  • vous appréciez le travail en équipe et vous partagez les enjeux et les dossiers
  • vous êtes reconnu pour votre rigueur, sens de l’organisation, et vous avez la capacité à travailler en transversalité
  • vous êtes reconnu pour votre rigueur, sens de l'organisation, et vous avez la capacité à travailler en transversalité
  • vous maitrisez la règlementation des marchés publics et de l'utilisation de profil acheteur

chef

Rémunération

  • 42 - 55 k€ brut annuel
  • A partir de 40 k€ brut annuel
  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

contrôleur de gestion

Rémunération

  • A négocier
  • à partir de 22 732,50€ par an

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, Alternance

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • mettre à jour le reporting des indicateurs pour le CODIR et CODOP
  • rédiger et mettre à jour les modes opératoires à destination des utilisateurs et de l’équipe contrôle de gestion
  • au sein de l’équipe du contrôle de gestion, votre rôle consiste à accompagner les départements opérationnels dans la gestion de l’activité et dans la prise de décision, en fournissant les indicateurs et les analyses adéquats
  • assister l’équipe dans la réalisation des taches liées au Bilan dont la complétude des enquêtes et des présentations
  • vous aidez à la construction du budget des frais de fonctionnement à son suivi mensuel
  • suivi des points de contrôles portant sur la qualité et la complétude des données
  • rejoignez l’équipe de la Direction Administrative et Financière
  • vous participez également à la complétude de l’enquête statistiques annuelle ESF

Exigences

  • reconnu pour votre rigueur, votre analyse et votre précision, vous savez intervenir auprès de différents interlocuteurs en faisant preuve d une réelle écoute dans une démarche de recherche de solutions
  • enfin, l utilisation des logiciels Salesforce, Analytics Studio et l AS 400 seraient de réels atouts pour ce poste
  • vous vous reconnaissez dans cette offre ?

chef de projets

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • accompagner les projets d'ingénierie simple de développement de compétences des entreprises adhérentes
  • participer au déploiement du plan d action opérationnel en faveur du développement et de la promotion de l alternance
  • contribuer au déploiement des plans d'action en faveur du développement des compétences
  • sous la responsabilité de la directrice adjointe déléguée au développement de projets emploi et compétences, le chef de projets apporte son expertise emploi formation pour renforcer, optimiser et enrichir les actions de conseil et d'accompagnement déployées par les délégations régionales
  • développer et piloter des projets ou actions innovantes visant à faciliter le recours à l’alternance avec le concours d’autres directions
  • participer à la co-conception et animer le déploiement des Offres de Services
  • effectuer le reporting de son activité auprès de son manager et selon les process et outils internes en vigueur
  • faciliter et accompagner l’appropriation des projets par les équipes Afdas concernées

Exigences

  • de formation supérieure bac +4, bac +5, de type Ecole de commerce ou avec une spécialisation Ressources Humaines/Ingénierie de formation/Gestion des compétences, vous possédez une expérience significative d’au minimum 5 ans en gestion de projets à fort enjeu, acquises en entreprises et/ou en organisme de formation
  • de formation supérieure bac+5, de type Ecole de commerce ou avec une spécialisation Ressources Humaines/Ingénierie de formation/Gestion des compétences, vous possédez une expérience significative d’au minimum 5 ans en gestion de projets à fort enjeu, acquises en entreprises et/ou en organisme de formation
  • vous êtes reconnu pour votre expertise de chef de projets « tout terrain », autonome et collaboratif, vous savez garder le cap et faire face aux imprévus inhérents à tout projet
  • vous êtes reconnu pour votre expertise de l’Alternance, chef de projets « tout terrain », autonome et collaboratif, vous savez garder le cap et faire face aux imprévus inhérents à tout projet

assistant de direction

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • avoir une très bonne aisance relationnelle
  • savoir agir avec diplomatie
  • prise de décision et action dans l'urgence
  • qualités relationnelles et sens de l’écoute
  • disponibilité et adaptabilité
  • force de proposition et apporteur de solutions
  • autonomie, rigueur et pédagogie
  • vous disposez d’une formation validée de niveau Bac + 2 / Bac +3 dans l’assistanat de direction/assistant manager ou une licence administration économique et sociale et vous justifiez d’une expérience confirmée acquise sur un poste similaire

Responsabilité

  • véritable personne de confiance, vous saurez organiser, gérer, coordonner et assurer le suivi de l’ensemble des activités visant à le seconder
  • gérer l’agenda et l’emploi du temps quotidien du directeur général ainsi que ses déplacements et occasionnellement celui des Directeurs généraux Adjoints
  • en outre, vous serez aussi l’interlocuteur dédié auprès des administrateurs de l’AFDAS
  • fournir également un soutien occasionnel aux membres du comité exécutif en matière de secrétariat courant, d'organisation d'événements internes/externes, d'envoi d'invitations et de coordination des agendas
  • effectuer la saisie et la mise à jour de la base de données des administrateurs ainsi que l'envoi des convocations aux différentes instances de l’Afdas
  • accueillir physiquement les rendez-vous
  • préparer les dossiers pour les réunions dans le respect des délais et effectuer les relances nécessaires auprès des directions métiers si besoin pour l’obtention des pièces manquantes
  • être en veille sur l’actualité de nos secteurs et des entreprises relevant du champ d’application de l’AFDAS

acheteur

Rémunération

  • A partir de 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

chargé des services généraux

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

coordinateur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • co-construire et suivre la stratégie expérience client, fondée sur les besoins, attentes et bénéfices apportés
  • piloter le déploiement de l’outil de marketing automation
  • contribuer à la conception, au marketage et à la régulation des offres de services
  • contribuer à la conception, à l'évolution, au marketage et à la régulation des offres de service de l'Afdas
  • participer à l’élaboration et au co-pilotage du plan marketing opérationnel et la mise en œuvre des différentes actions liées
  • assurer la conception, la production de contenus et d'outils d’aide à la promotion des offres de service
  • assurer la conception, la production de contenus et outils d’aide à la promotion des offres de services
  • élaborer et piloter le plan de promotion interne et externe de ces services

Exigences

  • de formation Bac+3 minimum avec spécialisation/approche marketing, vous bénéficiez d'une première expérience professionnelle probante dans la fonction et/ou dans le domaine du développement et promotion de services
  • D'une expérience professionnelle en tant que Conseiller emploi formation ou consultant dans une structure liée à l'écosytème de la formation professionnelle continue
  • et enfin, vous êtes à l'aise avec l'utilisation des outils bureautique et vous avez une appétence et une curiosité pour les technologies numériques
  • rigoureux et organisé , vous avez une capacité à mener plusieurs projets simultanément, gérer vos priorités et démontrer une véritable force de travail pour respecter les délais impartis