8 A 10 Salaire
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Paris
8 RUE DE L ETOILE, 75017 PARIS 17

Les salaires sur les positions chez 8 A 10

Salaire estimé

€ 3750

Salaire médian chez 8 A 10

€ 1666 Salaire le plus bas
€ 3775 Le salaire moyen
€ 5833 Salaire le plus élevé

8 A 10 recrute pour des postes:

assistant de communication

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • doté d'une formation initiale en Assistanat ou en communication, vous justifiez d'une expérience professionnelle significative dans des fonctions similaires
  • des compétences en communication sont indispensables pour ce poste
  • vous possédez d'excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles et êtes très à l'aise avec le pack office et les outils digitaux
  • idéalement, vous avez déjà réalisé un stage en Communication
  • agile, disponible et proactif , vous appréciez de travailler au sein d'équipes variées
  • services généraux / Administratif / Logistique
  • marketing / Communication
  • 6 à 10 ans

Type de contrat

  • alternance

Responsabilité

  • vous rédigez, intégrez, optimisez les informations sur les différents supports
  • vous avez en charge la rédaction de courriers et de mails, la mise à jour de bases de
  • vous organisez les réunions et rendez-vous de la DRH et des responsables
  • vous avez en charge la gestion des notes de frais, des factures, des fournitures
  • vous produisez différents formats de communication
  • vous participez à l'animation des supports de communication
  • vous êtes garant de la distribution du courrier, de la diffusion des notes de services, de la
  • vous êtes en charge de l'animation quotidienne de notre site Intranet et réalisez un suivi mensuel de fréquentation du site

Éducation

  • bac+4
  • bac+2

chef de projets

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • stage

Exigences

  • vous avez une appétence pour l'aspect juridique des produits d'assurance ainsi que la gestion de projets
  • de nature enthousiaste, vous êtes rigoureux et volontaire, doté d'un bon relationnel avec un esprit d'équipe
  • vous maitrisez les règles de sécurité informatique et RGPD
  • audit / Organisation / Qualité
  • assurance IARD
  • systèmes d'information
  • de 2 ans
  • 2 à 5 ans

Responsabilité

  • vous contribuez à l'élaboration, au déploiement et au pilotage du plan stratégique
  • rattaché au Directeur de la Stratégie , vous réalisez des analyses pour le compte de la Direction Générale, proposez des orientations stratégiques tout en vous assurant de la mise en œuvre de la stratégie et menez des projets transverses
  • rattaché au Directeur de la Stratégie , vous réalisez des analyses pour le compte de la Direction Générale, proposez des orientations stratégiques tout en vous assurant de la mise en oeuvre de la stratégie et menez des projets transverses
  • vous constituez et animez des task forces dans le cadre de vos projets/ sujets stratégiques en favorisant l'esprit d'équipe
  • vous mettez à jour les documents contractuels
  • vous rédigez les contrats/avenants selon les indications de la juriste
  • vous préparez les supports
  • vous aidez à la refonte des instructions techniques des contrats

Éducation

  • bac+4
  • bac+5 et plus

consultant

Commerce

  • ressources humaines
  • ressources humaines

Exigences

  • votre aisance relationnelle vous permet d'être proche des salariés et de créer du lien entre les différents interlocuteurs
  • ressources humaines - Développement des RH
  • 2 à 5 ans
  • #hrbp, développementrh, , #recrutement, #talents
  • vous avez une posture de conseil et une bonne vision du marché en étant en veille sur les entreprises, les tendances innovantes et les bonnes pratiques RH
  • gan Assurances est attaché à la mixité et à la diversité, nous reconnaissons et recrutons tous les talents. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
  • de formation Bac+5, Master II en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans sur une fonction RH généraliste en entreprise dans des environnements en transformation
  • orienté résultat, votre parcours vous a permis de démontrer la valeur ajoutée d'un service RH orienté « business » et d'en occuper aussi les enjeux de recrutement : vous maîtrisez les méthodologies de chasse et les outils de sourcing comme LinkedIn et disposez d'une forte appétence pour le recrutement

Éducation

  • bac+5 et plus

Responsabilité

  • responsable de la bonne application de notre politique RH, vous garantissez le respect du droit du travail, de la convention collective et de nos accords d'entreprise
  • au-delà de votre rôle de Consultant RH, vous participez largement à la vie de l'équipe au travers de groupes de travail sur des sujets opérationnels et transverses de développement RH
  • vous transmettez, dans les délais impartis, les informations administratives afin de faciliter la réalisation de l'administration du personnel et de la paie et vous assurez un niveau de reporting régulier via la tenue de tableaux de bord et des indicateurs de performance RH
  • au sein du service du Développement RH, vous accompagnez sur le terrain les managers et les collaborateurs d'un périmètre métiers
  • au sein du service du Développement RH , vous accompagnez sur le terrain les managers et les collaborateurs d'un périmètre métiers

commercial

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDD - 24 Mois Contrat apprentissage
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée
  • 37H30/semaine Travail en journée
  • 37H/semaine Travail en journée
  • 39H/semaine Travail en journée
  • 37H50/semaine Travail en journée
  • 35H/semaine Travail en horaires fractionnés
  • 38H30/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 60000.0 Euros sur 12 moisPrimesIntéressement / participation
  • Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros sur 12 moisCSEIndemnité transportsOrdinateur portablePrimesTéléphone mobile+ variable lié à la performance + primes d'accompagnement à l'intégration + bonus
  • selon grille rémunération
  • Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 60000.0 Euros sur 12 moisPrimesIntéressement / participationCSEFIXE + VARIABLE DEPLAFONNE + PRIMES + Ticket restaurant + RTT
  • Salaire brut : Mensuel de 1974.0 Euros sur 12 moisIntéressement / participation
  • selon profil
  • A négocier
  • Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 60000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesIntéressement / participationCSEFIXE + VARIABLE DEPLAFONNE + PRIMES + Ticket restaurant + RTT

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens Zone régionale
  • Déplacements : Quotidiens Zone départementale
  • Déplacements : Jamais
  • Déplacements : Fréquents
  • Déplacements : Fréquents Zone départementale
  • Déplacements : Quotidiens

Expérience

  • 2 An(s) - Prospection obligatoire
  • 1 An(s) - Prospection obligatoire
  • 5 An(s) - Dans le commerce
  • Débutant accepté
  • 2 An(s)
  • 6 An(s) - Dans le commerce
  • 6 Mois - en commercial ou assurance
  • 1 An(s)

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Commerce
  • Bac+2 ou équivalents Assurance
  • Bac ou équivalent
  • Bac+2 ou équivalents Commerce - bac + 2 exigé
  • Bac+2 ou équivalents
  • Bac+2 ou équivalents Stratégie commerciale
  • Aucune formation scolaire

Exigences

  • Développer un portefeuille clients et prospects
  • Assurances
  • Présenter et valoriser un produit ou un service
  • Rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision
  • Recueillir et analyser les besoins client
  • Faire preuve d'autonomie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Avoir l'esprit d'équipe

Autorisation

  • B - Véhicule léger

La langue

  • Français

inspecteur

Rémunération

  • A négocier
  • A partir de 70 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

chef

Rémunération

  • A partir de 45 k€ brut annuel
  • 25 - 30 k€ brut annuel
  • 40 - 60 k€ brut annuel
  • 50 - 70 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

déménageur

Type de contrat

  • CDD - 24 Mois Contrat apprentissage
  • CDD - 1 Mois Contrat travail
  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée
  • 39H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Selon la grille salariale de l'apprentissage
  • Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros
  • Salaire brut : Mensuel de 2329.76 Euros à 2459.59 Euros sur 12.0 mois
  • Salaire brut : Mensuel de 2157.99 Euros à 2300.0 Euros sur 12.0 mois
  • Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros à 12.38 Euros
  • Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros à 12.26 Euros
  • Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12.0 mois

Expérience

  • Débutant accepté
  • 2 An(s)

Exigences

  • Sélectionner et charger le matériel de déménagement en fonction de la commande
  • Conditionner des produits
  • Lever des produits pondéreux

Autorisation

  • B - Véhicule léger
  • C - Poids lourd

commerciale

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • FULL_TIME
  • CDD - 18 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée
  • 37H30/semaine Travail en journée
  • 35H/semaine Travail en horaires décalés
  • 35H/semaine Travail en horaires décalés Travail en journée

Rémunération

  • Complémentaire santéIndemnité transportsIntéressement / participationfixe + prime d'intégration de 300 € brut + variable + primes + bonus (variable non plafonnée)
  • Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 60000.0 Euros sur 12 moisPrimesIntéressement / participationCSEFIXE + VARIABLE DEPLAFONNE + PRIMES + Ticket restaurant + RTT
  • Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros sur 12 moisCommissionsPrimesRestaurationTéléphone mobile
  • A négocier
  • Salaire brut : Mensuel de 1823.1 Euros à 1900.0 Euros sur 12.0 mois
  • fixe + variable déplafonné
  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 4000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesOrdinateur portable

Expérience

  • 3 An(s) - Minimum en BToB
  • 2 An(s)
  • Débutant accepté
  • 1 An(s)

Exigences

  • Assurances
  • Développer un portefeuille clients et prospects
  • Rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision
  • Recueillir et analyser les besoins client
  • #TDFE2026
  • Inspirer, donner du sens
  • Faire preuve de persévérance
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents
  • Déplacements : Quotidiens Zone départementale
  • Déplacements : Quotidiens

La langue

  • Français

Éducation

  • Aucune formation scolaire

comptable

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

développeur web

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDD - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 mois
  • selon grille apprentissage
  • Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois

Expérience

  • 3 An(s)
  • Débutant accepté
  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Développement informatique
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Informatique

Évolution des revenus pour le poste de commercial

0800 €1.6k €2.4k €3.2k €4k €
0800 €1.6k €2.4k €3.2k €4k €4.8k €
2025
2026

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez 8 A 10

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
assistant de direction
3750 €
-20%
3004 €
chef
3750 €
-10%
3411 €
commercial
4444 €
-30%
3130 €
inspecteur
5833 €
-51%
2896 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

3775 €

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).