9HOTEL Salaire
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Paris
76 AVENUE DES CHAMPS ELYSEES 76 78 75008 PARIS 8France

Les salaires sur les positions chez 9HOTEL

9HOTEL recrute pour des postes:

technicien de maintenance

Responsabilité

  • assure l’entretien des chambres de l’hôtel au quotidien, ainsi que des lieux publics, en coordination avec la Gouvernante
  • coordonne les interventions des entreprises externes quand c’est nécessaire, en concertation avec le Directeur/ la Directrice de l’hôtel
  • assure l’entretien préventif des différents outils et appareils techniques
  • coordonne la maintenance des outils et appareils qui font l’objet d’un contrat de maintenance, avec les différents mainteneurs
  • est responsable de ses outils et de leur bonne tenue, hors usure normale de ces derniers
  • participe ponctuellement à la propreté de l’hôtel quand l’activité le requiert, en concertation avec la gouvernante
  • assure la bonne tenue du registre de sécurité de l’hôtel, au fur et à mesure des interventions de maintenance et de contrôle

réceptionniste

Responsabilité

  • disponible et souriant, vous êtes l'interlocuteur privilégié des clients
  • vous participez à la commercialisation et à l’encaissement des prestations de l’hôtel
  • vous serez seul à la Réception et assumerez l'ensemble des exigences du poste

commercial

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • participer à l’élaboration et à la mise en place de la politique commerciale en accord avec la direction commerciale
  • démarchage et animation des entreprises locales pour négocier et mettre en place des contrats corporate
  • gestion des appels d’offre grands comptes corporate
  • gestion et suivi des demandes de groupes, principalement corporate
  • prise de rendez-vous et organisation de visites pour faire découvrir les hôtels
  • création d’offres promotionnelles
  • au sein d’une équipe dynamique et enthousiaste et sous la responsabilité du responsable commercial, vous serez en charge de la commercialisation de l’ensemble des hôtels de la Collection avec un focus particulier sur le segment corporate
  • organisation et gestion d’événements commerciaux

Exigences

  • expérience de minimum 2/3 ans sur un poste similaire
  • excellente présentation
  • très bonnes capacités de communication
  • organisation, rigueur, autonomie, écoute et réactivité
  • prise d’initiative
  • esprit d’équipe
  • attaché Commercial: 2 ans
  • maîtrise des outils informatiques

barman

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • mettre en place le bar/salle pour le service du jour
  • accueillir la clientèle et la conseiller dans le choix des boissons
  • connaitre et pouvoir réaliser les cocktails à la carte, les classiques, ainsi que des créations à la demande
  • dresser et servir les assiettes de la carte snacking
  • noter les commandes sur la caisse et assurer les encaissements
  • rapporter au responsable de service tout disfonctionnement, anomalie ou amélioration à apporter au service
  • veiller au bon déroulement général du service et être toujours disponible pour répondre aux demandes de la clientèle
  • S’assurer du bon entretien et nettoyage de son lieux de travail

Exigences

  • vous avez le sens du service, vous êtes polyvalent , autonome, et aimez travailler en équipe
  • vous justifiez d'au moins une expérience d'un an minimum dans le même poste.Vous avez une bonne présentation, vous disposez d'une bonne capacité d'adaptation et êtes capable de satisfaire aux besoins d'une clientèle internationale exigeante
  • serveur : 1 an
  • restauration: 1 an

chef

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 24 000,00€ à 28 000,00€ /an

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • assiste et remplace le directeur dans ses fonctions d’exploitation de l’hôtel et le tient constamment informé
  • dirige, encadre, coordonne et contrôle le travail des réceptionnistes, et organise rationnellement le travail
  • assiste la direction dans les tâches administratives, de gestion et d’exploitation de l’Etablissement
  • doit s’assurer par lui-même que les tâches demandées ont bien été réalisées
  • avec son équipe, accueille le client avec sollicitude, tant à son arrivée qu’à son départ
  • veille à sa parfaite présentation ainsi que celle de ses équipes en suivant les consignes de la direction
  • veille à ce que la réception soit toujours propre et rangée, avec un environnement musical et chaleureux, propice au meilleur accueil de la clientèle
  • connait parfaitement le fonctionnement de l'hôtel, organise et coordonne les activités de la lingerie , du personnel d'étage et du personnel d'entretien technique

Exigences

  • une première expérience réussie dans un poste similaire
  • excellente présentation et sens de l'accueil
  • organisation, rigueur et dynamisme
  • connaissance du PMS MEWS serait un plus
  • esprit d’équipe
  • chef de reception ou similaire: 1 an

comptable

Rémunération

  • 36 - 39 k€ brut annuel
  • 45 - 50 k€ brut annuel
  • 30 - 32 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

assistant manager

Responsabilité

  • tenir à jour les grilles tarifaires en toute cohérence
  • mettre à jour les disponibilités et les tarifs des hôtels
  • analyser et réviser les taux d'occupation
  • participer aux études nécessaires à l’analyse de la constitution du chiffre d’affaires des hôtels
  • participer au référencement des établissements sur les sites distributeurs
  • effectuer la veille concurrentielle relative à la politique tarifaire des hôtels
  • réaliser des études diverses sur le comportement d’achats
  • participer aux réunions de coordination et de projets spécifiques

Exigences

  • première expérience en Revenue Management requise
  • vous êtes rigoureux/rigoureuse, organisé , vous gérez les chiffres à la perfection, vous savez travailler seul mais aussi en équipe

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).