A 2 PAS Salaire
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Sartrouville
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Commerce

Les salaires sur les positions chez A 2 PAS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

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agent de maintenance

Comparaison des salaires — agent de maintenance

Médiane du marché : 1760 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

UNICIL 2000 € +13.6%
ARTUS INTERIM Angerville 1920 € +9.1%
SDI VENTILATION 1880 € +6.8%
SODAIC 1766 € +0.3%
A 2 PAS 1555 € -11.6%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

A 2 PAS recrute pour des postes:

auxiliaire petite enfance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage
  • procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
  • procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

Rémunération

  • mensuel de 1680,00 Euros à 1700,00 Euros sur 12 mois

coordinateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Rémunération

  • mensuel de 2200,00 Euros à 2800,00 Euros sur 12 mois

Exigences

  • vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'infirmière
  • vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'Educateur/ Educatrice de jeunes enfants ou d'un diplôme d'Éducateur spécialisé
  • vous maîtrisez et connaissez le poste de directrice en EAJE
  • vous devrez faire preuve d'initiative et de créativité, de disponibilité et de dynamisme
  • il vous faudra être à l'aise dans la communication tant avec les enfants qu'avec les adultes
  • nous attendons de vous : calme, douceur, tolérance et patience
  • nous comptons sur votre esprit d'équipe pour mener à bien le projet pédagogique de la structure qui vous sera présenté en entretien

Responsabilité

  • vous serez responsable de l'encadrement et de l'accompagnement individuel des responsables de structure
  • vous devrez aussi assurer les visites du conseil départemental en lien avec les directrices sur les différentes crèches
  • en cas d'absence des directrices ou des référentes techniques vous aurez la charge d'être le relais de la micro-crèche
  • en cas d'absence des directrices ou des référentes techniques, vous aurez la charge d'être le relais de la micro-crèche
  • vous aurez également la charge de vous déplacer entre les différentes structures pour assurer le bon fonctionnement des établissements
  • en lien avec le ou la référente sanitaire de la crèche vous serez chargé.e d'assurer le suivi des enfants
  • manager de l'équipe de direction des micro-crèches, vous aurez à gérer les bilans annuels et semi-annuels des directrices et de prendre le relais en cas d'absence de leur part ou de la part des référentes techniques

éducatrice de jeunes enfants

Avantages

  • voiture de fonction
  • mutuelle

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • concevoir un projet éducatif
  • concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
  • organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
  • réaliser un bilan d'actions
  • vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'Educateur/ Educatrice de jeunes enfants ou d'un diplôme d'infirmière / psychomotricien.ne
  • nous attendons de vous : calme, douceur, tolérance et patience
  • il vous faut être à l'aise dans la communication tant avec les enfants que les adultes

Rémunération

  • mensuel de 2100,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • manager de l'équipe de direction des micro-crèches vous aurez à gérer les bilans annuel et semi-annuel des directrices et de prendre le relais en cas d'absence de leur part ou des référentes technique
  • en cas d'absence des directrices ou des référentes techniques vous aurez la charge d'être le relais de la micro-crèche
  • vous aurez la charge de vous déplacer entre les différentes structures pour assurer le bon fonctionnement des établissements
  • en lien avec le avec la référente sanitaire de la crèche vous serez chargé d'assurer le suivi des enfants
  • votre mission chez Crèche A 2 Pas
  • vous assurez aussi les visites du conseil départementale en lien avec les directrices sur les différentes crèches

employée de libre service

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • temps plein
  • temps plein, CDI

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • disposer des produits sur le lieu de vente
  • réceptionner un produit
  • vérifier la conformité de la livraison
  • contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • réaliser le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • alors si vous êtes un jeune diplômé de formation CAP vente/ Bac en commerce qui a envie de s'investir dans un poste de terrain et polyvalent ou que vous êtes reconnu pour vos qualités personnelles et/ou professionnelles, que le commerce c'est votre truc, que vous avez le goût du challenge et envie de faire réussir votre secteur et plus encore votre magasin N'hésitez plus, ce poste est fait pour vous

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • 1 603,15 brut/mois
  • mensuel de 1603,15 Euros à 1610,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • fortement impliqué dans l'exploitation du magasin, vous veillez à la satisfaction de la clientèle dans le respect des procédures et du concept commercial

caissier

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • temps plein
  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 1 603,15 brut/mois
  • à partir de 1 603,15€ par mois

Exigences

  • employé libre service : 1 an
  • alors si vous êtes un jeune diplômé de formation CAP vente/ Bac en commerce qui a envie de s'investir dans un poste de terrain et polyvalent ou que vous êtes reconnu pour vos qualités personnelles et/ou professionnelles, que le commerce c'est votre truc, que vous avez le goût du challenge et envie de faire réussir votre secteur et plus encore votre magasin… N'hésitez plus, ce poste est fait pour vous

Responsabilité

  • fortement impliqué dans l'exploitation du magasin, vous veillez à la satisfaction de la clientèle dans le respect des procédures et du concept commercial

assistant de gestion pme

Exigences

  • OFFRE DE STAGE : un étudiant issu de la filière Achats ou Gestion PME en seconde année BTS

directeur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • management
  • gestion de projet
  • superviser la mise en oeuvre des orientations pédagogiques et éducatives et conseiller les élèves dans leur choix d'orientation
  • contrôler l'application d'une réglementation
  • préparer avec les enseignants des projets et activités pédagogiques et les superviser
  • calme, douceur, tolérance et patience

Avantages

  • remboursement transport
  • mutuelle

Rémunération

  • mensuel de 1960 Euros à 2160 Euros sur 12 mois

directeur de magasin

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • temps plein, CDI

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • définir une stratégie commerciale
  • superviser la gestion d'une entité commerciale
  • mettre en oeuvre une stratégie commerciale
  • déterminer les objectifs commerciaux du personnel d'encadrement
  • contrôler l'application des procédures d'hygiène et sécurité
  • disponible le week-end
  • gestion d'équipe: 3 ans

Rémunération

  • mensuel de 2800,00 Euros à 3200,00 Euros sur 13 mois
  • 33 000,00€ à 38 000,00€ par an

agent de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
  • temps plein, CDD

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude
  • permis B indispensable
  • agent de maintenance polyvalent: 2 ans

Rémunération

  • mensuel de 1680,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois
  • 1 555,00€ par mois

Responsabilité

  • bricolage
  • maîtrise de la peinture / enduit
  • en relation direct avec l'architecte du groupe
  • petits travaux : montage de meuble, menuiserie, plomberie, déplacement de matériel sur sites

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

éducateur de jeunes enfants

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 1 750,00€ à 2 000,00€ par mois

Responsabilité

  • alliez la pédagogie et l’éveil des enfants, de leurs familles et des professionnels à la santé environnementale sera votre challenge

Exigences

  • le salaire sera à présenter en fonction de votre expérience professionnelle