Les salaires sur les positions chez A A S ENTREPRISES
A A S ENTREPRISES recrute pour des postes:
ingénieur
La langue
anglais
Responsabilité
analyse des besoins utilisateur
analyse des besoins client
réalisation d'analyses environnementales
analyse des consommateurs
analyse de la rentabilité
analyse des dépenses
analyse de la rentabilité du département/secteur
analyse de données
Exigences
cet emploi/métier est accessible avec un Master dans un secteur technique ou scientifique
compétences requisent
il est également accessible à partir d'un diplôme de niveau Bac+2 dans les mêmes secteurs, complété par une expérience professionnelle
condition d'exercice
consultant
Responsabilité
N'hésitez pas à nous contacter, nous vous en dirons plus
chantal Baudron sas existe depuis 1980
réalisation de missions de recrutement développement du portefeuille clients participation à l'élaboration de nouveaux produits L'expérience du recrutement n'est pas indispensable mail il faut avoir un bon jugement, aimer conquérir des clients, savoir les fidéliser
chantal Baudron a souhaité, après avoir dirigé une des grandes structures de la profession, incarner sa conception du métier de conseil en recrutement en créant la société Chantal Baudron
responsable paie
Avantages
mutuelle
Exigences
vous disposez d'une formation supérieure en ressources humaines et êtes spécialisé en paie
vous avez une forte appétence pour les projets SIRH
vous avez acquis une expérience de 10 années minimum en paie notamment auprès d'une population ouvrière ou assimilés
des qualités managériales certaines sont attendues. Postuler
vous démontrez par ailleurs agilité, souplesse, réactivité, grande aisance relationnelle, prise de recul et sens du service, afin de vous épanouir dans un groupe très dynamique et en évolution
Responsabilité
participer à l'élaboration de l'ensemble des tableaux de bord sociaux et à l'analyse des données recueilliesFaire remonter les données sociales au niveau du siège ou du comité de direction de l'entrepriseParticiper à l'établissement du bilan social de l'entreprise
établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuellesVeiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges socialesAssurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôleRépondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales 5/ Reporting RH
saississez une filière
selectionnez un lieu
exercer une veille sur l'ensemble des obligations légales liées à la paieActualiser régulièrement vos connaissances en matière de minimas sociaux et d'obligations légales et des réformes sociales et fiscales4/ Gestions des charges sociales
directeur d'agence
Responsabilité
le suivi de la charge de travail
L'ajustement des effectifs à la charge de travail
est garant de la préservation de l'environnement et des règlementations en vigueur
evalue le niveau de rentabilité prévisionnel par client lors des réponses à appel d'offres et élaboration des devis
participe au suivi des états de clôture
mission 3 : Suivi des performances de l'équipe d'exploitation
est le garant de la tenue des registres spécifiques
définit les cadences et la charge de travail cible à produire chaque semaine
Exigences
issu de formation Bac+ 5, vous avez une expérience confirmée dans la gestion d'un compte d'exploitation et l'encadrement d'une équipe
vous aimez le travail de terrain, possédez unexcellent relationnel et êtes doté de bonnes capacités commerciales
vous êtes un animateur, un homme/une femme derigueur, un gestionnaire
véritable manager, vous possédez une expérience dumanagement de centres de profit en Protection incendie impérativement
chef
Exigences
vous avez du leadership et le goût du management
vous avez le sens du service et êtes à l'aise dans la relation client
directeur commercial
La langue
anglais
Exigences
de formation supérieure, vous justifiez d'une première expérience en tant que commercial, avec une connaissance de l'export
expérience du management d'équipe
vous êtes sensibilisé à l'univers de la cosmétique
vous êtes une personne autonome, de confiance et fiable : vous agissez en transparence, loin du siège
dynamique, doté d'un fort leadership, le candidat devra être force de proposition créatif et innovant
le poste s'adresse à un candidat , formation école de commerce, justifiant d'une dizaine d'années d'expérience à une fonction commerciale dans le tourisme ou l'hôtellerie
esprit d'équipe, leadership et entrepreneur, autonomie, adaptabilité, capacité à communiquer, volonté de travailler en équipe et de partager les enjeux de développement, énergie, capacité à manager et générosité sont des éléments de votre personnalité
négociateur habile, orienté résultats, vous êtes souple, adaptable et fonctionnez en mode start up
Responsabilité
rattaché au Directeur Général, le directeur commercial international a pour mission d'implanter la gamme en élaborant et en mettant en place la stratégie commerciale et marketing en France et à l'international
piloter les ventes au quotidien et mettre en œuvre les actions correctrices nécessaires pour atteindre les objectifs
manager une équipe de 3 personnes
après avoir effectué des études de marché et en adéquation avec sa hiérarchie, il identifie les partenaires pertinents et négocie les contrats en fixant des objectifs précis
définir des objectifs commerciaux, des indicateurs de performance et piloter l'efficience commerciale
vous identifiez les bons partenaires, négociez les accords avec les master franchisés et suivez l'implantation de la marque
vous agissez dans le cadre d'une approche commerciale structurée : présentation d'une stratégie de développement et déploiement des actions dans une démarche projet, utilisation d'outils d'analyse et de suivi, reporting sur les performances économiques et l'implantation de la marque sur chacun des marchés
proposer une stratégie commerciale de fidélisation et de prospection à la direction générale, avec de nouveaux leviers de développement
business developer
La langue
anglais
arabe
Responsabilité
assurer la veille concurrentielle
vous savez répondre à des appels d'offres complexes et créatifs pour des grands acteurs institutionnels ou privés
suivi et développement des comptes clients
négocier et signer les contrats dans une logique QCDS
fidéliser les comptes grâce à la qualité du travail et des relations nouées et entretenues
en lien avec votre hiérarchie, élaborer, proposer et mettre en œuvre la stratégie de développement commerciale à l'international et les plans d'action qui en découlent
identifier les opportunités et les leviers de croissance au sein des différents marchés, les entreprises à prospecter, puis cibler les interlocuteurs et définir une technique de prospection en utilisant les outils marketing de communication et de support à la vente
collaboration et fluidité du dialogue avec les opérationnels des sites de production, pour répondre au mieux aux attentes des clients
Exigences
diplômé d'une grande école de commerce, vous justifiez d'une expérience minimum de cinq ans dans le B2B
vous êtes polyvalent et doté d'un tempérament d'entrepreneur curieux, ouvert et pragmatique
poste basé dans le Pas-de-Calais . POSTULER
il connaît le monde de l'entreprise, est à l'écoute du marché et actualise sans cesse ses connaissances