A R A Salaire
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Les salaires sur les positions chez A R A
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
A R A recrute pour des postes:
opérateur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité inférieure ou égale à 6000 kg
- chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité supérieure à 6000 kg
- chariots élévateurs à mât rétractable
- contrôler un chargement
- définir les données de programmation
Rémunération
- horaire de 12,00 Euros sur 13.3 mois
Responsabilité
- mise en sacs et cartons de bitume
chauffeur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
- 2 ans
Exigences
- CACES R372 Catégorie 2
- contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
- définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
- organiser ou contrôler le chargement des marchandises dans le véhicule
- réaliser les opérations d'attelage
- vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport
- assurer une maintenance de premier niveau
- déclencher les mesures d'urgence en cas d'incident
Rémunération
- annuel de 22000,00 Euros à 28000,00 Euros sur 13 moisPrimesParticipation/action
- annuel de 22000,00 Euros à 28000,00 Euros sur 13 mois
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Départemental
Responsabilité
- assurer les enlèvements et les livraisons selon le planning défini sur chantier en respectant les délais
- réaliser l'entretien du camion, vérifications journalières et périodiques
- respecter les consignes de sécurité et des règles de conduite en sécurité
- exécuter des travaux confiés sur chantier pendant les temps d'arrêts en veillant au respect des règles de sécurité sur le chantier
- description de l'emploi supplémentaire
conducteur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
- débutant accepté
Exigences
- CACES R372 Catégorie 2
- procédures d'entretien d'engins
- règles et consignes de sécurité
- techniques de construction
- utiliser un engin nécessitant une habilitation
- vérifier le fonctionnement d'un engin
- gestes et postures de manutention
- règles de sécurité des biens et des personnes
Rémunération
- annuel de 22000,00 Euros à 28000,00 Euros sur 13 moisPrimesParticipation/action
- annuel de 22000,00 Euros à 28000,00 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Départemental
- déplacements : Quotidiens Régional
Responsabilité
- conduire un engin de chantier, type mécalac ou pelle à pneu
- réaliser, au sein de votre équipe et dans le respect des règles de sécurité du groupe, des travaux de terrassement, de pose de réseaux, de pose de bordures, de mise en œuvre de couche de forme et de réglage, etc , répondant aux besoins d'une équipe VRD
conducteur de travaux
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- gestion des Ressources Humaines
- règles et consignes de sécurité
- outils bureautiques
- sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- coordonner les prestataires, fournisseurs, intervenants
- contrôler la gestion des stocks
- suivre la gestion des zones de stockage
- organiser des réunions et des visites de chantier
Rémunération
- annuel de 42000,00 Euros à 47000,00 Euros sur 12 moisVéhiculeMobile
Responsabilité
- préparer les chantiers dans le cadre des objectifs négociés
- garantir des règles de sécurité internes pour vos équipes
- établir les plannings, de réaliser les budgets et de suivre leurs situations financières et administratives
- gérer et coordonner les travaux, animer vos équipes et assurer les relations avec les intervenants extérieurs
- contribuer au développement de l activité par vos relations clients
- rattaché au Chef d agence, nous recherchons un candidat capable d'intervenir sur les aspects techniques, humains et financiers de chantiers variés
- définir vos besoins humains
- assister aux réunions de chantiers
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Départemental
technicienne de laboratoire
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- préparer les produits et les appareils de mesures et d'analyses et contrôler leur conformité d'étalonnage et de fonctionnement
- réceptionner les échantillons ou effectuer les prélèvements de matières, de produits
- mesurer et analyser, relever les données et les transmettre
- consigner les résultats de mesures et d'analyses et renseigner les supports de suivi
- contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
Rémunération
- annuel de 26000,00 Euros à 32000,00 Euros sur 13.3 moisChèque repasParticipation/action
Responsabilité
- réalisation de prélèvements, d'essais au laboratoire
- suivi d'usines de fabrication et contrôles des chantiers
- respect des normes d'essais et de notre système qualité
- conseils techniques aux agences et aux industries
- BTS Technicien de Laboratoire
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
chef
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
- 3 ans
- 2 ans - à 5 ans réussies dans la fonction
Exigences
- aménagement urbain
- appliquer les couches d'assises de chaussée
- CACES R372 cat. 1-5-7
- caractéristiques des enrobés
- implanter des pavés ou des dalles
- positionner des repères d'ouvrages sur un chantier
- règles et consignes de sécurité
- réaliser des travaux de terrassement, de fondations
Rémunération
- annuel de 32000,00 Euros à 42000,00 Euros sur 13 mois
- annuel de 62000,00 Euros à 70000,00 Euros sur 13 moisPrimesParticipation/action
- annuel de 32000 Euros à 42000 Euros sur 13.3 moisChèque repasParticipation/action
- selon conv,coll, du BTP
Responsabilité
- L'encadrement et le management sur chantier du personnel de l'entreprise
- la représentation de l'entreprise sur chantier
- assurer le développement commercial et la prise d'affaires d'une Agence
- la préparation du chantier avec les conducteurs de travaux
- garantir la bonne gestion administrative et financière des opérations
- L'organisation quotidienne et hebdomadaire du chantier
- suivre l'évolution et le bon déroulement des chantiers
- la responsabilité de l'hygiène sécurité du chantier ainsi que la qualité des travaux réalisés
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Départemental
mécanicien de chantier
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an - ENGINS DE CHANTIER
- 1 an
- 3 ans - ENGINS DE CHANTIER
Exigences
- pneumatique
- circuits hydrauliques
- réparer les organes mécaniques défectueux
- contrôler le fonctionnement d'un outil ou équipement
- réaliser une opération de maintenance
- ADR 1.3 Réception de carburants
- habilitation électrique BR/BC
- maîtrise des outils de bureautique
Rémunération
- annuel de 28000,00 Euros à 32000,00 Euros sur 13.3 moisChèque repasParticipation/action
- annuel de 28000,00 Euros à 32000,00 Euros sur 12 moisChèque repasParticipation/action
- selon conv, coll, du BTP
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Départemental
Responsabilité
- opérations de réparation, réglages et contrôles d'organes mécaniques, pneumatiques ou hydrauliques
- sous l'autorité de votre Chef d'Atelier, vous serez chargé en autonomie de gérer l'ensemble des opérations de maintenance préventive et corrective suivantes concernant nos engins, camions et fourgons de l'agence de Nevers et de Migennes
- contrôle de la bonne utilisation du matériel et de l'entretien préventif réalisé par nos chauffeurs et conducteurs
- intervention en atelier et dépannages en extérieur
- entretien courant et révisions périodiques du matériel
- diagnostic de 1er niveau comprenant l'essai, le contrôle avec appareils de mesure et l'interprétation de la documentation technique
- réalisation de soudures simples
animateur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 4 ans - QSE
Exigences
- normes environnementales
- management de la santé et de la sécurité au travail
- évaluer les risques professionnels liés à un projet, à un chantier
- contrôler l'application des obligations légales et réglementaires
- former et sensibiliser les intervenants du chantier aux modalités, règles et consignes de sécurité et protection de la santé
- PACK OFFICE
Responsabilité
- réaliser des audits et visites de chantier
- accompagner la gestion globale des accidents du travail, accidents de trajets et maladies professionnelles
- participer au CSSCT
- assurer la veille normative et règlementaire
- animer la Qualité, la Sécurité et l'Environnement sur la population du périmètre et d'assister les Responsables d'agence dans les relations avec les parties prenantes
- préparer les démarches de certification ou d'accréditation spécifiques et assurer la pérennité des certifications en vigueur
- autonome et méthodique, vos qualités relationnelles et votre sens de la pédagogie sont des atouts pour votre réussite
- contrôler le respect des dispositions internes, contractuelles et réglementaires en matière d'environnement et de sécurité, tant par l'entreprise que par ses sous-traitants et prestataires
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Régional
Rémunération
- sur 13.3 mois + participations
commerciale
Exigences
- conseiller un client
- définir les modalités d'une vente avec un client
- capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
- présenter les caractéristiques d'un modèle
- présenter une offre commerciale et son financement
- suivre le traitement d'une commande client
- capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
- exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue
Responsabilité
- nos activités sont le commerce de véhicules neufs ou occasions, l'entretien et la réparation de véhicules, la restauration complète de véhicules anciens
préparateur de véhicules automobiles
Exigences
- véhicule léger Exigé
- votre passion de l'automobile est la bienvenue, une bonne condition physique est nécessaire
Responsabilité
- maintien de propreté et de mise en route au cours du temps
- préparation esthétique pour exposition
- convoyages pour contrôles techniques ou salons & expositions extérieurs
- vous effectuerez également l'entretien des locaux intérieur et extérieur et la réception et contrôle des livraisons de pièces détachées