Salaire ABCOM 2000

Responsabilités

• recueillir et analyser les besoins de recrutements
• rédactions et publications des annonces sur des supports ciblés
• développement des outils de recrutements digitaux, réseaux sociaux, communication web
  Voir plus +7
• sourcing CV et présélection des candidats
• rédaction des contrats de travail
• organisation et conduite des entretiens téléphoniques et physiques avec rédaction d’une fiche de synthèse descriptive et analytique par candidat
• définition d’une shortlist de candidats à présenter aux Chefs de vente et accompagnement dans le processus de sélection finale
• rattaché au dirigeant, vous êtes responsable de l’intégralité du processus de recrutement de l’ensemble des points de vente de notre Groupe et capable de le gérer de A à Z
• animer les journées d’intégration dans nos magasins et superviser la formation initiale
• participer aux forums de l’emploi, salons de recrutement et développement partenariats avec les écoles

Exigences

• formation - Expérience
• une bonne organisation, une rigueur et méthodologie, une parfaite maîtrise des outils bureautiques , un esprit entrepreneurial, des qualités relationnelles, une grande réactivité et de bonnes connaissances des réseaux sociaux seront vos atouts pour réussir sur ce poste
• issu d’une formation supérieure RH ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au moins deux ans dans le recrutement et idéalement de profils vendeurs ou commerciaux dans l’univers du retail, distribution ou secteur télécom
  Voir plus +3
• vous êtes dynamique, autonome et charismatique
• votre personnalité, créativité et votre force de proposition feront la différence
• personnalité

Responsabilités

• au sein d'une structure à taille humaine, vous apporterez une gestion opérationnelle aux équipes et assurez la gestion administrative, RH et comptable tant en support qu'en gestion directe

Exigences

• vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire, dans un environnement dynamique
• expérience et Personnalité
• très organisé , rigoureux , goût pour les chiffres, proactif , vous avez au minimum un Bac +2/3
  Voir plus +3
• votre relationnel est irréprochable et savez communiquer votre enthousiasme à vos collaborateurs
• vous êtes polyvalent , dynamique et avez un réel esprit entrepreneurial
• la maitrise des outils de bureautiques et de bonnes connaissances des réseaux sociaux seront vos atouts pour réussir sur ce poste

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• prospecter les entreprises
  Voir plus +9
• réaliser le chiffrage des devis
• réaliser une veille sur les tendances du marché et du secteur afin de développer des relations commerciales
• conseiller les clients et prospects en proposant des produits et services adaptés à leurs besoins
• trier et sélectionner les candidatures
• accueillir et répondre aux demandes des intérimaires
• proposer des solutions innovantes, anticiper les opportunités commerciales et/ou les relations difficiles en préservant les intérêts du Groupe
• assurer la gestion et le suivi de la relation clientèle
• identifier les besoins clients et proposer les ressources nécessaires
• développer et fidéliser le portefeuille client

Exigences

• élaborer des solutions techniques et financières
  Voir plus +9
• dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
• quel est le profil idéal ?
• conditions et Avantages
• analyser les données économiques du projet
• permis B
• définir un avant-projet
• pas encore inscrit ?
• définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
• analyser les besoins du client

Avantages

• plan epargne
  Voir plus +9
• tickets restaurants
• voiture de service
• une mutuelle
• mutuelle
• ordinateur portable
• plan d'epargne
• salle de sport
• voiture de fonction
• carte carburant

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• il définit les règles et procédures de production
  Voir plus +9
• il assure la conformité des équipements
• dans le cadre d'une mission de longue durée, nous recherchons pour l'un de nos clients, un ingénieur système et réseau pour faire du support N3
• il construit, suit, analyse et améliore les indicateurs de performance et de suivi de production
• atelier soufflage bout chaud
• cisco : réseau et collaboration
• environnement Windows 10
• hiérarchiquement rattaché au Directeur d'Usine, le Responsable Production Bout Chaud est le garant du respect des programmes de fabrication et des cahiers des charges
• découpe verre / assemblage / montage de dormant et d'ouvrant / montage de la quincaille
• HP : printing

Exigences

• physique
  Voir plus +9
• plus de 700 références
• rompu à travailler en mode projet, orienté terrain, et doté d'un bon esprit d'équipe, il fait preuve d'excellentes qualités relationnelles
• physique-Chimie
• autonome / expérience dans le domaine / manipulation d'objet facile
• français
• enfin, il maîtrise les outils type AMDEC, 5S, Base du lean 6 sigma, TRS
• mathématiques
• autonome et rigoureux
• maîtrise Unix /Windows Server/ O365 / Gmail en messagerie / Windows 10/ Cisco

Avantages

• titres restaurants
  Voir plus +1
• mutuelle

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• classement
  Voir plus +9
• facturation
• diverses tâches administratives
• gestion administrative
• L'accueil physique et téléphonique
• classement et archivage
• gestion du courrier
• accueil téléphonique
• accueil téléphonique et physique
• accueil physique et téléphonique

Exigences

• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
  Voir plus +9
• accueillir une clientèle
• planifier des rendez-vous
• outils bureautiques
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• réaliser la gestion administrative du courrier
• classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
• saisir des documents numériques
• exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser

Avantages

• titres restaurants
  Voir plus +9
• participation aux benefices
• carte carburant
• voiture de fonction
• tickets restaurants
• mutuelle
• voiture de service
• ordinateur portable
• salle de sport
• remboursement transport