Les salaires sur les positions chez ACAP DEVELOPPEMENT
ACAP DEVELOPPEMENT recrute pour des postes:
chef
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
2 ans
Exigences
techniques de communication
outils bureautiques
utilisation d'outils collaboratifs
concevoir un tableau de bord
réaliser un suivi d'activité
mettre en place une démarche qualité
réaliser un suivi budgétaire
réaliser le suivi d'une commande
Rémunération
mensuel de 1604,00 Euros à 1900,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
vous serez intégré au sien une équipe d'expérience, vous serez en charge de préparer les plans d'action et recrutements de nos intervenants sur toute la France
vous vérifierez la mise en œuvre des missions, analyserez les résultats et rédigerez les comptes rendu pour les clients
marchandiseuse
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
Horaires de travail
7H Horaires normaux
1H Horaires normaux
2H Horaires normaux
1H30 Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
1 an
Exigences
concevoir des présentations et des modes de conditionnement de produits
disposer des produits sur le lieu de vente
assister techniquement l'équipe de vente
élaborer un plan d'implantation des produits
négocier l'emplacement d'un produit
le fait de posséder des chaussures de sécurité sera un plus
Rémunération
horaire de 10,85 Euros sur 12 mois
horaire de 10,57 Euros sur 12 mois
horaire de 10,48 Euros sur 12 mois
horaire de 10,25 Euros sur 12 mois
Responsabilité
pour cette mission vous travaillerez 1h300 par quizaine, d'autres missions ponctuelles pourront se rajouter régulièrement
D'autres missions ponctuelles pourront se rajouter
chef de rayon
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
2 ans
Exigences
techniques pédagogiques
gestion des Ressources Humaines
outils bureautiques
merchandising / Marchandisage
adapter le plan d'implantation des articles
former du personnel à des procédures et techniques
organiser des actions de formation
recruter du personnel
Rémunération
mensuel de 1604 Euros à 2000 Euros sur 12 mois
Responsabilité
vous serez intégré au sien une équipe d'expérience, vous serez en charge de préparer les plans d'action et recrutements de nos intervenants sur toute la France
vous vérifierez la mise en œuvre des missions, analyserez les résultats et rédigerez les comptes rendu pour les clients
assistant manager
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
6 mois
Exigences
accueillir une clientèle
rédiger des supports de communication interne
réaliser la gestion administrative du courrier
filtrer des appels téléphoniques
organiser le planning d'un responsable, collaborateur
Rémunération
mensuel de 1590,00 Euros à 1900,00 Euros sur 12 mois
commerciale
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 4 Jour Contrat travail
contrat à durée déterminée - 2 Jour Contrat travail
Horaires de travail
7H Horaires normaux
8H Horaires normaux
Expérience
6 mois
Exigences
techniques de vente
argumentation commerciale
règles d'hygiène et de propreté
présenter un produit à des clients potentiels
utilisation de micro
vous aurez une excellente présentation et une très bonne élocution
Rémunération
horaire de 10,57 Euros sur 12 mois
horaire de 10,48 Euros sur 12 mois
Responsabilité
vous saurez argumenter auprès des client sur les avantages des produits que vous représentez
animatrice
Exigences
vous êtes bon démonstrateur et avez le goût du contact, alors faites nous parvenir votre CV
analyste
Avantages
voiture de fonction
remboursement transport
tickets restaurants
plan epargne
salle de sport
ordinateur portable
interessement
voiture de service
Exigences
conditions et Avantages
vous pourrez bien sûr, tout au long de l'étude de votre candidature, accéder à vos données ou vous opposer au traitement de celles-ci
savoir-être - savoir-faire
autonomie
connaissances et compétences
par ailleurs, nos métiers sont tous accessibles aux personnes en situation de handicap, et ce quelle que soit la nature de leur handicap
niveau de formation BAC + 4 validé, BAC + 5 validé ou en cours Niveau d'expérience non renseigné
analyser les besoins du client
Responsabilité
présentation de la société
savoir-être - savoir-faire
pourquoi rejoindre BNP Paribas ?
activités et tâches spécifiques
suivre les recettes utilisateurs et les mises en production
connaissances et compétences
bref, de tracer son propre chemin, différent, responsable et durable
fonctions et responsabilités
La langue
néerlandais
arabe
italien
allemand
anglais
portugais
espagnol
chinoise
chargé d'affaires
Avantages
plan epargne
une mutuelle
mutuelle
plan d'epargne
carte carburant
voiture de service
voiture de fonction
salle de sport
Exigences
pas encore inscrit ?
permis B
analyser les besoins du client
élaborer des solutions techniques et financières
définir un avant-projet
dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
quel est le profil idéal ?
définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
Responsabilité
réaliser une veille sur les tendances du marché et du secteur afin de développer des relations commerciales
prospecter les entreprises
conseiller les clients et prospects en proposant des produits et services adaptés à leurs besoins
trier et sélectionner les candidatures
réaliser le chiffrage des devis
développer et fidéliser le portefeuille client
proposer des solutions innovantes, anticiper les opportunités commerciales et/ou les relations difficiles en préservant les intérêts du Groupe
accueillir et répondre aux demandes des intérimaires
La langue
néerlandais
espagnol
italien
allemand
russe
tchèque
turc
arabe
directeur
Avantages
voiture de fonction
plan epargne
ordinateur portable
titres restaurants
salle de sport
plan d'epargne
voiture de service
tickets restaurants
Exigences
capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
quel est le profil idéal ?
exemple : travailler efficacement sans responsable
management
conditions et Avantages
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coordonner l'activité d'une équipe
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Responsabilité
profil recherché
vous êtes le responsable de la gestion de votre centre de profit
vous disposez de tous les moyens d'action nécessaires pour la réalisation de ces objectifs
proposer un accueil individualisé
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participer à la dynamique de secteur
accueillir chaque professionnel avec bienveillance et veiller à sa bonne intégration dans le groupe
vous êtes chargé d'appliquer et de faire appliquer la politique commerciale définie par l'enseigne et rendez compte de vos résultats en termes de CA, de marges et de frais d'exploitation
La langue
anglais
néerlandais
allemand
portugais
arabe
italien
chinoise
thaï
business developer
Avantages
ordinateur portable
plan epargne
tickets restaurants
titres restaurants
remboursement transport
voiture de fonction
carte carburant
mutuelle
Exigences
vous avez envie de rejoindre une société en pleine croissance avec des ambitions et les moyens pour les réaliser
business Development: 2 ans
business Development: 1 an
vous savez gérer de manière autonome tout le cycle de vente
RDV sous 7 jours
tu as une excellente communication orale et écrite
+700 postes de commerciaux en quelques clics
conditions et Avantages
Responsabilité
être responsable de l'intégralité du processus de recrutement, de la définition des besoins du client jusqu'à l'intégration et le suivi des candidats en entreprise
développement du portefeuille clients
cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative
suivi des leads jusqu'au closing
conquérir de nouveaux clients
booster les ventes auprès de votre portefeuille
être garant de la satisfaction de votre client en l'accompagnant de A à Z dans ses projets
découvrir un métier passionnant alliant conseil et entrepreneuriat