ACAVI Salaire

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Lyon
3 RUE STELLA, 69002 LYON 2EME
Téléphone:
+33 6 26 34 37 58
SIREN:
498731298

Les salaires sur les positions chez ACAVI

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
chargé de recrutement
métrologue
chargé de communication

Comparaison des salaires — chargé de recrutement

Médiane du marché : 2374 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

GROUPE SMA 3583 € +50.9%
ACAVI 2583 € +8.8%
NEOTOA 2333 € -1.7%
VELS Voyages 1666 € -29.8%
XELIANS ARCHIVAGE 735 € -69%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

3 203 €/mois

Salaire net / mois

~2 499 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

2 329 €/mois

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
chargé de recrutement 2 583 € 2 329 € +10,9% 1x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez ACAVI

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
chargé de recrutement
2583 €
-5%
2459 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 015 €
/ mois
Cotisations
568 €
/ mois
Brut
2 583 €
/ mois
Net annuel
24 181 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

ACAVI recrute pour des postes:

directeur commercial

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • identifier le positionnement de l entreprise sur le marché et les évolutions possibles
  • gérer le développement commercial des grands comptes
  • définir les objectifs de développement des ventes et les moyens nécessaires
  • recruter des ingénieurs commerciaux ; Structurer et accompagner l équipe commerciale
  • développer les outils de suivi des objectifs et des activités
  • prévoir les actions de marketing et promotion
  • assurer le lien avec les autres services de l entreprise et le reporting auprès du PDG
  • mettre en place une méthodologie de prospection et fidélisation de nouveaux distributeurs

Exigences

  • une excellente maîtrise du management d équipe commerciale et des outils d animation et de suivi
  • déplacements à prévoir
  • une expérience confirmée de minimum 3 ans en tant que Directeur Commercial, avec idéalement la responsabilité d une équipe commercialisant par le biais d'un réseau monde de distributeurs Une bonne connaissance du marché des Dispositifs Médicaux de Diagnostic in Vitro est un vrai plus

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • planifier des rendez-vous
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • saisir des documents numériques

Rémunération

  • annuel de 25000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vos missions principales sont d'assister administrativement le service client, le service commercial et le service ADV

qualiticien

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • notre Client est un Groupe parmi les leaders mondiaux dans la fabrication et le raffinage d huiles à haute valeur ajoutée pour les industries pharmaceutiques, cosmétiques, agroalimentaires
  • enthousiaste, curieux , volontaire et force de proposition, reconnu pour votre aisance relationnelle, votre esprit de synthèse et votre sens de l’écoute
  • excellente capacité à prendre du recul fasse à certaines situations, aptitude au travail d’équipe
  • envoyez rapidement votre candidature

Responsabilité

  • participer à la préparation, la réalisation et au suivi des audits clients et audits de certification
  • assurer la mise à jour et la mise en œuvre du Système de Management de la Qualité et de la Sécurité des Aliments et du système documentaire associé
  • traiter et suivre les non-conformités internes, les réclamations clients et les réclamations fournisseurs
  • être responsable des processus de référencements et d évaluations des fournisseurs : réaliser des audits fournisseurs et assurer le suivi de l ensemble des audits fournisseurs
  • assurer le maintien et la mise à jour des dossiers d agréments sanitaires applicables aux productions d aliments composés et aux produits d origine animale pour différentes applications
  • participer à la démarche d amélioration continue avec toutes les parties prenantes, notamment sur le terrain ; planifier et réaliser les audits internes puis suivre les plans d actions associés
  • animer l équipe HACCP et assurer la mise à jour des études HACCP ainsi que la mise en œuvre des mesures de maitrises associées sur le terrain
  • assurer la gestion de la documentation technique de référence et le support technico-réglementaire aux clients

ingénieure contrôle qualité

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • analyser les non-conformités et déterminer des mesures correctives
  • contrôler des données qualité
  • contrôler la conformité d'application de procédures qualité
  • déterminer les évolutions et améliorations d'une démarche qualité
  • mettre en place des procédures qualité
  • notre Client est un Groupe parmi les leaders mondiaux dans la fabrication et le raffinage d'huiles à haute valeur ajoutée pour les industries pharmaceutiques, cosmétiques et agroalimentaires
  • secteur Agroalimentaire / Cosmétique

Rémunération

  • annuel de 40000,00 Euros à 60000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous contribuez à garantir la qualité et la sécurité sanitaire des produits tout au long du process de fabrication
  • participer au suivi et aux mises à jour du plan HACCP
  • préparer les audits clients, de certification ainsi que les inspections et participer au suivi des actions
  • gérer les non-conformités internes, les retours marchandises et suivre les actions
  • sensibiliser le personnel à la qualité, l'hygiène et les bonnes pratiques de fabrication
  • libérer les produits après analyses
  • participer à l'élaboration ou la mise à jour des dispositions pour être en conformité avec les référentiels agroalimentaires, les exigences réglementaires et celles des organismes de contrôle
  • gérer les réclamations clients et le change control

chargée de recrutement

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
  • gestion des Ressources Humaines
  • superviser le recrutement du personnel
  • techniques de communication
  • cette opportunité est une réelle occasion pour vous de développer votre curiosité intellectuelle

Rémunération

  • annuel de 25000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 mois
  • annuel de 21000,00 Euros à 24000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • sous la responsabilité d'un consultant ou chargé de recherche, votre activité est la recherche, l'identification et le suivi des candidats pour les projets de recrutement de nos clients

technicienne de maintenance industrielle

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • changer une pièce défectueuse
  • identifier les composants et les pièces défectueuses
  • réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
  • réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
  • réparer une pièce défectueuse

Rémunération

  • annuel de 40000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • il assure, par son travail d'anticipation, d'analyse, d'organisation, et de communication l'efficacité des actions menées par les techniciens terrains dans le but de protéger l'image de marque premium de la société
  • le coordinateur support technique est au centre de toutes les actions menées par le service technique
  • rattaché au Service technique, vous êtes en perpétuelle communication avec les clients, techniciens terrain, commerciaux et chefs de projets

technicienne thermicienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • appoint de fluides frigorigènes
  • corriger un dysfonctionnement
  • détecter un dysfonctionnement
  • déterminer l'opération de remise en état d'une installation
  • vérifier la conformité de l'installation de chauffage
  • de solides compétences polyvalentes en mécanique, système hydraulique, pneumatique et aéraulique, électrotechnique
  • une première expérience professionnelle de terrain en maintenance et/ou SAV sur des équipements serait un plus, mais n'est pas obligatoire
  • de formation technique de Bac pro à Bac +3 en électrotechnique, maintenance industrielle ou équivalence

Rémunération

  • annuel de 25000,00 Euros à 31000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • monter et installer les machines directement chez le client
  • réaliser les maintenances préventives des installations
  • la gestion des pièces détachées et de votre stock
  • réaliser le suivi administratif de vos interventions
  • rattaché au Service technique situé à Lyon, vous avez en charge la maintenance préventive, des équipements de la fabrication installés chez les clients, laboratoire pharmaceutique et biomédical

assistant recrutement

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
  • gestion des Ressources Humaines
  • superviser le recrutement du personnel
  • techniques de communication
  • votre initiative, votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l’organisation
  • votre initiative et votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l’organisation
  • votre aisance relationnelle particulièrement au téléphone et par mail

Rémunération

  • A négocier
  • annuel de 21000,00 Euros à 24000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • assurer un traitement irréprochable des candidatures en termes de contact mail, téléphone et de suivi
  • assurer un traitement irréprochable des candidatures en termes de contact mail et téléphone, et de suivi
  • entretenir la relation Candidats en contribuant à enrichir les outils de suivi d’activité de vos missions
  • au sein de l'équipe en place et sous la responsabilité d'un consultant ou chargé de recherche, vous intégrez l'activité sourcing en charge de la recherche et de l'identification des candidats pour nos clients
  • sous la responsabilité d'un consultant ou chargé de recherche, votre activité est la recherche et l'identification et le suivi des candidats pour les projets de recrutement de nos clients
  • sous la responsabilité d'un consultant ou chargé de recherche, votre activité est la recherche, l'identification et le suivi des candidats pour les projets de recrutement de nos clients
  • utiliser et optimiser tous les outils mis à disposition pour trouver les candidats, dans le respect de notre process Recrutement
  • vos enjeux sont de développer une véritable stratégie de recherche et d'identification adaptée à la demande client dans l'objectif de répondre rapidement à leur projet recrutement

ingénieure de bureau d'études

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
  • déterminer des axes d'évolution technologiques
  • identifier les contraintes d'un projet
  • élaborer des propositions techniques
  • élaborer des solutions techniques et financières

Rémunération

  • annuel de 60000,00 Euros à 70000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • rattaché au responsable du département du bureau d'études, vous aurez pour principale mission de gérer le bureau d'études afin de proposer un service fiable et efficace pour le bon déroulement des projets nécessitant des actions en électronique

technicienne en environnement

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité
  • contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
  • définir des mesures de prévention des risques
  • normes environnementales
  • promouvoir des procédures Hygiène, Sécurité et Environnement

Rémunération

  • annuel de 40000,00 Euros à 55000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • rattaché à l'équipe Support Technique mais aussi en étroite collaboration avec l'équipe Projet de la filiale France, vous assurez l'ensemble des phases d'installations ou de modernisations des laboratoires