ACCRH (en charge du recrutement pour l'entreprise) Salaire

Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
3 avis au total
  Fontenay-le-Comte
Inconnu
Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
3 avis au total

Les salaires sur les positions chez ACCRH (en charge du recrutement pour l'entreprise)

ACCRH (en charge du recrutement pour l'entreprise) recrute pour des postes:

coordinateur

Rémunération

  • A négocier
  • selon le profil

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • autres informations
  • quelques déplacements sont à prévoir lors des arrêts techniques sur le territoire national
  • esprit analytique et compétences techniques  en lien avec les avaries et arrêts techniques des navires, vous possédez les capacités nécessaires pour coordonner les moyens humains, techniques et financiers
  • autonome dans la réalisation des missions pluridisciplinaires proposées, vous êtes rigoureu·x·se dans la rédaction des rapports, communicant·e, pour échanger de manière pro-active avec les sous-traitants et intervenants internes et assurer le suivi des arrêts techniques et travaux correctifs sur des vedettes/embarcations
  • merci d adresser votre CV à l équipe du cabinet-conseil ACCRH par e-mail xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx . Sous la référence RCTN/P et de ne pas contacter directement l entreprise, afin de respecter leur souhait. Confidentialité assurée
  • statut : 2 statuts possibles en fonction du profil

Responsabilité

  • aide à la négociation des devis sous-traitants en lien avec le budget alloué
  • coordination des sous-traitants et/ou intervenant interne et moyens de soutien Client
  • récupération des rapports d exécution auprès des sous-traitants
  • mise à jour des historiques de la GMAO installée à bord des navires
  • rédaction du dossier de préparation d arrêt technique
  • traitement des écarts en lien avec les retours clients
  • recherche de sous-traitants et fournisseurs via internet
  • gestion de l approvisionnement des matériels/pièces prévisionnels avec le service Achat

mecanicien

Rémunération

  • A négocier
  • selon le profil et expérience

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Responsabilité

  • entretenir et réparer notre matériel et celui de nos clients, établir les devis et ordres de réparations
  • assurer la maintenance préventive et les contrôles obligatoires
  • gérer les commandes fournisseurs et le suivi des ordres de réparations sur le logiciel informatique Mistral
  • effectuer les dépannages sur les chantiers
  • garantir l’optimisation et le fonctionnement de l’atelier
  • savoir travailler en équipe
  • vos principales missions

Exigences

  • vos compétences techniques, votre organisation, polyvalence et sens relationnel vous permettront d’intégrer une équipe pour coordonner l’ensemble des activités

comptable

Rémunération

  • 30 - 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • etablissement de la liasse fiscale
  • etablissement des comptes annuels
  • elaboration du bilan comptable
  • analyses de gestion et contrôle
  • création et suivi de tableaux de bord et prévisionnels
  • révision comptable et fiscale
  • gestion des déclarations de TVA à la clôture annuelle
  • planification, suivi administratif et reporting des dossiers comptables

Exigences

  • D’un niveau de formation supérieure en Comptabilité , vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie de 3 ans minimum sur un poste similaire, avec un rôle de conseils, au sein d’un cabinet d’expertise comptable

conducteur de travaux

Rémunération

  • A négocier
  • selon profil
  • en fonction du profil

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • tickets restaurants
  • carte carburant
  • mutuelle

Responsabilité

  • prospection téléphonique et terrain journalière
  • la conduite de chantiers et la gestion des dossiers techniques
  • fidélisation d’un portefeuille de clients professionnels TP
  • le management, la coordination et l’animation de l’équipe
  • chiffrage des prestations, offres de prix
  • la définition des besoins en main d’œuvre, engins, matériels et matériaux
  • proposition de solutions techniques adaptées
  • L’organisation des réunions préparatoires de chantiers

Exigences

  • assistant / aide chef de chantier TP et chef d’équipe souhaitant évoluer vers un poste de chef de chantier rapidement
  • D un niveau de formation supérieure type BTS Bâtiment, Travaux publics, DUT génie civil, conducteur de travaux ou équivalent, vous possédez une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire de Conducteur de travaux
  • réactif·ve et réfléchi·e, vous saurez faire face à des difficultés et apporter des solutions
  • confidentialité assurée
  • curieux·se, organisé·e, autonome, votre esprit d’initiative, polyvalence pragmatique sont les atouts nécessaires pour réussir et vous épanouir dans cette fonction
  • D’un niveau de formation supérieure, domaine technique, TP, commercial, vous possédez une expérience professionnelle, en tant que Chargé d’affaires ou Chef de chantier/Conducteur de travaux
  • de formation BT Encadrement de chantier, BTS ou DUT Génie civil ou travaux publics, vous disposez, au minimum un  an d’expérience réussie dans une fonction similaire, dans l’activité TP
  • proche du terrain et des équipes, disponible, attentif aux exigences et problématiques des clients, vous savez argumenter, convaincre, conclure des ventes, chercher des solutions et entretenir un réseau